“Desde este sindicato queremos trasladar a la opinión
pública la situación que se está viviendo en el municipio de Telde donde casi
35 trabajadoras han sido despedidas desde el día 11 de enero dejando con ello a más de 200 mayores y
dependientes del municipio sin ningún
tipo de atención.
Las Palmas de GC (Canarias), 16 de enero de 2015 / Sindical - Despidos / Gabinete de Prensa.
SITCA le da un
plazo, hasta el martes 20 de enero, a la nueva empres adjudicataria del Servicio de Atención
Domiciliaria y Dependientes de Telde, Asidma, para que readmita a toda la plantilla de trabajadoras
que han sido despedidas con efecto del 11 de este mes.
El sindicato SITCA
ha tomado todas las medidas legales que
por derecho corresponden ante el despido de toda la plantilla de la empresa Oligal
1968, SL, ya que considera que este es
un despido improcedente y nulo y “exigimos que antes del próximo martes se readmita a toda la plantilla que prestan
dicho servicio en la nueva adjudicataria, Asidma”.
Independientemente
de las denuncias que se han presentado esta semana contra todas las empresas
afectadas, es decir, Oligar 1968 SL, la
nueva empresa, Asidma, SIITCA, exige la readmisión de forma inmediata de todas
las trabajadoras de la empresa Oligal 1968 SL, que han sido despedidas de forma ilegal, vulnerando con ello la legislación actual en
materia laboral.
Estas
trabajadoras que tendrían que estar trabajando en el día de hoy en la nueva
empresa adjudicataria, Asidma, de Servicio de Atención domiciliaria, se
encuentran en la calle, despedidas y sin poder atender a los más de 200 usuarios de Telde que llevan
desde el 11 de enero sin recibir la más mínima atención. Trabajadoras a las cuales desde este sindicato se les va a
defender, llevando a cabo todas las
acciones legales para salvaguardar sus derechos laborales ya que “entendemos
desde este sindicato que el despido que
se ha producido el pasado 11 de enero es improcedente y nulo”.
Asimismo SITCA
exige la
readmisión y subrogación de todas las trabajadoras en dicha empresa
adjudicataria respetando todos los derechos, antigüedad, salario y Convenio de
aplicación.
Este sindicato
entiende que estos comportamientos ilegales que se ha cometido en contra de
estas trabajadoras es una vulneración clara de los derechos laborales máxime por
el procedimiento que se ha llevado a cabo. Estas trabajadoras son cesadas de
sus puestos de trabajo por una comunicación por escrito del Ayuntamiento de
Telde, lo cual rosa lo surrealista y es
un autentico despropósito. En consecuencia se ha procedido a tomar todas las
acciones legales en contra de Oligal 1968 SL, Asidma y el Ayuntamiento de Telde.
Por último
queremos trasladar a la opinión pública la situación que se está viviendo en el
municipio de Telde donde casi 35 trabajadoras han sido despedidas desde el día
11 de enero dejando con ello a más de
200 mayores y dependientes del municipio
sin ningún tipo de atención.
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