EXPERTOS REUNIDOS EN ARUCAS AFIRMAN QUE LAS ANTENAS SON SEGURAS

Arucas acogió una Jornada dirigida a los Gobiernos Locales sobre redes de Telefonía Móvil
Arucas, 23 de Junio de 2010 | Mancomunidad del Norte | Gabinete de Prensa.

Expertos en el desarrollo de Redes de Radiocomunicación se han dado cita en Arucas (Gran Canaria) en una Jornada informativa sobre el despliegue de antenas de telefonía móvil.

La Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP), a través de su Servicio de Asesoramiento Técnico e Información (SATI) ha organizado, con la colaboración de la Federación Canaria de Municipios (FECAM), la Mancomunidad de Ayuntamientos del Norte de Gran Canaria y la Oficina Técnica de Telecomunicaciones del Gobierno de Canarias (OTT), este encuentro al que acudieron Alcaldes, Concejales, Técnicos y Secretarios municipales en el ámbito del desarrollo local e innovación tecnológica.

La Jornada contó con la participación de D. Tomás Pérez Jiménez, Presidente de la Mancomunidad de Ayuntamientos del Norte de Gran Canaria, D. Juan Francisco Padrón Rodríguez, Alcalde de Arucas, D. Fernando L. Bañolas Bolaños, Vicepresidente 1º de la FECAM y Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Santa Mª de Guía, Dª Joanna Arranz Pedraza Coordinadora del SATI de la FEMP, D. Oliver Barreto, Director Coordinador de la Oficina Técnica de Telecomunicaciones del Gobierno de Canarias, Dª. Ana Arellano Asesora Jurídica del SATI-FEMP, D. Ángel Lobo Rodrigo, Profesor de Derecho Administrativo en la Universidad de La Laguna, D. Fernando Pérez e Igor Estavillo, Técnicos de Proyectos de la Oficina Técnica de Telecomunicaciones del Gobierno de Canarias, D. Carlos Díaz González, Asesor Técnico de SATI-FEMP, Dª. Mª Jesús González Fernández, Asesora de Comunicación de SATI-FEMP, y D. Francisco Vargas Marcos, Asesor Biomédico de SATI-FEMP.
Los ponentes trasladaron la información técnica, jurídica y sanitaria sobre el funcionamiento y control de estas infraestructuras y todos ellos han coincidido en que las antenas de Telefonía Móvil son seguras en España. La normativa vigente para la instalación y control no justifica la alarma social.

Durante la jornada se habló sobre los condicionantes técnicos del diseño de las redes de Radiocomunicación, sobre las mejores prácticas para la instalación de estaciones base de telefonía móvil y sobre todo, se hizo hincapié en las conclusiones de las Instituciones y Organizaciones Sanitarias y de los Comités Científicos sobre las garantías sanitarias que existen en el despliegue de las antenas. Y por supuesto, se hizo especial referencia a la situación en Canarias.

Desde hace más de nueve años, los Ayuntamientos, por un lado y las operadoras de telefonía móvil, por otro, se enfrentan a una doble demanda ciudadana: mejores servicios y cobertura de telefonía y un estricto control de las condiciones técnicas y medioambientales en las que se instalan y funcionan las antenas.

El conflicto se presenta cuando los mismos ciudadanos que exigen poder utilizar su teléfono móvil en cualquier lugar y cualquier momento se oponen a la instalación de las antenas sin las que ese teléfono no puede funcionar. Ese conflicto se traslada al Ayuntamiento por ser la Administración más cercana al ciudadano.

Para facilitar a los Gobiernos Locales las herramientas que permitan dar respuesta a todas las expectativas, buen servicio y control, tanto la FEMP a través de su Servicio de Asesoramiento Técnico e Información (SATI) como la FECAM y la OTT ofrecen información y asistencia a las corporaciones locales y entes territoriales.

