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domingo, 27 de julio de 2014

El ITC da servicios a 50.000 empresas y contribuye a la puesta en marcha de más de 700 proyectos empresariales desde su creación en 1992


  • Francisca Luengo destaca el valor del Instituto Tecnológico de Canarias en la innovación y el desarrollo tecnológico y su repercusión directa en el tejido empresarial del Archipiélago

  • El ITC ha impartido más de 2.200 cursos, jornadas y seminarios técnicos, en los que se han formado unas 70.000 personas

Canarias (España), 27 de julio de 2014 / Empleo - servicios de I+D+i / Gabinete de Prensa.

Cerca de 50.000 empresas han recibido servicios de I+D+i del Instituto Tecnológico de Canarias (ITC) a lo largo de sus 22 años de existencia y más de 700 empresas se han creado en Canarias a través del ITC y de sus viveros empresariales. Estos datos son sólo una muestra de la intensa actividad que lleva a cabo el ITC desde su creación, en 1992, a través de la que potencia el desarrollo del sistema productivo de la Comunidad Autónoma y presta muy diversos servicios y asistencia tecnológica al tejido empresarial.

La relación directa entre la actividad del ITC y el tejido empresarial canario es clara. Además de prestar servicios y de contribuir a la creación de nuevas empresas, el Instituto e ha ayudado a otras 714 a obtener fondos de I+D+i y más de 11.200 proyectos empresariales han sido inducidos, asesorados o evaluados por el ITC y sus redes de innovación.

La consejera de Empleo, Industria y Comercio del Gobierno de Canarias y presidenta del ITC, Francisca Luengo, destaca el valor del Instituto en el ámbito del desarrollo tecnológico y la innovación, así como la repercusión directa de su actividad en la sociedad y en el tejido empresarial canario. Por ello, Luengo afirma que seguirá potenciando su participación en todos aquellos proyectos que sean de interés para la Comunidad Autónoma dentro del sector público y también intensificando su relación con el sector privado.

Además, en estos años, el ITC ha realizado una media de 47 proyectos propios al año, con un total de 469; ha realizado 136 proyectos en colaboración con empresas y otros centros tecnológicos; ha llevado a cabo 39 proyectos de cooperación internacional para el desarrollo y ha gestionado 26 convocatorias de subvención, habiendo tramitado un total de 132.000 expedientes en este ámbito.

La actividad tecnológica propia del ITC ha propiciado la generación de 38 patentes, modelos de utilidad y marcas propios, además de haber participado directa o indirectamente en la creación de otros 67 .

En cuanto a la formación, el Instituto Tecnológico de Canarias ha impartido 1.286 cursos, 54 de ellos de formación de alta cualificación en sectores emergentes. También ha organizado 1.071 jornadas y seminarios técnicos. A través de ellos, unas 70.000 personas han recibido formación presencial y no presencial de carácter tecnológico. Se han realizado, asimismo, 139 publicaciones técnicas y científicas, 125 publicaciones divulgativas y más de 3.400 artículos.

El sector público se beneficia también de la actividad del ITC, a través de la colaboración con un total de 470 organismos públicos, centros de investigación y también organizaciones empresariales. También 184 entidades de diferentes administraciones públicas han recibido servicios de ++D+i del Instituto.

La actividad del ITC se ha intensificado especialmente en los últimos dos años, alcanzando el centenar de actuaciones anuales, entre proyectos de I+D+i y servicios a empresas y entidades públicas. El Instituto trabaja en sectores tecnológicos emergentes que considera estratégicos para el desarrollo del Archipiélago y para la diversificación de su economía. Su trabajo se orienta principalmente al desarrollo tecnológico y a la innovación, estando siempre a disposición del tejido empresarial de las Islas.

martes, 11 de febrero de 2014

Luengo lamenta que el Cabildo de Gran Canaria nada haya tenido que ver en el acuerdo con los trabajadores del ITC


 ·        La consejera resalta que han sido los propios trabajadores los que “han realizado un esfuerzo al reducirse su salario para cubrir el déficit de la empresa, evitando así un ERE que hubiera enviado al desempleo a la mitad de sus compañeros”

Las Palmas de GC (Canarias), 11 de febrero de 2014 / Empleo / Gabinete de Prensa.

