FSC Inserta y la Asociación FSC Discapacidad ofrecen sus servicios en intermediación laboral de personas con discapacidad en toda España

Las entidades expertas en empleo de Fundación ONCE obtienen la calificación de Agencia de Colocación


Con una estructura de 37 oficinas plenamente accesibles, se convierten en un sólido aliado de los servicios públicos de empleo

Madrid, 21 de febrero de 2012 / Discapacidad - Empleo / Gabinete de Prensa.

Como resultado de la intensa labor de intermediación laboral que FSC Inserta y la Asociación FSC Discapacidad desarrollan en favor del empleo y la mejora de la formación de las personas con discapacidad, un total de 37 centros pertenecientes a ambas entidades han recibido la certificación oficial que les permite actuar en calidad de agencias de colocación.

Esta autorización, concedida recientemente por el Servicio Público de Empleo Estatal, del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, supone un espaldarazo a la experiencia, la calidad y la transparencia en la gestión de ambas entidades sin ánimo de lucro de Fundación ONCE. A partir de ahora, gracias a esta calificación, los centros de FSC Inserta y de la Asociación FSC Discapacidad podrán aprovechar al cien por cien las sinergias que se establecen con los servicios públicos de empleo autonómicos.

Esta colaboración permitirá optimizar los procedimientos de intermediación y contribuirá a mejorar la situación de las personas con discapacidad en relación a su inclusión laboral. Según datos del Instituto Nacional de Estadística referidos a 2010 y recogidos en las conclusiones de la operación denominada ‘El Empleo de las Personas con Discapacidad’, llevada a cabo en colaboración con la Fundación ONCE, el CERMI y el IMSERSO, el colectivo de personas con discapacidad en edad laboral presenta una tasa de actividad del 36,2% frente al 75,9% de la población sin discapacidad; con esta premisa de baja tasa de actividad se explica que la tasa de empleo de este colectivo sea únicamente del 27,7% frente al 60,6% de la población sin discapacidad.

Fundación ONCE, a través de sus entidades FSC Inserta y Asociación FSC Discapacidad, trabaja para dar una respuesta a esta situación, con el fin de potenciar las expectativas laborales de las personas con discapacidad. Y lo hace a través de una estrategia coordinada que incluye programas de sensibilización y de motivación, la organización de numerosos cursos y talleres, el diseño personalizado de itinerarios formativos, y una intermediación laboral capaz de conseguir el mejor ajuste persona-puesto. Un proceso coordinado y eficaz que ha conseguido hacer realidad más de 30.000 contrataciones laborales de personas con discapacidad en los últimos diez años.

Con el aval de la Unión Europea

En su calidad de agencia de colocación, FSC Inserta aporta su conocimiento experto en el ámbito del sector social de la discapacidad. No en vano es responsable de la ejecución del Programa Por Talento (Programa de Lucha contra la Discriminación 2007-2013) para la inclusión laboral y la formación de las personas con discapacidad, que está cofinanciado por el Fondo Social Europeo, siendo una de las únicas cinco entidades de naturaleza privada que gestiona fondos provenientes directamente del Fondo Social Europeo. FSC Inserta ha hecho posible en los últimos tres años la creación de más de 12.000 inserciones laborales e impartido formación para el empleo a un total de 15.224 alumnos.

Además, la entidad de recursos humanos de Fundación ONCE cuenta con una bolsa de empleo en la que están inscritas más de 150.000 personas con quienes guarda una relación de proximidad y de profundo conocimiento gracias a la implantación territorial de sus centros en toda España. También con el tejido empresarial de la zona y sus stakeholders (grupos de interés), con los que mantiene un estrecho vínculo para atender sus ofertas y necesidades, que le viene dado por su conocimiento de la geografía empresarial y humana del lugar en donde están solidamente enraizados.

FSC Inserta, convertida desde ahora en agencia de colocación, ofrece a sus ‘clientes’ -tanto a empleadores como a demandantes de empleo con discapacidad-, una gama de servicios que comprenden desde el riguroso análisis de las necesidades de la empresa, hasta el óptimo ajuste persona-puesto, pasando por el asesoramiento y acompañamiento en todo el proceso hasta la consecución del empleo. Todo ello además sin coste alguno. Una cartera de servicios y un know how que le han granjeado a FSC Inserta un papel de liderazgo como gestor del talento de las personas con discapacidad.

Agencia de colocación: catalizador del empleo

La figura de la agencia de colocación, regulada por un Real Decreto en diciembre de 2010, se enmarca en las medidas de la agenda social de la Administración para hacer frente al alto índice de desempleo que presenta el país. Estas agencias trabajan de forma autónoma, pero coordinada con los servicios públicos de empleo, bajo la premisa de la transparencia, prestando servicios gratuitos a las personas demandantes de empleo bajo los principios de igualdad y no discriminación en el acceso al empleo, paradigma que es seña de identidad de FSC Inserta y Fundación ONCE.