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jueves, 10 de octubre de 2013

Empresarios y sindicatos muestran su rechazo unánime a la desaparición del Plan Integral de Empleo


Francisca Luengo se compromete ante el Consejo General de Empleo celebrado hoy a recurrir a todas las vías posibles para recuperar los fondos del PIEC
 
Las Palmas de GC (Canarias), 10 de octubre de 2013 / Empleo - Sindical / Gabinete de Prensa.
Los empresarios y sindicatos representados en el Consejo General de Empleo mostraron hoy su rechazo unánime a la desaparición del Plan Integral de Empleo de Canarias (PIEC), que el Gobierno central ha eliminado de los Presupuestos generales del Estado para 2014. La consejera de Empleo, Industria y Comercio del Gobierno de Canarias, Francisca Luengo, se comprometió a recurrir a todas las vías posibles para recuperar los fondos.
Luengo recordó que el Archipiélago tiene unos derechos por su condición de Región Ultraperiférica (RUP) reconocida tanto por la Ley 56/2003 de Empleo como por el artículo 138.1 de la Constitución y por el artículo 299.2 del Tratado de la Unión Europea. “No vamos a renunciar a ellos y no se nos puede tratar a todas las comunidades por igual porque Canarias tiene unas condiciones laborales y económicas derivadas de su lejanía e insularidad que no se pueden obviar”.
La consejera señaló, además, que la eliminación de los fondos del PIEC va a dejar desatendidos a cerca de 20.000 desempleados, que es la cifra de beneficiarios de las acciones que se ejecutan con cargo a este Programa.

Por otra parte, Francisca Luengo se refirió a la caída que se ha registrado en los fondos estatales que recibe Canarias para políticas activas de empleo y formación, que han pasado de los 222 millones en el ejercicio 2011 a 121 millones de 2012, para caer hasta los 86 en 2013 y los actuales 76 para el próximo año.

Por su parte sindicatos y empresarios se reafirmaron en la efectividad de las políticas activas de empleo y en que han mejorado mucho la formación de los canarios en los últimos años y por tanto han dado su respaldo a las iniciativas que supongan reponer los fondos del PIEC.

jueves, 5 de septiembre de 2013

El Programa de Formación en Alternancia con el Empleo beneficiará este año a 504 desempleados


El Consejo General de Empleo aprueba poner en marcha este plan, que cuenta con una inversión de 4,6 millones y tendrá una duración de nueve meses

Canarias (España), 5 de septiembre de 2013 / Empleo / Gabinete de Prensa.

El Consejo General de Empleo ha aprobado hoy la puesta en marcha del Programa de Formación en Alternancia con el Empleo, una iniciativa que beneficiará a 504 personas desempleadas y que cuenta con una financiación de 4,6 millones de euros. Se prevé ejecutar un total de 28 proyectos en todas las islas, con unos 15 alumnos y tres docentes por cada uno de ellos.

El director del Servicio Canario de Empleo, Alejandro Martín, explicó que en total se contratará a 420 alumnos y 84 docentes durante un periodo de nueve meses en los que se compaginará formación y empleo en un entorno real de trabajo. Los beneficiarios serán personas desempleadas menores de 30 años y también mayores de esa edad, que percibirán el 75 por ciento del Salario Mínimo Interprofesional.

Martín señaló que “los alumnos accederán a un contrato laboral de formación desde el inicio de su participación en el Programa, que además les permitirá obtener un certificado de profesionalidad. También recibirán formación para obtener el graduado en Educación Secundaria Obligatoria aquellos alumnos que no la tengan”.

Con este programa se pretende dar respuesta a los déficits de formación que tiene buena parte de la población desempleada, adecuándola, además, a la realidad y necesidades del mercado laboral para conseguir mejorar la empleabilidad de los demandantes de empleo. “La formación es uno de los pilares fundamentales de nuestra acción de gobierno. Estamos convencidos de que solo mejorando las competencias formativas y profesionales de las personas desempleadas conseguiremos ampliar sus opciones de acceso al mercado laboral. De ahí que estemos vinculando la gran mayoría de las políticas de empleo a la formación y a la consecución de un puesto de trabajo”, señaló Martín.