EL COMITÉ DE EMPRESA DEL HOTEL RIU OASIS CONVOCA CONCENTRACIONES.

Maspalomas (Gran Canaria), 31 de mayo de 2013 / Huelga - Sindical / Gabinete de prensa.

Mañana día 1 y pasado día 2 de junio, desde las 15,00h hasta las 18,00h. Las y los trabajadores del Hotel Riu Oasis nos concentraremos frente al hotel.

A pesar del que el hotel se reabrió el pasado 2 de mayo aún quedan trabajadores/as por reincorporarse. Algunos están cobrando la prestación por desempleo siendo los importes inferiores que los salarios, a otros se les han distribuido por otros hoteles de la Cadena Riu.

Consideramos que la decisión del Cabildo de Gran Canaria al nombrar el espacio que ocupa el hotel como sitio histórico, y la no incorporación de todas y todos los trabajadores ocasión un mal servicio.

UNA ORDEN DE LA PRESIDENCIA DEL CABILDO DE LA GOMERA, EMPEORA EL SERVICIO PÚBLICO DEL TRANSPORTE REGULAR

La Gomera (Canarias), 9 de marzo de 2013 / Transportes / Gabinete de Prensa.

Recientemente, los conductores de todas las líneas de guaguas de transporte público regular de viajeros han recibido un mensaje del Gerente de la Empresa GuaguaGomera, SAU, en el que se indica que, siguiendo instrucciones de la Presidencia, los sábados y domingos, los conductores de las guaguas tendrán que esperar a la llegada a la isla del último barco para iniciar el último recorrido por las diferentes paradas de la isla, saltándose así, los horarios establecidos.

Esta orden, que entró en vigor el pasado 23 de febrero, convierten en tercermundistas las condiciones de este servicio, debido a los constantes retrasos que en esos días sufren los viajeros que usan el último barco para trasladarse a la isla. Retrasos que llegan a ser de hasta una hora y media o dos.

Este hecho provoca que, las personas que, por no disponer de otro medio, se encuentran en la Estación y en las diferentes paradas que existen en la isla, no sepan nunca a que hora va a llegar la guagua para recogerlos y trasladarlos a su destino y tengan que permanecer en las paradas todo ese tiempo, sufriendo, además, las inclemencias del tiempo, o bien se vean obligados a utilizar otro tipo de transporte mas caro.

Desde el Frente Sindical Obrero de Canarias, solicitamos al Presidente del Cabildo Insular de La Gomera y al Consejero del ramo una inmediata rectificación a esta orden, para que los viajeros que se encuentran en la isla no tengan que sufrir las consecuencias del retraso de los barcos los sábados y los domingos; exigiendo a las autoridades competentes puntualidad en la llegada del barco, o bien, estableciendo otro servicio para los pasajeros que llegan en el mismo con retraso.

Comunicado del Consejo Nacional sobre la explusión de delegados sindicales del FSOC en la empresa FCC-TELDE, por la traición a los acuerdos de las asambleas de las y los trabajadores

Canarias, 4 de Septiembre de 2012 / Sindical - FSOC / Gabinete de Prensa.

El Consejo Nacional del Frente Sindical Obrero de Canarias, en su reunión extraordinaria del mes de Agosto, toma por unanimidad, ante la gravísima situación generada en el proceso del ERE en FCC-Telde, la decisión de dar traslado a la Comisión de Garantías del sindicato, la solicitud de expulsión de los delegados miembros de esta organización sindical que forman parte del Cte. de Empresa.

La Comisión de Garantías, reunida de urgencia al efecto, procede a estudiar el caso, y apreciando la vulneración de principios y fines de este sindicato, así como la traición intolerable a los intereses de los trabajadores. El día 27 de Agosto, adopta por unanimidad la siguiente resolución; “ En virtud de los Estatutos

del FSOC, de acuerdo con la tradición histórica de esta organización y en concordancia con los principios y fines de este sindicato, debemos resolver a favor de la inmediata expulsión del sindicato de los afiliados miembros del Cte de Empresa, que plegándose a los intereses de la empresa y actuando como rompe huelgas, firman el Expediente de Regulación de Empleo en FCC-Telde “.

Este Consejo Nacional, se siente en la obligación de dejar claro ante la afiliación y ante el conjunto de los trabajadores, que bajo ninguna circunstancia y en ninguna situación, se consentirá la traición, la mentira o la claudicación ante la patronal.

Para nosotros, mujeres y hombres del FSOC, la defensa de los puestos de trabajo, la lucha por los intereses de la clases obrera, la lealtad, la honestidad y la verdad, son cuestiones de principios, y aquellos, que se permitan anteponer sus intereses personales a estos, deben saber que no encontraran mas que el desprecio de esta organización sindical.

