Yopal (Casanare - Colombia), 25 de junio de
2012 / Aprendizaje - Formación / Por. Rosalba Múnera Valencia
El pasado jueves 21 de junio se cumplió 55 años de la
institucionalización del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA).
Han sido muchos
los avances de la institución desde 1957, año en el que
a través del decreto Ley 118 del
21 de junio nace la entidad, cumpliéndose el sueño de Rodolfo Martínez Tono, fundador de la entidad.
En Casanare, como
en todo el país, la regional del Sena
celebrará con todos los miembros de la institución en un evento
sencillo pero significativo
dentro de las instalaciones del Centro Agroindustrial y de Fortalecimiento
Empresarial.
El Sena Regional
Casanare se inauguró en diciembre de
1980, bajo la supervisión de centro a cargo de Luis Eduardo Granados Vargas y
en la actualidad es dirigido por Nubia Esperanza Blanco Angarita, quien afirma que
gracias a la voluntad y esfuerzo de
todos los integrantes de la institución en el departamento se ha logrado un
mayor desarrollo humano mientras se amplía la cobertura de la educación y la oferta de soluciones a la
necesidad de creación de talentos
productivos frente al crecimiento
económico que está viviendo el país.
“Hoy, después de varias transformaciones,
grandes inversiones y convenios interinstitucionales es posible afirmar que el
SENA ha cumplido con sus objetivos, se ha insertado en las diferentes líneas
productivas e industriales del país mediante la educación, la ciencia y el uso
de tecnologías para cualificar a los aprendices de manera acertada y pertinente
para realizar los oficios que dichas líneas requieren.” Agregó Blanco
Angarita a las reflexiones que genera el aniversario de la institución.
Expansión y Crecimiento
En el Centro
Agroindustrial y Fortalecimiento Empresarial de Casanare,
desde el año 2002 se han realizado más de 250.000 acciones de formación. En los
dos últimos años los resultados han sido exitosos: Se han otorgado más de
50.000 títulos de técnico (el 93% de la meta anual propuesta) y tecnólogo (el 106% de la meta anual
propuesta); en cuanto a la población vulnerable, más de 13000 aprendices se han
capacitado a través de procesos de formación
como jóvenes rurales emprendedores y de la constitución de unidades
productivas; se han otorgado más de 1000 certificaciones laborales; y para
complementar, en emprendimiento se han
capacitado más de 600 personas a la fecha. (2010 -2012)
Cobertura y
ambientes móviles
La cobertura departamental del Sena es
de 100% al llegar a todos y cada
uno de los municipios dentro de los cuales Yopal representa el 63,20% de beneficiado y al resto le
corresponde el 36,80%.
Los programas de
jóvenes rurales y la media técnica que
se desarrolla en colegios son dos de las
tituladas con las que se llega a los lugares más apartados del departamento
mediante convenios con las alcaldías. Para tal fin se cuenta con una buena
capacidad instalada, dando respuesta y movilidad a todas las jurisdicciones, acompañando con
capacitación y llevando tecnología a los
aprendices a través de las aulas móviles.
Acción intercultural.
El 24 de
mayo se cerró el convenio Sena - Tropenbos
que permitió a la regional de Casanare desarrollar programas de formación en
contextos interculturales, específicamente con comunidades indígenas. Dentro
del programa de “Formación Integral en Gestión Ambiental y Cadenas Productivas
Sostenibles” varios fueron los
resultados: el establecimiento de quince Unidades
de Formación Producción Intercultural
(UPFIS); y los proyectos productivos agropecuarios y artesanos que
buscan resolver las necesidades y
potencializar los saberes y
prácticas de los pueblos indígenas de
los Yaruros, Amoruas, Sikuanis y Salibas asentados en el resguardo de caño mochuelo.
Retos de la industria regional
A la capacitación
que responde a las exigencias de la industria se suman los convenios que se
manejan en la mesa sectorial de hidrocarburos entre los que destacan: una pista de entrenamiento de trabajo en alturas
con todos los elementos de seguridad y con cumplimiento de los requisitos de
norma técnica que consta de 12 módulos y
varias secciones de andamios Layher para
diferentes configuraciones que permiten
hacer prácticas en su armado; Además, se ha gestionado la modernización del
ambiente de soldadura, donde se han implementados equipos de alta tecnología y sistemas
de soldadura automatizada. Estos equipamientos, son aportes de la empresa
Equión Energía Limited.
Empleo y Emprendimiento
La oficina del
Servicio Nacional del Empleo avanza en
su labor de intermediación laboral entre
las empresas que buscan talento humano y las personas que
buscan empleo. Las acciones de esta área se fortalecen con las Ferias del
Empleo y Emprendimiento realizadas por la regional que han multiplicado el
número de colocaciones. Entre el 2010 y el 2012, se han inscrito más de 3000 vacantes
de empresas y se han colocado más de 1200 personas que buscaban empleo.
La unidad de
Emprendimiento y la Incubadora de Empresas abanderan las organizaciones de la
red de emprendimiento departamental. Dentro de los convenios destacados esta la
firma del convenio con la Gobernación de
Casanare con el Fondo Emprender, con el
que a la fecha se han apoyado más de 150 empresas; se han creado 10 nuevas
empresas; y se han gestionado más de 300
créditos para empresarios con el IFC y
Banagrario.
Con respecto a
Promoción y Relaciones Corporativas, se
han realizado acercamientos y asesorías con empresas de la región,
lográndose contratos de aprendizaje para
lo aprendices en su etapa productiva, control de la cuota regulada, orientación
para liquidación y el pago de aportes parafiscales y el impuesto
(FIC). En ese orden de ideas desde el 2010 a la fecha se han asesorado más de
378 empresas y más de 1050 aprendices con contrato de aprendizaje.
Algunos de los proyectos destacados en la región.
·
Investigación y producción de tela de bototo, liderada
por el instructor de confecciones Iván Darío Cataño.
·
Catorce puentes vehiculares construidos con el apoyo de aprendices, en tubería petrolera, cuya
con capacidad es hasta de ochenta
toneladas y sesenta metros de longitud; seis puentes peatonales rígidos; seis
puentes peatonales, colgantes, liderando el instructor de soldadura,
Miguel Antonio Pinzón Serrano
·
Incursión en el uso y aplicación de energías
alternativas con la Solar Fotovoltaica. Para cumplir políticas del MinMinas y para
dar aplicación a la Transferencia Tecnológica, el instructor de Instrumentación
y procesos Industriales, Edgart Henry
Penagos adelantó un proyecto de investigación y experimentación.
