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sábado, 12 de marzo de 2016

HOY DÍA 12 DE MARZO EMPIEZA LA HUELGA DE LOS TRABAJADORES DE IBERIA EN EL AEROPUERTO DE GRAN CANARIA.

EXIGIMOS UNAS CONDICIONES DE TRABAJO DIGNAS QUE SE TRADUZCAN EN UN MEJOR SERVICIO, MÁS SEGURIDAD Y UNA MEJOR IMAGEN, 

NO PEDIMOS AUMENTO DE SUELDO A PESAR DE QUE SUFRIMOS HACE AÑOS UN DESCUENTO DEL 7% DE NUESTROS SALARIOS.

Las Palmas de Gran Canaria (Canarias), 12 de marzo de 2016 / Huelga - Comité de empresa de Iberia en el aeropuerto de Gran Canaria / Gabinete de Prensa.

Desde el comité de empresa de Iberia en el aeropuerto de Gran Canaria, cuya mayoría ostentan actualmente las secciones sindicales de CGT y de la coalición Cesha/CTA, recordamos que el calendario de la convocatoria de huelga, de la que no han querido tomar parte las secciones sindicales de UGT, CCOO y USO, comprende los días: 12, 14 , 16, 19, 23, 26 y 28 de marzo además de los días: 2 y 6 de abril, todos ellos de 00:00 a 23:00 horas, durante los cuales reivindicaremos la implicación de Aena para que las empresas cumplan con el objetivo real de las subrogaciones, que no es otro, que garantizar los puestos de trabajo y que se respeten por parte de las mismas las condiciones laborales de los trabajadores que las padecen, además del derecho a mejorar, a jornada completa, del personal a tiempo parcial, que en algunos casos, llevan 30 años con este tipo de contrato precario lo cual entendemos, solucionaría la falta de personal y por consiguiente todos los problemas socio laborales derivados de la misma al tiempo que daría la posibilidad al personal eventual de poder optar a la plaza fija por la que llevan muchos años luchando, por la renovación de los equipos obsoletos que ponen en riesgo la seguridad, tanto de los trabajadores como de los propios pasajeros y por un trato respetuoso por parte de los mandos.
   
A nuestro juicio la solución de estas cuestiones se traduciría en un servicio de calidad y una mejor imagen acordes ambos con las exigencias que merece la principal fuente económica de nuestro archipiélago a la par que una conciliación digna de la vida familiar y laboral de los trabajadores.
   
Pedimos disculpas a la ciudadanía por los perjuicios que les podamos causar pues nos duele que tengan que pagar los efectos de este doloroso paso al que nos han empujado para poder defender lo que creemos que es justo y necesario por el bien de todos.
 
Ajunto puntos de la convocatoria:    

  • Por las irregularidades en los procesos de subrogación.
  • Por las deficientes condiciones en materia de seguridad y salud laboral.
  • Por la situación irregular de los trabajadores eventuales y a tiempo parcial.
  • Para que todos esos trabajadores pasen a ser a tiempo completo.
  • Para que se tomen medidas encaminadas a garantizar la conciliación laboral, familiar y personal.
  • Contra las duras jornadas de trabajo que están marcando una clara explotación laboral.

viernes, 30 de enero de 2015

HUELGA DE HAMBRE: ¡¡ASILO PARA HASSANNA!! Continua la presión en contra de los huelguistas en el aeropuerto de Madrid-Barajas.

Madrid (España), 30 de enero de 2015 / Huelga - Manifestación / Gabinete de Prensa 

La plataforma de apoyo a Hassanna Aalia informa:

Autoridades de AENA y la policía  están pretendiendo que abandonen el lugar donde están realizando la protesta y los amenazan con fuertes multas de más de 45.000 €.

Desde esta plataforma denunciamos el comportamiento del Gobierno que no solo niega el derecho de asilo a Hassanna Aalia sino que intenta acallar el clamor de quienes exigimos que se de protección a este activista saharaui.


A continuación les reproducimos el manifiesto leído en el momento de iniciarse la huelga de hambre de apoyo a Hassanna Aalia, hoy viernes 30 de enero de 2015 a las 17’30 h. en el aeropuerto de Madrid-Barajas:

HUELGA DE HAMBRE: ¡¡ASILO PARA HASSANNA!!

Nos sobran los motivos para estar hoy aquí.
A nuestro compañero y amigo, activista saharaui de Derechos Humanos, Hassanna Aalía, el ministerio del interior español le ha denegado asilo político.
Llevamos muchos años luchando por la digna causa del pueblo saharaui, reclamando su liberación. Sabemos de las injusticias históricas que los diferentes gobiernos de España han cometido, al dejarle vendido en manos de Marruecos y callar ante el genocidio que la dictadura marroquí cometió sobre esta población.
            El actual gobierno español continúa siendo cómplice de las muertes y la represión diaria que sufren lxs saharauis en el Sáhara ocupado por parte de las fuerzas de represión marroquís, pues España sigue siendo la potencia administradora de la que fue su colonia: el Sáhara Occidental.
            Después de más de 40 años, el sufrimiento del pueblo saharaui continúa: muertes, desapariciones, encarcelamientos, violaciones, torturas…
            Hoy estamos aquí porque hace tan sólo unos días el gobierno del estado español ha vuelto a dar nuevas muestras de su colaboración con la dictadura vecina.
            Tanta fuerza tienen las relaciones diplomáticas y los intereses económicos (basados en el expolio de unos recursos robados) que pasan por encima del derecho a la vida, a la libertad y a la justicia.
            El ministerio del interior español, actuando sin criterio propio y a expensas de las demandas de Marruecos, ha llevado hasta tal punto su desvergüenza que ha aceptado lo que ningún país en el mundo ha hecho: ha validado y respaldado el juicio del tribunal militar marroquí que no tiene jurisdicción ni sobre civiles ni sobre los hechos acontecidos por el Sáhara Occidental.
Entendemos que es un atropello colaborar con la dictadura marroquí, lo cual señala al gobierno español con rasgos cada vez más antidemocráticos.
            ¡Qué vergüenza! ¡Qué inmoralidad!
            Para nosotrxs es completamente injusto e ilegal y no lo queremos dejar pasar.
            Comenzamos hoy viernes 30 de enero una huelga de hambre colectiva para exigir que se le conceda asilo político a Hassanna, recalcando su derecho a asilo al ser perseguido por su ideología política y no tener protección de su país. Asimismo,  tememos por el futuro de Hassanna, porque se le ha notificado una salida obligatoria de España que se cumple el próximo miércoles 4 de febrero.
            Sabemos lo que le ocurrirá en caso de ser deportado a su país. Su vida estará en peligro y acabaría torturado y cumpliendo cadena perpetua a sus 25 años; así como ahora lo están sufriendo sus compañeros encarcelados por haber participado en Gdeim Izik (el Campamento de la Dignidad) y defender la libertad de su pueblo. O podría morir en las mismas, como ocurrió esta misma semana a un activista saharaui de 22 años en Dajla.
            Exigimos por ello la concesión inmediata del asilo político a Hassanna Aalía por estar en pleno derecho, y la anulación de la notificación de salida inmediata.


