Cemesa, Racimo 16, Be Live Experience Lanzarote Beach y Cayest Turísticas reciben los Premios Incorpora de la Obra Social ”la Caixa”

El galardón se divide en cuatro categorías: gran empresa, mediana empresa, pequeña empresa y premio especial

Los Premios Incorpora Canarias reconocen a empresarios que apuestan por la integración laboral de colectivos vulnerables en el marco de la responsabilidad social corporativa.   

También se ha concedido un premio especial a los centros penitenciarios de Gran Canaria, Lanzarote y Tenerife, conjuntamente con los  Centros de Inserción Social (CIS).

Entre los criterios de selección que ha seguido el jurado están el número de contrataciones de personas vulnerables respecto al conjunto de la plantilla, el perfil de los trabajadores integrados y la duración media de los contratos. 

Incorpora, el programa de integración laboral de la Obra Social "la Caixa", ha facilitado en Canarias 538 puestos de trabajo a colectivos vulnerables (como personas con discapacidad, inmigrantes, ex reclusos, parados de larga duración, jóvenes en situación de vulnerabilidad o mujeres víctimas de violencia de género) entre enero y septiembre de este año. 

En marcha desde el año 2006, Incorpora cuenta con la colaboración de 13 entidades sociales canarias especializadas en el trabajo con colectivos en riesgo de exclusión, así como con una red de 20 técnicos de inserción laboral que sirven de puente entre dichas entidades y las empresas.

Las Palmas de Gran Canaria (Canarias), 6 de noviembre de 2015 / Premios Incorpora -  Obra Social ”la Caixa”/ Gabinete de Prensa.

El viceconsejero de Empleo y Emprendeduría del Gobierno de Canarias, Rafael Yanes; el director territorial de “la Caixa” en Canarias, Juan Ramón Fuertes; el director del departamento de integración sociolaboral de la Fundación Bancaria ”la Caixa”, Jaume Farré, y el rector de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria, José Regidor, han entregado hoy los Premios Incorpora, dirigidos a empresas canarias comprometidas con la integración laboral de colectivos vulnerables. 

Estos galardones, creados en el marco del programa Incorpora de la entidad financiera, quieren ser un reconocimiento a las empresas que integran las preocupaciones sociales en su estrategia, contribuyendo a la creación de una sociedad más justa y cohesionada.

Las empresas canarias ganadoras en las cuatro modalidades establecidas son:

Pequeña empresa (menos de 50 empleados): Cemesa, ubicada en las islas de La Palma y Tenerife, tiene como actividad económica la producción de plátano y papaya, dos de los cultivos más importantes de exportación del Archipiélago Canario en la actualidad. Además, cuenta con una granja destinada a la producción y potenciación de ovino canario de pelo (raza autóctona) y bovino. El jurado valora su colaboración con el programa Incorpora desde 2012, realizando procesos formativos y prácticas no laborales en el ámbito agrícola en fincas de su propiedad. Posteriormente han contratado a tres jóvenes inmigrantes extutelados que han realizado dicho proceso formativo. En total han contratado a siete jóvenes con este perfil como peones agrícolas, con contratos por obra  y servicio, siendo la duración media de los mismos de un año.

Racimo 16 es un restaurante de comida vegetariana ecológica ubicado en Las Palmas de Gran Canaria. Sus principales políticas de responsabilidad corporativa son de tipo social y medioambiental social, en cuanto favorece la contratación de colectivos en riesgo de exclusión social, principalmente mujeres y jóvenes. Medioambiental respecto a las materias primas que utiliza, todas de origen ecológico, y por tener una política de gestión de residuos y reciclaje. El jurado premia a esta empresa por sus acciones de integración enmarcadas dentro de su estrategia empresarial y de responsabilidad corporativa. Racimo 16 favorece la contratación de colectivos en riesgo de exclusión social, principalmente mujeres víctimas de violencia de género y jóvenes, y facilita prácticas no laborales con un alto nivel de contratación al final de las mismas.