La consejera de Empleo, Industria y Comercio del Gobierno de Canarias, Francisca Luengo, lamenta que “finalmente, el Cabildo de Gran Canaria nada haya tenido que ver en el acuerdo que hemos alcanzado con los trabajadores del Instituto tecnológico de Canarias (ITC) para evitar el ERE”.

Luengo asegura que “la prueba de que el Cabildo no ha participado en el acuerdo es que en él no se recoge ni un solo céntimo de euro que haya aportado la corporación insular. Al contrario, han sido los propios trabajadores los que, con una considerable reducción salarial, han conseguido corregir el déficit”.

La consejera asegura que “el PP pretende reírse de los trabajadores, a los que no ha ayudado en nada, mintiendo al decir que el dinero que ha ofrecido el Cabildo ha salvado al ITC. Muy al contrario, la moción del Cabildo hubiera impedido el acuerdo con los trabajadores para salvar el ITC, porque no restablecía el déficit ni impedía el ERE”.

Luengo recordó hoy en el Parlamento de Canarias que “el presidente del Cabildo me prometió un millón de euros hace meses, luego lo quitó porque según dijo públicamente en un pleno, eso era resolver el problema al Gobierno de Canarias y a él no le iban a endosar el problema del ITC. Lo que hizo luego fue guardar medio millón y lo sacó ahora, cuando ya está solucionado todo. O sea, ¿Cuál ha sido el papel del cabildo de Gran Canaria en esta película: ninguno”.

“Otra cosa –añade- es qué servicio tiene que prestar a cambio el ITC y que no ha dicho, porque esos 500.000 euros no se los regala, exige contraprestaciones. Desde luego, en el Gobierno estudiaremos la propuesta”.
La consejera ha explicado en el Parlamento el camino recorrido para alcanzar un acuerdo y ha explicado que “la empresa hizo una oferta consistente en reducción del 10% y complementos, entre otras medidas, pero los trabajadores lo querían vincular a dos años, de forma que en el 2016 recuperarían lo perdido. Dicho de otra manera, en 2016 se produciría un incremento de la masa salarial que impide la ley de estabilidad presupuestaria”.
“Aquí surgió un escollo que finalmente hemos podido salvar: los trabajadores pretendían que solo fuera una reducción a dos años comprometiendo al próximo Gobierno a aumentar el déficit. Como comprenderán, no solo era inviable, es que era ilegal”. La negativa de los trabajadores a cerrar un acuerdo, retrasando la solución, y las graves tensiones de tesorería nos dejó un solo camino, por ello se preparó un ERE. Finalmente ha habido acuerdo”.
Luengo ha querido agradecer a los trabajadores el esfuerzo realizado “y quiero que sepan el enorme valor que tiene el sacrificio que han hecho al reducirse su salario para cubrir el déficit de la empresa, evitando así un ERE que hubiera enviado al desempleo a la mitad de sus compañeros”.

miércoles, 18 de diciembre de 2013

Luengo insiste en que el comité nunca aceptó la propuesta de la dirección del ITC pese a que mantenía todos los empleos

·        La consejera lamenta en el Parlamento de Canarias que NC y el PP busquen única y exclusivamente el rédito político sin aportar soluciones viables y realistas al ITC
Canarias (España), 18 de diciembre de 2013 / Empleo - ITC / Gabinete de Prensa.
La consejera de Empleo, Industria y Comercio del Gobierno de Canarias, Francisca Luengo, ha insistido hoy en el Parlamento de Canarias que el comité de empresa del Instituto Tecnológico de Canarias (ITC) nunca aceptó la propuesta de la dirección del instituto “pese a que mantenía todos los empleos con todas las garantías”.
Recuerda la consejera que su propuesta pasaba por mantener a todos en sus puestos de trabajo dependiendo una parte del personal de I+D de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria (ULPGC) a través de la Fundación Parque Tecnológico y la otra pasaría a formar parte del nuevo ente público empresarial que se crearía bajo la dirección de la Agencia Canaria de Investigación y Sociedad de la Información del Gobierno de Canarias para dejar atrás el modelo de S.A.
Asegura Luengo que “ahora estamos en un nuevo escenario, completamente diferente al anterior, con otras condiciones distintas a las que había antes, y se abre un proceso en el que espero que los representantes de los trabajadores reflexionen y actúen con el interés en defensa de los derechos de los trabajadores y dejen a un lado otros intereses que puedan entorpecer la estabilidad en el empleo de la plantilla”.
La consejera insiste en que “deben ser conscientes y consecuentes con las decisiones que toman, y luego no deben llevarse las manos a la cabeza y decir ‘nos ha engañado el Gobierno’, o ‘la consejera’ o ‘el Consejo de Administración’ porque nuestra propuesta era clara y ha permanecido invariable hasta el pasado martes: la estabilidad de todos los puestos de trabajo”.