¡ASILO PARA HASSANNA!
¡LIBERTAD A LOS PRESOS POLÍTICOS SAHARAUIS!
¡SÁHARA LIBRE!

sábado, 27 de diciembre de 2014

HUELGA HOTEL OASIS

Las Palmas de Gran Canaria (Canarias),  27 de Diciembre de 2014 / Huelga - Hotel Riu Oasis / Gabinete de Prensa.

El Comité de Empresa  del Frente Sindical Obrero de Canarias ( FSOC ) del Hotel Riu Oasis, convoca una Huelga Indefinida en el Hotel Oasis, con inicio a las 00´00 hrs del día 29 de diciembre.

La convocatoria de Huelga Indefinida, viene motivada por la permanente reducción de plantilla fija, así como la reducción de derechos laborales y la vulneración de acuerdos pactados con anterioridad.

Todo esto afecta profundamente  la calidad y buen servicio que se venía prestando en el Hotel.

Este Comité de Empresa quiere denunciar públicamente que todo lo anteriormente expuesto  viene dándose en el marco del conflicto abierto, a partir de la incertidumbre creada por los diferentes estamentos políticos y empresariales ante la posible declaración del BIC.

En este sentido las y los trabajadores  del Hotel Oasis queremos declarar que no nos mueve ningún interés más que el de la protección y continuidad de nuestros puestos de trabajo, así como  la dignidad y calidad de nuestra profesión.

Las y los trabajadores, nos mantenemos absolutamente al margen de los  intereses políticos y económicos, y por lo tanto debemos dejar claro que el motivo de la Huelga Indefinida,  no tiene otro contenido que el de la defensa de nuestros derechos y la dignidad de nuestros trabajos, del que dependemos doscientos treinta trabajadore/as y sus familias, así como la estabilidad en el empleo de los ciento ochenta y cinco trabajadores de plantilla fija.

jueves, 3 de abril de 2014

HUELGA FRENTE AL DESPRECIO DE NUESTROS GOBERNANTES A LA CULTURA

Telde (Gran Canaria), 3 de abril de 2014 / Huelga - Manifestación / Gabinete de Prensa.

En vista de los últimos hechos acontecidos respecto al abono a empresas de servicio municipal que amenazaban con dejar de prestar su cometido por el impago del Ayuntamiento, el ingreso por parte del ayuntamiento de más de un millón de euros a diversas empresas, excluyendo una vez más a Gestel, los trabajadores se preguntan por qué existe este desprecio hacia los que hacemos posible la cultura en este municipio.

Con el último ingreso efectuado a Gestel, que sólo dio para pagar a los trabajadores dos nóminas de las casi cuatro que se les debía en ese momento, se suma la agonía de una semana extra de incertidumbre para que se efectuara dicho ingreso en nuestras cuentas pasándose la pelota del retraso en el trámite de un despacho a otro.

Con ésto, el ayuntamiento persiste en las continuas trabas que tiene siempre con los pagos a esta empresa, trabas que nunca tiene de los trabajadores de Gestel en el desarrollo de los servicios encomendados.

Nuevamente, tanto el concejal delegado de Cultura, Daniel Martín, cómo el concejal de gobierno responsable, Pablo Rodríguez, y la alcaldesa, Mª Carmen Castellano, hacen dejación absoluta de su obligación. En la actualidad, se nos deben dos nóminas, sin visos de que se cobre en breve y sin que ningún responsable público nos dé, nuevamente, explicación o expectativa alguna. Viendo la actitud insolidaria y la falta de respeto hacia nuestro trabajo es por lo que nos planteamos una huelga indefinida que comunicaremos cuando hayamos concretado fecha para ello.

La huelga supondría la paralización de todas las actividades programadas en el Teatro Juan Ramón Jiménez, entre ellas más de 20 orlas escolares de centros del municipio, conciertos, actos institucionales por el Día de Canarias, etc., el cierre de las bibliotecas municipales en las fechas de exámenes finales, cancelación de las actividades organizadas desde la Universidad Popular.

sábado, 28 de septiembre de 2013

HUELGA INDEFINIDA EN LA EMPRESA FITONOVO (EMPRESA DE MANTENIMIENTO, CONCESIONARIA DEL CABILDO DE GAN CANARIA)

Las Palmas de GC (Canarias), 21 de septiembre de 2013 / Sindical  - Huelga / Gabinete de Prensa.

El Frente Sindical Obrero de Canarias (FSOC), y sus afiliados/as en la empresa FITONOVO, una vez más se ven en la obligación de ejercer el derecho a la Huelga ya que la empresa incumple reiteradamente los derechos de las y los trabajadores.

Los servicios públicos y sociales se ven mermados cuando son las empresas privadas con intereses exclusivamente económicos, hacen dejación de los compromisos que con las entidades públicas han contraído. 

El servicio de mantenimiento del Cabildo Insular de Gran Canaria puede quedar en el abandono absoluto ya que esta empresa que tiene contratado el servicio, ha maltratado los derechos de sus trabajadores hasta el punto máximo del incumplimiento de los pagos de los salarios.

Por esta razón, el Sindicato y sus afiliados han decidido en Asamblea que no hay más que hablar cuando  el pan de los hijos de las y los trabajadores está en juego. 

Es por ello, que se ha propuesto avanzar hacia una huelga indefinida en este centro de trabajo en pos de defender los derechos de la clase obrera.

A partir del próximo 7 de octubre las y los trabajadores de la empresa FITONOVO realizarán una Huelga Indefinida


¡POR LOS SALARIOS, POR EL CONVENIO Y EL EMPLEO!
¡A LA HUELGA!

viernes, 30 de agosto de 2013

Dos muertos dejan los disturbios y actos vandálicos en Bogotá


Centenares de jóvenes se enfrentaron con la policía durante todo el día en la Autopista Sur.

Lo que comenzó bien en la mañana se transformó en saqueos y violencia por culpa de encapuchados.

