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viernes, 29 de septiembre de 2017

AEGC EXIGE A LA GENERALITAT Y AL MOVIMIENTO INDEPENDENTISTA QUE CONDEN EL ATAQUE A LA CASA CUARTEL DE IGUALADA


Barcelona (Cataluña), 29 de septiembre de 2017 / Sindical - Asociación Española de Guardias Civiles (AEGC) / Gabinete de Prensa
Lejos de serenarse la situación en Cataluña, a medida que se acerca el 1 de Octubre la tensión, fomentada por los que deberían buscar el entendimiento, crece y como nos temíamos en AEGC los que sufren las consecuencias son las familias de los guardias civiles.
Desde AEGC nos preguntamos que pensarían los miembros del Govern y los partidos independentistas si la pasada noche el coctel molotov lo hubieran puesto en las puertas de la casa de sus padres o familiares por la simple razón de tener una relación de parentesco con ellos. Porque eso fue lo que hicieron ayer los violentos, que desde su formación y desde el mundo independentista alientan, acosan, violentan y hostigan a mujeres y niños solo por el hecho de vivir en una casa cuartel.
AEGC representa a unos funcionarios que se ganan el sustento protegiendo y salvaguardando los derechos de todos los ciudadanos, incluso poniendo en riesgo sus vidas, representa a unos trabajadores y tiene en su ADN la independencia política, pero hoy no podemos dejar de preguntarnos, tras los sucesos de Igualada si es este el espíritu democrático que pretenden instaurar. La primera regla de oro de un demócrata es la tolerancia y el respeto al que no piensa como uno. Cuando uno acosa y agrede a niños y mujeres sólo por vivir en una casa cuartel viola esa regla y muestra su verdadero espíritu democrático.
Los guardias civiles, que aún estamos luchando porque se nos considere y se nos trate como al resto de compañeros de las Fuerzas de Seguridad, ante este acoso y violencia hacia nuestras familias vamos a mantener la calma, y no entraremos en el juego que desde sus posiciones proponen. Desde AEGC sabemos que no es necesario recordar a nuestros compañeros y sus familias que no deben responder a sus ataques, “la intolerancia, como dijo Gandhi, en si misma es una forma de violencia y un obstáculo al crecimiento del verdadero espíritu democrático” y nosotros no somos intolerantes, nosotros, los guardias civiles, estamos para servir a todos los ciudadanos de este país sin distinción de credo, raza o ideología.

Desde AEGC esperamos que el ejecutivo catalán, los miembros de la CUP y todas las organizaciones que están detrás de la convocatoria del referéndum condenen todos estos actos de violencia y den instrucciones a sus bases para que dejen de intimidar a las familias de los guardias civiles. Familias, que no pueden olvidar, son, muchas de ellas, tan catalanas como las suyas.

lunes, 11 de septiembre de 2017

AEGC DENUNCIA A LA DIRECCIÓN GENERAL POR TRATO DISCRIMINATORIO A LOS GUARDIAS CIVILES COMISIONADOS FORZOSOS EN CATALUÑA.

Madrid (España), 11 de septiembre de 2017 / Sindical - Asociación Española de Guardias Civiles (AEGC) / Gabinete de Prensa.

Esta mañana AEGC ha presentado recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de Madrid contra la Dirección General por considerar abusiva la resolución del Jefe del Estado Mayor de la Dirección General de la Guardia Civil de fecha 6 de septiembre de 2017, que decretaba una  Comisión de Servicios Forzosa No Indemnizable en Cataluña para los agentes que pasaban, con fecha de hoy, destinados a otras comunidades.

AEGC interpone esta demanda contencioso administrativa contra la citada resolución al considerar  que la misma es perjudicial para los intereses de los guardias civiles y contraria a derecho.

AEGC ha solicitado también que  se anule la citada resolución y se condene a la administración, DGGC,  al abono de los costes y perjuicios sufridos por todos los agentes de la guardia civil afectados por esta resolución discriminatoria y abusiva , así como al abono de las costas procesales conforme a lo establecido en el ordenamiento jurídico.

Como ya denunció AEGC nada más tener conocimiento de la citada comisión la DGGC y el ministerio del Interior están utilizando a los guardias civiles como mano de obra barata y sin derechos. Han pretendido, llegando al colmo del racaneo, que los guardias civiles trabajen a coste cero para la administración y sólo les ha faltado pedir que sean ellos los que paguen por trabajar.

En el ministerio y en la Dirección General saben que con esta comisión Forzosa no Indemnizable están ocasionando un quebranto económico a 200 familias que este mes de septiembre, además de tener que hacer frente a los gastos de la vuelta al colegio, tendrán que afrontar un doble gasto de vivienda ya que los compañeros afectados carecen ya de pabellón o vivienda alquilada en Cataluña. En AEGC nos preguntamos si este criterio de fomentar mano de obra gratuita en la administración también lo aplican en otros niveles del funcionario o a al resto de compañeros del CNP.

Por último, si en el ministerio consideran que la situación catalana requiere de la presencia de estos compañeros desde AEGC les pedimos que convoquen una comisión voluntaria e Indemnizable y anulen la enviada el día 6 de este mes. Y, por si se ha olvidado el señor ministro, le recordamos que las dietas que cobran un guardia civil, cabo o Suboficial de la Guardia Civil llegan a duras penas para la manutención por lo que han ninguneado a estos funcionarios por cuatro perras.

lunes, 7 de agosto de 2017

AEGC INSISTE EN LA NECESIDAD DE REFORZAR CON PERSONAL Y MATERIAL LA FRONTERA DE CEUTA

Espera un otoño caliente con más de 3000 inmigrantes aguardando una oportunidad para entrar en Europa a través de su frontera sur: CEUTA.

Ceuta (España),  7 de agosto de 2017 / Sindical - AEGC / Gabinete de Prensa.
Por segunda vez en algo más de una semana el perímetro fronterizo de Ceuta se ha visto asaltado por los inmigrantes que esperan al otro lado, en Marruecos, una oportunidad para llegar a Occidente. Una avalancha en la que han fallado las contramedidas de vigilancia de la policía marroquí lo que ha permitido que los asaltos masivos, protagonizados por los inmigrantes, hayan culminado con la entrada en la ciudad autónoma de unos 300 subsaharianos sin que el despliegue de la Guardia Civil pudiera hacer nada por evitarlo y, todo ello,  a pesar de tener cubiertos todos los puntos del perímetro fronterizo. A pesar de este despliegue y del buen trabajo de los compañeros un grupo logró atravesar el paso fronterizo del Tarajal en el lado marroquí sorprendiendo a los agentes que habitualmente contralan la parte española de este paso sin que pudieran hacer nada por impedir la entrada.

En AEGC queremos insistir una vez más la organización y la ayuda con la que cuentan los inmigrantes. Planean asaltos masivos conocedores de la necesidad de personal lo que les permite dispersar las fuerzas de seguridad y así lograr su objetivo de entrar en Europa. Asaltos organizados y violentos, el de esta madrugada se ha saldado con tres compañeros de la policía nacional heridos, uno de ellos con una fractura en una pierna, a los que AEGC desea una pronta recuperación.

