lunes, 24 de noviembre de 2014

El Ayuntamiento de Telde impulsa el proyecto para la mejora de la empleabilidad Comercio Joven


·        La alcaldesa de Telde y la concejala de Desarrollo Local, Industria, Comercio y Pymes han acompañado a los jóvenes de entre 18 y 29 años durante una de las sesiones de formación

·        Los alumnos participantes han sido contratados en la modalidad de “Contratos para la formación y aprendizaje”, de tal forma que el alumnado-trabajador alternará periodos de formación con trabajo efectivo en distintas dependencias municipales

Telde (Gran Canaria), 24 de noviembre de 2014 /  Empleo - Comercio Joven / Gabinete de prensa.

Un total de 40 jóvenes desempleados del municipio de Telde, con edades comprendidas entre 18 y 29 años, sin Graduado en Educación Secundaria, se forman para mejorar su empleabilidad gracias al proyecto impulsado por el Ayuntamiento de Telde “Comercio Joven”. La alcaldesa de Telde, Mª del Carmen Castellano, y la concejala de Desarrollo Local, Industria, Comercio y Pymes, Sonsoles Martín, han acompañado a los mismos en una de las sesiones de formación durante la mañana de hoy, en la Máquina de Azúcar, sede principal del proyecto.

“Espero que aprovechen esta oportunidad, es un proyecto muy bien construido pensando en ustedes. Apostamos por la ciudadanía de Telde y hacemos todo lo posible por mejorar la calidad de vida. Así, aunque no tengamos competencias en materia de empleo, trabajamos impulsando este tipo de proyecto que les facilitará la búsqueda de empleo”, apuntó la alcaldesa de Telde.

Los alumnos participantes han sido contratados en la modalidad de “Contratos para la formación y aprendizaje”, de tal forma que el alumnado-trabajador alternará periodos de formación con trabajo efectivo en distintas dependencias municipales. Asimismo, divididos en dos grupos de 20, cada unos de ellos se formarán sólo en un Certificado de Profesionalidad vinculados a la Familia de Comercio y Marketing. Concretamente, la formación inherente a estos contratos de formación estará basada en los siguientes Certificados de Profesionalidad de Nivel 1: Actividades Auxiliares de Comercio y Actividades Auxiliares de almacén.

Paralelamente a esta formación y dado que el colectivo que participa son jóvenes menores de 30 años con una cualificación de base reducida, se desarrolla un Plan de competencias claves para el aprendizaje permanente, tendente a que el alumnado pueda acceder en el futuro a los certificados de profesionalidad de Nivel 2. Estas competencias Clave constituyen un conjunto de conocimientos, capacidades y actitudes necesarias para la realización personal de los individuos y para su integración laboral, así como para la ciudadanía activa y el empleo.

“Trabajamos para promover el empleo, para nosotros es una prioridad y no cesamos en el empeño de potenciarlo. Y lo hacemos apostando por la formación, tanto teórica como práctica. Somos conscientes de la situación en la que nos encontramos pero no cesaremos en buscar alternativas con las que se logre mejorarla”, señaló Sonsoles Martín.

El proyecto impulsado por la concejalía de Desarrollo Local, Industria, Comercio y Pymes se desarrolla con la subvención de 500.000 € del Servicio Canario de Empleo, dentro de la línea de actuación denominada “Oportunidades de Empleo y Fomento de la Contratación”.

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