HOY DÍA 12 DE MARZO EMPIEZA LA HUELGA DE LOS TRABAJADORES DE IBERIA EN EL AEROPUERTO DE GRAN CANARIA.

EXIGIMOS UNAS CONDICIONES DE TRABAJO DIGNAS QUE SE TRADUZCAN EN UN MEJOR SERVICIO, MÁS SEGURIDAD Y UNA MEJOR IMAGEN, 

NO PEDIMOS AUMENTO DE SUELDO A PESAR DE QUE SUFRIMOS HACE AÑOS UN DESCUENTO DEL 7% DE NUESTROS SALARIOS.

Las Palmas de Gran Canaria (Canarias), 12 de marzo de 2016 / Huelga - Comité de empresa de Iberia en el aeropuerto de Gran Canaria / Gabinete de Prensa.

Desde el comité de empresa de Iberia en el aeropuerto de Gran Canaria, cuya mayoría ostentan actualmente las secciones sindicales de CGT y de la coalición Cesha/CTA, recordamos que el calendario de la convocatoria de huelga, de la que no han querido tomar parte las secciones sindicales de UGT, CCOO y USO, comprende los días: 12, 14 , 16, 19, 23, 26 y 28 de marzo además de los días: 2 y 6 de abril, todos ellos de 00:00 a 23:00 horas, durante los cuales reivindicaremos la implicación de Aena para que las empresas cumplan con el objetivo real de las subrogaciones, que no es otro, que garantizar los puestos de trabajo y que se respeten por parte de las mismas las condiciones laborales de los trabajadores que las padecen, además del derecho a mejorar, a jornada completa, del personal a tiempo parcial, que en algunos casos, llevan 30 años con este tipo de contrato precario lo cual entendemos, solucionaría la falta de personal y por consiguiente todos los problemas socio laborales derivados de la misma al tiempo que daría la posibilidad al personal eventual de poder optar a la plaza fija por la que llevan muchos años luchando, por la renovación de los equipos obsoletos que ponen en riesgo la seguridad, tanto de los trabajadores como de los propios pasajeros y por un trato respetuoso por parte de los mandos.

   

A nuestro juicio la solución de estas cuestiones se traduciría en un servicio de calidad y una mejor imagen acordes ambos con las exigencias que merece la principal fuente económica de nuestro archipiélago a la par que una conciliación digna de la vida familiar y laboral de los trabajadores.

   

Pedimos disculpas a la ciudadanía por los perjuicios que les podamos causar pues nos duele que tengan que pagar los efectos de este doloroso paso al que nos han empujado para poder defender lo que creemos que es justo y necesario por el bien de todos.

 

Ajunto puntos de la convocatoria:    

• Por las irregularidades en los procesos de subrogación.
• Por las deficientes condiciones en materia de seguridad y salud laboral.
• Por la situación irregular de los trabajadores eventuales y a tiempo parcial.
• Para que todos esos trabajadores pasen a ser a tiempo completo.
• Para que se tomen medidas encaminadas a garantizar la conciliación laboral, familiar y personal.
• Contra las duras jornadas de trabajo que están marcando una clara explotación laboral.