Desde AEGC advertimos que a pesar de llevar un verano tranquilo en cuanto a asaltos calculamos que hay otros 3000 inmigrantes a la espera de dar el salto. Algo que puede producirse en cualquier momento por lo que sigue siendo necesario el aumento, de manera urgente, de la plantilla fija de la Guardia Civil. Un incremento que debe venir acompañado de otras medidas a nivel de la Unión Europea porque el resto de los socios no pueden olvidar que este problema no es sólo de Ceuta y Marruecos. Somos la frontera sur de Europa y los inmigrantes no sueñan con quedarse en nuestra ciudad, su sueño es llegar a otros países de la Unión.  

sábado, 5 de agosto de 2017

AEGC TENIA RAZÓN: EL NARCOTRÁFICO EN EL CAMPO DE GIBRALTAR SE COMBATE CON MÁS PERSONAL Y UNIDADES ESPECIALES.

La Asociación Española de Guardias Civiles felicita a los compañeros de las unidades de élite de la Benemérita que han participado en la mayor operación contra el narcotráfico en el Campo de Gibraltar.
Algeciras (Cádiz), 5 de agosto de 2017/Sindical - Asociación Española Guardia Civiles (AEGC)/ Gabinete de Prensa.
Desde AEGC queremos felicitar a los compañeros que han intervenido en la espectacular operación contra los narcotraficantes que operan en el Campo de Gibraltar. Delincuentes que desde hace años tienen subyugada a la población y amenazados a los Cuerpos de Seguridad con sus acciones violentas que han terminado con muchos de ellos en el hospital.
El tiempo nos ha dado a AEGC la razón cuando exigíamos que en esta comarca, tan golpeada por las mafias del narcotráfico y del contrabando, se creara una unidad de élite para combatir a estos peligrosos delincuentes. Por eso desde la asociación esperamos que, a la vista de los buenos resultados de esta lucha desigual, en el Ministerio del Interior tomen nota y decidan crear, de una vez, una unidad permanente en el Campo de Gibraltar, de no ser así, en cuanto estos compañeros regresen a su unidad, las mafias de narcotraficantes y contrabandistas volverán a imponer su ley. Porque con los efectivos que hay destinados en los puestos de la comarca es imposible, como se ha demostrado, hacer frente a estos delincuentes que además son amparados por una parte de la población al tener en ellos una forma rápida de conseguir dinero.
En AEGC también esperamos que el Ministerio tenga en cuanta las otras peticiones que desde la asociación llevamos años reclamando como son la prohibición por parte de la administración de la navegación, venta y uso por aguas nacionales de las narcolanchas, medida que ya tomó Gibraltar en los 90 y desde entonces su problema con estas mafias ha disminuido sustancialmente, es más, no hay una sola de estas embarcaciones en sus aguas. También esperamos que esta lucha contra el narcotráfico llegue acompañada de más presión judicial contra estos delincuentes quienes entran por una puerta del juzgado y salen por otra tras abonar una irrisoria fianza.

Señores del Ministerio del Interior tomen nota de los logros obtenidos en estas semanas y atiendan las razones de los que cada día han tenido que luchar contra estas mafias de narcotraficantes y de contrabandistas que no pueden, bajo ningún concepto, volver a imponer su ley en esta comarca.

miércoles, 21 de septiembre de 2016

La Guardia Civil penaliza económicamente la formación de los Guardias Civiles


Aunque parezca difícil de creer, la asistencia a cursos de formación en la Guardia Civil se traduce en una reducción salarial que desincentiva el reciclaje formativo de los Guardias Civiles

Madrid (España), 21 de septiembre de 2016 / Sindical - Unión de Oficiales Guardia Civil Profesional (UO) / Gabinete de Prensa

La asistencia a aquellos cursos que obliguen a estar un tiempo fuera de la Unidad de destino conlleva la pérdida del denominado complemento de productividad que, según empleos y destinos, puede alcanzar los 500 euros de media. De esta forma, se produce una reducción considerable del ya exiguo sueldo de los guardias civiles que decidan renovar sus conocimientos profesionales.

Esta situación se ha recrudecido con ocasión de los cursos de complementos de formación. Los llamados a asistir a estos cursos deben decidir si asistir a ellos perdiendo dinero o si renunciar a la asistencia pero sabiendo que con esta última decisión están renunciando a formar parte de la nueva Escala de Oficiales. En otras palabras, el que quiera formar parte de la nueva escala, tendrá que, literalmente, pagar un precio por ello.

El propio centro de formación de la Guardia Civil ha participado a los asistentes que las habitaciones serán compartidas, remitiéndoles la documentación para que soliciten régimen externado. La administración indemniza a los asistentes con 40 euros diarios, con los que deberán hacer frente a la manutención diaria (desayuno, comida y cena) y desplazamientos durante los fines de semana para ver a sus familias.

A todo ello hay que sumar el gasto que supone el alojamiento durante el curso para aquellos que no acepten el previsible hacinamiento de la academia (habitaciones de dos y cuatro personas a compartir entre oficiales  que no son precisamente unos críos), lo que no proporciona las condiciones más idóneas para el descanso y el estudio. Así, oficiales con muchos años de servicio ven incrédulos como a estas alturas de su vida profesional son tratados con tanta falta de consideración por parte de la DGGC.

La mayoría se ve obligada a echar cuentas para ajustar su economía doméstica y poder así afrontar la asistencia al curso, pues perder 500 euros mensuales durante tres, cuatro o cinco meses desajusta a cualquiera. Otros, en cambio, tras conocer este detalle no tienen más remedio que tramitar su renuncia a los cursos y, en consecuencia, a sus expectativas profesionales.

Con ello, la Administración está consiguiendo que los oficiales llamados a formar parte de la nueva escala desistan de ello y se queden en una escala declarada a extinguir, para muchos sin compensación, con peor proyección profesional que la que tienen hoy en día, lo que, sin duda, incidirá en la motivación con que desempeñen sus funciones estos oficiales.

Y es que, por mucho que la Dirección General se empeñe en repetir que ha aumentado el número de Tenientes Coroneles y Comandantes, lo cierto es que la Ley reduce su número progresivamente una vez que la escala queda a extinguir, resultando un número de vacantes inferior al actual. Es decir, todo lo contrario a lo prometido en su día por el Director General de la Guardia Civil.

