Tenerife (Canarias), 11 de octubre de 2012 / Sindical - Laboral / Gabinete de Prensa.
Desde USO-CANARIAS, y desde el
Comité de Empresa, queremos denunciar ante la opinión pública, los repetidos
impagos por parte de la empresa TRAYSESA a sus trabajadores/as. Su socio
mayoritario, Miguel Concepción, demuestra una falta de palabra absoluta a la
hora de atender sus compromisos.
En la citada empresa se llegó, en
el mes de julio de este año, a un pacto para la realización de un ERE
(Expediente de Regulación de empleo) que afectaba a 26 personas, donde empresa
y trabajadores/as llegaron a un acuerdo para fraccionar el pago de las
indemnizaciones en cuatro plazos, atendiendo así a las necesidades de la
empresa. En la actualidad, el Sr. Concepción, tan solo ha abonado el primero de
ellos, olvidándose de su firma en el pacto y la buena voluntad de los
trabajadores al haber accedido al pago fraccionado.
Pero no solo se olvida el Sr.
Concepción de sus obligaciones para con los trabajadores/as afectados por el
ERE sino que tampoco, y ya no es una sorpresa, paga los salarios de los
trabajadores/as que tiene actualmente en la plantilla de TRAYSESA (120
aproximadamente), adeudándoles la paga extraordinaria de Junio y la nómina de
Septiembre. Eso, sin contar los innumerables retrasos en el abono de los
salarios que se vienen produciendo desde hace unos meses.
Ante todos estos incumplimientos
los trabajadores y trabajadoras de la empresa, afectados o no por el ERE, vamos
a iniciar una serie de movilizaciones con un doble objetivo: Dar a conocer a las
administraciones públicas, principales clientes de la empresa, que el dinero
que pagan a la misma se queda en manos del Sr. Concepción y no llega para el
salario de los trabajadores/as, por lo tanto, también les exigimos a ellas que
obliguen a TRAYSESA a cumplir con sus obligaciones. Y por otra parte dar a
conocer a la opinión pública lo responsable que es el Sr. Miguel Concepción.
No sabemos hasta donde habrá que
llegar para obligar a TRAYSESA a cumplir con sus compromisos, pero estamos
dispuestos a recorrer todos los caminos viables y luchar por nuestros derechos
de forma denodada, hasta conseguir que se haga justicia y se nos pague lo se
nos debe.
1 comentario:
Me parece patético que se esté crucificando a este Sr. de la manera que.se.esra haciendo. Estoy afectada por este caso pero aun asi no puedo juzgar el buen hacer de una empresa por lo ke ha estado ocurriendo desde hace cuatro meses, no mas. Si bien es cierto que en estoa meses se han retrasado con los pagos por otro lado tambien he de dcir quebes la primera vez que.ocurre en todo el tiempo qur llevo ahi y creanme es mucho. Lo que quiero decir.con esto es que pensemos por un momento en la siguiente comparación: eres un padre de familia que se queda en el paro sin prestacion y sin nada que comer y te ves.obligado a robar para dar.de.comer a tus hijos; no por ello se puede tratar de.vil ladron a ese hombre simplemente no tenia alternativa; lo mismo pasa aqui sieempre.la empresa ha cumplido es ahora las circunstancias lo estan llevando a retrasarse en los pagos no lo hacen por gusto. Por otro lado tampoco es cierto que wl Se. Concepción se quese con el dinero y no cumpla con sus obligaciones, pensemos tambien que hay que buscar el.equilibrio entre los trabajadores y los proveedores mas ke nada porke ellos tambien tienen obreros a los que pagar.
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