Cruz Roja tendrá que dejar el transporte sanitario en varias localidades ante la negativa de GSC para renovar la continuidad del servicio

n La situación ha obligado a poner en marcha un ERE que afecta a 53 personas.

Canarias (España), 24 de diciembre de 2015 / Cruz Roja - a poner en marcha un ERE / Gabinete de Prensa.

Cruz Roja pide a GSC, empresa publica que gestiona el transporte sanitario en Canarias, que se renueve el convenio de ambulancias. La situación ha obligado a la Institución Humanitaria a poner en marcha un ERE que afecta a 53 personas de su plantilla.

La Organización lamenta la negativa de Gestión Sanitaria de Canarias para negociar el acuerdo de prestación de servicio de ambulancias en distintas localidades en cuatro de las Islas. Cruz Roja ha venido reclamando que se renueve el convenio actual que tiene vigencia hasta el día 31 de diciembre. Cruz Roja y GSC mantienen este contrato de prestación de servicios desde hace más de veinte años. Al inicio eran unas 25 ambulancias y en estos momentos la Institución presta sus servicios únicamente en siete pequeñas poblaciones de cuatro islas del Archipiélago Canario. Lo que permite además que su personal y voluntariado haga prácticas de atención a urgencias y estar mejor preparados para las situaciones de emergencias y catástrofes.

Cruz Roja muestra su preocupación y en todo caso requiere de GSC que se garantice que estas zonas no vean reducida las condiciones de cobertura actual, así como que se mantengan los puestos de trabajo actuales.

A pesar de las buenas relaciones existentes con el Gobierno Canario, desde Cruz Roja no se comprende esta "inusual e injusta" actitud de la empresa pública Gestión de Servicios para la Salud y Seguridad en Canarias (GSC).  El único argumento recibido por Cruz Roja es que no hay disponibilidad presupuestaria. Por ello desde la Institución no se entiende que se opte por opciones que a medio y largo plazo aumenta mucho más el coste del servicio para GSC.

Desde hace más de 100 años Cruz Roja viene prestando servicios de transporte sanitario a los ciudadanos de Canarias. Cuando ninguna Administración se ocupada de prestar este servicio, Cruz Roja se ocupaba de ello con sus escasos recursos y su voluntariado. Después se facilitó y colaboró al máximo en la puesta en marcha e implantación del 061, posterior 112 . Y se ha seguido colaborando, incluso aportando recursos propios, dado lo limitado de la contraprestación económica que facilita GSC a Cruz Roja.

Por cada una de las ambulancias que presta los servicios durante 24 horas Cruz Roja recibe 170.000 euros al año, cuando el coste actual del servicio le supone un mínimo 210.000 €. Cifras que están muy por debajo de lo que se paga a las empresas privadas.

Cruz Roja entiende que desde GSC no se tiene una visión global de la labor de la Institución. No se valora el beneficio que, para la sociedad en su conjunto y en particular para el propio Gobierno de Canarias, tiene que Cruz Roja mantenga determinadas capacidades. Mantener un mínimo de unidades concertadas para urgencias le permite a Cruz Roja ser más fuerte y estar mejor preparada para situaciones de emergencias sociales, sanitarias o catástrofes, en las que Cruz Roja siempre ha puesto a disposición de los ciudadanos y de las autoridades todas sus capacidades de forma gratuita.  Con esta situación además se podría estar haciendo un daño añadido a una Institución que necesita de todas sus capacidades para ayudar a las personas en situación de vulnerabilidad.

Cruz Roja está muy preocupada con el "futuro incierto" que se podría deparar a los alrededor de 50 trabajadores vinculados al servicio, si finalmente no se renueva el convenio y exige que las empresas entrantes y GSC cumplan la normativa laboral y subroguen la plantilla, tal y como marca el Convenio de Sector del Transporte Sanitario en Canarias. Sin embargo, ante determinadas situaciones que se están dando, la Institución teme que se esté tratando de evitar esta subrogación y que, por tanto, los trabajadores puedan perder sus derechos adquiridos y sus puestos de trabajo. La Institución espera de las empresas entrantes que actúen con responsabilidad y respeto a la normativa laboral. Y no da crédito a informaciones y comentarios que le llegan de que se está presionando al personal afectado, supuestamente para que acepten unas condiciones de trabajo poco dignas y de escasa calidad.

Cruz Roja entiende que GSC, empresa pública, debe dar ejemplo y en todo caso facilitar y apoyar en lo posible este proceso de subrogación.