Si no se pone remedio, durante años la Guardia Civil cargará con el peso que supone que la mayoría de sus mandos estén encuadrados en una escala a extinguir donde, lejos de sentirse recompensados, verán reducidas sus expectativas profesionales.




martes, 20 de septiembre de 2016

SITCA gana nuevamente una sentencia al Ayuntamiento de Telde donde se condena la convocatoria de la plaza de subinspector de la Policía Local de Telde

El Ayuntamiento de Telde condenado nuevamenete por convocatoria de oferta pública ilegal
Las Palmas de Gran Canaria (Canarias - España), 20 de septiembre de  2016 / Sindical - SITCA / Gabinete de Prensa.
El Juzgado de lo Contencioso número 6 de Las Palmas de Gran Canaria ha condenado al Ayuntamiento de Telde, nuevamente, por otra convocatoria de oferta pública de empleo ilegal en el Cuerpo de la Policía Local.
Dicha convocatoria, que se hizo para dar una plaza de subinspector  de la Policía Local,  se determina en la sentencia que es ilegal, estimando íntegramente la demanda interpuesta por el Sindicato Independiente de Trabajadores de Canarias (SITCA), donde la tesis, que esta central sindical mantiene, ha sido refrendada por dicho Juzgado.
Este Ayuntamiento no solo ha sido condenado por esta convocatoria sino que además tiene que pagar todas las costas y todas las actuaciones que se llevaron a cabo en su dia para la realización de la convocatoria de dicha plaza serán anuladas.

martes, 21 de junio de 2016

AUNQUE PRETENDA FINGIR LO CONTRARIO MIGUEL ÁNGEL RAMÍREZ NO SE LIBRA DE LA JUSTICIA

Nos causa perplejidad que se publique en algún medio de comunicación, noticias sobre las actuaciones judiciales de la Juez Vallejo, cuando aún no se había comunicado a las partes estos autos, dando continuidad a este circo mediático que muchos han calificado como uno de los mayores escándalos de la judicatura en Canarias.

Las Palmas de Gran Canaria (Canarias - España), 21 de junio de 2016 / Sindical - FTSP-USO / Gabinete de Prensa.

Recordamos que la Juez Vallejo, es la tercera juez que lleva el caso de las supuestas infracotizaciones de la empresa Seguridad Integral Canaria, estando actualmente los dos jueces anteriores, Alba y Rosell, imputados por actuaciones en este caso.

La rebaja de la fianza de 17 millones a 3.2 millones de euros, corresponde según se publica en prensa, atribuyendo estas declaraciones a la Juez Vallejo, es que Seguridad Integral Canaria, está liquidando en la Seguridad Social la cuota que estima defraudada, en concreto 13.784.050. Algo de razón parece que teníamos al denunciar estos hechos.

Con respecto al sobreseimiento del presunto delito contra los derechos contra los trabajadores, comentar que nunca fue ese el objeto de nuestra denuncia, ya que, este delito fue imputado a la empresa y sus administradores, Miguel Ángel Ramírez y Héctor de Armas por la Juez Rosell. En cuanto a pasar la FTSP-USO de acusación particular a acusación popular, entendemos que a estas alturas de la instrucción es ya irrelevante, ya que, nos obliga solamente a concentrar la asistencia letrada en una sola

Lo más importante de lo publicado en los distintos medios es que la Juez Vallejo, rechaza el sobreseimiento solicitado por la defensa de Seguridad Integral Canaria, por los delitos contra Hacienda relativos a los años 2009 a 2013 y de la Seguridad Social correspondientes a los años 2009 a 2012.

Esto viene a ratificar que nuestra denuncia fue presentada con criterios objetivos de defensa de los intereses de los trabajadores del sector, que se han aportado las pruebas necesarias para corroborar estos hechos y que tanto los inspectores de hacienda y seguridad social han ratificado, esclarecido y verificado con mayor amplitud nuestra denuncia.

Con relación a las medidas cautelares de prisión provisional del investigado, solicitadas por este sindicato, en la que la jueza estima que no procede, la FTSP-USO recuerda que estamos hablando de un delincuente con sentencia firme y que más tarde fue indultado por el gobierno de turno.

Sólo esperamos que una vez acabada la fase de instrucción, comience el juicio oral y ahí se determine, en base a las pruebas, la verdad sobre los hechos que se le imputan a la empresa y a los administradores de la misma.

viernes, 17 de junio de 2016

LOS REPRESENTANTES DE LOS POLICIAS LOCALES DE TODA CANARIAS SE UNEN PARA INSTAR AL GOBIERNO DE CANARIAS A MEJORAR LA SEGURIDAD.


Canarias (España), 17 de junio de 2016 / Sindical - Las Agrupaciones sindicales de la Policía Canaria / Gabinete de Prensa.

Las Agrupaciones sindicales de la Policía Canaria, tanto de la FSP-UGT como la de la FSC-CCOO y CSIF, que representan a más del 80% de los cerca de 3500 funcionarios de la Policía Local que existen en Canarias, han acordado unirse para la defensa de los derechos laborales de los funcionarios e impulsar un texto conjunto para la reforma de la Ley de Coordinación de las Policías Locales de Canarias, que fue aprobada por el Parlamento Canario en el año 1997.

Los representantes de los tres sindicatos que se encuentran presentes en la Mesa de Coordinación de Policías Locales de Canarias del Gobierno de Canarias, integrados en: CCOO, UGT y CSIF  forman a partir de hoy un grupo de trabajo aunando fuerza para representar a más del 80% del colectivo de Policías Locales de Canarias en el máximo órgano de deliberación y consulta del gobierno de Canarias.



Es objeto de la presente informar de que fruto de los acuerdos adoptados en la Comisiones de Coordinación de Policías Locales de Canarias, órgano consultivo, deliberante y de participación en materia de Policías Locales, con presencia del Gobierno de Canarias, de la FECAM (Alcaldes)  y los representantes sindicales que suscriben, se unen para la defensa de los derechos de los trabajadores e impulsar una muy necesaria modificación de la Ley 6/1997,  de 4 de julio, de coordinación de Policías Locales, que tras muchos años en vigor (19 años), la cual requiere una actualización para su convergencia con los cambios normativos y jurisprudenciales, así como su adaptación a la realidad social de Canarias y de un colectivo policial formado por más de 3.500 efectivos.   

Se trata, pues, de una Ley necesaria para la adecuada y completa organización estatutaria de la Policía Local en Canarias, da cumplimiento a lo establecido por el mandato constitucional así como de reiterada jurisprudencia reciente, mejora las condiciones de trabajo y de vida de los miembros de la Policía Local en Canarias que dispondrán de más derechos y estarán mejor protegidos y es una iniciativa que reviste un carácter histórico ya que dota de acciones que mejoran la seguridad de los Canarios, de los visitantes y de los propios profesionales.

Para ello empezarán de inmediato con reuniones con los distintos interlocutores: Gobierno de Canarias, Federación Canaria de Municipios (Alcaldes) y Asociaciones de Jefes de Policía de Canarias, para exponer sus propuestas de mejora de la seguridad de todos y todas los canarios y los millones de turistas que nos visitan anualmente.

Entre otras cosas se pretende mejoras como:
1. Ingreso, formación, especialización.
2. Promoción interna y carrera profesional.
3. Movilidad entre los funcionarios.
4. Formación  a través de la Academia Canaria de Seguridad y Emergencias.
5. Salud laboral de los Policías Locales.

