Querella sindical contra el Ayuntamiento de Telde por acoso laboral en su gabinete de prensa

Admitidas a trámites las querellas presentadas por SITCA contra el Ayuntamiento de Telde y su Alcaldesa.

Por presunta persecución  laboral y traslado ilegal de su puesto de trabajo habitual en el gabinete de prensa, y por presunto acoso laboral a María Isabel Castro Melián

Telde (Gran Canaria), 13 de febrero de 2014 / Sindical - SITCA /José Antonio Cabrera. ASSOPRESS

SITCA informa que en el día de ayer han sido admitidas a trámites por Vía de Urgencia, las dos querellas presentadas por este sindicato, contra el Ayuntamiento de Telde y contra su Alcaldesa y máxima responsable  María del Carmen Castellano.

Por presunta persecución  laboral y traslado ilegal de su puesto de trabajo habitual (Gabinete de Prensa de Alcaldía ), a las instalaciones del Mercado Antiguo o Casa de la Juventud  y  por presunto  acoso laboral a María Isabel Castro Melián.

Desde SITCA entienden que estos presuntos actos delictivos tienen que cesar de forma inmediata, ya que las consecuencias penales que puedan recaer contra los instigadores de esta persecución y acoso laboral, pueden ser de consecuencias graves e impredecibles.

La alcaldesa de Telde es denunciada por acoso laboral

Las Palmas de GC (Canarias), 5 de febrero  de 2014 / Acoso Laboral - SITCA / Gabinete de Prensa.

SITCA informa que en el día de hoy se ha presentado una querella por acoso laboral contra el Ayuntamiento de Telde, la alcaldesa de Telde Dª María del Carmen Castellano y Dº Francisco Martín, jefe de servicio de Personal del Ayuntamiento de Telde.

Esta querella está fundamentada, principalmente,  en el presunto acoso laboral que están llevando a cabo las partes demandadas en contra de la trabajadora Dª María Isabel Castro Melián.

En la querella presentada por SITCA se solicita  amparo al Juzgado al objeto de que se ponga fin a estas prácticas presuntamente ilegales dado que se están vulnerando los derechos fundamentales de Dª Mª Isabel Castro así como que se acabe de una vez por todas con el  acoso laboral que  está teniendo  consecuencias psicológicas y de salud importantes en esta trabajadora. Por otro lado en la querella se exige, además  de lo anteriormente  mencionado, la indemnización por daños morales y psicológicos, pago en costas y condenas que se estimen oportunas  a las partes demandadas.

Desde SITCA seguiremos actuando con todos los instrumentos  legales que tengamos a nuestro alcance para  evitar el atropello, abuso de autoridad, actuaciones y comportamientos presuntamente delictivos contra una trabajadora que lo único que pide es trabajar donde le corresponde por Ley. Así mismo desde el sindicato exigimos que se  ponga fin al aislamiento y hacinamiento al que  le están  obligando además de que se  termine de una vez con este acoso laboral que está sufriendo y que está provocando graves daños en la salud.