LOS SOCIALISTAS DE INGENIO SOLICITARON AL CABILDO UN PLAN DE EMPLEO

Ingenio (Gran Canaria), 07 de febrero de 2014 / Políticas - PSOE / Dan T. Espino Sánchez (*)

 La mayor preocupación de los ciudadanos de este municipio es el paro. Una persona sin trabajo conlleva problemas de todo tipo, desde la precariedad, integración, problemas sicológicos, problemas familiares que repercuten en los niños y en su alrededor. 

Hoy este municipio tiene cerca de 5 mil parados y las expectativas de futuro no están nada clara, a pesar de que se hable de que la economía está subiendo poco a poco, pero no tiene repercusión alguna en la creación de empleo. 

 El Servicio Canario de Empleo ha formalizado en los últimos meses un Plan de Empleo ofrecido a las Corporaciones Locales con el objetivo de dar trabajo, salario y formación a miles de canarios/as. La propuesta de la Consejería de Empleo del Gobierno de Canarias para los Cabildos ha sido rechazada por el Cabildo de Gran Canaria, siendo éste, el único de los siete Cabildos que ha renunciado a un plan de empleo. 

 El Cabildo de Gran Canaria dice por lo tanto NO a 1,95 millones de euros que aportaba el Servicio Canario de Empleo para los desempleados en nuestra isla a los que sumar los 1,5 millones de euros que debía aportar el propio Cabildo, hasta hacer una cantidad por encima de los tres millones cuatrocientos mil euros, partida económica con la que podían contratarse cerca de medio millar de personas en Gran Canaria. Miles de personas que SÍ van a poder ser contratadas a través de este Plan entre el Servicio Canario de Empleo y los Cabildos en las seis islas restantes. 

 También en Ingenio, en el pleno ordinario del mes de Noviembre se rechazaron propuestas que iban encaminadas a generar empleo: 1.- Creación del foro de debate y recepción de sugerencias con sindicatos, profesionales y empresarios. 2.- Crear una ruta a seguir desde La Agencia de Desarrollo Local, con el fin de canalizar y plantear cronológicamente las actuaciones a seguir. 3.- Establecer una ruta de visitas a los empresario que generan empleo en el Municipio para que los trabajadores que se contraten, en la medida de las posibilidades, sean del municipio. 

 Por todo ello, el Grupo Municipal Socialista de Ingenio solicitó al Cabildo de Gran Canaria un plan de empleo, a ejecutar con carácter inminente, para los desempleados/as de los municipios grancanarios en una cuantía semejante (1,95 millones de euros) a la cantidad que el Cabildo ha rechazado del Servicio Canario de Empleo. 

(*) Concejal del Grupo Socialista del Municipio de Ingenio.

EL AYUNTAMIENTO DE VALLESECO PONE EN MARCHA SU “PROGRAMA EXTRAORDINARIO DE EMPLEO SOCIAL 2013”

Se contratará a 28 desempleados durante 6 meses una vez que se autorice el convenio por parte del SCE

El Ayuntamiento financiará con 100.726,94 euros para la contratación de personal

Valleseco (Gran Canaria), 3 de julio de 2013 / Plan de Empleo / Gabinete de Prensa.

El Ayuntamiento de Valleseco, a través de la Agencia de Desarrollo Local y en colaboración con la Concejalía de Servicios Sociales pondrá en marcha en breves días el “Programa Extraordinario de Empleo Social 2013”, propuesto por el  Gobierno de Canarias a la Federación Canaria de Municipios (FECAM) y para ejecutar conjuntamente con los ayuntamientos canarios, debido a las tremendas dificultades económicas y sociales por las que está atravesando las familias canarias.

El Consistorio vallesequense y el Servicio Canario de Empleo financiarán conjuntamente la contratación de personas desempleadas, aportando el ayuntamiento de la localidad unos 100.726,49 euros y el Gobierno de Canarias, a través del Servicio Canario de Empleo, unos 50.087,10 euros,  ascendiendo el coste total del proyecto a 150.814,049 euros.

En esta línea el Ayuntamiento destinará la cantidad asignada a la contratación de 28 personas fundamentalmente en situación de riesgo de exclusión social, en la categoría profesional de peones, auxiliares de enfermería geriatría, animadores socio culturales, limpiador/a y mecánico-ajustador, ambos puestos con una duración de 6 meses a jornada parcial del 75%.

Para el alcalde, Dámaso Arencibia, ante la crisis económica actual se entiende que son prioritarias las políticas de generación de empleo y de inclusión social con acciones dirigidas a implantar medidas financiadas directa y transitoriamente desde el sector público que permitan, de una parte, reducir el número de personas desempleadas de larga duración y, de otra, atender a las unidades familiares más necesitadas.

25 personas obtienen con el Plan de Medianías la Tarjeta Profesional de la Construcción

El curso, de carácter gratuito, se lleva a cabo en colaboración con el Ayuntamiento de Alajeró

San Sebastián de La Gomera, 22 de octubre de 2011 | Plan - Empleo | Gabinete de Prensa.

Un total de 25 personas obtiene con el Plan de Medianías del Gobierno de Canarias, en colaboración con el Ayuntamiento de Alajeró, la Tarjeta Profesional de la Construcción, gracias a un curso que se desarrolla en la Casa de la Cultura de Playa de Santiago.

El gerente del Plan de Medianías, Mario Herrera, explica que el curso, de 8 horas lectivas, corre a cargo de la Fundación Laboral de la Construcción de Santa Cruz de Tenerife.

Recuerda que la formación, de carácter gratuito, responde a las demandas y sugerencias que formulan los ciudadanos e instituciones de la isla.

La selección de los participantes, cuyas solicitudes duplicaron las plazas existentes, se hizo por orden de inscripción, teniendo preferencia, en primer lugar, los trabajadores de la construcción y, en segundo lugar, los desempleados del sector.

Mario Herrera destaca que la Tarjeta Profesional de la Construcción es un documento que acredita la formación recibida por el trabajador del sector en materia de prevención de riesgos laborales, su categoría profesional y sus periodos de ocupación en las distintas empresas en las que haya ejercido su actividad.

Para obtener la tarjeta, que será imprescindible para poder trabajar en el sector a partir del año que viene, se debe haber recibido, al menos, la formación inicial en materia de prevención de riesgos laborales, de acuerdo con lo previsto en el Convenio General del Sector de la Construcción.