Sin duda se pretende que dicha reforma redunde en una mayor calidad del servicio de seguridad que se presta al ciudadano.

lunes, 11 de abril de 2016

SITCA: “El Ayuntamiento de Telde condenado por convocar plazas de la Policía Local de forma ilegal”

Las Palmas de Gran Canaria (Canarias), 11 de abril de 2016 / Sindical - SITCA / Gabinete de Prensa.

SITCA se congratula por este dictamen judicial que le da, una vez más, la razón a este sindicato y aprueba la postura que ha defendido durante más de un año que se mantiene este pleito judicial. Esta central sindical fue criticada por parte de muchos cargos políticos que intentaron coartar la libertad sindical para esconder la reivindicación que hizo y continúa haciendo al respecto.

El sindicato SITCA gana el juicio al Ayuntamiento de Telde, celebrado el 5 de abril de este año,  en el Juzgado de lo Contencioso, número 3 de Las Palmas de Gran Canaria, en el cual se dirimió la convocatoria de plazas de policías locales que el  Ayuntamiento hizo en el año 2015, en las cuales el Gobierno anterior, desoyó  las advertencias y requerimientos, que este sindicato les había hecho. 

SITCA advirtió al Ayuntamiento de Telde de la ilegalidad que suponía la convocatoria de plazas  de la Policía local de fecha 14/01/2015, donde no sólo no se ajustaba a derecho, sino que la misma carecía de informe económico y jurídico favorable, por parte de la función pública. Además de no tener el  consenso dentro del seno de la propia Policía Local. Con todas estas irregularidades cometidas no solo se desoye  al sindicato SITCA, sino que además continúan adelante, a pesar de las advertencias. 

Este sindicato denuncia esta situación ante el Juzgado Contencioso número 3 de Las Palmas de Gran Canaria, según sentencia, que dice textualmente: El Ayuntamiento de Telde es condenado por una convocatoria de oferta pública de empleo dentro de la Policía local declarando la misma ilegal y no ajustada a derecho y condenando a dicho Ayuntamiento al pago de todas las costas.

SITCA se congratula por este dictamen judicial que le da, una vez más, la razón a este sindicato y aprueba la postura que ha defendido durante más de un año que se mantiene este pleito judicial. Esta central sindical fue criticada por parte de muchos cargos políticos que intentaron coartar la libertad sindical para esconder la reivindicación que hizo y continúa haciendo al respecto.

Así mismo informamos que este juicio es el primero de los cinco contenciosos administrativos que SITCA mantiene abierto contra el Ayuntamiento de Telde, dentro del Departamento de la Policía Local. 

lunes, 4 de abril de 2016

COMUNICADO ESCUELAS INFANTILES

Vecindario (Santa Lucía - Gran Canaria), 05 de abril de 2016 / Sindical - Comunicado / Gabinete de Prensa.

Las Escuelas Infantiles Municipales, a consecuencia de la crisis, en el año 2011 tuvieron una merma sustancial de los honorarios de las trabajadoras y trabajadores de un 18%, desde esta fecha hasta noviembre de 2015 con la finalización del acuerdo han estado percibiendo un salario inferior a lo estipulado en el convenio regulador de las Escuelas Infantiles, a partir de este momento se ha intentado llegar a un pacto entre ambas partes, sin éxito.


La Sección Sindical de CCOO de Santa Lucía, tras las frustradas negociaciones entre las delegadas de las Escuelas Infantiles Municipales y la Administración, después de 30 años de servicios a las vecinas y vecinos de Santa Lucía y una intachable trayectoria como profesionales, no puede mantenerse ajena a este problema.


CCOO Santa Lucía apoya incondicionalmente a las compañeras en su afán de recuperación de las condiciones laborales perdidas, y muestra su repulsa a la posible externalización, privatización o despido que pueda producirse, e insta a la Administración a llegar a un acuerdo favorable tendente a la finalización del conflicto colectivo existente, por el bien de todo el personal adscrito a las Escuelas Infantiles y de un servicio necesario para las ciudadanas y ciudadanos santaluceños.


miércoles, 2 de marzo de 2016

SITCA se congratula de que su denuncia sobre el estado del Mercado Municipal propicie la actuación del Ayuntamiento de Telde

“Nuestras denuncias han encontrado el eco adecuado, ya que eso es lo que pretendemos, la crítica constructiva tendente a que se resuelvan las cuestiones más candentes”.

Telde (Gran Canaria - Canarias), 2 de marzo de  2016 / Sindical / Gabinete de Prensa.


El pasado día 12 de febrero de 2016,  el Sindicato Independiente de Trabajadores de Canarias, (SITCA) registraba un  documento en el Registro Municipal del Ayuntamiento de Telde, donde denunciaba el  grave riesgo para la salud pública  que existe en el Mercado Municipal, una instalación de venta de alimentos que “no tiene productos y material de limpieza para poder desinfectarla”, o que “ la refrigeración de la cámara de residuos orgánicos está fuera de servicio desde mayo de 2015”, entre otros temas.

Doce días después,  concretamente el 24 de febrero, es la alcaldesa de Telde, Carmen Hernández, ,  quién visita las instalaciones del Mercado Municipal y palpa personalmente  la certeza de las denuncias sindicales y textualmente dijo “Tenemos que abordar un proyecto de renovación y modernización del Mercado, adaptado a los tiempos que vivimos y a la ciudad que somos, la segunda de la Isla, Telde se merece un mercado más moderno, más dinámico y con mejores infraestructuras”.


Ayer, 1 de marzo, el grupo de gobierno municipal avanza en la prensa que, “Telde quiere reconvertir su mercado  en un espacio que aúne gastronomía, turismo y ocio con los fondos del IGTE”.

“Desde SITCA sólo podemos congratularnos de que nuestras denuncias encuentren el eco adecuado, ya que eso es lo que pretendemos, la crítica constructiva tendente a que se resuelvan las cuestiones más candentes”.

QUÉ ESTÁ PASANDO EN EL AYUNTAMIENTO DE SANTA LUCÍA?


Vecindario (Santa Lucía - Gran Canaria), 02 de marzo de 2016 / Sindical / Gabinete de Prensa.

Estimadas compañeras y compañeros:

Si te ha llamado la atención el asunto de este correo, seguramente eres del 95% de la plantilla del personal laboral y funcionario del Ayuntamiento de Santa Lucía que se ha hecho, se hace o se hará está pregunta por:

1º.- El retraso en el ingreso de nuestra nómina, que venimos sufriendo mes si y mes también, después de que se aprobara allá por el año 2014, en una Mesa General de Negociación, que la misma estaría ingresada el 28 de cada mes. CCOO desconoce donde se produce este retraso en la gestión de la nómina y no responsabiliza al personal que la gestiona, puesto que entendemos que ésta recae en el Concejal de Hacienda, y la Alcaldía siendo sus responsabilidades dirimir  la causa de este retraso y adoptar las medidas oportunas para que esto no se produzca, cosa que venimos pidiendo reiteradamente mesa tras mesa (las actas nos avalan). Por tanto instamos nuevamente adoptar las medidas necesarias para que la nómina de todo el personal esté pagada a fecha 28 de cada mes, tal y como se acordó en la MGN.