Bogotá (Colombia), 30 de agosto de 2013 / Noticias - El Tiempo.com/ Gabinete de prensa
Un joven de 18 años murió con un disparo en la frente, durante los disturbios registrados entre la Policía de Bogotá y un grupo de manifestantes en el sector de La Gaitana, en Suba, norte de Bogotá. El padre del menor acusa y hace responsable a la Policía de la muerte de su hijo. Algunos testigos también aseguraron esta versión.
Sobre este hecho, registrado sobre las 8:00 de la noche, un testigo de los hechos le dijo a ELTIEMPO.COM que el joven falleció en la carrera 120 con calle 137. “Yo vi cuando él se devolvía con los demás en medio de los disturbios. Ahí le tomé una foto. Tenía un golpe en la cabeza”, aseguró.
En este sector también se presentaron saqueos a almacenes comerciales, quema de llantas y muebles, y daños en varias fachadas de viviendas. Los propietarios de varios locales defendieron sus establecimientos con palos y algunos con tarros llenos de ácido.
Otra persona muerta se registró pasadas las 11:00 de la noche en la localidad de Engativá. Ambas muertes fueron confirmadas vía Twitter por el alcalde Gustavo Petro.
Por otra parte, con pronóstico reservado permanece el auxiliar de policía Johan Piñeros Perilla, herido en la tarde de este jueves en las manifestaciones en el centro de Bogotá. (Lea aquí: Manifestantes salvan a 20 policías de linchamiento en Plaza de Bolívar)
El alcalde Gustavo Petro anunció el jueves en la noche que los colegios públicos tendrán clases este viernes, mientras que las actividades en las universidades oficiales quedan suspendidas. La medida de pico y placa regirá con normalidad.
El vandalismo opacó de nuevo la protesta
La calma, el colorido y la alegría que predominaban este jueves en la mañana por la marcha de apoyo al paro agrario en Bogotá fue interrumpida abruptamente a la 1:35 p.m., cuando unos 200 encapuchados pasaron de las arengas y los carteles en contra del Gobierno a la confrontación violenta contra la Policía. (En estos puntos se han presentado marchas y bloqueos)
Pese a que algunos de los manifestantes batían pañuelos blancos y llamaban a la calma con un eufórico “¡sin violencia, sin violencia...!”, los vándalos persistieron en los ataques y la emprendieron contra las sucursales bancarias ubicadas a lo largo del costado occidental de la carrera 7a., entre las calles 12 y 13. Los disturbios se tornaron tan complejos que, incluso, la Policía tuvo que utilizar dos tanquetas para dispersar a los manifestantes. En ese momento, el grueso de los participantes de la jornada –unas 20.000 personas, según los cálculos del Distrito– se concentraron en la plaza de Bolívar. (Vea aquí imágenes de las protestas de este jueves)
A pocos metros, en la calle 12 entre las carreras 7a. y 8a., la ‘batalla’ continuaba. El Esmad de la Policía lanzó granadas de aturdimiento y gases lacrimógenos, al tiempo que recibían, de diferentes direcciones, bolas de pintura, palos, piedras, agua y hasta ladrillos.
La estación de TransMilenio de la avenida Jiménez con Caracas fue saqueada y destruida por los desadaptados. Hasta este jueves en la noche,la Administración distrital tenía un reporte de 100 personas heridas,especialmente con heridas por traumas en la cabeza, y por asfixia, tras la inhalación de gases. Las autoridades reportaron que 37 policías recibieron atención médica de urgencias.
Pasadas las 2 de la tarde, el comercio situado en los alrededores de la plaza de Bolívar cerró sus puertas. Además, empleados de oficinas públicas, abogados particulares y ciudadanos que adelantaban vueltas en el centro quedaron a merced de los gases lacrimógenos y de fuertes explosiones.
“Estaba almorzando con mi hija cuando empezamos a sentir que nos ahogábamos”, contó el abogado Luis Mendoza, quien tuvo que esperar a que la situación fuera controlada en los pasillos del edificio Restrepo, en la calle 12. (Vea videos de la jornada de manifestaciones)
En ese lugar se resguardaron varias mujeres afectadas por los gases como Johana, vendedora de whisky. “Casi me desmayo, nunca había vivido algo así”, dijo, con un pañuelo en la mano.
La alteración en el orden público también causó complicaciones en todas las vías de entrada al centro y provocó escasez en la prestación del servicio de transporte público. Al final de la tarde, la Secretaría de Movilidad levantó la restricción de pico y placa y algunas rutas del Sistema Integrado de Transporte Público (SITP) funcionaron gratis.
Y a las siete de la noche, un grupo de vándalos saqueó dos supermercados del barrio Los Almendros, en la localidad de Suba.
El otro foco de violencia comenzó a las 7 a.m. tras el bloqueo a la Autopista Sur, a pocos metros de San Mateo, barrio de Soacha, donde unas 600 personas atravesaron postes para impedir el paso. Los desórdenes dejaron 2 patrulleros y un teniente herido. El Esmad detuvo a manifestantes que lanzaron piedras contra vehículos en movimiento. La alcaldía decretó el toque de queda desde las 6 de la tarde. (Vea además imágenes de cómo transcurrió el paro en otras ciudades del país este jueves)
Caravanas protegerán transporte de alimentos
El ministro de Defensa, Juan Carlos Pinzón, dijo este jueves en la noche que las Farc infiltraron las protestas y anunció dos medidas: elevar los dispositivos militares en las ciudades y desplegar caravanas militares y policiales para garantizar el transporte de alimentos a todas las regiones.
Pinzón dijo que las marchas tienen tres componentes: el de campesinos que protestan de manera legítima, el de estudiantes “con los que el Gobierno tiene el interés de atender sus inquietudes”, y el de una “minoría” compuesta por vándalos que serán procesados por terrorismo. “Policías fueron heridos con armas de fuego. Que aquí quede claro que no hay palomitas, hay vándalos”, añadió el Mindefensa.
En horas de la mañana, el presidente Juan Manuel Santos reconoció la gravedad y magnitud del paro agrario. Su pronunciamiento, no obstante, marcó un cambio de tono que buscaba agilizar la consecución de acuerdos con los campesinos que hoy completan 12 días de paro. “Estamos atravesando una crisis”, precisó Santos y agregó: “De esta tormenta vamos a salir”. El Jefe de Estado estuvo al tanto de la mesa de diálogo agrario, que hoy completa cuatro días de discusión en Tunja. Este jueves en la noche Santos convocó de urgencia, en Palacio, un consejo extraordinario de ministros para analizar la situación del paro. (Lea aquí un análisis de la situación que vive el Gobierno por cuenta del paro)

lunes, 1 de julio de 2013

HUELGA EN LA EMPRESA KALISE.


Los trabajadores y trabajadoras de la empresa KALISE estamos en huelga los días 28 de Junio, 1,3 y 5 de Julio de 2013 por la defensa del Convenio Colectivo del sector de Helados.
Las Palmas de GC (Canarias), 1 de julio de 2013 / Convenio - Huelga / Gabinete de Prensa.
La patronal del sector, siguiendo una estrategia establecida por la CEOE (Confederación Española de Organizaciones Empresariales), ha empantanado las negociaciones del  Convenio que lleva tres años de negociaciones y que el próximo día 8 de Julio, al haber transcurrido un año desde su vencimiento queda en suspenso su aplicación acogiéndose a la Reforma Laboral y su acuerdo sobre la ultraactividad de los Convenios.
En este caso no se trata de solicitar unas mejoras en el Convenio. Por lo que estamos luchando es por la necesidad de tener un convenio y que no nos veamos forzados en un futuro próximo a tener que establecer nuestras relaciones laborales con la empresa en base a los mínimos que establece el Estatuto de los Trabajadores y la Ley sobre el salario mínimo interprofesional (SMI), perdiendo todos los elementos contractuales que tenemos actualmente.
Ante este ataque indiscriminado contra nuestros derechos nos vemos obligados a ponernos en huelga los días antes citados y dejando claro a la empresa Kalise y a la patronal del sector que no nos robaran impunemente nuestro Convenio. Esperemos que estas jornadas de huelga hagan recapacitar a la patronal para que se siente de una vez con la intención de llagar a acuerdos que beneficien a ambas partes y firmar el Convenio y no con la intención de seguir mareando la perdiz.

viernes, 31 de mayo de 2013

EL COMITÉ DE EMPRESA DEL HOTEL RIU OASIS CONVOCA CONCENTRACIONES.

