La Consejera Isabel Guerra visita el Polígono Industrial El Sebadal

El proyecto `Polígonos Limpios´ tiene entre sus objetivos favorecer la integración social en el mercado de trabajo de los colectivos más desfavorecidos

Las Palmas de GC, 19 de abril de 2010 |Gabinete de Prensa del Cabildo.

La consejera de Empleo, Desarrollo Local e Igualdad del Cabildo de Gran Canaria, Isabel Guerra, visitó esta mañana el Polígono Industrial “El Sebadal” en Las Palmas de Gran Canaria y a las cuadrillas del Cabildo que están trabajando en la limpieza del lugar.

En el Polígono Industrial El Sebadal hay una cuadrilla trabajando, formadas por nueve peones y un capataz que han actuado hasta ahora en una superficie total de 59.000 metros cuadrados, de los que se han retirado 3. 955 kilogramos de residuos sólidos y 53 metros cúbicos de residuos vegetales.

El proyecto “Polígonos Industriales Limpios”, que tiene como propósito fomentar actividades consideradas servicios de utilidad colectiva, realizando actuaciones de limpieza y mantenimiento de zonas de uso público de polígonos industriales y, de esta manera, contribuir al desarrollo sostenible de Gran Canaria de manera integral, incidiendo tanto en el medio urbano, como en el paisaje, además de fomentar una cultura de respeto, protección y cuidado del medio ambiente.

Este proyecto cuenta con un presupuesto total de 1.877.487 euros, está cofinanciado por el Servicio Canario de Empleo y ha contratado a 202 personas (163 peones, 18 capataces, 5 conductores y 16 técnicos).

El Cabildo de Gran Canaria persigue fomentar la empleabilidad, la inclusión social y la igualdad entre hombres y mujeres, reduciendo los índices de desempleo de jóvenes, mayores de 45 años, y personas desempleadas de larga duración, además de la reincorporación de la mujer al mercado laboral en profesiones de poca representatividad.

La Consejería de Empleo, Desarrollo Local e Igualdad del Cabildo de Gran Canaria, a través del Proyecto “Polígonos Industriales Limpios”, tiene entre sus objetivos la formación del personal contratado de cara a su reinserción y continuidad en el mercado laboral, una vez concluya su contrato laboral. Por esta razón, los trabajadores además han llevado a cabo los siguientes módulos formativos:

• Fondo Social Europeo

• Elaboración del Currículo Vitae

• Igualdad de Género

• Informática Aplicada a la Búsqueda Activa de Empleo

• Introducción a la lectoescritura

• Prevención de Riesgos Laborales

• Sensibilización Ambiental

• Orientación Laboral


El resto de polígonos en los que se está actuando:

• Polígono Industrial “El Sebadal” en Las Palmas de Gran Canaria

• Polígono Industrial “Díaz Casanova” en Las Palmas de Gran Canaria

• Polígono Industrial “Miller Bajo” en Las Palmas de Gran Canaria

• Polígono Industrial “Los Tarahales” en Las Palmas de Gran Canaria

• Polígono Industrial “El Goro” en Telde

• Polígono Industrial “Cruz de la Gallina” en Telde

• Polígono Industrial “Bocabarranco” en Telde

• Polígono Industrial “Las Rubiesas” en Telde

• Polígono Industrial “Las Salinetas” en Telde

• Polígono Industrial “Sardina” en Santa Lucía de Tirajana

• Polígono Industrial “Las Majoreras” en Ingenio

• Polígono Industrial “Llano Flor” en Valsequillo

• Polígono Industrial “Montaña Blanca” en Arucas

• Polígono Industrial “Hoya López” en Arucas

• Polígono Industrial “San Isidro” Galdar

• Polígono Industrial “Llano Alegre” Santa Mª de Guía

• Polígono Industrial “El Tablero” San Bartolomé de Tirajana

• Polígono Industrial “Arguineguín” Mogán