El Consejo Nacional del FSOC. quiere agradecer a los trabajadores de FCC-Telde, su ejemplar comportamiento, su fortaleza, y la unidad demostrada con el FSOC. Se lo agradecemos sinceramente a todos y a todas, y les animamos a continuar luchando junto a los trabajadores de toda Canarias por un mundo mas justo y mejor.


Frente Sindical Obrero de Canarias 
Consejo Nacional

EL ALCALDE DE INGENIO APUESTA POR EL PAGO DE LAS HORAS EXTRAS COMO SOLUCIÓN A LA CRISIS A FAVOR DE UNOS POCOS. (UN MONTANTE DE 7.500 EUROS, EN LA PRIMERA ENTREGA).

Ingenio, 13 de Abril de 2012 / Sindical / Gabinete de Prensa.


Los Sindicatos COBAS Y FSOC, INFORMAN:


Que tras varias reuniones y acuerdos con la Administración en relación a las horas extras, se aprobó que tanto las ya realizadas como las futuras, se remuneraran a todos los trabajadores por igual, esto es en tiempo libre.


En la pasada nómina de Marzo, con nocturnidad y alevosía el Alcalde de Ingenio D. Juan José Gil, decide unilateralmente pagar las horas extras, esto si, solo a los Funcionarios de Primera “Un grupo selecto de Policías Locales”. Para el resto de mortales, será según el acuerdo, en tiempo libre.


Dejar claro que todo ha sido a espaldas de estos dos sindicatos que representan a más del 80% de los trabajadores, pues no sólo les omite información de ese oscuro asunto, sino se les niega toda documentación relacionada con esta cuestión.


Recordar que este sindicato propuso públicamente que se destinaran a servicios sociales para el municipio de la Villa de Ingenio, la partida económica prevista para horas extras, pues entendemos y nos sensibilizamos con la coyuntura económica actual.

La patronal la UTE.Arucas sigue agrediendo a los trabajadores…

Arucas, 20 de febrero de 2012 / Sindical / Gabinete de Prensa.

Y esta vez se trata de los trabajadores de la UTE.Arucas (Fomento de Construcciones y Capross, esta última dirigida por Luís Franquis, hermano del diputado del “psoe” Sebastian Franquis).

Los veinte trabajadores de la citada empresa, afiliados a la sección sindical del Frente Sindical Obrero de Canarias (FSOC) vienen sosteniendo una dura lucha legal en un intento de negociar las mejoras de su convenio colectivo, la Sala de lo Social ha emitido sentencia a favor de los trabajadores y sus justas reivindicaciones, la patronal no sólo ha recurrido la sentencia sino que acude al chantaje contra los trabajadores, exigiéndoles la retirada de la denuncia o serán despedidos… amenaza que ya está siendo ejecutada, el pasado sábado, cinco trabajadores han recibido la notificación del despido, con la connivencia del alcalde de Arucas, Angel Victor, miembro destacado de la dirección del “psoe”.

Ante este salvaje atropello, el FSOC llama a la solidaridad de los trabajadores y a no ceder a las presiones y al chantaje patronal y hacer frente a las mismas y hacerles comprender que no nos da la gana que tanto pendejo suelto por esas calles que son nuestras pudran la vida honrada de quienes tienen derecho a un mañana, que el miedo que quieren imponer no nos espantan porque nuestras conciencias están despiertas y prestas a seguir luchando por nuestros derechos… al pan, al trabajo y a la libertad.

LOS TRABAJADORES DE LA RECOGIDA SELECTIVA DE LA BASURA DE LAS PALMAS DENUNCIAN QUE FOMENTO DE CONSTRUCCIONES Y CONTRATAS NO QUIERE ASUMIR SUS PUESTOS DE TRABAJO

El Ayuntamiento de LPGC se desentiende de 28 padres de familia y los arroja al paro en tiempos de crisis económica

Las Palmas de GC, 1 de septiembre de 2010 | Sindical | Gabinete de Prensa del FSOC.

Mario Borges Santana, delegado de personal de la empresa GESTIÓN Y RECICLAJES DE CANARIAS (GRC) y miembro del SINDICATO OBRERO CANARIO (FSOC) denuncia públicamente la actitud de la concejalía de limpieza viaria de Las Palmas de Gran Canaria, dirigida por Inmaculada Medina Montenegro, la cual, después de arrebatar por decreto el servicio de recogida de cartón, plásticos y otros residuos a GRC (empresa perteneciente al GRUPO CAS) y concéderselo a FCC, no ha incluido en el pliego de condiciones técnicas la obligatoriedad de la nueva empresa de recoger a estos 28 trabajadores.

Según Borges, el art. 44 del Estatuto de los Trabajadores e innumerable jurisprudencia la nueva empresa está en el deber de hacerse cargo de estos trabajadores. La cesión de empresas o subrogación no puede conllevar per se el despido de los mismos, los cuales deben ser recogidos por la empresa cesionaria.

