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miércoles, 16 de abril de 2014

GUARDIAS CIVILES PAGAN MÁS IMPUESTOS QUE LOS POLICÍAS


* Al Director General de la Guardia Civil parece no importarle que guardias civiles paguen más impuestos que los policías. 

Madrid (España), 17 de abril de 2014 / Sindical -Unión de Oficiales (UO) / Gabinete de Prensa.

El Ministro del Interior, Jorge Fernández Díaz, en su única comparecencia en el Consejo de la Guardia Civil, del que es presidente, dijo que no iba a permitir diferencias entre guardias civiles y policías que no estuviesen justificadas. 

Resulta que la Unión de Oficiales (UO), le ha pedido al Director General, ya van dos veces, que se dé el mismo tratamiento fiscal en el IRPF a los guardias civiles que a los policías nacionales. 

En 2007, Ley Orgánica de derechos y deberes de los miembros de la Guardia Civil, estableció el derecho de los guardias civiles a crear asociaciones profesionales indicando que “tendrán por finalidad principal la satisfacción de los intereses sociales, económicos y profesionales de sus miembros (...)” 

Los sindicatos de la Policía, según la Ley Orgánica 2/1986 “Los miembros del Cuerpo Nacional de Policía tienen derecho a constituir organizaciones sindicales de ámbito nacional para la defensa de sus intereses profesionales (...)” 

Como puede apreciarse, los fines de las asociaciones de guardias civiles y los sindicatos de los policías tienen la misma finalidad. 

¿Y esto qué tiene que ver con que los guardias civiles deban pagar más impuestos que los policías? 

Es sencillo. La Ley 35/2006, considera un gasto deducible las cuotas que se pagan a los sindicatos, pero nada dice esa Ley sobre las cuotas que los guardias civiles pagan a sus asociaciones profesionales que tienen las mismas funciones que los sindicatos de los policías. Es normal, ¿cómo iba a recoger la Ley del 2006 esa deducción si las asociaciones profesionales de la Guardia Civil se crearon en 2007? 

Por eso la Unión de Oficiales de la Guardia Civil (UO) ha solicitado (por dos veces) al director general de la Guardia Civil, D. Arsenio Fernández de Mesa, que se lleven a cabo las actuaciones necesarias, incluso promoviendo la modificación de la Ley, para que los guardias civiles reciban el mismo tratamiento fiscal que los policías. 

Sin embargo, la respuesta de la Dirección General de la Guardia Civil, que casi podemos calificar de burlesca, ha sido la siguiente: 

“Las cuotas satisfechas por los afiliados a las distintas asociaciones profesionales de la Guardia Civil, no tienen cabida en la relación de gastos deducibles del rendimiento íntegro del trabajo, sin que ello suponga un trato discriminatorio respecto de los afiliados a sindicatos profesionales del Cuerpo Nacional de Policía, al menos mientras se mantenga la redacción del actual art. 19 de la Ley 35/2006, de 28 de noviembre, del impuesto sobre la renta de las personal físicas, por cuanto la deducción prevista en dicho precepto alcanza 
únicamente a aquellas asociaciones que hayan sido constituidas al amparo de la Ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto, de libertad sindical, circunstancia que no concurre en dichas asociaciones profesionales. 

Por lo tanto, no se considera adecuado acceder a lo solicitado.” 


La cruda realidad es que los guardias civiles tendrán que pagar más IRPF que los policías, porque sus cuotas no son deducibles. Por eso se le ha pedido al Sr. Fernández de Mesa que promueva la modificación de la Ley, y nos ha contestado que “no se considera adecuado acceder a lo solicitado”, es decir, que le parece bien que paguemos más impuestos que los policías. 

¿Qué justifica este trato?, ¿porqué tenemos que pagar más impuestos que los policías y el resto de funcionarios y trabajadores? 

¡Como si el sueldo de un guardia civil fuese para tirar cohetes! 

miércoles, 19 de febrero de 2014

AL CONSEJO EXTRAORDINARIO GUARDIA CIVIL

Madrid (España), 19 de febrero de 2014 / Sindical - Seguridad / Gabinete de Presa.

Por el presente informamos que la Unión de Oficiales (UO), (acción seguida por otras asociaciones) se ha solicitado la convocatoria EXTRAORDINARIA del Conejo de la Guardia Civil.

La petición de la Unión de Oficiales (UO) persigue que se traten dos asuntos:

- Estado actual de la prevención de riesgos laborales en la Guardia Civil (a raíz del auto judicial por el que se reabre el caso de la muerte de un miembro de la Guardia Civil como consecuencia de una explosión)

- Análisis de las condiciones laborales en la frontera con MARRUECOS, así como la declaración de apoyo por parte del Consejo de la Guardia Civil tanto a los guardias civiles que prestan allí su servicio como al Director
General por el respaldo y defensa que está haciendo contra críticas injustas como aquellas que dicen que los inmigrantes murieron tiroteados.


Remitimos copia del documento de solicitud en el que se ofrecen más detalles.


AL EXCMO. SEÑOR PRESIDENTE DEL CONSEJO DE LA GUARDIA CIVIL  

D. FRANCISCO GARCÍA RUIZ, Vocal del Consejo de la Guardia Civil y presidente de la asociación profesional representativa Unión de Oficiales Guardia 

EXPONE 

PRIMERO:

El pasado 28 de enero de 2014, la Audiencia Provincial de Madrid (Sección 2), dictó auto 47/14 en relación a las diligencias previas proc. Abreviado 899/2010 del Juzgado de 1ª Instancia e Instrucción número UNO de Valdemoro. 