2º.- La constancia de que existen dos departamentos, desconocemos si algún otro, en los cuales sus vehículos carecen de póliza de seguro (vigente), lo que hace que no pueda desempeñar el personal sus labores, y además incide negativamente en el servicio a los ciudadanos o usuarios de los recursos. Desgraciadamente a pesar de que nos han pedido ayuda, sólo hemos podido pedir información de las pólizas de esos vehículos y avisar a los compañeros y compañeras sin seguro en sus vehículos. También lo hemos puesto en conocimiento de los Jefes de Servicio y del Concejal Delegado.

3º.- Carecer a 01 de Marzo de 2016 de un PLAN DE FORMACIÓN, a pesar de que hemos pedido por escrito la convocatoria de una Mesa General de Negociación donde se apruebe el susodicho de forma URGENTE, debido a que por discrepancias varias no se ha podido conformar la Comisión de Formación, que es la encargada de elaborar dicho plan. 

Por tanto queremos que se dé una solución ya, y es por lo que EXIGIMOS que para ello se respeten los acuerdos ratificados en la MGN, con el fin de que todos estos problemas, errores, fallos, negligencias o como quieran llamarlos no redunden en última instancia en los trabajadores y trabajadoras y que por parte de los responsables de las diferentes Áreas de Gobierno, Concejalías Delegadas, etc., se tomen decisiones encaminadas a solucionar lo anteriormente expuesto, y que no se repitan en un futuro.

Seguimos trabajando para que se haga efectivo el pago del 50% restante de la paga de 2012, las cuestiones suscitadas en las Comisiones de Seguridad, Igualdad, el Reglamento de los Celadores de Colegios, el acto de confraternización de Santa Rita, etc. etc. etc.

martes, 26 de enero de 2016

“LO QUE SE HACE EN EL CONSEJO DE LA GUARIA CIVIL ES MIERDA”

Suspendida  la  comparecencia  del  Teniente Coronel  Jefe  de  la  Cda. de Huesca  por presunto delito de obstaculizar el ejercicio de derechos civiles

Madrid (España), 26 de enero de 2016 / Sindical - Unión  de  Oficiales Guardia Civil Profesional / Gabinete de Prensa.

En el día de ayer debería haber comparecido en calidad de investigado, el Teniente Coronel Jefe de la Comandancia de la Guardia Civil de Huesca, por presunto delito de obstaculizar el ejercicio de derechos civiles, concretamente dificultar el ejercicio de funciones de un miembro del Consejo de la Guardia Civil al que sometió a una supuesta situación de acoso, presionándole para que abandonara su condición de vocal en dicho Consejo. Incluso, tal y como obra en autos, llegó a decir, con perdón de la expresión, que lo que se hace en el Consejo de la Guardia Civil, órgano que representa a TODOS los guardias civiles, es “mierda”.

Aún más llamativo, teniendo en cuenta los detalles de la causa, es que la defensa del  Teniente  Coronel  la  lleva  un  abogado  del  Estado,  hecho  del  que  tuvimos conocimiento ayer tras la suspensión de la comparecencia al no poder asistir éste.

Es  decir,  ante  un  mando  que  supuestamente  obstaculiza  el funcionamiento  del Consejo  de  la  Guardia  Civil  en  el  que  se  defienden los  derechos  de  los  guardias civiles  y  que  manifiesta  que  lo  que  se hace  en  él  es  “mierda”,  el  Ministro  del Interior    y  el  Director  de  la Guardia  Civil,  lejos  de  adoptar  alguna  medida cautelar o exigirle algún tipo de responsabilidad, le premian asignándole un abogado del estado para que lo defienda. 

Ante semejante consentimiento tácito de la ofensa hacia el Consejo y los guardias civiles por parte de quienes deberían ejemplarizar su defensa, no podemos sino mostrar nuestra indignación y desconcierto. ¿Acaso será que el Director o el Ministro comparten la opinión del Teniente Coronel acerca del órgano que ellos mismos presiden?

En esta situación, la Unión de Oficiales (UO), asociación profesional de mandos del Cuerpo, no puede permitir que la actividad y comportamiento de unos pocos manchen el buen hacer de la mayoría de mandos y de todos aquellos miembros del Cuerpo que respetan los derechos de los demás. 

Por ello, la UO ha decidido personarse en la causa como acusación junto al afectado, invitando al resto de asociaciones profesionales de la guardia civil para que también se personen (DPA DILIGENCIAS PREVIAS PROC. ABREVIADO 000098, Juzgado  nº  JDO.1A.INST.E INSTRUCCION  N.2  HUESCA)  y  hagan  frente  a  este ataque al derecho fundamental de asociación profesional en la Guardia Civil.

Desde luego, ya hemos podido comprobar que la Dirección General ha tomado partido,  asignando  un  abogado  del  estado  al  Teniente  Coronel,  por quienes insultan y menosprecian este derecho fundamental.

martes, 12 de enero de 2016

MANIFESTACION EN GRAN CANARIA CONTRA LOS ABUSOS DE MIGUEL ANGEL RAMIREZ - Jueves 14 de enero - 10:00h


Comunicado de la Plataforma sindical y popular de apoyo a las plantillas de trabajadores y trabajadoras del Grupo RALONS

Las Palmas de Gran Canaria (Canarias), 12 de enero de 2016 / Sindical - Partido Comunista del Pueblo Canario (PCPC) / Gabinete de Prensa.

La Plataforma sindical y popular de apoyo a las plantillas de trabajadores y trabajadoras del Grupo RALONS perteneciente al explotador Miguel Ángel Ramírez (MAR), comunicamos:
  • Que consideramos imprescindible seguir con el proceso de unidad y lucha contra las prácticas mafiosas y caciquiles de MAR y sus secuaces.
  • Que este explotador sigue tratando de exprimir más y más a la clase trabajadora aplicando las contra-reformas laborales, salarios de miseria, impago o no cotización de horas extras, turnos interminables imposibles de conciliar con la vida familiar y de ocio...
  • Que la presión de los sindicatos y demás colectivos obreros ha ido desenmascarando poco a poco a este aprendiz de cacique que tiene varias causas abiertas con la justicia donde por ejemplo ha tenido que consignar 35 millones de euros, a él y sus secuaces, en uno de estos frentes por posible fraude a la Seguridad Social, y en otro, una sentencia del Tribunal Supremo que anula el descuelgue del Convenio Colectivo de la seguridad privada teniendo que devolverle a los trabajadores y trabajadoras de sus empresas la cantidad de 6 millones de euros.
Por todo esto y más, animamos a todos los colectivos obreros en general y a todos/as aquellos/as trabajadores/as que así lo deseen a sumarse a la manifestación del próximo jueves día 14 de enero, a las 10:00 de la mañana y que saldrá desde el Cabildo de Gran Canaria y que culminará en la Ciudad de la Justicia.

