Los trabajadores de Clusa consiguen un preacuerdo con el Ayuntamiento de Santa Lucía y la empresa CLUSA

Santa Lucía, 4 de septiembre de 2010 | Sindical | Gabinete de Prensa SITCA.

PRINCIPIO DE ACUERDO,  Los trabajadores de Clusa consiguen un preacuerdo con el Ayuntamiento de Santa Lucía y la empresa CLUSA por el cual:

1.-La empresa asume toda la responsabilidad civil subsidiaria de todas las deudas que tiene respecto a Hacienda, Seguridad Social, Mutua de Accidentes, etc y asume todos los posibles perjuicios que pudieran derivarse del conflicto, ahora y en un futuro, para los trabajadores.

2.- La empresa CLUSA ha conseguido un acuerdo con el SITCA y los trabajadores, para que el resto de temas, como el pago futuro de seguros sociales así como el resto de puntos a reivindicar, sea resuelto a través de un Laudo Arbitral de un Mediador, el cual se resolverá en un plazo máximo de 5 días,. Además los trabajadores que mantenía un huelga de hambre desde el pasado domingo dan por concluida la misma al entender que hay un acuerdo satisfactorio de la parte social y a su vez agradecen el empeño de todos y cada uno de los compañeros, que han estado en huelga, así como el apoyo, solidaridad, ayuda y constancia de todos los familiares de los compañeros de la huelga y vecinos en general de Santa Lucia.

3.- Y por último manifestar públicamente que los trabajadores de CLUSA han dado un ejemplo de entereza, firmeza lucha y determinación, hasta las últimas consecuencias que ha sido todo un ejemplo para el movimiento obrero y la lucha de los derechos de los trabajadores. Y que en el plazo de unos meses o unos años se podrá valorar con perspectiva la lucha historia que han mantenido un grupo de trabajadores porque se cumpliera la legalidad ante una empresa tan incumplidora como CLUSA y que será referente en futuras luchas sociales.