El titular de Medio Ambiente y Ordenación Territorial resaltó hoy en el Parlamento la calidad del trabajo de la empresa pública

Berriel destaca que GRAFCAN es una empresa de la que hay que “sentirse orgulloso”

• El consejero reconoce que hubo un error en las nóminas del gerente de Cartográfica de Canarias y apunta que ya reintegró de forma voluntaria la cantidad recibida de más

Tenerife, 23 de junio de 2010 | Medio Ambiente | Gabinete de Prensa.
El titular de Medio Ambiente y Ordenación Territorial del Gobierno de Canarias, Domingo Berriel, destacó hoy en el Parlamento de Canarias Cartográfica de Canarias (GRAFCAN) es una empresa pública de la que hay que “sentirse orgulloso” por su eficiencia y eficacia y cuyos resultados son “un ejemplo de alto rendimiento”. El responsable autonómico reconoció que hubo un error en las nóminas del gerente de la empresa pública, que ha sido solventado, tras su detección por el Plan de Auditoría del Ejecutivo canario, y que ha supuesto el reintegro de forma voluntaria por parte del gerente de la cantidad indebidamente abonada, que asciende a 90 euros mensuales.

El consejero autonómico explicó que el gestor de nóminas de GRAFCAN, labor que está contratada a una empresa externa, “computó los nuevos trienios del responsable de la empresa pública en dos conceptos”. Esta equivocación ya está corregida y el gerente ha procedido voluntariamente a la devolución de la cantidad total percibida de más.

Domingo Berriel subrayó, durante su intervención en el Pleno de la Cámara regional, que el sueldo del gerente de GRAFCAN se ajusta a lo establecido en el convenio colectivo sectorial y al Estatuto de los Trabajadores, además de tener reconocida su antigüedad como personal de la Comunidad Autónoma.

El máximo responsable del área de Medio Ambiente y Ordenación del Ejecutivo autónomo hizo hincapié en que el informe del Plan de Auditoría para el año 2009, realizado por el Gobierno de Canarias, se emitió en mayo de 2010 y, una vez constatadas en dicho documento las cantidades indebidamente abonadas al gerente de GRAFCAN, han sido devueltas con la mayor premura.

Domingo Berriel subrayó que el objetivo del Plan de Auditoría es la racionalización del sector público y aludió a que el gerente de GRAFCAN se muestra de acuerdo con la necesidad de realizar un proceso de ajuste económico, teniendo en cuenta la situación económica actual.

El consejero, quien dijo que GRAFCAN es una empresa pública de la que hay que sentir orgullo, indicó que los resultados alcanzados por esta empresa son un ejemplo de alto rendimiento. Además de prestar un servicio de alta calidad en Canarias, Cartográfica de Canarias lidera proyectos internacionales financiados con fondos de la Unión Europea (UE). En este campo, Berriel citó como ejemplo el acuerdo alcanzado con Google, una de las empresas de referencia mundial.

Asimismo, GRAFCAN, que ha recibido recientemente el certificado de AENOR por la calidad en su gestión, realiza trabajos en distintos puntos de la Península, en Francia y Rumanía. Próximamente lo hará en Marruecos, así como, previsiblemente, en Guinea y Senegal. También la empresa pública canaria desarrolla iniciativas en Madeira, Azores, Méjico y Cabo Verde.

Presentación del Tema y de las Bases del Concurso del Cartel del Carnaval Internacional de Maspalomas 2011

San Bartolomé de Tirajana, 23 de junio de 2010 | Gabinete de Prensa Local.
La Casa Condal de Maspalomas acogerá mañana jueves 24 de junio la presentación de la temática sobre la que girará la próxima edición del Carnaval Internacional de Maspalomas 2011, así como las bases del concurso del cartel anunciador de las carnestolendas sureñas.

Al acto acudirá la alcaldesa de San Bartolomé de Tirajana, María del Pino Torres, y la concejala de Turismo, Concepción Narváez.

Día: Jueves 24 de junio de 2010

Lugar: Casa Condal de Maspalomas (calle Marcial Franco, San Fernando)

Hora: 10.30 horas

La Agrupación Local de Protección Civil participó en un curso contra incendios forestales en Santa Brígida

San Bartolomé de Tirajana, 23 de junio de 2010 | Gabinete de Prensa Local.

Un total de veinte voluntarios de la Agrupación Local de Protección Civil de San Bartolomé de Tirajana, entre ellos dice mujeres y once hombres, participaron en el curso de Incendios Forestales Nivel I organizado por el Cabildo de Gran Canaria en Santa Brígida el pasado fin de semana.

