FECAM
FEDERACIÓN CANARIA DE MUNICIPIOS
Prácticamente el cien por cien de los ayuntamientos y cabildos canarios participaron en esta apuesta de formación de calidad en 2012
Canarias (España), 9 de abril de 2013 / Formación / Gabinete de Prensa.
La Federación Canaria de Municipios (FECAM) ha presentado su ‘Plan Interadministrativo de Formación Continua’ para el presente año 2013 incluyendo 29 acciones distribuidas en 67 ediciones, que se desarrollarán bajo las modalidades ‘on line’, semipresencial o presencial, según las características de cada una de las temáticas que se desarrollan en las mismas.
Este servicio de formación que tiene como principal objetivo contribuir a la modernización de las Corporaciones Locales Canarias, oferta una formación de calidad acorde a las necesidades de los empleados públicos, contando con la participación de prácticamente el cien por cien de los municipios y cabildos del Archipiélago el pasado año 2012, según se detecta en las conclusiones del Estudio de Necesidades Formativas anual de esta Federación.
El presidente de la FECAM, Manuel Ramón Plasencia señala que “se trata de mejorar la calidad de los servicios y la gestión de los recursos de las entidades locales y para ello –añade—este plan abordará temas completamente actualizados y novedosos, relacionados con el nivel competencial y organizacional en áreas como la ‘Dirección y gerencia pública’; la ‘Ecónomico Financiera’; Idiomas y lenguas; Información y atención al público; el área Jurídico-procedimental; Nuevas tecnologías de la información y comunicación; Recursos Humanos; Responsabilidad Social y Medio Ambiental; Urbanismo y Medio Ambiente o el área Económico Financiera”.
Plasencia recuerda que todas estas acciones se orientan principalmente a potenciar la promoción profesional y la carrera administrativa; favorecer la motivación y compromiso de los empleados públicos; mejorar la cualificación y adquisición de competencias y fomentar la Administración Electrónica, entre otros aspectos.
Cabe destacar la gran acogida que se está detectando ya en este primer trimestre del año , cuando en estos momentos se superan las 4.200 solicitudes, confirmando la tendencia de ediciones anteriores en las que se recibieron más de 6.000 para las 2000 plazas ofertadas. “Datos que vienen a ratificar el interés que despierta entre los empleados públicos locales la oferta formativa de la FECAM”, señala Manuel Ramón Plasencia.
El plazo de inscripción a todas estas actividades permanece abierto siempre diez días antes del comienzo de las mismas.
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