Maspalomas (Gran Canaria), 31 de mayo de 2013 / Huelga - Sindical / Gabinete de prensa.

Mañana día 1 y pasado día 2 de junio, desde las 15,00h hasta las 18,00h. Las y los trabajadores del Hotel Riu Oasis nos concentraremos frente al hotel.


A pesar del que el hotel se reabrió el pasado 2 de mayo aún quedan trabajadores/as por reincorporarse. Algunos están cobrando la prestación por desempleo siendo los importes inferiores que los salarios, a otros se les han distribuido por otros hoteles de la Cadena Riu.

Consideramos que la decisión del Cabildo de Gran Canaria al nombrar el espacio que ocupa el hotel como sitio histórico, y la no incorporación de todas y todos los trabajadores ocasión un mal servicio.

miércoles, 17 de octubre de 2012

Roque Aguayro apoya la huelga en el sector educativo.


Agüimes (Gran Canaria), 17 de octubre de 2012 / Educación - Huelga / Gabinete de Prensa.

Ayer martes 16 de octubre comenzó la huelga de 72 horas convocada por el Sindicato de Estudiantes en la enseñanza secundaria, sumándose el próximo jueves la Confederación Española de Asociaciones de Padres y Madres de Alumnos cuando se extienda a todo el sistema educativo. Simultáneamente se han convocado manifestaciones para el mediodía de hoy miércoles 17 y la tarde de mañana jueves 18 en las principales ciudades del estado español.

Roque Aguayro considera que la actual situación económica no puede ser el pretexto para desmantelar el sistema de educación pública, responsabilizando a los sectores más frágiles de la sociedad.

El recorte en las partidas relacionadas con educación que suponen la consiguiente merma en las ayudas a la adquisición de los libros de texto, el recrudecimiento de las becas, la congelación de plazas vacantes en el profesorado, el aumento de las tasas de matriculación universitaria..., así como la continua incertidumbre y crispación generada por el Ministro de Educación son algunos de los poderosos motivos para salir a las calles y poner de manifiesto la injusta situación por la que atraviesa el sistema educativo.

Roque Aguayro apoya la huelga en el sector educativo y anima a los/las estudiantes a manifestar su opinión de manera libre y pacífica en un momento trascendental y de profunda delicadeza del sector educativo.

sábado, 14 de julio de 2012

EA-CANARIAS DENUNCIA FRAUDE ELECTORAL, DESPOJO A LA MAYORÍA,RENUNCIA A LA OBERANÍA


ESTE 11 DE JULIO SE PREPETRA EL MAYOR ATAQUE A DERECHOS Y CONQUISTAS DE LOS TRABAJADORES

Canarias, 14 de julio de 2012 / Sindical / Gabinete de Prensa.

Este once de julio de 2012, pasará a la historia del Reino de España como el día del mayor ataque contra los derechos sociales y las conquistas históricas de los trabajadores.

El presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, cumpliendo las órdenes de la Comisión Europea, a cambio del “préstamo”, para sanear la banca, ha aceptado eliminar la paga extraordinaria de Navidad a los empleados públicos (1/14 de los ingresos anuales); acepta también reducir en tiempo y cuantía las prestaciones por desempleo; sube tres puntos el IVA, del 18 al 21%; de otro lado, recorta de nuevo los gastos de la Administración Central en 6oo millones de euros; de paso, y para 2013, se reduce en el 20% las subvenciones a partidos, sindicatos y organizaciones empresariales, seguramente para “demostrar” que todos han de soportar las medidas de austeridad. 

El Sindicato de Trabajadores/as de la Enseñanza Asamblearios de Canarias (EACanarias) denuncia que todas estas medidas se toman con el objetivo de salvar a la banca y reducir el déficit, ahorrando 65000 millones en gastos en los años 2012 y 2013. 

En diciembre pasado se congelaron las retribuciones públicas, el salario mínimo interprofesional, y se subió el IRPF. Después se presentan los presupuestos para 2012 en marzo, con una reducción del gasto del 16%; sólo para después de una semana, se inflige a la ciudadanía un nuevo tijeretazo en Sanidad, de 7000 millones y otro en Educación de 3000 millones. 

Puestos a recortar, deciden rebajar las indemnizaciones por despido, alterar gravemente el Derecho Laboral y, así, abaratar los salarios y dejar sin protección a millones de asalariados, para aumentar los beneficios empresariales. 

En junio, esta “figura”, después de decidir irse a Polonia, al fútbol, consigue la “gran victoria” del préstamo para la banca, “sin condicionalidades”, sin que figure ni como Deuda, ni como déficit: desmentido inmediatamente desde Bruselas, consiguieron el 29 de junio el préstamo “directo” a la banca, convertido hoy en la intervención directa de la Comisión Europea, que decide las medidas
presupuestarias del Gobierno español. 

A poco más de una semana de aprobarse los Presupuestos Generales del Estado -con partidas de ingresos y gastos fantasiosas, que no tienen relación con la situación, y con un déficit público del 3,4% del PIB, al que le falta 0,1 puntos para llegar al límite de todo el ejercicio- este Gobierno, al servicio de especuladores y banqueros, de defraudadores y ladrones de guante blanco, decide empobrecer aún más a la mayoría, tomar medidas que deterioran la salud, empeoran la educación, dejan sin ayuda a los más necesitados, y necesariamente conducen al aumento del paro, la exclusión y la pobreza. 

No son simplemente incompetentes. Sirven a gente con el riñón bien cubierto, lo mismo que todos ellos, que viven de la explotación de la mayoría, y que han decidido mantener sus beneficios sacrificando al resto de la población. 

EA-Canarias defiende que otra política económica sería posible, si hubiese voluntad. Otra, que aumente los ingresos públicos, persiguiendo el fraude fiscal, en lugar de amnistiar a los defraudadores, obligando a pagar impuestos a las grandes fortunas, eliminando las SICAV, cobrando el Impuesto de Sociedades, y la RIC, en Canarias. Con eso, se mantendrían los servicios públicos, se disminuiría el paro, y se reactivaría la economía. 

Pero lo que quieren es aprovechar la crisis para privatizar, desmantelar servicios públicos, mercantilizar todo lo que sea posible. 

EACanarias considera que es necesario defender con la movilización social la salud, la educación, el trabajo y las pensiones. Desde ya nos consideramos comprometidos con esta lucha. Sabemos que seguirán con más medidas, si no los paramos. La inmensa mayoría sufriremos las consecuencias de esta política criminal si no nos unimos. 

(*)SINDICATO DE TRABAJADORES/AS DE LA ENSEÑANZA ASAMBLEARIOS DE CANARIAS

martes, 28 de febrero de 2012

DRY Lanzarote asistira a la manifestacion en contra de la reforma laboral.

MIERCOLES 29 DE FEBRERO A LAS 19H EN EL CABILDO VIEJO (CALLE REAL)
MANIFESTACION EN CONTRA DE LA REFORMA LABORAL


Lanzarote, 28 de febrero de 2012 / Huelga - Sindical / Gabinete de Prensa.