Mediana empresa (entre 50 y 250 empleados): Hotel Be Live Experience Lanzarote Beach. El jurado ha valorado sus acciones de integración laboral dentro de su estrategia empresarial mediante la contratación de personas con discapacidad intelectual. Empresa colaboradora con el programa Incorpora desde al año 2012, facilitan el empleo con apoyo y las prácticas no laborales, con contratación de alumnos una vez finalizadas.

Gran empresa (más de 250 empleados): Cayest Turísticas  es una empresa familiar que comenzó en el sector de la alimentación y los cash&carry en las islas bajo la denominación de Calixto y Estupiñán. La empresa se caracteriza por sus constantes procesos de diversificación de actividades y de expansión en el territorio canario. Actualmente se encuentra principalmente en los sectores turísticos, inmobiliario, fotovoltaico y deportivo. Con respecto al sector turístico, Cayest Turísticas cuenta con cinco complejos extrahoteleros, situados en Gran Canaria, Fuerteventura y Lanzarote. Por otro lado, en el sector deportivo, Cayest Turísticas, sigue apostando por el sector del deporte y el ocio, la salud y el bienestar. El jurado ha valorado sus buenas prácticas en integración laboral dentro de su estrategia empresarial, con contratos de duración media a personas con discapacidad en el departamento de administración y gestión. Acoge alumnos con discapacidad en prácticas no laborales, con un porcentaje alto en su contratación posterior.

Premio especial: A los centros penitenciarios de Gran Canaria, Lanzarote y Tenerife, conjuntamente con los Centros de Inserción Social (CIS) por su participación desde el año 2011 en el programa Reincorpora, facilitando Itinerarios personalizados de integración laboral a la población reclusa que se encuentra en fase de tercer grado, en los que se mejoran las habilidades y se refuerzan los valores. Anualmente pasan por estos itinerarios 70 personas, realizando formación en oficios como operaciones básicas de restaurante y bar, panadería y bollería; técnico en mantenimiento de edificios; actividades auxiliares de conservación y mejora de montes. Posteriormente pasan al programa Incorpora, obteniendo altos índices de inserción en el mercado laboral.

Los Premios Incorpora, que celebran su séptima edición, cuentan con una convocatoria específica para cada comunidad autónoma. Entre los criterios de selección que ha seguido el jurado están el número de contrataciones de personas vulnerables respecto al conjunto de la plantilla, el perfil de los trabajadores integrados y la duración media de los contratos. 


Trofeo solidario

El obsequio entregado a los ganadores de los VII Premios Incorpora quiere reflejar el compromiso social de las empresas galardonadas. El trofeo, creado de forma altruista por André Ricard, diseñador de la antorcha olímpica de Barcelona ’92, plasma el gesto de dos manos que se buscan para ayudarse, como un símbolo que identifica plenamente este espíritu.

A partir de la propuesta de diseño de André Ricard, todos los obsequios se han elaborado en los talleres de la Fundación Autismo Mas Casadevall, que ofrece un espacio de vida y de trabajo a personas con Trastorno del Espectro Autista (TEA). 

El programa Incorpora, un referente en la integración laboral

La séptima edición de los Premios Incorpora se celebra en el marco del programa de la Obra Social "la Caixa" que lleva el mismo nombre y que tiene como principal objetivo fomentar la contratación de colectivos vulnerables.

Así, Incorpora, en marcha desde 2006, se dirige a colectivos desfavorecidos, prioritariamente personas con discapacidad, inmigrantes, ex reclusos, parados de larga duración, mujeres víctimas de la violencia doméstica y jóvenes en situación de vulnerabilidad. 

El programa se ha consolidado como un referente en el ámbito de la integración laboral en Canarias. Concretamente, Incorpora ha facilitado 538 puestos de trabajo entre enero y septiembre de este año gracias a la colaboración de 218 empresas canarias. 

Las empresas y las entidades sociales, pilares básicos del programa

Un total de 13 entidades sociales son las encargadas de desarrollar el programa, agrupadas en el Grupo Incorpora Canarias y coordinadas por Red Anagos. Esto supone que organizaciones que actuaban de forma aislada ahora cuentan con una red de integración para trabajar de forma conjunta, de modo que se rentabilizan los recursos, las entidades comparten sus conocimientos y su metodología.