SOBRAN LAS RAZONES ¡BASTA YA DE EXPLOTACIÓN Y PRECARIEDAD!

lunes, 14 de diciembre de 2015

Comunicado del Partido Comunista del Pueblo Canario (PCPC) en Gran Canaria tras la agresión al sindicalista Jacinto Ortega.


Ante la brutal paliza, ejecutada por dos encapuchados, contra el sindicalista Jacinto Ortega, el PCPC quiere expresar su solidaridad más absoluta con este compañero, así como darle todo nuestro ánimo en su pronta recuperación.

Las Palmas de Gran Canaria (Canarias),  14 de diciembre de 2015 / Sindical - PCPC / Gabinete de Prensa.

El PCPC ha participado en estos últimos años, junto a Jacinto Ortega y otros muchos trabajadores y trabajadoras, en la lucha dentro de la empresa Seguridad Integral Canaria, propiedad de Miguel Ángel Ramírez, contra las prácticas explotadoras de éste.

En el PCPC tiene claro que, en la actual dictadura del capital, la violencia del sistema tiende a intensificarse frente al desarrollo de la capacidad de lucha de la clase obrera. Este tipo de actuación no es fruto del pasado, sino que los sectores oligárquicos del empresariado canario recurre a toda clase de métodos violentos (agresiones, amenazas, miedo, terror, etc.) con el fin de intentar paralizar la lucha combativa de la clase obrera y así seguir manteniendo su tasa de ganancias y sus privilegios como clase explotadora en el poder.

Violencia que también se manifiesta en la forma actual de la relación capital-trabajo con sueldos de miseria, horas extras sin pagar o cotizar, los mini-empleos, los contratos basura..
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Nos encontramos ante una crisis terminal del capitalismo, en su fase monopolista e imperialista. Agresiones como esta son expresión del grado brutal de violencia al que el sistema capitalista trata de someter a nuestra clase obrera. Por ello, una vez más, decimos que no hay solución para la clase obrera dentro del sistema capitalista, y que solo será con su destrucción la forma en que la clase obrera tendrá garantizados sus derechos.

Frente a todo tipo de agresiones y amenazas, el PCPC llama a la clase obrera a dar respuestas contra los abusos de la patronal mediante el fortalecimiento de la organización, unidad y lucha,  que ayude a superar la actual división sindical, y a más largo plazo, la elevación de la conciencia y la toma del poder para la superación del capitalismo y la construcción del socialismo-comunismo.

Para el PCPC, esta agresión no sólo no nos atemoriza sino que nos reafirma y nos da fuerzas para seguir en la lucha, con el convencimiento de que estamos en el camino correcto para desenmascarar a todos/as  aquellos/as explotadores/, y para abrir el camino de su derrota.


sábado, 28 de noviembre de 2015

El próximo lunes día 30 de noviembre comparecen como IMPUTADOS por el Sr juez del juzgado de instrucción número 8, de Las Palmas de Gran Canaria, (Ciudad de la Justicia),

Las Palmas de Gran Canaria (Canarias), 28 de noviembre de 2015 / Sindical - FTSP-USO / Gabinete de P

El próximo lunes día 30 de noviembre comparecen como IMPUTADOS por el Sr 
juez del juzgado de instrucción número 8, de Las Palmas de Gran Canaria, (Ciudad de la Justicia), el administrador Miguel Ángel Ramírez Alonso (Seguridad Integral Canaria) y el administrador Héctor de Armas Torrent (Grupo Ralons) y Gerente legal de SIC, a los que va a tomar declaración como imputados por defraudaciones a la Hacienda Pública y a la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS).

Todo esto está motivado por la solicitud de ampliación a los años 2010, 2011, 
2012 y 2013 que hace la Unión Sindical Obrera USO del presunto fraude de estos

Por todo esto, la Federación de Trabajadores de Seguridad Privada de la Unión 
Sindical Obrera. (FTSP-USO) ha convocado una manifestación/concentración a las puertas de la Ciudad de la Justicia en Las Palmas, para recibir a este empresario tal y como se merece en su comparecencia, el próximo día 30 de noviembre a las 10:00 h.

Área Estatal de Información  FTSP-USO

viernes, 27 de noviembre de 2015

SITCA consigue batir su record histórico de consecución de lograr más delegados en un solo día mejorando incluso el record de mayo de 2008


Las Palmas de Gran Canaria (Canarias), 28 de noviembre de 2015 / Sindical - SITCA / Gabinete de Prensa.

SITCA en el día de hoy se presentaba en tres procesos electorales diferentes en las empresas Juliano Bonny Gómez S.L.Comunes Las Rosas, Sat Bonny empaquetados de la Florida y Caobin Servicios S.L. y en total consigue 15 delegados de los 27 que estaban en disputa de los seis sindicatos que estaban participando de los diferentes procesos, Este dato tiene más relevancia teniendo en cuenta que se presentaba por primera vez en dos de las tres empresas antes mencionadas. 

Sin duda alguna los trabajadores siguen apostando por SITCA y  por una forma de hacer sindicalismo, profesional seria y reivindicativa.



SITCA en el día de hoy se presentaba en tres procesos electorales diferentes en las empresas Juliano Bonny Gómez S.L.Comunes Las Rosas, Sat Bonny empaquetados de la Florida y Caobin Servicios S.L. y en total consigue 15 delegados de los 27 que estaban en disputa de los seis sindicatos que estaban participando de los diferentes procesos, Este dato tiene más relevancia teniendo en cuenta que se presentaba por primera vez en dos de las tres empresas antes mencionadas. 

Este resultado que supone un precedente por la cantidad de delegados que se consiguen en un solo día y a pesar de la fuerte campaña de intoxicación, presiones y juegos sucios que han  estado realizando algunas centrales sindicales que no aceptan bajo ningún forma que los trabajadores les están dando la espalda por sus malos comportamientos, abandono y muy en particular por sus malas prácticas en contra de los derechos de los trabajadores.

Manifestación/concentración que la Federación de Trabajadores de Seguridad Privada de la Unión Sindical Obrera (FTSP-USO) va a realizar el próximo lunes 30 de noviembre a las 10:00 horas, con motivo de la nueva imputación de Miguel Angel Ramirez (Seguridad Integral Canaria) y Hector de Armas (Grupo Ralons).

Las Palmas de Gran Canaria (Canarias), 27 de noviembre de 2015 / Sindical -  Federación de Trabajadores de Seguridad Privada de la Unión Sindical Obrera (FTSP-USO) / Gabinete de Prensa.

