IUC apoya a los trabajadores/as del servicio de limpieza en su lucha porque FCC y el Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria reconozcan sus derechos y la sentencia del TSJC en la que resolvió a su favor.
Las Palmas de GC, 2 de mayo de 2011 | Sindical | Gabinete de Prensa.
El TSJC presentó la sentencia en 2010 a favor del día y medio de descanso semanal de los trabajadores, y hasta la fecha la empresa, con el apoyo de la concejala de limpieza del PSOE, se niegana conocer estos derechos, con la escusa del incremento de gastos, e intentando el despido de 12 trabajadores, cuando estos han presentado un cuadrante de trabajo que no supondría coste económico alguno a la empresa, cubriendo totalmente el trabajo contratado por el ayuntamiento.
Hay que decir, que no se plantea ninguna reivindicación económicaen en que las dos partes no estén de acuerdo, sino que simplemente se intenta cumplir con una sentencia judicial, que una vez más FCC, intenta soslayar, con la connivencia del PSOE. Y también hay que recordar que estamos hablando de una empresa que tiene unos beneficios de cientos de millones de auros, que pagamos todos y que con la crisis es una de las que han aumentado beneficios.
Aún con todo, hay que trabajadoras/es que apenas se llevan 600 euros al mes a casa, y les parece demasiado descanso a un día y medio a la semana, teniendo en cuenta que el convenio colectivo lleva prorrogándose desde 2008 sin que la empresa tenga ningún interés en volver a negociarlo y ponerlo al día.
Es una vergüenza que el ayuntamiento apoye este tipo de actitudes, demostrando una vez más que el PSOE siempre apoya, a la hora de la verdad, a las empresas privadas y no a los trabajadores que dice defender.
En una época en que el desempleo es descomunal, donde hay empresas que se enriquecen de forma vergonzosa, donde los trabajadores que tienen la suerte de poder trabajar pierden derechos de forma constante, donde los sueldos la mayor de las veces son irrisorios, se debería hacer el esfuerzo por parte de las instituciones y de los partidos gobernantes. Deben buscar fórmulas para la creación y mejoras del empleo y no la destrucción del mismo apoyando la actitud de estas empresas.
Por tanto IUC apoya, en caso de así decidirlo los trabajadores, a ejercer su Derecho a la Huelga, y espera el apoyo de las y los ciudadanos a este colectivo que nos hacen diariamente la vida más cómoda en esta ciudad.
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