Así pues, la principal aportación de Incorpora es que plantea un concepto innovador de la integración laboral de personas en riesgo o situación de exclusión, al aunar en un mismo modelo la red de entidades sociales y la red solidaria de empresas en el marco de la responsabilidad social empresarial. 

Esto no habría sido posible sin la contribución de los insertores laborales, figura clave de Incorpora. El programa de la Obra Social "la Caixa" cuenta con 20 de estos profesionales en Canarias, cuyo papel de enlace adquiere especial relevancia en todos los procesos de integración laboral. 

Este enfoque global y personalizado de las inserciones laborales, que incluye acompañamiento antes, durante y después de la contratación, es una de las características mejor valoradas por las empresas, que lo consideran el principal valor añadido de Incorpora. 

El Cabildo de Gran Canaria celebra el Día Internacional de la Juventud procurando la participación de más de 6.000 jóvenes en programas de formación, ocio y empleabilidad

Las Palmas de Gran Canaria (Canarias), 13 de agosto de 2014 / Juventud - Igualdad / Gabinete de Prensa.

La consejera de Juventud e Igualdad, María del Carmen Muñoz, realizó un balance sobre la situación actual de los jóvenes grancanarios y las actuaciones que la institución insular ha realizado durante el presente mandato con este colectivo. Muñoz destacó, coincidiendo con la celebración del Día Internacional de la Juventud,  que la gran preocupación del departamento que dirige ha sido fomentar entre este colectivo la formación, así como aumentar las posibilidades de la integración laboral de los jóvenes. En este sentido, la consejera señala que en los últimos tres años la institución insular ha intervenido directamente sobre más de 6.000 jóvenes de la Isla, trabajando principalmente en el área de formación, ocio y emprendeduría.

Desde el año 1995, Naciones Unidas instauró el 12 de Agosto como el Día Internacional de la Juventud, con el objetivo de promover una mayor toma de conciencia de su programa de Acción Mundial para los jóvenes. El propósito de Naciones  Unidas para este año 2014 es reducir el estigma que rodea a los jóvenes con problemas de salud mental.  Un estudio de la Organización Mundial de la Salud revela que  los trastornos mentales suponen el 45% de las enfermedades que sufren los jóvenes entre 10 y 24 años. Ante esta situación la Consejería de Juventud e Igualdad es “sensible y trabaja promoviendo la inclusión de los jóvenes con discapacidades físicas y psíquicas en todas las acciones de la consejería, como por ejemplo en el Programa de Ocio y Tiempo Libre JUVEMCAN o en el Plan de Acciones Formativas”, precisa la consejera María del Carmen Muñoz . También les presta ayuda a través de la Asesoría Juvenil Psicosocial.

Las enfermedades mentales más comunes que pueden afectar a los jóvenes en estos tiempos son: la ansiedad, la depresión, el estrés, los trastornos de pánico, las adicciones, etcétera. Entre estas, la depresión es probablemente el problema de salud mental con mayor incidencia entre los jóvenes. 

A nadie se le esconde cuánto peso tiene la falta de expectativas y la desesperanza en la aparición de la depresión. Si miramos a nuestro alrededor nos encontraremos con un perfil de joven que aunque sobradamente preparado se encuentra sin posibilidad de acceso al mercado laboral, de emanciparse y sin dinero para disfrutar del ocio. En este sentido, la consejera María del Carmen Muñoz, aclara que desde la Consejería de Juventud e Igualdad del Cabildo de Gran Canaria, en este Día Internacional de la Juventud, “queremos mirar a los jóvenes en clave positiva, realzando sus capacidades y posibilidades, pero siendo muy conscientes de las limitaciones a las que se enfrentan como el desempleo juvenil, una situación que afecta a un 32,8 por ciento de los jóvenes activos de la Isla con edades entre los 16 y 30 años. La segunda gran prioridad es procurarles el acceso a la formación”.