El próximo lunes día 30 de noviembre comparecen como IMPUTADOS por el Sr 
juez del juzgado de instrucción número 8, de Las Palmas de Gran Canaria, (Ciudad de la Justicia), el administrador Miguel Ángel Ramírez Alonso (Seguridad Integral Canaria) y el administrador Héctor de Armas Torrent (Grupo Ralons) y Gerente legal de SIC, a los que va a tomar declaración como imputados por defraudaciones a la Hacienda Pública y a la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS).

Todo esto está motivado por la solicitud de ampliación a los años 2010, 2011, 
2012 y 2013 que hace la Unión Sindical Obrera USO del presunto fraude de estos empresarios.

Por todo esto, la Federación de Trabajadores de Seguridad Privada de la Unión 
Sindical Obrera. (FTSP-USO) ha convocado una manifestación/concentración a las puertas de la Ciudad de la Justicia en Las Palmas, para recibir a este empresario tal y como se merece en su comparecencia, el próximo día 30 de noviembre a las 10:00 h.

martes, 17 de noviembre de 2015

EL SUP COMUNICA A LA DELEGACIÓN DEL GOBIERNO QUE SE CONCENTRARÁ EN EL AEROPUERTO DE GRAN CANARIA

Denunciamos la caotica situación de la seguridad ciudadana en Telde

Telde (Gran Canaria - Canarias), 17 de noviembre de 2015 / Sindical  - SINDICATO UNIFICADO DE POLICÍA (SUP)/ Gabinete de Prensa

El Sindicato Unificado de Policía, mayoritario en el Cuerpo Nacional de Policía a nivel nacional y en Canarias, ha comunicado a la Delegación del Gobierno en Canarias que el próximo 25 de noviembre se concentrará en el Aeropuerto de Gran Canaria para denunciar la caótica situación en la que se encuentra la Comisaría Local de Telde, especialmente el área de Seguridad Ciudadana, y que ha llevado a la falta de personal fruto del desmembramiento de los turnos de Atención al Ciudadano y está provocando la retirada de policías de Fronteras del Aeropuerto para prestar servicio en la Ciudad de Telde, mermando considerablemente la seguridad y el servicio del Aeropuerto de Gran Canaria y variando las condiciones laborales de los policías, con el riesgo que ello supone teniendo en cuenta que estamos hablando de una infraestructura crítica y estamos en Nivel 4 de alerta antiterrorista

El SUP lleva mucho tiempo presentando escritos denunciando frente a los mandos de Telde, de la Comisaria Provincial, del Jefe Superior y de la Delegada del Gobierno la problemática generada en la Comisaría de Telde con la creación de nuevos turnos horarios, al margen de la normativa actual de la Policía, que han supuesto la merma de los Grupos de Atención al Ciudadano de Telde, que son lo que tienen como prioridad atender los requerimientos que los ciudadanos hacen al 091 cuando tienen algún problema relacionado con la seguridad, y que puede llegar a poner en peligro 
las actuaciones policiales debido a la falta de personal fruto de lo que entendemos es una mala gestión de los efectivos con los que cuenta la Comisaría de Telde.

Creemos que Superior de Policía de Canarias para que solucione los problemas de Seguridad Ciudadana de Telde, que trimestre tras trimestre se ven reflejados en los malos datos estadísticos de criminalidad, sin afectar al servicio que con gran efectividad desempeñan los policías destinados en el Puesto Fronterizo del Aeropuerto de Gran Canaria que no son responsables de los problemas de la Brigada Local de Seguridad Ciudadana de Telde. 

Para arreglar un problema no se debe crear otro, “desvestir a un santo para vestir es a otro”.

miércoles, 11 de noviembre de 2015

REPRESIÓN A LA LUCHA SINDICAL EN LA CHURRERíA GUANARTEME

Las Palmas de Gran Canaria (Canarias), 11 de noviembre de 2015 / Sindical - Manifestación / Gabinete de Prensa.

La familia Montelongo, con Claudia Montelongo a la cabeza, dueños de cuatro churrerías en la ciudad de las Palmas de Gran Canaria: “Churrería Guanarteme”, “La Naval”, “Mercado del Puerto” y “La Churrería” ha interpuesto una denuncia llena de falsedades ante el juzgado de instrucción nº 2 de Las Palmas de G.C. contra 17 compañeros y compañeras, entre ellos sus cuatro trabajadores y trabajadoras despedidos por ejercer el derecho fundamental de manifestación, exigiendo el pago de las indemnizaciones que legalmente les corresponden y, sobre las cuales, hay ya cuatro sentencias en firme en los juzgados correspondientes. Estos explotadores también han denunciado a los trabajadores y trabajadoras de organizaciones que aplican el deber fundamental de la solidaridad obrera y que han estado en pie de combate junto a ellos y ellas.
 
Previo al juicio, que está previsto celebrarse el viernes 13 de noviembre, habrá una concentración a las 10:00 delante de los juzgados situados en la Cuidad de la Justicia. Por ello, los colectivos y organizaciones abajo firmantes han expresado su solidaridad obrera con los/as extrabajadores/as de La Churrería Guanarteme y otros activistas sindicales y políticos pertenecientes al Partido Comunista del Pueblo Canario (PCPC), Los Colectivos de Jóvenes Comunistas (CJC), Comisiones Obreras (CCOO) y los Comités para la Unidad Obrera (CUO) que han sido denunciados/as y exigen que Claudia Montelongo pague de inmediato las cantidades adeudadas a quienes sufrieron estos despidos.
 
