Las Palmas de GC, 22 de marzo de 2011 | Empleo | Gabinete de Prensa.
La Consejera de Empleo, Desarrollo Local e Igualdad del Cabildo de Gran Canaria, Isabel Guerra , presentó esta mañana dos proyectos de empleo en colaboración con Afaes y Afesur.
AFAES (Asociación de Familias para Apoyo de Personas con Enfermedad Mental)
El proyecto “Mantenimiento de Jardines” tiene como objetivo la inserción laboral de personas con enfermedad mental. Dicho objetivo se divide en siete objetivos específicos:
· Lograr que los/as usuarios/as conozcan las plantas que han de ser desechadas del jardín.
· Intentar que las personas trabajadoras asistan con puntualidad al trabajo.
· Obtener conocimientos generales sobre la formación, colonización y conservación de nuestras islas.
· Adquirir conductas de autonomía e independencia necesarias para el mantenimiento de un puesto de trabajo.
· Adquirir y mejorar habilidades socio-laborales.
· Desarrollar habilidades que faciliten el trabajo en equipo.
· Desarrollar habilidades propias para la ejecución de un trabajo así como para la búsqueda del mismo.
Nº Personas Empleadas: 12
Duración del Proyecto: 6 meses
Destinatarios/as del Proyecto: Personas con PCEM CRÓNICA con las siguientes características:
· Tener una edad comprendida entre los 18 y los 50 años.
· Procedentes en su mayoría de Las Palmas de Gran Canaria
· La mayor parte del proyecto lo forman hombres, a pesar de que la prevalencia de los trastornos Esquizofrénicos se distribuyen igual en hombres que en mujeres.
Costes Totales del Proyecto:
| COSTES SALARIALES | 45.778,80 |
| INDEMNIZACIONES | 760,68 |
| GESTIÓN | 3.460,52 |
| TOTALES | 50.000,00 |
Este proyecto podría ser una vía de acceso al mercado laboral para el colectivo, a través de una formación teórico-práctica, que les permita especializarse en una actividad que tiene cierta demanda en la actualidad y se ajusta muy bien al colectivo. Aportando a los/as desempleados/as la cualificación adecuada y las destrezas necesarias para que, en alternancia con el empleo, se puedan incorporar al mercado laboral en el futuro.
La población con discapacidad es vulnerable y son necesarios mecanismos para que puedan lograr una alternativa ocupacional. La orientación, la readaptación, la formación ocupacional específica, son indudablemente recursos para lograr el objetivo final que es la integración sociolaboral de estas personas. También les permite tener mayor capacidad para ocupar su tiempo, les ayuda a fomentar sus relaciones personales con los demás y a mejorar su situación personal.
AFESUR (Asociación Comarcal de Familiares y Personas con Enfermedad Mental Crónica
El proyecto “LANTANA” tiene como objetivo general la integración sociolaboral de las Personas con Enfermedad Mental en adelante (PCEM) en el sector agrario, capacitándoles de las destrezas y conocimientos necesarios para desempeñar una ocupación de primera necesidad en la sociedad actual.
Dicho objetivo se divide en dos objetivos específicos:
· Favorecer la recuperación o adquisición del conjunto de conocimientos, hábitos básicos de trabajo en el sector agrario y habilidades sociolaborales.
· Propiciar y apoyar su inserción en el mercado laboral.
Actividades a realizar:
· Actividades Propias de Jardinería:
· Actividades de ajuste al entorno laboral.
· Elaboración de un plan personalizado de búsqueda de empleo.
· También se contemplan otras actividades que se estimen de interés. (Conocimientos de problemas medioambientales, así como la aplicación de prácticas medioambientales. acompañamiento de la PCEM)
Nº de Empleados: 9
Duración del Proyecto: 6 meses
Destinatarios/as del Proyecto: Personas con PCEM que tengan los siguientes requisitos:
· Estar estabilizados psicopatológicamente.
· Que manifiesten el deseo de integrarse en el mercado laboral
· Tener una edad comprendida entre los 18 y los 40 años.
· No percibir pensiones incompatibles con el desempeño de un trabajo.
Costes Totales del Proyecto:
| COSTES SALARIALES | 46.405,56 |
| INDEMNIZACIONES | 963,47 |
| GESTIÓN, ADMINISTRACIÓN Y TRANSPORTE | 2.630,97 |
| TOTALES | 50.000,00 |
Este proyecto podría ser una vía de acceso al mercado laboral para el colectivo, a través de una formación teórico-práctica, que les permita especializarse en una actividad que tiene cierta demanda en la actualidad y se ajusta muy bien al colectivo. Aportando a los/as desempleados/as la cualificación adecuada y las destrezas necesarias para que, en alternancia con el empleo, se puedan incorporar al mercado laboral en el futuro.
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