Además, la institución insular ha incrementado desde el año 2012 la cuantía destinada a las ayudas a los estudios a través de becas. Por ello, la Consejería de Juventud e Igualdad se ha mantenido fiel al compromiso con los jóvenes y sus familias,  facilitándoles ayudas para la educación a través de la política de becas. El Cabildo de Gran Canaria ha aumentado su presupuesto en más de un 63% respecto al mandato anterior, pasando de 528.000 euros a  866.000 euros en becas. “Además, nos hemos propuesto cada año racionalizar la oferta de becas, mejorando la coordinación con las convocatorias estatales y autonómicas, para actuar justo donde éstas no alcanzan. Desde el año 2012 son más de 2.000 los estudiantes que se han beneficiado de estas becas”, explica María del Carmen Muñoz..


Otro de los objetivos del Cabildo de Gran Canaria está orientado a fomentar la formación para la creación de riqueza y empleo entre las personas más jóvenes de la Isla, facilitarles el desarrollo de iniciativas profesionales y, al mismo tiempo, contribuir a dar impulso a la cultura emprendedora.De ahí, que desde esta Consejería se promuevan:

Jornadas de Apoyo al Emprendimiento 
Acciones Formativas destinadas a la empleabilidad
Las asesoría juveniles de Orientación psicosocial y  jurídico-laboral  
El Vivero Insular para Jóvenes profesionales de Gran Canaria 
La consecución de proyectos con financiación europea del Programa Juventud en Acción (ahora Erasmus Plus) con la finalidad de incentivar el autoempleo y de activar el mercado laboral de jóvenes emprendedores en Gran Canaria

Australia Navarro califica de “absoluto fracaso” la política de integración laboral del Gobierno de Canarias

El PP visitó hoy a la Asociación AFAES para la integración laboral de personas con enfermedades mentales

Canarias (España), 18 de julio de 2014 / Políticas - Grupo Popular / Gabinete de Prensa.

La presidenta del PP de Gran Canaria y portavoz parlamentaria, Australia Navarro, calificó de “absoluto fracaso”  la política del Gobierno de Canarias en integración laboral, en asistencia socio-sanitaria, y en salud mental, “que por desgracia tiene consecuencias dramáticas y directas para muchas familias. “Una incompetencia que Gran Canaria está padeciendo en primera línea”, reseñó.
   
Australia Navarro cuantificó en más de mil el número de plazas necesarias en la Isla para  “atender a nuestros enfermos y a nuestros mayores, y destacó que la “necesidad” se está solventando, en parte, gracias a instituciones como el Cabildo, ante la desidia del Gobierno de Canarias, que aunque tiene la obligación de dar respuesta inmediata a esta situación, mira constantemente para otro lado.

Australia Navarro, acompañada del consejero de Política Social del Cabildo, José Miguel Álamo, la concejala de Asuntos Sociales del ayuntamiento capitalino, Rosa Viera, los parlamentarios, Mercedes Roldós y Felipe Afonso y el presidente de Nuevas Generaciones, Guillermo Gómez, visitó la lavandería de la Asociación de Familias en Apoyo a Personas con Enfermedad Mental (AFAES) que da empleo a una veintena de trabajadores, la mayoría con discapacidad mental.  Un programa de inserción laboral que la presidenta insular del PP valoró como un ejemplo a imitar.

En ese sentido Navarro destacó que “siendo como somos la segunda comunidad autónoma con mayor índice de paro de todo el país, la consejera de Empleo y el Gobierno de Canarias deberían tomar buena nota de cómo se puede generar trabajo estable y cómo se pueden superar las dificultades”.

Australia Navarro expresó también sus dudas respecto a que el Ejecutivo de Paulino Rivero esté haciendo todo lo que se podría hacer en materia de inserción y reinserción laboral, así como reforzar la estabilidad y la adaptabilidad del empleo, y en fomentar la iniciativa empresarial.

La presidenta del PP grancanario  felicitó a las familias de AFAES por el trabajo que realizan cada día, y por la importante ayuda que prestan a la sociedad, “cubriendo con ilusión y  generosidad las carencias de un servicio público que el Gobierno de Canarias es incapaz de garantizar como es debido”, concluyó.