· La subvención se enmarca en los Programas Experimentales de Empleo cuyo grado de inserción fue del 40% en la última convocatoria
· Los beneficiarios de estos programas son jóvenes sin formación y sin experiencia laboral, mayores de 45 años y desempleados de larga duración
Canarias (España), 8 de junio de 2013 / Empleo / Gabinete de Prensa.
El Servicio Canario de Empleo (SCE) ha aprobado la convocatoria de subvenciones que asciende a dos millones de euros, dirigida a la realización de Programas Experimentales por parte de entidades sin ánimo de lucro y Corporaciones locales.
Los Programas Experimentales efectúan un seguimiento especial del desempleado, ofreciéndole una atención integral, desde la información previa al comienzo de la búsqueda de empleo hasta el asesoramiento sobre puestos específicos y la realización de prácticas laborales en empresas.
El SCE ha introducido mejoras en esta convocatoria con el fin de aumentar su efectividad. En este sentido, el director del SCE, Alejandro Martín explica que “queremos mejorar el grado de inserción de estos Programas Experimentales, que en la última convocatoria fue del 40%, de ahí que en esta convocatoria valoraremos los proyectos cuyos beneficiarios sean desempleados jóvenes sin formación y con escasa o nula experiencia laboral, si bien podrán ser beneficiarios todos los colectivos de difícil reinserción como es el caso de los desempleados mayores de 45 años y parados de larga duración”. “Otra de las novedades es que además se tendrán en cuenta los proyectos cuyo contenido formativo facilite la obtención de certificados profesionales de nivel 1”.
Por otro lado, se valorará el compromiso que asuma la entidad para insertar a los beneficiarios del proyecto que en ningún caso podrá ser inferior al 35% y que el contenido formativo esté enfocado a ocupaciones consideradas como nuevos yacimientos de empleo
Las características específicas de los Programas Experimentales hacen que el baremo empleado para evaluar los proyectos pondere especialmente la contratación de colectivos en riesgo de exclusión, el grado de inserción laboral de los participantes en el programa al que se comprometa la entidad solicitante y la experiencia acreditada de dicha entidad en actuaciones de acompañamiento a la inserción laboral y mejora de la ocupabilidad de los demandantes de empleo.
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