Gran Canaria Accesible se da cita en el Parque del Sur, Maspalomas

Unas 600 personas discapacitadas de 17 centros de toda la Isla participaron en el II Encuentro de Cuentacuentos para discapacitados

Maspalomas (Gran Canaria), 13 de abril de 2014 / Centros Ocupacionales / Gabinete de Prensa.

 

Entre 580 y 600 personas con discapacidad, de los 17 Centros Ocupacionales de diferentes municipios de la Isla, se han dado cita en la jornada de este viernes en el II Encuentro de Cuentacuentos para discapacitados, que se desarrolló en el anfiteatro del Parque del Sur, en Maspalomas.

Desde la grada de este espacio abierto al público, los pequeños, medianos y mayores siguieron la evolución de las actividades, animados por payasos y otras ambientaciones. Como bienvenida, y en presencia de las autoridades locales y responsables de los centros,  intercambiaron regalos con los participantes y, poco a poco, montaron su propia fiesta y sus bailes en las escalinatas de asientos, al tiempo que siguieron con atención los relatos del Cuentacuentos y realizaron un animado paseo, en fila india desde el escenario, por este amplio parque urbano y de ocio ubicado en Maspalomas, que denominaron ‘Paseo Aventura’.

Varios centenares de personas discapacitadas, en fila india y de mano con sus tutores, giraron una vuelta por el Parque, donde también se desarrollaba una feria y, saludando a los transeúntes, recorrieron el recinto animados por Antonio Morales y su tambor, bailando y cantando, apoyados por personal de Cruz Roja, Policía y Protección Civil.

Esta actividad ha sido organizada por el Ayuntamiento de San Bartolomé de Tirajana, a través de la concejalía de Servicios Sociales, Área de Discapacidad, y la Asociación Coordinadora de los Centros Ocupacionales de la provincia de Las Palmas, junto con el patrocinio del Instituto de atención Social y Socio-sanitaria del Cabildo Insular, ‘Gran Canaria Accesible’, y la Obra Social la Caixa. En el acto estuvieron presentes, junto a responsables y tutores, representantes de otros Ayuntamientos y los concejales de Servicios Sociales, Educación y Responsabilidad Patrimonial del Ayuntamiento tirajanero.

En este II Encuentro participaron personas discapacitadas de 17 Centros Ocupacionales de la Isla, desde Teror, Mogán, La Aldea, Santa Brígida, hasta Vecindario, Valleseco y los del municipio anfitrión, San Bartolomé de Tirajana.

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Gran Canaria accesible, 600 personas en el II Encuentro en el Parque del Sur.doc

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El Complejo Ambiental de Salto del Negro formará alumnos con discapacidad de Asociación Adepsi

Las Palmas de Gran Canaria, 3 de agosto de 2013 / Empresas - Solidaridad / Gabinete de Prensa.

El gerente de la UTE Salto del Negro, Rafael Martín, y la gerente de Asociación Adepsi, María Eugenia Palmás, han firmado un acuerdo por el que la ONG especializada en la atención social y laboral de personas con discapacidad, formará en el complejo ambiental de la capital grancanaria a personas de este colectivo. De esta forma, la UTE formada por Cespa, empresa perteneciente a Ferrovial Servicios, y Ayagaures inicia las acciones de responsabilidad social una semana después del inicio formal de las obras, a las que dio luz verde el presidente del Cabildo de Gran Canaria, José Miguel Bravo de Laguna.

El acuerdo, en la estrategia de la Consejería de Medio Ambiente del Cabildo de Gran Canaria a fin de potenciar la cooperación social en el ámbito socioeconómico, fomentará la integración de las personas con discapacidad,  en su doble vertiente personal y social, en aras a su inserción en el ámbito laboral. El convenio también incluye medidas de promoción de la sensibilización relacionada con el medio ambiente. Este proyecto está cofinanciado por el Servicio Canario de Empleo y con Fondos Comunitarios del Fondo Social Europeo, a través del Programa Operativo FSE Canarias, para el periodo 2007-2013, con un porcentaje de  cofinanciación del 85%.

El FSE Canarias se dirige a personas en situación de exclusión social o en riesgo de padecerla, migrantes y personas con discapacidad, colectivos de demandantes de empleo en riesgo de exclusión social, con el objetivo final de lograr su efectiva inserción social en el mercado laboral. En concreto, de este programa que se realizará en el complejo ambiental de Salto del Negro un total de 15 personas con discapacidad realizarán formación en gestión de residuos urbanos e industriales.

