jueves, 30 de junio de 2011

EL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN CAM SOLICITA EL DESEMBOLSO DE PARTE DE LAS AYUDAS DE RECAPITALIZACIÓN A TRAVÉS DEL FROB 1

• El Consejo ha acordado, por unanimidad, dar traslado de la propuesta al Fondo de Reestructuración Ordenada Bancaria

• CAM destinará 180.000 euros a una iniciativa conjunta de CECA para rehabilitar los colegios de Lorca dañados por el terremoto y contribuir a paliar los problemas de escolarización de 7.000 niños


Alicante, 30 de junio de 2011 | Economía | Gabinete de Prensa.

El Consejo de Administración de Caja Mediterráneo, reunido hoy en Alicante, ha decidido de forma unánime trasladar una solicitud al Fondo de Reestructuración Ordenada Bancaria (FROB) para que instrumentalice a través del FROB 1 parte de las ayudas contempladas para la Entidad en su Plan de Recapitalización.

El Consejo de Administración ha mostrado hoy su convencimiento de que la legislación vigente permite que Caja Mediterráneo pueda obtener ayudas del FROB por el importe previsto en su Plan de Recapitalización por la vía de emisión de preferentes (el llamado FROB 1), tal como ya ha ocurrido con otras cajas de ahorros. Se trata de una opción que aún está abierta pendiente de decisión por parte del FROB. El Consejo estima que es razonable recuperar el FROB 1 que le correspondía a CAM en el SIP fracasado y recuerda que la Dirección General de Trabajo en su resolución del pasado 2 de junio, autorizó a CAM y a Banco CAM la aplicación del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) solicitado en el marco del anterior SIP, que contaba con la participación de las mismas entidades que emitieron las participaciones preferentes suscritas por el FROB. Este argumento sustenta asimismo el derecho de Caja Mediterráneo al acceso a FROB1.

Apoyo a CECA

Por otra parte, el Consejo mostró su total acuerdo con las alegaciones trasladadas por parte de la dirección de CECA al Banco de España, en las que pone de manifiesto la importancia que para las entidades de crédito españolas tiene la inclusión de la provisión genérica en la medida de recursos propios con la que se evalúe la suficiencia de capital en los distintos escenarios.

La no inclusión de las provisiones supondrá un grave inconveniente para las entidades españolas de cara a los resultados de las pruebas de estrés, dado que no estarán en igualdad de condiciones con otros países donde las entidades no han tenido que aplicar resultados a fondos genéricos y han podido incorporar esos beneficios a capital.

Nombramientos

El Consejo ha aprobado hoy también diversos nombramientos en el Consejo Territorial de Murcia y en la Comisión de Inversiones, para cubrir las vacantes tras producirse el cese de Juan Bernal Roldán.

En este sentido, el Consejo de Administración ha acordado el nombramiento de Longinos Marín Rives como vicepresidente del Consejo Territorial de CAM en Murcia, así como el de Diego Illán Barceló como vocal del Consejo Territorial de Murcia.

Finalmente, el Consejo ha aprobado por unanimidad el nombramiento de Angel Martínez Martínez como presidente de la Comisión de Inversiones, en sustitución de Juan Bernal.

Fondo Emergencia Lorca

En otro orden de cosas, el Consejo ha acordado por unanimidad de los presentes y a instancias del director general adjunto de CAM, Agustín Llorca, aprobar la actividad “Fondo Emergencia Terremoto Lorca-CECA” para participar en una iniciativa conjunta con el resto de cajas de ahorros, a favor de los damnificados por el terremoto de Lorca.

La iniciativa promovida por CECA, consiste en destinar 4 millones de euros para la rehabilitación de los colegios de Lorca y así contribuir a paliar el gran problema de escolarización de 7.000 niños. La propuesta incluye además la organización de otras acciones conjuntas como habilitar una cuenta para recoger fondos. Caja Mediterráneo participará a través de su Obra Social con una aportación de 180.000 euros, cuyo desembolso se distribuirá en dos ejercicios.

El Consejo ha tenido también conocimiento de la desvinculación de la Entidad del anterior director general, Roberto López Abad, tras acogerse al Plan de Prejubilaciones de Caja Mediterráneo previsto para los empleados mayores de 55 años y con al menos 10 años de antigüedad en la Caja.

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