Gracias a la renovación del Convenio Inserta
suscrito con Fundación ONCE
- El acuerdo ha sido suscrito por el vicepresidente ejecutivo de
Fundación ONCE, Alberto Durán, y el vicepresidente de ACCIONA, Juan
Ignacio Entrecanales
- La firma
se enmarca en el Programa Por Talento que está desarrollando Fundación
ONCE a través de FSC Inserta, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo
Madrid (España), 9 de octubre de 2012 / Colaboración _ Formación Profesional / Gabinete de Prensa.
Fundación ONCE y ACCIONA han renovado
esta mañana en Madrid el Convenio Inserta que firmaron en el año 2007 y que
permitirá que 350 personas con discapacidad entren a formar parte de la
plantilla de la compañía en los próximos cuatro años.
El acuerdo, que ha sido suscrito por el
vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, Alberto Durán, y el vicepresidente de ACCIONA, Juan Ignacio Entrecanales, forma parte de las acciones que está
desarrollando Fundación ONCE en el marco del Programa Por Talento para la
formación y el empleo de las personas con discapacidad, con la cofinanciación
del Fondo Social Europeo.
Para Alberto Durán, es importante que
la empresa sepa que contratando a personas con discapacidad obtiene beneficios
porque supone “rodearse de trabajadores que, como tienen las cosas más
difíciles que el resto, son capaces de enfrentarse mejor a los problemas
diarios”. Además, en su opinión, “es importante que la contratación de personas
con discapacidad se vea como algo normal en los procesos de selección”.
Por su
parte, Juan Ignacio Entrecanales ha destacado los frutos ya obtenidos de la
colaboración con Fundación ONCE, ya que “en estos cinco años hemos creado
conjuntamente con la Fundación más de 190 nuevos puestos de trabajo y lo que es
más importante, hemos incorporado a nuestros objetivos estratégicos recogidos
en el Plan Director de Sostenibilidad nuestro compromiso de alcanzar un 3% de
empleo directo y a través de medidas alternativas. En junio de 2012 hemos
alcanzado la cifra total de 530 empleos equivalentes lo que supone un 2,58%”.
Para cubrir
los nuevos puestos de trabajo que se vayan ofertando, ACCIONA cuenta con FSC
Inserta, la entidad para la formación y el empleo de Fundación ONCE, que
preseleccionará a los candidatos que se adecuen mejor al perfil demandado y les
impartirá formación a medida para desempeñar las labores requeridas.
Asimismo, ACCIONA
continuará favoreciendo la inserción laboral indirecta de las personas con
discapacidad mediante la adquisición de bienes y la contratación de servicios a
los centros especiales de empleo.
La
estrategia de Recursos Humanos de ACCIONA viene definida por su Plan
Estratégico 2011-2013, en el que la diversidad y las
políticas de integración necesarias para que la integración sea plena ocupan un
lugar importante. En este apartado la discapacidad constituye un eje
fundamental. Gracias a este plan, en 2012 se han incorporado a la plantilla de ACCIONA
65 personas con discapacidad.
FSC Inserta
FSC Inserta, entidad
para la formación y el empleo de Fundación ONCE, tiene la misión de ejecutar el
Programa Por Talento, un instrumento que cuenta con la cofinanciación del
Fondo Social Europeo (FSE). Este ambicioso proyecto está enmarcado en el
Programa Operativo de Lucha contra la Discriminación 2007-2013, y constituye un
nuevo impulso en favor de la integración
sociolaboral del sector de la discapacidad y de la igualdad de oportunidades.
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