El curso consistió en tres jornadas en las que los participantes recibieron conocimientos teóricos y además tuvieron la oportunidad de llevar a cabo una práctica. El mismo fue impartido por un ingeniero técnico forestal y por personal de los equipos Presa.

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Una oficina móvil del Servicio Canario de Empleo se desplazará este miércoles al Castillo del Romeral

San Bartolomé de Tirajana, 23 de junio de 2010 | Gabiente de Prensa Local.
La Concejalía de Desarrollo Local del Ayuntamiento de San Bartolomé de Tirajana que dirige el edil Blas Ramón Ortega, informa de que este miércoles día 23 de junio, una oficina móvil del Servicio Canario de Empleo se desplazará al Castillo del Romeral para acercar los servicios que presta a los ciudadanos de esta localidad y de barrios cercanos.

Entre las nueve de la mañana y las dos de la tarde, los ciudadanos que lo deseen podrán acercarse a la Casa de la Cultura del Castillo del Romeral, donde podrán obtener información sobre la renovación de la tarjeta de demandante de empleo por vía telemática (ya sea a través del 012 o de la oficia virtual), así como conocer y acceder a las diferentes ofertas de empleo e informarse de la oferta formativa y de los talleres de búsqueda activa de empleo.

DECLARACION PÚBLICA DE ABOGADOS Y ABOGADAS LABORALISTAS DE CANARIAS SOBRE LA REFORMA LABORAL

Las Palmas de GC, 23 de junio de 2010 | Laboral | Gabiente de Prensa.

Los abajo firmantes, abogados y abogadas laboralistas, que prestan sus servicios profesionales a afiliados y afiliadas de la Confederación Intersindical Canaria, hoy, 16 de junio, fecha fijada por el gobierno de Zapatero y del PSOE para la aprobación del Decreto que abrirá la puerta a una nueva Reforma Laboral, que se suma a la reducción de salarios y servicios en el sector público y acompaña a la pretendida reforma del sistema de pensiones, que a su vez supone una vuelta al pasado y representa una agresión sin precedentes a los, ya menguados, derechos de la clase trabajadora canaria, queremos, públicamente, manifestar nuestro rechazo a la mencionada reforma laboral porque:

1) Altera la línea divisoria entre contratación temporal y fija, para contagiar de precariedad la contratación fija en la empresa.

2) Abarata el despido creando una nueva figura de contratación fija y precaria.

3) Crea el llamado Fondo de Capitalización de los contratos indefinidos, que pretende que el trabajador costee con sus impuestos y ahorre para su propia indemnización de despido , movilidad geográfica o jubilación.

4) Hace más flexible el despido colectivo e individual por causas económicas, priorizando el aumento del beneficio de la empresa ante el derecho al trabajo, reconocido en la Constitución, de tal manera que una empresa pueda acudir a este tipo de despidos para “superar las dificultades que impidan su buen funcionamiento a través de una más adecuada organización de los recursos”.

5) Utiliza el Contrato de Fomento de Empleo para la Contratación Indefinida para abaratar el despido a 33 días con un tope de 24 mensualidades. Este contrato hasta la fecha era utilizado para colectivos muy concretos de trabajadores (en función de su edad, de su discapacidad, dificultad de inserción en el mercado laboral), pero ahora se utiliza como trampolín, pudiendo ser contratados aquellos desempleados que en los últimos dos años hubiesen tenido contratación temporal, casi todos los trabajadores, cuando en Canarias ha sido la constante, utilizándose con abuso esta figura. Asimismo, dice la Reforma que en la misma empresa, cuando hemos tenido contrato temporal, éste puede ser convertido a este contrato de fomento de empleo. Nos quieren hacer creer que aumentan la fijeza, cuando lo cierto es que aumentan de manera generalizada la precariedad contractual.

6) Premia este tipo de contratos de fomento, con la participación del FOGASA en su indemnización para abaratarle al empresario el coste del despido, facilitando la destrucción del contrato. Por tanto cuando la Reforma habla de fomento de la contratación indefinida lo hace precarizando y dejando atrás la protección del empleo que mantiene el Estatuto de los Trabajadores, nuestro derecho al trabajo.