DRY-Lanzarote desea manifestar su apoyo a la manifestación convocada para el día 29 de Febrero en contra de la reforma laboral. Siendo Canarias una región especialmente afectada por la precariedad laboral inherente a la industria del turismo, una industria repleta de irregularidades y de abusos en materia laboral, no podemos consentir sin presentar oposición que dicha precariedad se naturalice e incluso aumente por culpa de una reforma que todavía cede más privilegios a la clase empresarial para hacer lo que le venga en gana con los trabajadores.

Si hasta hoy era frecuente que los trabajadores hubieran de soportar el habitual “si no tragas detrás hay muchos dispuestos a hacerlo por ti”, esta reforma recorta más derechos y más medidas de protección para evitar abusos de este tipo, haciendo que el precario equilibrio entre trabajadores y empresarios quiebre definitivamente.

Esta reforma pone en peligro la paz social que permite que unos y otros, emprendedores y fuerza laboral, prosperen al mismo tiempo de forma libre y voluntaria, colaborando en igualdad de condiciones.

Es por todo esto que DRY-Lanzarote movimiento 15m apoyará cualquier convocatoria que esté dirigida a denunciar y tratar de frenar algo que consideramos no solo injusto, sino muy peligroso para nuestra sociedad.

Pagina web
http://lanzaroteya.com/manifestacion-en-contra-de-la-reforma-laboral/

domingo, 26 de febrero de 2012

DECLARACION DEL CONSEJO NACIONAL DEL FRENTE SINDICAL OBRERO DE CANARIAS

¡A la Huelga General!

Las Palmas de GC, 26 de febrero de 2012 / Huelga - Sindical / Gabinete de Prensa.

Las conquistas de los derechos de los trabajadores/as han supuesto desde siempre un esfuerzo y una lucha permanente, una constante pelea por mejorar nuestras condiciones de trabajo y por garantizar una vida digna a nuestras familias.

No debemos olvidar que cada derecho, cada conquista, cada mejora, ha llevado aparejado el valor y el esfuerzo de los hombres y las mujeres más válidas de la clase trabajadora. Ni un solo derecho, ni uno solo, ha sido regalado jamás, por gobierno o patronal alguna.

En estos últimos años, derechos que, algunos trabajadores y trabajadoras equivocadamente llegaron a entender como inamovibles, han sido destruidos. Incremento brutal del desempleo (más de cinco millones de trabajadores/as en el conjunto del Estado),reforma laboral, recorte de salarios, reforma de las pensiones, abaratamiento de los despidos, mayor precariedad laboral, privatización de servicios públicos esenciales, incremento de impuestos a las clases populares, encarecimiento brutal del coste de la vida,… dan forma al brutal ataque que el capitalismo en su delirio hace recaer sobre los trabajadores/as y las clases sociales más desprotegidas de la sociedad.

En el mismo período en el que las patronales y la banca han acumulado beneficios inmorales, las clases populares han sido sometidas a un constante empobrecimiento y una brutal explotación.

El capitalismo, ha decidido que seamos los trabajadores/as, los que terminemos de pagar el precio de una crisis económica y financiera de la que ellos son responsables y culpables, cuyo origen se encuentra en la base misma de un sistema agotado y que se devora así mismo.

Por lo tanto, estamos ante la diabólica lógica de las cosas, y es aquí donde debemos afrontar y situar el debate: ¿debemos enfrentar cada ley, cada reforma, de cada gobierno burgués, como hechos aislados y puntuales?, o por el contrario debemos afrontar una lucha abierta y decidida contra la expresión más violenta y corrupta que ha conocido la humanidad: el capitalismo.

Para el Frente Sindical Obrero de Canarias, no cabe la menor duda, la lucha es frontal y abierta contra el capital, pero ésto no debe entenderse como que, a la espera de la lucha final, no combatamos decididamente cada vuelta de tuerca de la burguesía sobre la clase obrera.

Los representantes de la derecha conservadora (P.P.), continúan la obra emprendida por la derecha liberal (PSOE) y presentan una segunda parte de la reforma laboral iniciada por éstos. La derecha franquista pretende a través de la Reforma Laboral aprobada, reducir a escombros los derechos de los trabajadores, volar el derecho a la negociación colectiva, regalar el despido a los patronos, precarizar el empleo especialmente a la juventud-, impedir en las empresas la acción sindical y la organización de los trabajadores, debilitar el sindicalismo de clase, en definitiva estamos ante el acta de defunción de los derechos conquistados en años de luchas y esfuerzo sindical. Pero aquí no van a acabar con los atropellos a las clases trabajadoras, la gran patronal ya está anunciando recortes en el derecho de huelga y en las prestaciones por desempleo.

El Frente Sindical Obrero de Canarias, consciente del gravísimo momento histórico y político que vivimos, declara sin ambigüedad y sin dilaciones de ningún tipo, que ha llegado el momento de la responsabilidad, de que el conjunto del movimiento sindical dé muestras decididas de madurez y resolución y de estar a la altura del momento, de ser capaces de supeditar intereses y necesidades propios, a los intereses del pueblo trabajador, de anteponer las cercanías en lugar de divergencias y anteponer coincidencias a disparidades. De dar pasos urgentes hacia una unidad de acción concreta y efectiva. Hacemos un llamamiento a todas las organizaciones sindicales a denunciar la maniobra de cosmética sindical con la que la dirigencia de CC.OO y UGT pretenden dulcificar el mayor ataque a los derechos de los trabajadores desde la noche del franquismo, declaramos nuestra más rotunda oposición a cualquier forma de acuerdo, ni invitación unitaria, que no tenga como objetivo luchar decididamente por la derogación inmediata de la Reforma Laboral, y no por la conciliación, ni por dar oxigeno al colaboracionismo.

Con este objetivo el FSOC asume en esta declaración, la propuesta de concretar un proceso de luchas populares encadenadas y permanentes en Canarias, en el marco de una acumulación de fuerzas que desemboque en la convocatoria el próximo 29 de Marzo de una gran movilización como parte de la perspectiva de la realización de una Huelga General en Canarias, para lo cual propondremos durante esta semana, a todas las organizaciones sindicales de clase la confluencia en una respuesta común a la brutal agresión patronal, para con posterioridad, hacerla extensiva a toda la izquierda social y política de Canarias.

¡A la Huelga General!

lunes, 6 de febrero de 2012

Trabajadores de Spanair y Newco se concentran en el Aeropuerto de Gran Canaria

Ingenio, 06 de febrero de 2012 / Huelga / Gabinete de Prensa.

En la mañana de este lunes, 6 de febrero, tenía lugar una concentración de personal de rampas, facturación y tripulación de cabina (TCP) de Spanair y Newco en el aeropuerto de Gran Canaria. Los trabajadores, muchos de ellos de la comarca del sureste, reivindicaban especialmente transparencia y la recolocación de los trabajadores en las compañías que asumirán los slots que ha dejado Spanair.

Según manifestaba esta mañana José Antonio Casaus Ortega, delegado de personal, se han movilizado a la espera de recibir respuesta de las instituciones, de la compañía y de AENA, ya que nadie se ha pronunciado para darles información sobre el futuro que les espera. “Entre 100 y 150 familias de Gran Canaria nos hemos visto afectadas por el cierre de la compañía y no tenemos ni los papeles necesarios para tramitar el paro,” explicaba Casaus. “Haremos ruido hasta que se nos dé una solución”.