En reunión mantenida el pasado martes 31 de agosto con la concejala Inmaculada Medina Montenegro, ésta se comprometió a interceder a favor de los trabajadores al objeto de que ningunos se quedará en la calle, máxime la situación de grave crisis económica que sufrimos en la actualidad en Canarias.

El servicio de recogida selectiva de basura de LPGC cambiará de concesionario el próximo día 6 de septiembre a las 0.00 horas. En el caso de que estos 28 trabajadores no sean recogidos por FCC, éstos se manifestarán ante las puertas del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria y adoptarán las medidas judiciales hasta que se solucione la situación de los mismos por parte tanto de la nueva empresa adjudicataria del servicio como de la Admnistración.

EL LUNES 2 DE AGOSTO, CONCENTRACIÓN CONTRA LOS DESPIDOS MASIVOS EN ELMASA FRENTE A LAS OFICINAS DE LAS PALMAS DE GRAN CANARIA

Las Palmas de GC, 29 de julio de 2010 | Sindical | Gabinete de Prensa de FSOC.

El próximo lunes, día 2 de agosto de 2010, las y los trabajadores de la empresa ELÉCTRICA DE MASPALOMAS S.A. (ELMASA), llevarán a cabo una CONCENTRACIÓN frente a las oficinas de la misma ubicadas en la C/ León y Castillo, 54, de Las Palmas de Gran Canaria desde las 11 hasta las 13 horas.

Según Juan Simón Padrón, presidente del Comité de Empresa, el motivo de la misma es mostrar el rechazo de las y los trabajadores de la empresa ELMASA a la restructuración de la plantilla que prevé acometer la dirección de la empresa, la cual ocasionará el despido injustificado e indiscriminado de un elevado porcentaje de trabajadores/as de la misma.

Así mismo, el SINDICATO OBRERO CANARIO-FRENTE SINDICAL OBRERO CANARIAS denuncia ante la opinión pública canaria que la multinacional franco-catalana, Aguas de Barcelona (AGBAR), por medio de su filial en Canarias, CANARAGUA, está practicando un ERE encubierto en la empresa ELMASA, recién adquirida, la cual es concesionaria del Servicio municipal de Abastecimiento de Agua y Saneamiento del Ayuntamiento de San Bartolomé de Tirajana, sin que el consistorio sureño se pronuncie al respecto.

El FSOC rechaza contundentemente que la citada multinacional pretenda despedir a unos 15 trabajadores/ras de una plantilla aproximada de 80 de la concesión administrativa: 9 de ellos se trataría de despidos pactados y 6 directos, de los cuales, dos se consumaron el día 29 de junio de 2010, pese a que la dirección de la empresa había comunicado al Comité que los despidos comenzarían en la primera quincena del mes de julio, todo ello a pesar de que en el ejercicio 2009, tuvieron unas ganancias de más de 2,8 millones de euros (unos 465.880.800 de las antiguas pesetas).

EL FSOC DENUNCIA PUBLICAMENTE QUE LA EMPRESA CANARAGUA, FILIAL DE AGUAS DE BARCELONA, PRETENDE DESPEDIR INJUSTIFICADAMENTE A 15 TRABAJADORES/AS

Se trata de un ERE encubierto en la empresa EMALSA, concesionaria del abasteciimiento de agua en San Bartolomé de Tirajana

Las Palmas de GC, 2 de julio de 2010 | Sindical | Gabinete de Prensa FSOC.

El SINDICATO OBRERO CANARIO-FRENTE SINDICAL OBRERO CANARIAS denuncia ante la opinión pública canarias que la multinacional Franco-Catalana, Aguas de Barcelona (AGBAR), por medio de su filial en Canarias, CANARAGUA, está practicando un ERE encubierto en la empresa, recién adquirida, Eléctrica Maspalomas S.A. (ELMASA), concesionaria del Servicio municipal de Abastecimiento de Agua y Saneamiento del Ayuntamiento de San Bartolomé de Tirajana, sin que el consistorio sureño se pronuncie al respecto.


El FSOC rechaza contundentemente que la citada multinacional pretenda despedir a unos 15 trabajadores/ras de una plantilla aproximada de 80 de la concesión administrativa: 9 de ellos se trataría de despidos pactados y 6 directos, de los cuales, dos se consumaron el día 29 de junio de 2010, pese a que la dirección de la empresa había comunicado al Comité que los despidos comenzarían en la primera quincena del mes de julio, todo ello a pesar de que en el ejercicio 2009, tuvieron unas ganancias de más de 2,8 millones de euros (unos 465.880.800 de las antiguas pesetas).

Los trabajadores de la citada concesión administrativa decidirán en asamblea el miércoles 30 de junio, formular un preaviso de huelgas parciales y un periodo de movilizaciones al entender que dichos despidos son injustificados.