Vecindario (Santa Lucía), 21 de agosto de 2012 / Plan Unitario de Formación Continua / Gabinete de Prensa.
El XIII Plan Unitario de
Formación Continua para Empleados Municipales presenta un programa de seis
nuevos cursos dirigidos a mejorar la calidad de la asistencia y el
asesoramiento que ofrecen a los ciudadanos y ciudadanas de Santa Lucía desde
sus lugares de trabajo.
El
nuevo ciclo formativo para empleados del Ayuntamiento dará comienzo a
principios del próximo mes de septiembre y se desarrollará hasta finales de noviembre
en las Oficinas Municipales de Vecindario.
El
curso de sistemas de evaluación del desempeño y su aplicación práctica en las
entidades locales, que tiene como objetivo facilitar los conocimientos y
destrezas necesarias para la implementación de un sistema básico de evaluación
del desempeño en la administración local, que se celebrará del 10 al 20 e
septiembre, abrirá el XIII Plan Unitario de Formación Continua para Empleados
Municipales, que continuará con ‘Gestión Económica de Subvenciones’, dirigido a
dotar a los asistentes de los conocimientos necesarios relativos a la
Ley General
Los empleados municipales continuarán el
proceso formativo del 8 al 18 de octubre con el curso sobre uso y utilización
del dominio público local, que enseña a los participantes a manejar la
normativa relativa a esta área.
‘Equipos
de excelencia para impulsar grupos de alto rendimiento’, ‘El patrimonio y
bienes de las entidades locales’ e ‘Intervención con personas con patologías
mentales’ complementan este nuevo Plan Unitario de Formación para Empleados
Municipales.
La
concejal de Recursos Humanos, Pino Sánchez, asegura que con estos planes
formativos “los trabajadores municipales, además de mejorar sus propios
conocimientos en diferentes campos administrativos y legislativos, optimizan la
calidad del asesoramiento que prestan a diario a los ciudadanos del municipio con
sus consultas”.