7) Fomenta la contratación a tiempo parcial y la distribución irregular de la jornada, parcializando y neutralizando nuestros derechos económicos.

8) Abarata los contratos a jóvenes, amparándose simplemente en el factor edad. Aún cuando se reconoce un 40% de desempleo juvenil.

9) Favorece que las ETT y las agencias privadas de empleo fomentando el ánimo de lucro con el drama del paro, y por lo tanto privatiza y negocia con nuestro desempleo.

10) Define una baja médica por enfermedad común de menos de 20 días como absentismo laboral, y facilita el despido objetivo (a 20 días por año en lugar de 45 días por año) en estos casos.

11) Fortalece la posibilidad de pasar a trabajadoras/es de tiempo completo a tiempo parcial, precarizando su vínculo laboral y su economía, a la vez que facilita una distribución irregular de la jornada de trabajo.

12) Permite por decreto los “descuelgues salariales” de los convenios, invadiendo de esta forma el ámbito de la negociación colectiva.

En definitiva, una vez más, se pretende hacer pagar a los trabajadores y las trabajadoras, los efectos de una crisis del actual sistema económico que sólo han generado quienes se han enriquecido, grandes empresarios y banqueros, y pretenden seguir haciéndalo sin límite alguno a costa de la sobre-explotación de las personas que viven y trabajan en nuestro territorio, sin importarles la dignidad y las conquistas sociales de muchos años de lucha social, sindical y política de las trabajadoras y trabajadores de Canarias y del Estado español.

Los firmantes de esta declaración, asimismo, denunciamos a través de esta declaración pública la política ofensiva y agresiva de los representantes empresariales y gubernamentales que pretenden una regulación retrógrada y antisocial de las relaciones laborales.

La Escuela Municipal de Música ofrece un amplio programa de talleres de verano

San Bartolomé de Tirajana, 23 de junio de 2010 | Gabiente de Prensa.

La Escuela Municipal de Música de San Bartolomé de Tirajana oferta una amplia variedad de talleres de verano para todas las edades, a celebrar durante el mes de julio, y en los que pueden participar usuarios con o sin conocimientos previos.

En horario de mañana y tarde, se impartirán talleres de combo, banda municipal de música, orquesta de cuerda, grupos de folklore en los distintos barrios, orquesta de pulso y púa, música de cámara, timple solista, instrumentos de púa a través el lenguaje musical, coro infantil, juegos tradicionales, orquesta de guitarra clásica, lenguaje musical, iniciación a la informática musical, canto canario, educación temprana a través de la música y el movimiento, bailes tradicionales, arreglos orquestales y composición de partituras, percusión, colectivas de viento madera y metal, acorde, improvisación, conjunto instrumental moderno, cubase, band in a box, guitarra de asadero, tecnología de la interpretación y mantenimiento de instrumentos modernos de cuerda, entre otros.

Las personas interesadas en participar en alguno de estos talleres deberán formalizar su inscripción antes del 30 de junio en la sede de la Escuela Municipal de Música en San Fernando de Maspalomas (calle Partera Leonorita sin número, sobre la Escuela de Adultos, junto al Inem), o en el número de teléfono 928 77 37 90.

Las familias más necesitadas del municipio recibirán la ayuda de alimentos “El Granero” Cruz del Siglo

• Este banco de alimentos suministrará alimentos básicos para las familias
• En esta iniciativa participan la Asociación de Vecinos Valle de Mogán Cruz del Siglo, Cruz Roja y Protección Civil de Mogán

Mogán, a 23 de junio de 2010 | Gabinete de Prensa Local.
El presidente de la Asociación de Vecinos Valle de Mogán Cruz del Siglo, Máximo Moreno y el presidente de Cruz Roja Mogán, Diego González, han presentado en la mañana de hoy el proyecto de alimentos “El Granero” Cruz del Siglo, en el que también colabora Protección Civil de Mogán y el Ayuntamiento de Mogán, que ha cedido para esta iniciativa parte de un local municipal.

Alimentos “El Granero” Cruz del Siglo, que está vinculado al Banco de Alimentos, tiene como principal objetivo suministrar cada quince días alimentos básicos como leche, azúcar, galletas, arroz o todo tipo de granos a las familias con más necesidades del municipio.