La llegada de los monzones amenaza las labores de asistencia humanitaria y la recuperación en Nepal

El 25 de mayo se cumple el primer mes tras el terremoto de Nepal

■ Cruz Roja muestra su preocupación por la llegada de este fenómeno y acelera la distribución de ayuda básica como toldos plásticos y tiendas de campaña a las comunidades más vulnerables.

■ Cruz Roja Española, que ha realizado dos envíos de ayuda humanitaria al país, tiene desplegada en la localidad de Kalikasthan una Unidad de Respuesta a Emergencias de Saneamiento Masivo, con 12 delegados expatriados.

Canarias (España), 23 de mayo de 2015 / Cruz Roja - Solidaridad / Gabinete de Prensa.

Vientos que desencadenan lluvias torrenciales y fuertes inundaciones… Son los monzones, de los que dependen en buena medida la economía nepalesa, ya que tanto el algodón como el arroz necesitan mucha cantidad de agua.

Sin embargo, la inminente llegada de este fenómeno, a principios de junio, supone una grave amenaza para una población que ha sufrido 2 terremotos en apenas 15 días e innumerables réplicas. “Cruz Roja está muy preocupada por el impacto de este fenómeno porque producirá desprendimientos de tierra, cortes de las ya precarias vías de comunicación,  y aislamiento de múltiples comunidades,”, según resalta Ìñigo Vila, responsable de la Unidad de Emergencias de Cooperación Internacional de Cruz Roja.

Por estos motivos, Cruz Roja está acelerando la distribución de toldos plásticos y de tiendas de campaña entre los afectados; hasta el momento se ha dado cobijo a más de 221.000 personas y se espera que en las próximas semanas se cubra esta necesidad de albergue de unas 500.000 personas.

La intervención en materia de saneamiento también es clave a la hora de evitar infecciones y brotes epidémicos. Por estos motivos, Cruz Roja Española ha desplegado su Unidad de Respuesta a Emergencias (ERU, en sus siglas en inglés) de Saneamiento Masivo en el distrito de Rasuwa, uno de los más afectados por los terremotos. “Su objetivo es establecer los medios sanitarios adecuados para la gestión de residuos de una población de hasta 20.000 personas, además de trabajar en acciones de sensibilización y promoción de higiene”, según indica su responsable en terreno, Salvador Ramírez, uno de los 12 delegados con los que cuenta la Unidad.

Además se está trabajando con novedosos sistemas de comunicaciones para facilitar a la población información en tiempo real, vía SMS, sobre sobre inundaciones, eventuales brotes epidémicos y otras amenazas  a través de la aplicación TERA (Trilogy Emergency Relief Application). La Cruz Roja Nepalesa aprovecha además las ondas radiofónicas para ofrecer dos veces por semana información y consejos sobre estas amenazas y prevenir así a la población.

Pese a los esfuerzos del Movimiento Internacional de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja, que ha desplegado una operación sin precedentes en Nepal a través del envío de una docena de ERUS y otros equipos de emergencia y que cuenta con el papel clave de la Cruz Roja Nepalesa (que intervino desde el primer momento con más de 6.600 voluntarios), el impacto de los terremotos que han sacudido a Nepal es de tal magnitud que se tardará años en lograr una cierta ‘normalidad’, y siempre en función de la ayuda que se reciba. “La población nepalesa no puede pensar en la recuperación, por el momento; estamos viendo poblaciones con más del 95% de devastación de sus viviendas e infraestructuras básicas como escuelas o centros de salud; hace falta mucha ayuda”, recalca Carmen Ferrer, delegada de Cruz Roja Española en el país asiático.

Las últimas cifras sobre el impacto del terremoto explican esta necesidad de ayuda: 530.000 casas destruidas, 300.000 severamente afectadas; más de 8.000 muertos, 8 millones de personas afectadas… Todo esto en uno de los países más pobres y menos desarrollados del planeta, con aproximadamente el 25% de su población viviendo bajo la línea de pobreza.

CRUZ ROJA OFRECE EL SERVICIO DE TRANSPORTE SOCIOSANITARIO PARA FACILITAR EL QUE PERSONAS CON MOVILIDAD REDUCIDA EJERZAN SU DERECHO AL VOTO

■ La Institución facilitará a las personas con movilidad reducida que lo necesiten y que no cuenten con otra posibilidad el traslado a sus colegios electorales.

Las Palmas de Gran Canaria (Canarias), 21 de mayo de 2015 / Cruz Roja - Elecciones / Gabinete de Prensa.

Con motivo de las próximas Elecciones locales, insulares y autonómicas de 24 de mayo de 2015, Cruz Roja pone en funcionamiento un dispositivo de Transporte Sociosanitario destinado a las personas con movilidad reducida que no tengan otra posibilidad de acudir a ejercer su derecho al voto.