Por su parte Raimundo Cruz, capataz de rampa, se mostraba afectado y preocupado, especialmente por su edad, pero también por ver “a tantos compañeros con tantas necesidades que se van a quedar sin nada. Mi familia nos podremos mantener con el trabajo de mi mujer, pero aquí hay matrimonios que se han visto los dos en la calle sin esperarlo”. En este sentido Raimundo destacó hoy la sorpresa que supuso el cierre de la compañía ya que “la empresa estaba funcionando bien, con los aviones al máximo, entradas y salidas completas, salía bastante mercancía. No sospechábamos nada”. “Esta empresa ha generado mucho dinero”, añadió “y nosotros le hemos dado mucho a la empresa, así que queremos recuperar la parte económica que nos corresponde.”

En representación de los tripulantes de cabina, Romina Tortoriello manifestó que se sienten “desolados y totalmente desorientados porque no hubo transparencia en el proceso”. “Estamos pidiendo que alguien dé la cara”, dijo, “queremos transparencia y evitar que vuelva el monopolio”. Romina explicó que al estar en una isla podemos quedarnos aislados y “si además sólo una empresa vuela a la península podemos volver al monopolio de hace 30 años y los precios, como ya se está viendo, subirán de manera drástica”. Esta TCP añadió que lo que solicitan es la subrogación o colocación de personal, aunque, aún así, ya han perdido demasiado. “Las madres teníamos reducción de jornada, teníamos beneficios logrados con la lucha constante durante 25 años y de repente nos dejan sin nada”, comentó. Ahora hay empresas que dan prioridad en las contrataciones a la tripulación de cabina de Spanair, pero siguiendo sus criterios de selección, estando entre esos criterios ser menor de 32 años. En este sentido Romina recordó que hay muy poco personal que tiene menos de 30 años en una empresa que tiene ya 25.

sábado, 28 de enero de 2012

APOYA AL COLECTIVO OBRERO DE LAEMPRESA ACERÍA GRIEGA (Helleniki Halivourgia) EN HUELGA DESDE EL 31 DE OCTUBRE DE 2011

DECLARACIÓN DE SOLIDARIDAD

LA CLASE OBRERA DE CANARIAS SE SOLIDARIZA CON LA LUCHA DE LA CLASE OBRERA GRIEGA Y APOYA LA HUELGA DEL COLECTIVO OBRERO DE LA EMPRESA ACERÍA GRIEGA (Helleniki Halivourgia)


Canarias, 28 de enero de 2012 / Sindical - Huelga / Gabinete de Prensa.

El colectivo obrero de la empresa Acería Griega lleva en huelga desde el pasado 31 de Octubre, sumando tres meses de lucha decidida por condiciones dignas de trabajo y salario. Se opone a la reducción de la jornada laboral y del salario. La Helliniki Halivourgia (Acería Griega) es la primera industria de ese país que trata de imponer 5 horas de trabajo al día, 500 euros de salario mensual, relaciones laborales más flexibles, horas extraordinarias no remuneradas y eliminar los derechos relativos a la seguridad social. Como hace la patronal de aquí y como hace la patronal de toda la Unión Europea, los empresarios griegos presionan al colectivo en huelga con el chantaje de que ese empeoramiento de las condiciones laborales es necesario para que no haya pérdida de puestos de trabajo.

A pesar de los chantajes y las presiones (la empresa ya ha despedido a 65 trabajadores desde el inicio de la lucha), la huelga de toda la plantilla continúa, protegiéndola el colectivo obrero con la ocupación de la fábrica, garantizando la detención efectiva de la producción e impidiendo el esquirolaje rompehuelgas.

Es importante resaltar que los dueños de Acería Griega ejercen como punta de lanza de la patronal griega de la industria, que se niega a negociar, calculando que, si derrota esta huelga, podrá imponer esas condiciones de semiesclavitud al resto de la clase obrera del sector.

Desde Canarias, nos solidarizamos con la ejemplar lucha que viene librando la clase obrera griega desde el inicio de la crisis capitalista, habiendo realizado numerosas huelgas generales en los dos últimos años para romper las políticas antipopulares de sus gobiernos, de la Unión Europea y del Fondo Monetario Internacional. Su resistencia y su lucha nos ayudan a resistir y luchar en Canarias, ayudan a resistir y luchar a la clase obrera en cualquier parte del mundo. Mostramos nuestra hermandad al Frente Militante de Todos los Trabajadores (PAME) y a todas las organizaciones combativas griegas que impulsan esas luchas.

Igualmente, consideramos nuestro deber internacionalista apoyar, con toda nuestra solidaridad, la huelga del colectivo de Acería Griega y respaldar sus justas reivindicaciones, que son:

- Jornada laboral de 8 horas diarias, sin jornada partida y sin flexiseguridad.
- Salarios dignos y derechos laborales y sociales.
- Admisión de los 65 trabajadores despedidos hasta el día de hoy.

Llamamos a la clase obrera canaria a defender como propia la huelga en Acería Griega y a unir, por encima de fronteras, esfuerzos para avanzar hacia una sociedad sin explotación, de justicia y propiedad social y de protagonismo de las trabajadoras y los trabajadores.

MANIFESTACIÓN


martes, 31 de enero, a las 7 de la tarde,
desde el Parque de S. Telmo hasta la Confederación Canaria de Empresarios (c/ León y Castillo, 54 - Las Palmas de Gran Canaria)

CONVOCAN

Intersindical Canarias, Convergencia Sindical Canaria, Co.Bas Canarias, Colectivo Autónomo de Trabajadores del Transporte, Canarias por la Izquierda-SSP, UJCE-Canarias, CJC, PCPC, Plataforma Canaria de Solidaridad con los Pueblos, Africando y Teatro Independiente Canario

viernes, 28 de octubre de 2011

FSOC SOBRE HUELGA DE LIMPIEZA VIARIA EN MOGAN

Mogán, 28 de octubre de 2011 | Huelga - Sindical | Gabinete de Prensa.

En el día 27 de Octubre de 2011, se celebro una reunión en dependencias municipales convocada por el titular del Ayuntamiento de Mogán D. Francisco González, en la citada reunión tenia previsto tratarse el rescate del servicio de limpieza viaria que viene siendo prestado por la empresa Canarias de Limpieza Urbana, SL.

El Alcalde Presidente de la Corporación Municipal D. Francisco González, en una actitud que esta organización califica de antisindical y de dudoso talante democrático, impidió la presencia en la citada reunión, negándoles el acceso a la misma, del Secretario Nacional de la Federación de Limpieza y del Secretario General de este sindicato.

El Frente Sindical Obrero de Canarias, quiere denunciar unos hechos, que hablan por si solos, y que nos dan un claro ejemplo de lo que entiende la corporación dirigida por el Partido Popular de lo que significa la participación democrática en la vida política y social.

Entendemos, que algo debe tratarse de ocultar, cuando se niega la presencia de compañeros que tienen una dilatada experiencia en este tipo de procesos y cuya intención no es otra que velar por la estabilidad y continuidad de los puestos de trabajo.