El proyecto desarrollado por Adepsi tiene como finalidad la mejora de las competencias laborales y facilitar el acceso al mercado laboral de las personas con discapacidad. La Ley de integración social de las personas con discapacidad 13/1982, más conocida como LISMI, que establece que todas las empresas de más de 50 trabajadores deben tener una reserva de puestos de trabajo de al menos un 2% para personas con discapacidad. Adepsi pretende mejorar las posibilidades de acceso al empleo de este colectivo a través de la formación en una ocupación considerada nuevo yacimiento de empleo. Adepsi también presta, de manera gratuita, servicios de intermediación laboral entre las empresas y persona con discapacidad y asesoramiento en la aplicación de las Medidas Alternativas al Empleo.

El gerente de la UTE Salto del Negro, Rafael Martín, recordó en el acto de firma que “nuestra compañía incorpora iniciativas de Responsabilidad Corporativa (RC) en las actividades del día a día, como parte de una aproximación integral, sostenible y estratégica a todos nuestros proyectos, en la búsqueda de mejoras sociales y ambientales para la comunidad y los ciudadanos”. Por su parte, la gerente de Adepsi, María Eugenia Palmás, destacó el interés de su organización por sacar partido a la experiencia de Cespa, Ferrovial Servicios, en la gestión de recintos como Salto del Negro, del que dijo será uno de los centros punteros en gestión de residuos “y es un factor de competitividad claro para las personas que tienen dificultades de encontrar salidas en el plano laboral”.

El 20 de febrero de 2012, el Cabildo Insular de Gran Canaria adjudicó a la UTE Cespa Gestión de Residuos-Ayaguares el acondicionamiento del Complejo Ambiental de Salto del Negro (redacción del proyecto, construcción, explotación y mantenimiento de las obras existentes y previstas). La duración del contrato es de 17 años y medio. Ayagaures es una sociedad canaria que tiene implantación en diversas zonas de las Islas, aporta a la UTE conocimiento y experiencia en ámbito del medio ambiente del Archipiélago, donde Cespa está presente desde 1972. Cespa, empresa perteneciente a Ferrovial Servicios, fue fundada en 1970 y es la empresa española líder en la gestión de todo el ciclo de vida del residuo. Ferrovial Servicios, cuenta con más de 16.000 trabajadores, prestando servicios medioambientales a municipios de Gran Canaria, Lanzarote, Tenerife, Fuerteventura y La Gomera, así como a clientes privados y otras entidades. 

Talleres de Verano para personas con discapacidad intelectual en Atelfor

Los niño/os, jóvenes y adultos con y sin discapacidad intelectual tienen este verano una alternativa de ocio y aprendizaje inclusivo adaptado a sus necesidades.

Las Palmas de GC (Canarias), 11 de junio de 2013 / ocio y tiempo libre - personas con discapacidad / Gabinete de Prensa.

Atelfor ofrece un amplio número de talleres y actividades adaptadas que permiten el disfrute del ocio y tiempo libre de las personas con discapacidad, de una manera lúdica y educativa.

Además de pasarlo bien, el principal objetivo es evitar que la interrupción de la actividad escolar y el cambio de hábitos y rutinas supongan una pérdida de las habilidades adquiridas.

En el caso de los adultos, los talleres van enfocados la mejora de la autonomía e independencia, además del aprendizaje de habilidades laborales y oficios que aumenten las posibilidades de conseguir un puesto de trabajo.

Entre los talleres dedicados a potenciar las capacidades cognitivas, se pueden encontrar actividades como: reciclaje, psicomotricidad, lectoescritura, cálculo básico, atención, memoria, etc.

Para mejorar y mantener las relaciones sociales se impartirán talleres relacionados con las habilidades sociales básicas, la relajación, la higiene, etc.

En los talleres dedicados al aumento de la independencia se trabajarán aspectos relacionados con el manejo del dinero, la organización diaria, la participación en el hogar, el control del tiempo, la autonomía en los transportes, etc.

Para los adultos, además de los talleres anteriores, quienes desean incorporarse al mercado laboral tienen una amplia oferta de módulos profesionales que los capacitarán para desempeñar trabajos relacionados con la atención al público, trabajos de ordenanza y oficina, comedores escolares, etc.

De esta manera, también se ofrece a las familias con personas con discapacidad intelectual a su cargo un espacio educativo y de ocio que les permita continuar con sus tareas en el periodo de vacaciones.