Todas aquellas personas que necesiten este servicio deberán solicitarlo a Cruz Roja en el teléfono 928 22 22 22, en horario de 8,00 a 20,00 horas. Habrá de plazo hasta el jueves 21 de mayo para solicitar este servicio.

Gran Canaria.- María del Carmen Muñoz acude a la entrega de diplomas del Curso de Primeros Auxilios Básicos impartido por Cruz Roja Española

Las Palmas de Gran Canaria (Canarias), 11 de julio de 2014 / Sociedad - Cruz Roja/ Gabinete de Prensa.

La consejera de Juventud e Igualdad del Cabildo de Gran Canaria, María del Carmen Muñoz, acude a la entrega de diplomas del Curso de Primeros Auxilios Básicos impartido por personal de la Oficina Provincial de Cruz Roja Española.

8 de marzo, Día Internacional de la Mujer

Las mujeres encuentran mayores obstáculos para acceder al empleo por el hecho de ser mujeres 

 El 58% de las personas que participan en proyectos de intervención social de Cruz Roja Española son mujeres en dificultad social 

Canarias (España), 06 de marzo de 2014 / Solidaridad - Cruz Roja / Gabinete de Prensa.

El concepto de Igualdad está hoy más vigente que nunca, ya que la crisis económica tiende a relegar conceptos que considera privilegios en lugar de prioridades. La desigualdad social, un hecho constatable hoy, encuentra en el acceso al empleo una de las diferencias más significativas. 

Las mujeres presentan mayores dificultades de acceso al trabajo por cuenta ajena y también para la creación y fortalecimiento del empleo por cuenta propia, mayor índice de contratación temporal y de empleos a tiempo parcial, inferior acceso a los puestos de decisión, menores salarios comparativamente… En el ámbito de la educación los datos no son mejores y son las menores y las jóvenes las que ven más mermadas sus posibilidades. 

Por estos motivos, Cruz Roja ha reforzado su trabajo para apoyar a las mujeres en dificultad social en su inserción laboral y social. “Laboral porque consideramos que el empleo es una herramienta fundamental de inclusión social. Social porque, sin apoyo, muchas mujeres en riesgo de exclusión social no saldrían adelante”, recalca Maika Sánchez, directora del Plan de Empleo de Cruz Roja Española, que promueve la inserción laboral de mujeres en riesgo de exclusión social en España cada año. “El empleo provee de independencia económica y asegura acceso a ingresos, es una importante fuente de autoestima y reconocimiento social, es una forma de participación en la sociedad y, en el caso de las mujeres inmigrantes, es una de las herramientas fundamentales de integración en la sociedad de acogida”, concluye Maika 

En el año 2013, 28.060 mujeres participaron en los proyectos específicos de intervención social de Cruz Roja Española dirigidos a mujeres en dificultad social, lo que representa que un 58% de las personas participantes. A través del Plan de Empleo, y se acaba de hacer un balance del período 2008-2013), han participado en el Plan de Empleo de Cruz Roja 137.381 mujeres, de las cuales 38.670 se han incorporado al mercado laboral. De ellas, 4.362 mujeres habían sufrido violencia de género y se ha logrado la inserción de 1.301. 

En ese mismo periodo 2008-2013, en el Plan de Empleo de Cruz Roja Las Palmas se atendieron a 3.049 mujeres con dificultades socio-laborales, de las cuales 442 se insertaron en el mercado laboral. 

Asimismo, en el año 2013, en los programas de empleo se atendieron a 40 mujeres víctimas de violencia de género y se lograron la inserción de 6 mujeres. 

En el actual contexto de crisis socioeconómica, las mujeres son uno de los grupos más vulnerables y están afrontando situaciones de precarización de sus condiciones de vida que, en muchas ocasiones, permanecen invisibles. De ahí que Cruz Roja Española, a través de su llamamiento excepcional “Ahora + que nunca”, lanzado en 2012, esté ampliando su intervención y reforzando las acciones dirigidas a favorecer la inclusión social y laboral y la no discriminación de las mujeres. 