Las solicitudes por parte de las familias que quieran acogerse a esta iniciativa podrán realizarse en el local situado junto a las Oficinas Municipales de Arguineguín los martes y jueves en horario de 18 a 20 horas. Los precursores de este proyecto han solicitado la ayuda de todas las asociaciones y colectivos que quieran adherirse al mismo.
Como adelanto a la labor que realizará Alimentos “El Granero” Cruz del Siglo, se ha realizado un reparto de alimentos a 37 familias del municipio, 20 de Mogán y 17 de Arguineguín, provenientes de las romerías de San Antonio El Chico y Motor Grande.

Entre los beneficios de este proyecto está que todas las familias que aparezcan censadas como familias necesitadas podrán acceder de forma gratuita a los cursos que se imparten en Radio Ecca.

El Banco de Alimentos realiza en Gran Canaria dos veces al año la campaña “Recogida del Kilo” en grandes superficies de alimentación, que contribuyen de manera significativa al reparto de alimentos a familias con necesidades.

EL VICEPRESIDENTE DEL GOBIERNO DE CANARIAS RECIBE A UNA REPRESENTACIÓN DE LA JUNTA DE GOBIERNO

Las Palmas de GC, 23 de junio de 2010 |Laboral | Gabiente de Prensa.

El Vicepresidente del Gobierno de Canarias, José Manuel Soria López, recibió en audiencia oficial a una representación de la Junta de Gobierno del Colegio de Graduados Sociales de Gran Canaria y Fuerteventura, encabezada por su Presidente, José Ramón Dámaso Artiles.

En el encuentro, que resultó muy cordial, se presentó al Vicepresidente el recién constituido Consejo Autonómico, dada la circunstancia de ser nuestro Presidente el actual titular de ese Órgano, se le hizo un recorrido por los proyectos del Colegio, con especial énfasis en nuestra preocupación por la formación y se le agradeció su apoyo, a través de la Dirección General de Promoción Económica, para la creación de la nueva página Web colegial.

La representación de la Junta de Gobierno de nuestro Colegio en esta visita institucional estuvo compuesta, además, por el Vicepresidente Primero, Fermín Ojeda, y la Secretaria, Obdulia Falcón.

La cita, celebrada en el despacho del Vicepresidente en la sede de Presidencia del Gobierno en Las Palmas de Gran Canaria, se celebró el pasado día 1 de junio.

Oferta especial de invierno “2por1” de Air Berlin para volar a Dubái

Berlin, 23 de junio de 2010 | Transportes | Gabiente de Prensa.

Una gran oportunidad para todos los que disfrutan de viajar y tienen ganas de escaparse del frío invernal a los Emirates Árabes Unidos: Para el comienzo de su nueva ruta de largo recorrido de Berlín a Dubái, Air Berlin, la segunda aerolínea de Alemania, pone a la venta dos billetes al precio de uno. Desde el aeropuerto de Palma de Mallorca, existen cómodos vuelos de conexión, tres veces por semana cada miércoles, viernes y los domingos, con una breve escala en Berlín-Tegel a la metrópolis árabe de Dubái. La oferta es válida para viajar en el periodo del 1 de noviembre de 2010 hasta el 30 de abril de 2011.

Para los trayectos a Dubái, Air Berlin opera con aviones tipo Airbus A330-200 con 303 asientos, de ellos 24 en clase Business. Incluso en tierra, Air Berlin ya ofrece a sus pasajeros todas las posibilidades para empezar el viaje de forma confortable. Así, en el aeropuerto de Palma, los pasajeros de Air Berlin disponen de numerosas máquinas para facturar de forma rápida. Además, los pasajeros tienen la posibilidad de facturar online y de acumular millas con el programa de pasajeros frecuentes topbonus.

Los billetes para aprovecharse de la oferta “2por1” se pueden reservar sólo en el periodo del 23 hasta el 28 de junio de 2010 por Internet (www.airberlin.com/2por1), en el Centro de Atención al Cliente de Air Berlin (Tel. 902 320 737, 0,09 €/min) así como en las agencias de viajes. Los vuelos incluidos en la oferta especial de invierno están señalizados con un símbolo “2por1” en el formulario de reserva en el Internet.