Las Palmas
de Gran Canaria (Gran Canaria), 29 de octubre de 2014 / Políticas - Compromiso por Gran Canaria / Gabinete de Prensa.
Compromiso por Gran Canaria entiende que las
personas mayores de 55 años, sin diferencia de sexo, tienen la peor edad para
estar en el paro, si es que hay alguna que pueda considerarse más llevadera
dentro de esta dramática situación. El colectivo de mayores de 55 años que
están en el desempleo no ha dejado de crecer en los últimos años, situación
favorecida por la Reforma Laboral de 2012, donde se deja sin protección alguna
a este sector de la población.
La portavoz
de Compromiso por Gran Canaria en el Ayuntamiento de Las Palmas de Gran
Canaria, Ángeles Batista, expone que, “Como sabemos, el Plan
creado por el PP para el Crecimiento y el Empleo tiene como objetivo “Contribuir a mejorar la empleabilidad,
especialmente de grupos desfavorecidos y en riesgo de exclusiÓn, y facilitarles
el acceso al mercado laboral, aumentar la calidad y la estabilidad del empleo,
promover la igualdad de oportunidades”.
Batista continuo, “Para estas personas el desempleo
supone una verdadera encrucijada, ya que la posibilidad de jubilación les queda
todavía lejana, mientras que en casi todas las empresas, más por prejuicios que
por objetividad, son consideradas “demasiado mayores” para trabajar”. En estos
casos, también supone un “suplicio” para estas personas cobrar una prestación,
dado que, en la mayoría de las ocasiones, después de haber cotizado 20 años o
más a la Seguridad Social, se encuentran con que para cobrar una prestación
tras haber agotado el desempleo, se pasa a tener en cuenta las
rentas de la unidad familiar, lo que conlleva que en una pareja en la que uno
de los miembros cobre 968 euros y el otro esté en situación de desempleo, este
no podrá acceder al subsidio para mayores de 55 años y, por tanto, también
perderá las cotizaciones para la posterior pensión de jubilación.
Así pues, si el Plan LPA RE-Activa
realmente pretende “…mejorar la empleabilidad, la cualificación y la inserción
profesional de los desempleados. Colaborar en la mejora de las posibilidades
que tiene un desempleado de encontrar empleo o de promocionar en su carrera
profesional. Orientada a mejorar la capacitación profesional de los
desempleados a través de acciones formativas (aprendizaje, cualificación,
recualificación o reciclaje y becas prácticas) o laborales (primera experiencia
laboral mediante formación dual, programas de empleo - formación...)”,
considera la portavoz, si “estas medidas
aumentan las oportunidades para el acceso al mercado laboral, el mantenimiento
del puesto de trabajo y favorecen la mejora de la situación laboral y la
recolocación en casos de pérdida del empleo”.
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