Las Palmas de GC(Canarias), 16 de julio de 2031 / Paro - Laboral / Gabinete de Prensa.
A pesar del éxito obtenido en las movilizaciones del Sector de Helados para conseguir firmar su convenio, la patronal, de forma cerril, sigue instalada en la intolerancia y con un único objetivo de conseguir que el sector se convierta en un páramo de derechos laborales, donde los trabajadores y trabajadoras vendamos nuestro trabajo de forma ‘casi’ esclavista, renunciando a todas las conquistas que no han llevado a tener un convenio, que sin ser nada del otro mundo, al menos sitúa a los trabajadores en el siglo XXI y no en el siglo XIX que es lo que pretende la patronal del sector.
Hemos accedido incluso a la intermediación de un árbitro para conseguir que alguien ajeno al conflicto determine una salida para ambas partes. La patronal se niega a la misma. Recordemos que las exigencias de los trabajadores en la negociación del presente Convenio quedan reducidas a la necesidad de firmar que se mantengan las actuales condiciones laborales y salariales, sin ninguna petición exacerbada de mejoras por nuestra parte.
Ante la cerrazón empresarial, los trabajadores y trabajadoras de KALISE nos vemos obligado a aumentar nuestra capacidad de presión, para que la patronal, de una vez por todas, aplique en la negociación de los convenios aquello que firman delante de los medios de comunicación. La ‘foto’ de la patronal y los sindicatos mayoritarios pidiendo flexibilidad en la negociación colectiva para que millones de trabajadores y trabajadoras no se quedaran sin convenio, es solo eso una ‘foto’ y no un compromiso como demuestra la negativa patronal a firmar el convenio del Sector de Helados.
Ante este sin sentido llamamos a todos los trabajadores y trabajadoras de Kalise a secundar las movilizaciones con paros parciales y totales con el siguiente calendario:
Paro de dos horas por turno para los días 22,23 y 24 de Julio de 2013. Paro total (8 horas por turno) para el día 25 de Julio de 2013.
Paro de dos horas por turno para los días 29,30 y 31 de Julio de 2013. Paro total (8 horas por turno) para el día 1 de Agosto de 2013.
Esperamos, aunque no confiamos mucho, que los representantes empresariales tengan la buena voluntad de llegar a un acuerdo y no seguir tirando de la cuerda para que esta se rompa, cuando se rompa nadie sabe quien caerá antes al suelo.
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