El FSOC .anuncia, que seguirá adelante con la huelga convocada, permanecerá atento al proceso abierto y velara de una forma, o de otra, por los intereses de todos los trabajadores, le guste mas o le guste menos al Sr. Alcalde.

viernes, 12 de agosto de 2011

DESCOVOCATORIA HUELGA TAMARINDOS

San Bartolomé de Tirajana, 12 de agosto de 2011 | Sindical | Manuel Mederos

Que en el día de hoy, el Comité de Empresa del hotel Meliá Tamarindos, de la empresa Sol Meliá, S.A., después de analizar y debatir los resultados de la huelga llevada a cavo los pasados días 23 y 24 de julio, hemos decidido aplazar el preaviso de huelga previsto para los días 13, 14 y 15 de agosto, para el próximo 31 de diciembre y el 1 de enero de 2.012.

Hemos destacar del debate y el analice lo siguiente:

1.-La presencias de los medios de comunicación: Radios, TV, que se han hecho eco de nuestras reivindicaciones.

2.- La participación de colectivos y organizaciones políticas ( El movimiento 15 M, El Partido Comunista Canario, Guaguas Municipales, Coordinadora Canaria de Colectivos, así como distintos colectivos que a través de sus páginas web se han hecho eco)

3.- La participación de los compañeros y compañera que salieron y estuvieron en la huelga y no se dejaron amedrentar, defendiendo con honor, coraje y valentía las reivindicaciones y la readmisión de los seis compañeros despedidos.

4.- Hemos considerado que la problemática que hoy tenemos en el hotel Meliá Tamarindos, con el ERE encubierto, a través de un Plan de Viabilidad, no es mas que una estratagema de la empresa, de cara a tener el centro de trabajo con una plantilla reducida y ser más atractiva a la hora de vender; como ya se sabe en la isla de Gran Canaria, la empresa ha venido vendiendo los hoteles o a dejado de explotar los que tenía en régimen de alquiler. Esta practica de la empresa, a igual que otras que se viene dando en el sector para hacer descuelgue y no pagar las subidas salariales, lo único que persigue no es otra cosa que seguir aumentando sus beneficios. Esta misma practica se viene dando en otros sectores de la producción, como puede ser en el sector de la alimentación: Siasa o en el de Siderometalúrgica.

5.- Convocar una reunión con todos los que estén interesado y tengan algún tipo de problemática, ya se a en su sector, empresa, etc.

Para ello les convocamos para el próximo miércoles, días 17, de agosto, a las 19:00 horas en Dolores de la Rocha, 50, local del S.T.U., con objeto de cambiar opiniones y tomar acuerdo de acciones conjuntas.

lunes, 25 de julio de 2011

INFORME DE LA HUELGA DEL HOTEL MELIÁ TAMARINDOS EN PLAYA DEL INGLÉS

San Bartolomé de Tirajana, 25 de julio de 2011 | Sindical - Huelga | Gabinete de Prensa.

Ayer día 24, después de la concentración y posterior manifestación, entre el Hotel Folias y el Hotel Sandy Beach, con una participación de unas cien personas, entre las que se encontraba una representación del Movimiento 15M e Izquierda Unida entre otros, el Comité de Empresa dimos por terminada la jornada de Huelga.

Como hemos comentado en el informe del día de ayer, la participación ha sido de más del 80% de la plantilla, eso no ha hecho que la empresa, en un principio, diera marcha atrás en el Plan de Viabilidad –mejor dicho, ERE encubierto- pero ha salido bastante dañada. Muchos son los clientes que han presentado sus quejas a la dirección del centro y otros muchos se les veían salir al supermercado a comprar comidas por la mala calidad de la que daban en el comedor.

Como ya se hemos acordado, si por parte de la empresa no hay marcha atrás en los despidos, el 13,14 y 15 de agosto volveremos a ponernos en Huelga. No se descarta la posibilidad de que la misma sea de más días o incluso el hacerla indefinida.

Los trabajadores no podemos ni debemos permitir, que una empresa con beneficios pretenda enviar al paro ni a un solo trabajador.

Ya, mañana lunes, prepararemos la denuncia para la inspección de trabajo del resto de puntos -13 en total-que han dado motivos para iniciar la Huelga.

Desde aquí le queremos reiterar nuestro agradecimiento a todos los que nos han apoyado y en especial al Movimiento 15 M, a las organizaciones que han estado con nosotros, a las personas que han estado a título personal y los medios de comunicación.

sábado, 23 de julio de 2011

INFORME DE LA HUELGA DEL HOTEL MELIÁ TAMARINDOS

Hoy  ha dado comienzo la huelga de dos (2) días en el Hotel Meliá Tamarindos, con la participación del 85% de los trabajadores y trabajadoras.

Playa del Inglés, a 23 de julio de 2011 | Sindical | Gabinete de Prensa.

La empresa pretende con el despido de los seis (6) trabajadores amedrentar y con ello minar la fuerza de los trabajadores para  sí conseguir el sometimiento de los mismos al plan de viabilidad que lleva aparejado el despido de más de 30 trabajadores, las modificaciones de trabajo de camareros de bares, restaurante y cocina y el aumento de habitación a limpiar para las camareras de piso.

Para los trabajadores, esto no ha hecho más que empezar. Creemos que la empresa lo que piensa es en bajar el costo de personal –con este plan de viabilidad- en más de un millón de euros, para que luego sea más atractivo –económicamente hablando- a la hora de venderlo.

Los trabajadores no vamos a bajar la guardia y seguiremos con las movilizaciones hasta que la empresa cese en sus pretensiones.

miércoles, 29 de septiembre de 2010

Gobierno y sindicatos discrepan sobre el impacto del 29S

cc.oo y ugt hablan de "éxito democrático" y corbacho de "normalidad"

MADRID, 29 deSeptiembre de 2010 | Nacional | EUROPA PRESS.com

Los secretarios generales de CC.OO. y UGT, Ignacio Fernández Toxo y Cándido Méndez, respectivamente, han destacado que la jornada de huelga general está siendo un "éxito de participación incuestionable" y también un "éxito democrático", mientras que el ministro de Trabajo e Inmigración, Celestino Corbacho ha cifrado el paro en la Administración del Estado en un 7,48%, en la municipal un 11% y en los transportes un 20,1%.

En una rueda de prensa conjunta para valorar la incidencia de la huelga de 24 horas que han convocado ambos sindicatos contra la reforma laboral del Gobierno, Toxo ha manifestado que el seguimiento de la huelga tiene pocas interpretaciones, porque está siendo un "éxito incuestionable".

"Creo que serán pocos los que pongan en duda el alcance de la huelga, seguramente algunos tratarán de manchar esta movilización. Esta huelga, en su gestación y desarrollo, ha tenido menos incidentes que cualquier otra de las desarrolladas en España en los últimos años. Si acaso, la gente ha conseguido sobreponerse al piquete del miedo y a alguna actuación desproporcionada de la Policía en algunos lugares", ha apuntado Toxo.

El dirigente de CC.OO. ha advertido, no obstante, de que los sindicatos no se conforman con un éxito de participación en la huelga, "que ya es más que evidente", porque lo que quieren es una rectificación de las políticas que la han provocado.