martes, 17 de diciembre de 2013

Luengo insiste en que el comité nunca aceptó la propuesta de la dirección del ITC pese a que mantenía todos los empleos

La consejera lamenta en el Parlamento de Canarias que NC y el PP busquen única y exclusivamente el rédito político sin aportar soluciones viables y realistas al ITC
Canarias (España), 17 de diciembre de 2013 / Empleo - ITC / Gabinete de Prensa.
La consejera de Empleo, Industria y Comercio del Gobierno de Canarias, Francisca Luengo, ha insistido hoy en el Parlamento de Canarias que el comité de empresa del Instituto Tecnológico de Canarias (ITC) nunca aceptó la propuesta de la dirección del instituto “pese a que mantenía todos los empleos con todas las garantías”.
Recuerda la consejera que su propuesta pasaba por mantener a todos en sus puestos de trabajo dependiendo una parte del personal de I+D de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria (ULPGC) a través de la Fundación Parque Tecnológico y la otra pasaría a formar parte del nuevo ente público empresarial que se crearía bajo la dirección de la Agencia Canaria de Investigación y Sociedad de la Información del Gobierno de Canarias para dejar atrás el modelo de S.A.
Asegura Luengo que “ahora estamos en un nuevo escenario, completamente diferente al anterior, con otras condiciones distintas a las que había antes, y se abre un proceso en el que espero que los representantes de los trabajadores reflexionen y actúen con el interés en defensa de los derechos de los trabajadores y dejen a un lado otros intereses que puedan entorpecer la estabilidad en el empleo de la plantilla”.
La consejera insiste en que “deben ser conscientes y consecuentes con las decisiones que toman, y luego no deben llevarse las manos a la cabeza y decir ‘nos ha engañado el Gobierno’, o ‘la consejera’ o ‘el Consejo de Administración’ porque nuestra propuesta era clara y ha permanecido invariable hasta el pasado martes: la estabilidad de todos los puestos de trabajo”.

domingo, 24 de noviembre de 2013

Luengo celebra que Rodríguez coincida con la propuesta de la Consejería para mantener los empleos en el ITC

Pide al diputado que muestre su respaldo en el próximo pleno del Parlamento y espera que no presente una enmienda para financiar el déficit del instituto “porque sabe que eso está prohibido ya por la Ley de Estabilidad Presupuestaria de 2012”
Canarias (España), 24 de noviembre de 2013 / Empleo - ITC / Gabinete de Prensa
La consejera de Empleo, Industria y Comercio del Gobierno de Canarias, Francisca Luengo, celebra que el diputado por Nueva Canarias Román Rodríguez apoye la propuesta hecha por la Consejería para mantener los empleos en el Instituto Tecnológico de Canarias (ITC), y espera que muestre su respaldo explícito en el próximo pleno del parlamento regional.
Luengo responde así a las declaraciones de Rodríguez donde pide diálogo a la Consejería para conseguir que los empleados del ITC no pierdan sus puestos de trabajo. “Estamos en la misma sintonía” –explica Luengo- “y sé que Rodríguez se ha preocupado de informarse con las instituciones acerca de nuestra solución, por eso espero que nos apoye en este momento tan importante en el que el futuro laboral de muchas personas está en juego”.
Recuerda la consejera que “nunca se ha dado un ultimátum, se ha presentado un documento que concreta las bases de la solución a partir de las cuales empezaría la negociación. Rechazar esta propuesta llevaría obligatoriamente a los despidos. El problema es que dos no dialogan si uno no quiere”.
Espera además que Rodríguez “no presente una enmienda en el Parlamento para tapar el déficit sin más, porque sabe que es ilegal hacer eso”.
La propuesta enviada a los trabajadores consiste en mantener la naturaleza de los contratos y respetar la antigüedad, etcétera, sin mermar los derechos laborales.
La propuesta solo conlleva suprimir unos pluses que constan en el actual convenio del año 2003 que tienen características de antes de la crisis y que son extravagantes si se comparan con los empleados laborales de la Comunidad Autónoma, los cabildos o ayuntamientos (plus de transporte, plus ad personam, plus de vacaciones, etc).

