QUÉ ESTÁ PASANDO EN EL AYUNTAMIENTO DE SANTA LUCÍA?

Vecindario (Santa Lucía - Gran Canaria), 02 de marzo de 2016 / Sindical / Gabinete de Prensa.

Estimadas compañeras y compañeros:

Si te ha llamado la atención el asunto de este correo, seguramente eres del 95% de la plantilla del personal laboral y funcionario del Ayuntamiento de Santa Lucía que se ha hecho, se hace o se hará está pregunta por:

1º.- El retraso en el ingreso de nuestra nómina, que venimos sufriendo mes si y mes también, después de que se aprobara allá por el año 2014, en una Mesa General de Negociación, que la misma estaría ingresada el 28 de cada mes. CCOO desconoce donde se produce este retraso en la gestión de la nómina y no responsabiliza al personal que la gestiona, puesto que entendemos que ésta recae en el Concejal de Hacienda, y la Alcaldía siendo sus responsabilidades dirimir  la causa de este retraso y adoptar las medidas oportunas para que esto no se produzca, cosa que venimos pidiendo reiteradamente mesa tras mesa (las actas nos avalan). Por tanto instamos nuevamente adoptar las medidas necesarias para que la nómina de todo el personal esté pagada a fecha 28 de cada mes, tal y como se acordó en la MGN.

2º.- La constancia de que existen dos departamentos, desconocemos si algún otro, en los cuales sus vehículos carecen de póliza de seguro (vigente), lo que hace que no pueda desempeñar el personal sus labores, y además incide negativamente en el servicio a los ciudadanos o usuarios de los recursos. Desgraciadamente a pesar de que nos han pedido ayuda, sólo hemos podido pedir información de las pólizas de esos vehículos y avisar a los compañeros y compañeras sin seguro en sus vehículos. También lo hemos puesto en conocimiento de los Jefes de Servicio y del Concejal Delegado.

3º.- Carecer a 01 de Marzo de 2016 de un PLAN DE FORMACIÓN, a pesar de que hemos pedido por escrito la convocatoria de una Mesa General de Negociación donde se apruebe el susodicho de forma URGENTE, debido a que por discrepancias varias no se ha podido conformar la Comisión de Formación, que es la encargada de elaborar dicho plan. 

Por tanto queremos que se dé una solución ya, y es por lo que EXIGIMOS que para ello se respeten los acuerdos ratificados en la MGN, con el fin de que todos estos problemas, errores, fallos, negligencias o como quieran llamarlos no redunden en última instancia en los trabajadores y trabajadoras y que por parte de los responsables de las diferentes Áreas de Gobierno, Concejalías Delegadas, etc., se tomen decisiones encaminadas a solucionar lo anteriormente expuesto, y que no se repitan en un futuro.

Seguimos trabajando para que se haga efectivo el pago del 50% restante de la paga de 2012, las cuestiones suscitadas en las Comisiones de Seguridad, Igualdad, el Reglamento de los Celadores de Colegios, el acto de confraternización de Santa Rita, etc. etc. etc.

CCOO, SUP y AUGC exigen la recuperación de la asistencia sanitaria en MUFACE e ISFAS

El Sindicato Unificado de Policía (SUP), la Asociación Unificada de la Guardia Civil (AUGC) y la Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de CCOO denuncian la precariedad en la asistencia de dos millones de mutualistas por parte de MUFACE e ISFAS, así como la actitud de dejadez de las empresas aseguradoras contratadas por ambas mutuas. 

Madrid ( España), 13 de febrero de 2015 / SINDICAL - ASISTENCIA SANITARIA / Gabinete de Prensa.

El derecho de asistencia sanitaria está reconocido por la Constitución y la Administración tiene la obligación de velar para que toda la ciudadanía tenga acceso a la sanidad en condiciones adecuadas y no estar bajo el criterio que apliquen en cada momento las empresas aseguradoras privadas que suscriben el convenio con MUFACE o con ISFAS.

Las aseguradoras han modificado unilateralmente los centros hospitalarios de referencia para muchos trabajadores y trabajadoras, lo que ha supuesto que numerosos pacientes hayan visto cómo sus tratamientos y su atención no se está cubriendo por parte de estas entidades, pese a que la Administración haya asegurado la obligación de cumplir con los tratamientos ya iniciados, al menos durante un año. 

La práctica es muy distinta de esa publicidad, ya que los pacientes de oncología y de otros tratamientos excluidos en el nuevo acuerdo, se ven obligados a realizar un peregrinaje humillante para obtener la Autorización de cada una de las pruebas que deben practicarse, y aún más, deben soportar la falta de atención de las propias compañías que retrasan sin motivo este trámite, o bien dan la callada por respuesta, lo que obliga al paciente a ralentizar su tratamiento por tener que recurrir a otros trámites alternativos que le permitan conseguir su asistencia en el hospital donde la recibía hasta ese momento. Muchos mutualistas están viviendo en la inseguridad ante tratamientos en los que el tiempo es un factor decisivo. 

AUGC, FSC-CCOO y SUP han iniciado una campaña de movilizaciones que, entre otras medidas, incluirá la recogida de firmas, concentraciones en las oficinas provinciales de MUFACE e ISFAS, así como cualquier otra acción en función de lo que en cada ámbito se determine.

No ha sido suficiente la penalización del Real Decreto Ley 20/2012 con su normativa sobre bajas e inasistencias, ni la reducción de prestaciones de MUFACE e ISFAS, que ahora nos vemos abocados a una minoración en la asistencia sanitaria. 

El objetivo es darle visibilidad a este problema, garantizar una atención sanitaria de calidad a los/as mutualistas de MUFACE e ISFAS y poder recuperar los mismos cánones de atención hospitalaria que hasta este año se tenía.