"La huelga obliga a rectificar y si el Gobierno no quiere persistir en esa tendencia suicida, debería atender el clamor democrático que está manifestando hoy la ciudadanía española. Una ley se cambia con otra ley, no es cierto que esto no sea reversible. El Parlamento debería tomar la palabra y el Gobierno, tomar la iniciativa", ha añadido.

Toxo ha insistido en que la huelga no ha sido convocada para provocar la caída del Gobierno socialista, sino para que "dimita" de sus políticas. "La huelga no ha sido convocada para hacer caer el Gobierno, pero depende del Gobierno mantenerse o no. Está en su mano corregir lo que ha hecho para recuperar la confianza de la ciudadanía. Lo que sí debe es recuperar la credibilidad para negociar", ha comentado.

MÉNDEZ: SE HA RECHAZADO LA RESIGNACIÓN.

Por su parte, Méndez ha señalado que los trabajadores "han rechazado la resignación" y ha insistido en la necesidad de que el Gobierno "cambie el rumbo" de sus políticas laborales. Asimismo, el dirigente de UGT ha manifestado que el Gobierno debe desistir de su "intentona" de retrasar la edad de jubilación a los 67 años y reorientar los Presupuestos Generales del Estado para 2011.

"A partir del día de hoy, se debe abrir un periodo de profunda reflexión que conduzca a la rectificación de las políticas del Gabinete de Zapatero para abandonar a unas políticas que nos relegan al furgón de cola europeo", ha dicho Méndez.

El líder de UGT ha añadido que la jornada de huelga tendrá como "broche" una multitud de manifestaciones por toda España, a las que ha invitado a todos los trabajadores que han secundado la huelga, a todos los desempleados y a todos los trabajadores que se han visto obligados a ser servicios mínimos pese a querer participar en el paro.

"NO NOS CONFORMAMOS CON UNA LLAMADA".

Preguntados por si acudirían a la llamada del Gobierno para abrir un proceso de negociación, Méndez ha avisado de "no se conforman con una llamada", al tiempo que ha advertido de que una ley no se cambia negociando sus desarrollos reglamentarios.

Toxo ha ahondado en esta idea y ha asegurado que el día 30, el 1 o el día 2, los sindicatos "no pueden sentarse en la Moncloa, en Trabajo o en Economía como si no hubiera pasado nada. "La pelota está en el tejado en el Gobierno. Somos gente educada y acudiremos a las llamada que, con sentido, se realicen, no como la que se nos hizo hace dos días, para que hiciéramos el paripé en los Presupuestos. Desde luego escucharemos lo que se nos dice, y luego tomaremos las decisiones oportunas", ha señalado.

Sobre el papel que CEOE y su presidente, Gerardo Díaz Ferrán, han jugado en esta huelga, Méndez ha dicho que ni la patronal ni el Gobierno pueden negar el impacto de la misma, al tiempo que ha destacado el "inusitado despliegue policial" que ha habido en esta jornada, a diferencia de paros generales anteriores.

Toxo, por su lado, ha considerado "grosero" que se diga que se ha hecho huelga allí donde no ha habido libertad y ha bromeado con contratar a Díaz Ferrán para que haga de piquete en otra huelga, en caso de que el presidente de la patronal se quede en paro, cosa que el dirigente sindical ve como muy probable.

EL GOBIERNO: LOS SERVICIOS MÍNIMOS SE CUMPLEN CON "NORMALIDAD"

Por su parte, el ministro de Trabajo e Inmigración, Celestino Corbacho, ha cifrado el seguimiento del paro general hasta las 11.00 horas en un 7,48% en las Administración General del Estado (sin las empresas públicas), en el 12% en la administración local y en el 20,1% en los transportes, y ha estimado una caída del consumo de energía del 17,6% respecto a la previsión esperada.

En su segunda comparecencia para dar cuenta sobre el devenir de la huelga, Corbacho ha reiterado que el Ejecutivo no facilitará datos sobre el seguimiento medio de la huelga hasta el final de la jornada, pues, según precisó, el Ejecutivo no quiere entrar en una "guerra de cifras". "Al final los datos son tozudos y la objetividad se acabará imponiendo", ha considerado.

El Ejecutivo, a través de la página web creada para informar sobre la huelga, www.mpr29s.es, ha cifrado la máxima participación en la Administración General del Estado en el Ministerio de Política Territorial, donde se ha alcanzado el 11,62% de seguimiento, mientras que la cartera donde menos se ha secundado el paro ha sido en la de Justicia.

En concreto, las cifras de participación del resto de ministerios se han situado en el Ministerio de Exteriores, en el 11,24%; en Ciencia e Innovación, en el 9,7%; en Cultura, en el 10,35%; en Defensa, en el 7,42%; en Economía y Hacienda (incluida la Agencia Tributaria), en el 6,5%; en Educación, en el 6,6%; en Fomento, en el 9,13%; en Igualdad, en el 10,06%; en Industria, Turismo y Comercio, en el 8,38%; en Interior (incluidos centros penitenciarios), en el 5,47%; en Medio Ambiente, en el 6,98%; en Presidencia, en el 5,6%; en Sanidad, en el 6,8%; en Trabajo, en el 9,3%; y en Vivienda, en el 9,7%.

El ministro también se ha felicitado por el cumplimiento de los servicios mínimos pactados con los sindicatos que, pese a "incidentes puntuales", se están desarrollando con "normalidad", y se ha mostrado contundente: "El objetivo era garantizar tanto el derecho a hacer la huelga como también el otro derecho de los ciudadanos que quisieran ir a trabajar. Les puedo confirmar que este objetivo se está consiguiendo".

CUMPLIMIENTO DE LOS SERVICIOS MÍNIMOS DEL 98,4%.

En este sentido, ha resaltado el "alto compromiso" de los sindicatos para garantizar también el derecho al trabajo, y ha situado el cumplimiento de los servicios mínimos pactados en un 98,4%. "Se ha podido circular, los ciudadanos, con menos o mayor dificultades, se han podido desplazar. Esto hay que ponerlo en valor", ha remarcado.

Así pues, Corbacho ha precisado la "disparidad" en la incidencia del paro, y para argumentarlo se ha referido al seguimiento realizado en los autobuses y en el Metro de Madrid, que han contando con seguimientos del 86% y el 17%, respectivamente. "Las incidencias están siendo muy dispares", ha afirmado.

"El Gobierno no va entrar A hacer una réplica de datos de los sindicatos. El Gobierno dará aquellos datos que tenga certificados y que no son datos interpretados. Podemos constatar una cierta disparidad por sectores, territorios, ciudades, lo que hace difícil hacer una valoración taxativa para calificar la huelga", se ha limitado a explicar Corbacho a una pregunta sobre la consideración de los sindicatos de que la convocatoria está siendo un "éxito".

Sobre la paralización del tráfico de la Gran Vía de Madrid por parte de varios piquetes, el ministro ha asumido como "evidente" este tipo de incidentes durante una jornada de huelga, al tiempo que ha apelado a seguir ejerciendo el derecho al paro general "con máxima responsabilidad". "No pueden confrontarse ambos derechos (el de huelga y el derecho al trabajo)", ha concluido.