Telde, 30 de septiembre de 2011 | Pleno | Gabinete de Prensa.
La alianza argumentó en la sesión de hoy del ayuntamiento pleno la postura contraria al nuevo modelo de gestión propuesto alegando la falta de informes técnicos y jurídicos que demuestren la idoneidad de optar por el mismo. Se reitera el hecho de que no gestiona municipios de características como las de Telde, ya que este organismo público solo tiene experiencia con ciudades de menor índole.
Denunciaron que se lleva este acuerdo al pleno sin conocerse las condiciones ni económicas ni formales del mismo. Se desconocen los objetivos que marcarán las posibles bonificaciones y penalizaciones que el ayuntamiento podrá realizar, los coeficientes de cobro, el lugar donde se va a prestar el servicio, las mejoras en forma de inversiones que realizará Valora…
Desde este grupo político se advierte de las posibles consecuencias que pueda tener la no contemplación de la situación de los empleados que ahora prestan este servicio por parte de la empresa adjudicataria. En este sentido, se aportaron varias sentencias donde se dictamina en favor de la subrogación obligatoria del personal. Además, se recuerda la obligatoriedad de negociar con los representantes de los trabajadores municipales cualquier cambio en las condiciones laborales de los mismos, incluso en el caso de su conformidad.
Por último, resaltan que este acuerdo que proponen “se toma a ciegas” ya que se desconocen todas las condiciones relacionadas con el citado sistema de gestión, hecho de gravedad cuando se trata de la “espina dorsal de este ayuntamiento” y de un servicio que requiere de toda la atención por parte de los responsables públicos, ya que de no ser así peligran los servicios que esta institución presta a la ciudadanía.
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