La Palma, 1 de abril de 2010 |Igualdad | Agencia ASSOPRESS
Al citado encuentro asistió la directora del Instituto Canario de Igualdad, Isabel de Luis Lorenzo; la consejera de Asuntos Sociales y Sanidad, Maeve Sanjuán Duque, y técnicos de ambas Administraciones que conforman la Comisión de Seguimiento del Sistema Social de Prevención y Protección Integral de las Mujeres.
El objeto de esta Comisión es valorar el trabajo realizado durante el año anterior, establecer una línea de actuación en relación a las actividades de prevención y sensibilización previstas y analizar la gestión de los recursos existentes en la Isla.
En este sentido, el Cabildo de La Palma presentó su programación de acciones a desarrollar durante el 2010 en el marco de la sensibilización sobre la igualdad y la prevención de la violencia de género, además de informar sobre el estado de sus recursos y la sistematización de la información recabada.
Entre las acciones previstas, la Institución Insular trabaja ya en la puesta en marcha de un proyecto integral de formación para mujeres que se iniciará durante las próximas semanas y que pretende implantar habilidades relacionadas con la inserción laboral, las nuevas tecnologías y aspectos formativos vinculados al crecimiento personal y la Igualdad.
Asimismo, la programación anual del “Aula Móvil de la Igualdad” tiene como objetivo trabajar durante los próximos meses la sensibilización y prevención con el colectivo integrado en las asociaciones de vecinos de la Isla, después de haber centrado sus acciones durante los dos últimos años en institutos de Enseñanza Secundaria, Talleres de Empleo y zonas de ocio para jóvenes de todos los municipios de la Isla.
Por su parte, el Instituto Canario de Igualdad también presentó su plan de acciones previsto para este año en materia de violencia de género y se valoró la programación de acciones conjuntas, además de revisar la propuesta para un nuevo marco de colaboración entre el Instituto Canario de Igualdad y el Cabildo de La Palma para el período 2011 – 2014, e informar de la creación de las Unidades de Igualdad que, próximamente, empezarán a funcionar en las Corporaciones Locales.
Para la Institución insular, la celebración de la Comisión Paritaria con el Instituto Canario de Igualdad no es sólo una cita marcada por el Convenio, sino una oportunidad para analizar los proyectos realizados y plantear nuevos objetivos que nos permitan seguir trabajando de manera coordinada en las acciones de prevención y sensibilización, con una gestión eficaz de los recursos. “Es evidente que si trabajamos juntos, también juntos debemos analizar los resultados obtenidos y valorar nuevas propuestas de acción”.
En definitiva, el programa de trabajo de la reunión estuvo marcado por el análisis de datos, las actuaciones registradas, las necesidades detectadas, así como los recursos disponibles, y sirvió para asentar el compromiso establecido desde el Convenio 2007 – 2010 en materia de sensibilización, prevención y atención de los recursos que integran la Red Canaria de Servicios y Centros Públicos Especializados, tales como el DEMA, los servicios de atención, información, asesoramiento e intervención integral y los recursos de acogida temporal, tales como centros de acogida inmediata, casas de acogida y pisos tutelados.
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