  • Comité de empresa del centro de trabajo de la ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA de Las Palmas
  • Comité de empresa de limpieza de los centros de trabajo de la ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
  • Comité de empresa AGRÍCOLA BONNY
  • Comité de empresa AGRÍCOLA DEL NORTE  GRAN CANARIA
  • Comité de empresa AGUAS DE FIRGAS
  • Comité de empresa AGUAS DE TELDE GESTIÓN
  • Comité de empresa de ALCANTARILLADO DEL AYUNTAMIENTO DE LAS PALMAS DE GRAN CANARIA
  • Comité de empresa ANFI RESORT
  • Comité de empresa ASHI, 85 S.L.
  • Comité de empresa BANDAMA
  • Comité de empresa CANARAGUA
  • Comité de empresa CANARIENSE DE TABACOS
  • Comité de empresa CANSUR
  • Comité de empresa CARTONERA CANARIA
  • Comité de empresa CASEUR
  • Comité de empresa del centro de trabajo de los CENTROS DE SALUD de Gran Canaria
  • Comité de empresa CIA CERVECERA DE CANARIAS SAU
  • Comité de empresa CLUSA INTERCARTON
  • Comité de empresa COAGRINSA
  • Comité de empresa COBECA
  • Comité de empresa CODIREX
  • Comité de empresa COMUNIDAD ALTAMAR
  • Comité de empresa COOPERATIVA PRODUCTORES TAXISTAS ARGUINEGUIN 
  • Comité de empresa CORREOS Y TELÉGRAFOS
  • Comité de empresa de los centros de trabajo de DEPENDENCIA DE LIMPIEZA del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria
  • Comité de empresa DOS SANTOS SAU
  • Comité de empresa EMBOTELLADORA DE CANARIAS
  • Comité de empresa FCC TELDE
  • Comité de empresa GRUPO IFA
  • Comité de empresa HAYPAN
  • Comité de empresa HOTEL LUCANA
  • Comité de empresa HOTEL PAM OASIS MANTENIMIENTO
  • Comité de empresa HOTEL RIO SOL
  • Comité de empresa de JARDINERÍA DEL AYUNTAMIENTO DE LAS PALMAS DE GRAN CANARIA
  • Comité de empresa de JARDINERÍA DEL AYUNTAMIENTO DE TELDE
  • Comité de empresa de JARDINERÍA DEL AYUNTAMIENTO SAN BARTOLOMÉ DE TIRAJANA
  • Comité de empresa de JARDINERÍA DEL AYUNTAMIENTO DE MOGÁN
  • Comité de empresa JULIANO BONNY GÓMEZ
  • Comité de empresa KALISE
  • Comité de empresa de LIMPIEZA de dependencia y colegios DEL AYUNTAMIENTO DE LAS PALMAS DE GRAN CANARIA
  • Comité de empresa de LIMPIEZA de dependencia y colegios DEL AYUNTAMIENTO DE SAN BARTOLOMÉ DE TIRAJANA
  • Comité de empresa de LIMPIEZA del HOSPITAL INSULAR
  • Comité de empresa de LIMPIEZA del HOSPITAL MATERNO INFANTIL
  • Comité de empresa de LIMPIEZA terminales del AEROPUERTO DE GRAN CANARIA
  • Comité de empresa LOÈSAN IFA BEACH
  • Comité de empresa LOPESAN BAOBAD
  • Comité de empresa MARTINEZ CANO
  • Comité de empresa MASPALOMAS HOTELER
  • Comité de empresa MASPALOMAS HOTELES
  • Comité de empresa MASPALOMAS RESORT
  • Comité de empresa MAYA
  • Comité de empresa PANIFICADORA INDUSTRIAL AGÜIMES
  • Comité de empresa PANRICO
  • Comité de empresa PASITO BLANCO
  • Comité de empresa PROMOTORA BAYUCA
  • Comité de empresa de PROSEGUR Las Palmas
  • Comité de empresa RIU CLUB GRAN CANARIA
  • Comité de empresa RIU HOTE´S
  • Comité de empresa RIU OASIS
  • Comité de empresa SAT. JULIANO BONNY
  • Comité de empresa SEAD SIDE HOTELES
  • Comité de empresa SECURITAS Las Palma
  • Comité de empresa de SEGURIDAD del AEROPUERTO DE GRAN CANARIA
  • Comité de empresa SERVISECURITAS Las Palmas
  • Comité de empresa URBASER
  • Sección sindical ANFI SALES (FSOC)
  • Sección sindical ANFI TAURO (FSOC)
  • Sección sindical AUTORIDAD PORTUARIA DE LAS PALMAS (FSOC)
  • Sección sindical BARCELO MARGARITAS (FSOC)
  • Sección sindical BULL HOTELES (FSOC)
  • Sección sindical CASINO TAMARINDOS (FSOC)
  • Sección sindical CERVESUR (FSOC)
  • Sección sindical CLECE (FSOC)
  • Sección sindical COMPAÑÍA CERVECERA DE CANARIAS (FSOC)
  • Sección sindical COMUNIDAD ALTAMAR (FSOC)
  • Sección sindical DINOSOL (FSOC)
  • Sección sindical DOMINGO ALONSO (FSOC)
  • Sección sindical DYLCAN (FSOC)
  • Sección sindical EICOHT EXPLOTACIONES (FSOC)
  • Sección sindical EMBOTELLADORA CANARIA (FSOC)
  • Sección sindical EULEN (FSOC)
  • Sección sindical GRC (FSOC)
  • Sección sindical GRUPOS DUNAS (FSOC)
  • Sección sindical HD HOTELES (FSOC)
  • Sección sindical HOTEL DUNAS PALACE (FSOC)
  • Sección sindical HOTEL LA CANARIE (FSOC)
  • Sección sindical HOTEL MARINA SUIT (FSOC)
  • Sección sindical HOTEL PAPAYA FLAMINGO (FSOC)
  • Sección sindical IASS (TALIARTE) (FSOC)
  • Sección sindical JORAGA (FSOC)
  • Sección sindical LA TROPICAL (FSOC)
  • Sección sindical LIMPIEZA VIARIA AYUNTAMIENTO LAS PALMAS (FSOC)
  • Sección sindical LOPESAN HOTEL BAOBAD (FSOC)
  • Sección sindical MTI (FSOC)
  • Sección sindical MULTSERVICIOS AEROPORTUARIOS (FSOC)
  • Sección sindical PANADERÍA MASPALOMAS (FSOC)
  • Sección sindical PERFALER (FSOC)
  • Sección sindical PROMOTORA FERGY (FSOC)
  • Sección sindical RALONS (FSOC)
  • Sección sindical SERVATUR (FSOC)
  • Sección sindical SOUT PARADISE (FSOC)
  • Sección sindical SS AIRPORT (FSOC)
  • Sección sindical TAMARINDOS (FSOC)
  • Sección sindical TOURIN EUROPEO (FSOC)
  • Sección sindical UNELCO (FSOC)
  • Sección sindical UTE PUERTO II (FSOC)
  • Sección sindical UTE SELECTIVA LP (FSOC)
  • Sección sindical VIDRIERAS CANARIAS (FSOC)
  • Sección sindical ZANCOPE (FSOC)
  • Representación de UTE NORTE de CCOO
  • Representación de UTE ÁREA METROPOLITANA de CCOO
  • Representación de UTE ALTA CAPACIDAD de CCOO
  • Representación de UTE FÉLIX SANTIAGO de CCOO
  • Representación de UTE CONSTRUCTORA GUANARTEME de CCOO
  • Asociación Vecinos Unidos de Tres Palmas
  • Colectivos de Jóvenes Comunistas (CJC)
  • Comité para la Unidad Obrera (CUO)
  • Convergencia Sindical Canaria (CSC)
  • Federación Agroalimentaria de FSOC
  • Federación Construcción y servicio de CCOO
  • Federación Hostelería de FSOC
  • Federación Industrias de FSOC
  • Federación Industrias de CCOO
  • Federación Limpieza edificios y locales de FSOC
  • Federación Limpieza viaria de FSOC
  • Federación Metal de FSOC
  • Federación obras y construcciones de FSOC
  • Federación Recogida de residuos sólidos de FSOC
  • Federación Servicios Públicos de FSOC
  • Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO
  • Federación Varios de FSOC
  • Federación FeS de UGT
  • Federación FETE de UGT
  • Federación FSP de UGT
  • Federación MCA de UGT
  • Federación SMC de UGT
  • Federación UPJP de UGT
  • Intersindical Canaria (IC)
  • Partido Comunista del Pueblo Canario (PCPC)