Desde el sindicato “exigimos que se le ponga fin a esta persecución sindical y laboral que queda muy distante de una empresa que vulnera presuntamente cualquier código de buenas prácticas y conductas, sin el más mínimo amparo legal, y que se proceda definitivamente a retirar este ERE que claramente es una apuesta por atentar contra los derechos de los trabajadores y representantes legales de los mismo por parte de la empresa y de su propietario Lorenzo López”.
Las Palmas de Gran Canaria (Canarias), 29 de abril de 2015 / Sindical - SITCA / Gabinete de Prensa.
El sindicato SITCA, después de las diferentes reuniones mantenidas con la empresa en las cuales ésta se empeña en continuar adelante en llevar a cabo un despido masivo de trabajadores, y que ‘casualmente’ casi todos son afiliados a esta central sindical, ‘casualmente’ está todo el comité de empresa que pertenece a esta organización sindical, ‘casualmente’ se incluyen en el mismo a trabajadoras embarazadas o al cuidado de hijos menores, ‘casualmente’ estos trabajadores denunciaron en su día a la empresa por incumplimientos graves del Convenio, lo que llevó como consecuencia que dicha empresa pagara una gran parte de las deudas contraídas con los mismos, quiere poner en conocimiento de la opinión pública todo lo que está ocurriendo en esta empresa.
“Todo esto, que de ‘casualidad’ no tiene nada, venimos denunciándolo hace muchísimos meses desde este sindicato ante la empresa, ante la justicia y ante la opinión pública”, es decir la persecución sindical que hay en contra de los afiliados y delegados pertenecientes a esta organización. Dichos comportamientos, considerados presuntamente delictivos, no solo no han cesado sino que además se han recrudecido hasta el punto de que se ha optado por emprender desde SITCA, conjuntamente con los trabajadores y la representación legal de los mismos, las siguientes acciones:
1.- Aportación de todos estos nuevos elementos descritos anteriormente ante la Fiscalía que está investigando dicho hechos.
2.- Presentación de una querella criminal contra la empresa Asigerca (Cadena HL Hoteles López) y los responsables que están llevando a cabo estas conductas que atentan contra los derechos fundamentales y que son claramente constitutivos de un presunto delito penal.
3.- Presentación de una denuncia ante el Juzgado de lo Social de Las Palmas por vulneración de derechos fundamentales, persecución sindical, acoso laboral a los trabajadores y a la representación legal de los mismos.
4.- Presentación de un preaviso de huelga con carácter indefinido al objeto de exigir que cese lo anteriormente expuesto, además de la retirada inmediata del ERE presentado por dicha empresa.
5- En estos días se dará cuenta a la opinión pública del calendario de movilizaciones y concentraciones, con horarios y días, de trabajadores, familiares de los empleados y familiares de residentes en las puertas de Asigerca y en las puertas de Cadena HL Hoteles López en Gran Canaria.
Por último desde el sindicato SITCA exigimos que se le ponga fin a esta persecución sindical y laboral que queda muy distante de una empresa que vulnera presuntamente cualquier código de buenas prácticas y conductas, sin el más mínimo amparo legal, y que se proceda definitivamente a retirar este ERE que claramente es una apuesta por atentar contra los derechos de los trabajadores y representantes legales de los mismo por parte de la empresa y de su propietario Lorenzo López.
