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La diputada nacionalista insta a los empresarios a cumplir la normativa ahora europea pero que previamente estaba recogida en la Ley Canaria de Igualdad y en la Ley estatal
Santa Cruz de Tenerife (Canarias), 20 de octubre de 2013 /Políticas - Grupo Nacionalista / Gabinete de Prensa
La diputada del Grupo Nacionalista Canario (CC-PNC-CNN) por Tenerife y portavoz en materia de Igualdad, Flora Marrero, celebra que el Parlamento Europeo refrende la Ley Canaria de Igualdad y la del Estado, y considere que las mujeres “deberían ocupar, al menos, el 40% de los cargos no ejecutivos en los consejos de administración de las grandes empresas”.
La normativa, respaldada el pasado 14 de octubre por los eurodiputados establece el año 2020 como plazo para que todas las compañías europeas privadas que cotizan en bolsa alcancen el objetivo mientras que los grupos públicos deberán hacerlo en 2018, “una cuestión que si seguimos como hasta ahora no se va a cumplir”, denunció la diputada, “quien lamentó la situación que se da en Canarias, en particular, y en España, en general, donde no se ha tenido en cuenta ni la Ley aprobada por el Parlamento autonómico ni la norma estatal”.
En este sentido, según explica la diputada nacionalista, el Parlamento Europeo ha tenido que legislar “porque el pasado año solo el 15% de los consejeros no ejecutivos de las empresas europeas era mujeres”.
Flora Marrero explicó que una de las cuestiones que contempla la legislación europea es que “las compañías que no alcancen el porcentaje establecido en el plazo determinado tendrán que justificarse ante las autoridades de su Estado y se establecen sanciones con medidas de exclusión de las licitaciones públicas para aquellos grupos cuyos procedimientos de selección no sean abiertos ni transparentes”, explica.
“Las empresas han de concienciarse de la importancia que tiene la igualdad de oportunidades y la no discriminación femenina, y normas como esta llevan a una cierta esperanza de cambio”, afirmó Flora Marrero.
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