viernes, 15 de noviembre de 2013

Empleo da tres días a partir del lunes a los trabajadores del ITC para que analicen una propuesta que evita el ERE

La consejera Francisca Luengo asegura que está en manos de los trabajadores decidir si aceptan las nuevas condiciones que permiten mantener los puestos de trabajo

La propuesta pasa por eliminar complementes y pluses como el de transporte y el ‘ad personam’, y en ella entraría la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria con la Fundación Parque Tecnológico

Canarias (España), 15 de noviembre de 2013 / Propuesta de la Consejería - ITC/ Gabinete de Prensa.

La Consejería de Empleo, Industria y Comercio del Gobierno de Canarias ha enviado a los representantes de los trabajadores del Instituto Tecnológico de Canarias (ITC) una propuesta para evitar el ERE que planea sobre el centro investigador y les da un plazo de tres días, que cuenta a partir del lunes, para que tomen una decisión.

La consejera explica que “se ha hecho un esfuerzo enorme por conseguir una opción al ERE, y más teniendo en cuenta que nos apremia el tiempo, dado que en diciembre podría haber tensiones de tesorería”.

La propuesta que se adjunta en esta nota de prensa pasa por eliminar complementos y pluses salariales como el de transporte y el ad personam, y así evitar despidos. En dicha opción entraría la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria con la Fundación Parque Tecnológico, que asumiría parte de la plantilla actual de investigación, “consiguiendo de esa forma reforzar la I+D al estar en el entorno y en el contexto adecuado: el universitario”.

Luengo asegura que “la decisión está ahora en manos de los trabajadores, a los que solicito que lean con detenimiento las condiciones que se ofrecen y sobre las que podremos avanzar y profundizar si aceptan. De rechazarla, no quedará más remedio que ir a un ERE porque la viabilidad económica del ITC es imposible a estas alturas”.

Por último señala que “nadie entenderá que unos trabajadores prefieran ser despedidos antes que aceptar una solución que les mantiene desarrollando su trabajo pero dependiendo de la ULPGC”.

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miércoles, 22 de mayo de 2013

Luengo defiende la labor de los trabajadores del ITC y anuncia la inminente sustitución de Guerrero

Canarias (España), 22 de mayo de 2013 / Personal - ITC / Gabinete de Prensa.

La consejera de Empleo, Industria y Comercio del Gobierno de Canarias, Francisca Luengo, ha querido defender públicamente la labor de los trabajadores del Instituto Tecnológico de Canarias (ITC) y anuncia la próxima sustitución al frente del mismo del exconsejero delegado.

Luengo aclara que “las tensiones internas en el ITC generadas por la falta de diálogo del exconsejero delegado con el equipo directivo y con el comité de empresa crearon una situación complicada que se ha resuelto ya”.

“A esto le sumamos –añade- los gastos considerados por UGT como excesivos que acabaron en la Fiscalía, lo cual dio lugar a desconfianza por parte de esta consejera que, pese a ofrecer soluciones para rebajar el nivel de tensión, no eran asumidas por Guerrero”.

Luengo resume que “como consecuencia, esta situación había derivado en un frenazo total de la gestión” y por ello se procederá a la sustitución de Guerrero “para que no se resienta el funcionamiento del ITC”.