Ante las declaraciones y calumnias vertidas por CLUSA y ‘algún testaferro asalariado’ que tiene la empresa, el SITCA quiere desmentir y salir al paso sobre los MOTIVOS DE LA HUELGA. Para ello se sustenta en los siguientes puntos:
1.-Dicha empresa aludida, por sus formas y actitudes, por muchos hechos acaecidos en esta CCAA, (y si no tiremos de hemeroteca) ha perdido el 60% de las contratas por los mismos motivos y reivindicaciones que manifiestan los trabajadores en esta ocasión. ¡QUE CASUALIDAD¡
2.- ¿Cómo puede tener credibilidad, esta empresa, si engaña a los trabajadores y sus representantes y además tiene una cantidad ingente de embargos, de las diferentes administraciones, por no pagar la seguridad social de sus trabajadores, no pagar a Hacienda, etc, etc, etc?
3.- ¿Con qué cara se puede mirar a esta empresa que no dedica su tiempo a resolver la problemática de sus trabajadores, sino todo lo contrario, les engaña, les humilla y les ignora. Querrá esta empresa, llamada CLUSA, seguir viviendo del dinero público y paralelamente aumentando, en sus engaños a los trabajadores, su problemática judicial?.
4.- Para que la opinión pública se haga una idea de su credibilidad les comentamos un dato: El director general de Recursos Humanos de CLUSA denuncia a la empresa por impago de salario, ganando el pleito en sentencia firme.
5.- Esta empresa, en su sector, es la que más denuncias recibe al año ante el Juzgado de lo Social e Inspección de Trabajo por temas relativos a problemas económicos, laborales y de prevención de riesgos laborales.
6.- ¿Qué catadura moral tienen estos señores que obligan a presentar, el pasado 15 de enero de 2010, en los Juzgados, una querella por apropiación indebida de las cuotas de los trabajadores al sindicato SITCA, siendo el principal imputado Camilo Sánchez Álvarez.
7.- Esta empresa es conocida por todos porque ha sido investigada por presuntos casos de corrupción en las diferentes islas, siendo sus directivos imputados.
CONCLUSION:
CADA UNO SE RETRATA POR LO QUE ES. ASI QUE TODOS DECIMOS QUE DEJEN YA DE ENGAÑAR PORQUE TODOS CONOCEMOS YA SUS MARRULLERÍAS.
Por todo ello pedimos:
SOLUCIÓN A LOS PROBLEMAS
ANTE UN JUICIO PROPONEMOS EL DIÁLOGO
SUSTITUYAMOS LA MARRULLERIA POR EL SENTIDO COMUN
ANTE LAS AMENAZAS A LOS TRABAJADORES PEDIMOS:
.-Cordura y Sentido común
.-Actuar según la Ley
ANTE LOS INTENTOS DE COARTAR LOS DERECHOS FUNDAMENTALES
.-El pago de nuestros salarios y que se respeten nuestros derechos
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