En dicho auto, se observan fundamentos como los siguientes, referidos a cuestiones relacionadas con la prevención de riesgos laborales: 

“lógicamente mal ejecutadas porque el sistema se disparaba cuando le parecía, y las bocas de riego carecían de suministro de agua, en los términos ya expuestos” 

“No consta aportado en autos ni elaborado por autoridad de la Guardia Civil el plan de seguridad e higiene en el trabajo” 

“Del contenido de la investigación se desprende de forma indiciaria que en absoluto se han observado el contenido de las anteriores normas en la situación investigada”

El déficit en materia de prevención de riesgos laborales en el que se desenvuelve la Guardia Civil queda patente en esa resolución judicial, pero también en las actuaciones que contra España se siguen en instancias europeas, pues no hay que olvidar que la Ley de Prevención de Riesgos Laborales fue aprobada en el año 1995, el Real Decreto de Prevención de Riesgos Laborales en la Guardia Civil data del año 2005 y estamos en 2014.

Debemos hacer cuanto esté en nuestra mano para que hechos como el que costó la vida a un miembro de la Guardia Civil en las instalaciones de Valdemoro no vuelvan a ocurrir. Sin embargo, a día de hoy, gran parte de las Unidades carecen de evaluaciones de riesgo y de planes de emergencia y evacuación. 

En los últimos días son continuos los ataques que la Guardia Civil como Institución está recibiendo, viéndose especialmente afectados los compañeros que prestan servicio en Ceuta, por los desgraciados incidentes acaecidos en aguas de Marruecos, como también están siendo continuos los ataques que ha recibido el Director General por salir en defensa de la actuación de estos guardias civiles. 

En el día de ayer, pudimos oír las palabras de un senador, el Sr, Iglesias, en las que literalmente decía que los emigrantes habían muerto “tiroteados en el mar”. 

Analizar las condiciones de trabajo de los miembros de la Guardia Civil que protegen la frontera merecen la atención del Consejo de la Guardia Civil, pero expresiones como la que se cita obligan a que desde el Consejo de la Guardia Civil, como órgano institucional que representa a todos los miembros de la Guardia Civil en materia de personal, haya un pronunciamiento en el que se solicite formalmente respeto para los guardias civiles que ponen en riesgo su vida a diario. 

En estos servicios de protección de la frontera es habitual que miembros de la Guardia Civil resulten heridos, por cuanto la situación tiene también una incuestionable relación con la protección de riesgos laborales, por cuanto procede analizar, en el Consejo de la Guardia Civil, los medios con los que se cuentan y si se hace o no necesario el incremento de medios humanos o materiales. 

En relación con lo expuesto y en virtud de cuanto establece el artículo 21 del Real Decreto 751/2010 que preceptúa que el Consejo se reunirá en sesión extraordinaria cuando lo convoque su Presidente, a iniciativa propia o a solicitud de una tercera parte de los Vocales del Consejo, que deberá realizarse mediante escrito dirigido al Presidente en el que se incluirán los asuntos a tratar y la propuesta del Orden del Día, acompañando los documentos que a tal fin sean precisos. 

SOLICITO: que se convoque pleno extraordinario en el plazo fijado en el artículo 21.2, al objeto de tratar los siguientes asuntos

1 Situación actual de las unidades de la Guardia Civil en cuanto a evaluaciones de riesgo de los puestos de trabajo y de los planes de evacuación y emergencia de las mismas. 

2 Oficinas de Riesgos Laborales creadas y pendientes de crear, así como vacantes de las mismas cubiertas y pendientes de cubrir, al objeto de debatir si el personal es suficiente para desarrollar las tareas asignadas por la legislación.

3 Situación actual de las unidades de la Guardia Civil en cuanto al estado de las mismas y el incumplimiento de las disposiciones mínimas de los lugares de trabajo recogidas en la normativa estatal y comunitaria. 

4 Participación de las asociaciones profesionales en materia de seguridad e higiene en el trabajo.

5 Análisis de la situación de los miembros de la Guardia Civil que prestan servicio de protección e impermeabilización de la frontera con Marruecos, así como declaración de apoyo a dichos guardias civiles y al Director General y de repulsa contra las declaraciones injustas que se están vertiendo como la que refiere que los inmigrantes murieron tiroteados por los guardias civiles.

Como orden del día se propone el siguiente: 

1. Aprobación del Acta de la sesión de 17 de diciembre de 2013, al haber quedado pendiente de remitir a quienes formularon alegaciones para comprobación del acta final.

2. Aprobación del Acta de la sesión anterior de 27 de enero de 2014 

3. Intervención del Presidente de la Comisión de Riesgos Laborales informando: 

    3.1. De la situación actual de las Unidades de la Guardia Civil, relacionadas con 
la evaluación de riesgos de los puestos de trabajo y la elaboración de planes de evacuación y emergencias.       
    3.2. De la situación actual de las oficinas de riesgos laborales y el estado en el que se encuentra el desarrollo normativo que regula la creación de éstas oficinas y su funcionamiento. 
    3.3. De la situación actual de las unidades de al Guardia Civil en cuanto al estado de las mismas y el incumplimiento de las disposiciones mínimas de los lugares de trabajo recogidas en la normativa estatal y comunitaria. 
    3.4. Del alcance de la participación de las Asociaciones Profesionales en materia de Seguridad e Higiene en el trabajo.

4. Análisis de las condiciones de trabajo en la frontera con Marruecos, declaración de apoyo a los guardias civiles y Director General, y declaración de repulsa contra las declaraciones injustas que se están vertiendo como la que refiere que los inmigrantes murieron tiroteados por los guardias civiles.