La Consejería de Agricultura, Ganadería y Pesca contrata a 40 parados

Estos trabajadores formarán parte de seis planes de empleo en La Granja del Cabildo de Gran Canaria, en el área de, Desarrollo Rural y de Extensión Agraria

Gran Canaria, 12 de enero de 2011 | Agricultura | Gabinete de Prensa.

El consejero de Vivienda y Arquitectura, Agricultura, Ganadería, Pesca y Aguas del Cabildo de Gran Canaria, Demetrio Suárez, ha dado la bienvenida hoy miércoles, 12 de enero, a los 40 desempleados contratados por la Corporación Insular, por espacio de seis meses, para desarrollar seis planes de empleo en la Granja Agrícola y Experimental del Cabildo de Gran Canaria, en el área de Desarrollo Rural y de Extensión Agraria.

PLANES DE EMPLEO:


 Promoción en Centros Escolares del Consumo de Productos Agroalimentarios Locales “Patea y Papea” Nº Personas: 6 / Objetivos Generales: potenciar hábitos saludables de consumo agroalimentario en la población escolar. Difundir la valorización y consumo de productos agroalimentarios locales.

 Rescate, Caracterización y Valoración de la Biodiversidad Agrícola de Gran Canaria: “La Herencia Olvidada”

Nº personas: 3 / Objetivos Generales: preservar el patrimonio cultural y ambiental atesorado en las variedades tradicionales cultivadas en Gran Canaria, caracterización y valorización de la biodiversidad agrícola de Gran Canaria.

 Modernización en el Cultivo de Forma de Forrajes en Gran Canaria

Nº personas: 9 / Objetivos Generales: Incremento de la superficie cultivada de forrajes, mejora en la tecnificación de los cultivos de forrajes y potenciación del uso de forrajes locales.

 Nuevas Técnicas en Horticultura, Fruticultura y Floricultura

Nº personas: 11 / Objetivos Generales: en primer término se pretende constituir entre los/as trabajadores/as provenientes del sector agrícola, un grupo de trabajadores que se incorporen al medio rural en el ámbito de la agricultura, bien por cuenta propia, instalando su explotación agrícola o por cuenta ajena, incorporándose como trabajadores/as a empresas competitivas del sector.

Siendo conscientes que el periodo de ejecución del presente plan es muy corto, puesto que se estima que para alcanzar una formación adecuada que abarque un ciclo completo se necesitarían al menos 12 meses, con ello sólo se pretende alcanzar unos conocimientos mínimos y una visión muy general de nuestro agro, suficientes para que los trabajadores beneficiarios del mismo despierten interés por instalar su propia empresa o bien inicien una formación en el cultivo o cultivos para los que se requiera mano de obra especializada, los cuales podrán encontrar trabajo en empresas que necesiten trabajadores con estos conocimientos específicos.

 Apoyo Técnico a la Ganadería Insular

Nº personas: 8 / Objetivos Generales: aumento y modernización del sector ganadero en la Isla de Gran Canaria, de tal forma que se obtenga una reactivación económica del sector primario, en esta época de crisis aguda, que crearía riqueza y puestos de trabajo, así como un mayor abastecimiento interno de alimentación, además de una mejora considerable en el impacto ambiental de las explotaciones.

Esto se conseguiría principalmente al legalizar las explotaciones ganaderas, y pudiendo exigirles a los ganaderos una mejora estructural, de manejo y de impacto visual, ya que esto actualmente es imposible debido principalmente a las trabas administrativas con respecto al territorio.

 Proyecto de Pesca

Nº personas: 3 / Objetivos Generales: el objetivo General del proyecto es mejorar la calidad del servicio prestado al sector pesquero artesanal insular, mediante la cualificación de personal técnico para la aplicación de herramientas específicas que permitan, tanto al sector como al público en general, conocer y aplicar los principales requisitos técnicos y ambientales que posibilitan el desarrollo sostenible de la pesca artesanal en Gran Canaria.