Promover la igualdad de oportunidades y la lucha contra la discriminación 

Además de la puesta en marcha de medidas y proyectos específicos para mejorar la situación de las mujeres en situación de vulnerabilidad, Cruz Roja Española ha intensificado las actuaciones dirigidas a promover la igualdad de oportunidades y la lucha contra la discriminación a través de diversas campañas. “La corresponsabilidad en materia de conciliación es una prioridad en este momento para Cruz Roja Española”, afirma Maika Sánchez, directora del Plan de Empleo. Las dificultades para conciliar la vida personal, familiar y laboral afectan a toda la sociedad, pero perjudican especialmente a las mujeres ya que se deja casi siempre en sus manos el problema y su solución: muchas de ellas no buscan empleo, otras buscan empleos que les permitan trabajar y cuidar, otras abandonan renunciando a su carrera profesional. “Nos enfrentamos a un progresivo empobrecimiento de las mujeres”, recalca Maika Sánchez. El empobrecimiento que vivimos hoy va a tener secuelas muy negativas en el futuro. 

Por eso, es importante trabajar para promover en la sociedad en general, y especialmente en las empresas y administraciones, una toma de conciencia sobre la necesidad de que la conciliación de la vida personal, familiar y laboral sea abordada como una tarea común. Para que las dos millones de mujeres que no buscan un empleo por razones familiares puedan buscarlo o para que las excedencias para cuidado de menores o personas dependientes no sean solicitadas solo por “Palabras que generan igualdad”, Campaña de Cruz Roja Juventud 

En la línea de abordar el trabajo por la igualdad desde diferentes frentes, Cruz Roja Juventud ha puesto en marcha la campaña “Palabras que generan igualdad”, con el objetivo de favorecer el uso del lenguaje inclusivo no sexista. Los diferentes usos del lenguaje construyen realidades y generan imaginarios. El lenguaje inclusivo promueve la creación de sociedades igualitarias y crean un marco favorable para relacionarse en igualdad. 

La campaña, que se realizará en 48 provincias de la geografía española, promoverá un uso del lenguaje no sexista mediante actividades de sensibilización en centros educativos y en numerosos espacios de la vía pública y a través de las redes sociales (bajo el hashtag #PorlaIgualdad en Twitter) se ofrecerán herramientas y consejos para el uso inclusivo del lenguaje. 

De las campañas de sensibilización que desarrolla Cruz Roja por la inclusión social se puede encontrar más información en los siguientes enlaces: 

“Te corresponde, nos corresponde”: http://www.tecorrespondenoscorresponde.org/ 
“En realidad no tiene gracia”: http://www.enrealidadnotienegracia.org/ 

RECURSOS AUDIOVISUALES

El reto de la Igualdad

http://www.cruzroja.tv/index.php?MetaDataID=822786

CURSO DE PRIMEROS AUXILIOS EN BEBÉS, NIÑOS Y NIÑAS

Cruz Roja Española pone en marcha una formación dirigida a padres, madres, profesorado y cuidadores infantiles para actuar en una situación de emergencia con bebés, niños y niñas. 

Canarias (España), 19 de febrero de 2014 / Emergencia y seguridad / Gabinete de prensa

Según los datos de la Organización Mundial de la Salud (OMS), en España, entre las principales causas de mortalidad infantil por lesiones (en la franja de 0 a 14 años) están relacionadas con: lesiones no intencionadas, caídas, envenenamientos o intoxicaciones. 

Siendo el ámbito familiar y escolar donde se producen la mayoría de estas situaciones de urgencias, que pueden variar en gravedad desde lesiones leves que no precisan una asistencia sanitaria específica, hasta las más graves en las que pueden aparecer lesiones de carácter irreversible o aquéllas en las que se compromete la vida del niño. 

Actualmente, existe un consenso generalizado entre las instituciones sanitarias y servicios de respuesta a emergencias, de la importancia de la actuación en los primeros minutos posteriores a un accidente, siendo las personas que presencian los hechos quienes deberían realizar la alerta precoz a los servicios de emergencias, y adoptar las primeras medidas asistenciales básicas que eviten el agravamiento de las lesiones, aplicando las técnicas de reanimación cardiopulmonar básicas, si fuera necesario.

Cruz Roja Española, cumple 150 años desarrollando su objetivo de aliviar el sufrimiento humano, y teniendo como uno de sus principales ámbitos de acción, la formación a la población general, siendo una muestra de ello las más de 20.000 personas formadas desde el año 2000 en el ámbito de los Primeros Auxilios en nuestra provincia.

Dando continuidad a estas acciones y adaptándose a las características específicas de los diferentes sectores sociales, esta Institución se ha planteado como uno de sus objetivos para 2014, activar una Campaña de Formación de Primeros Auxilios en la Infancia. Para ello se han propuesto la realización de cursos con un duración de 10 horas, en un formato sencillo y con una metodología esencialmente práctica, dirigida principalmente a los centros educativos y las AMPA, (padres, madres, profesorado, cuidadores/as, monitores/as, etc…), que podrán solicitar la realización de estos cursos en sus respectivos Centros. 

También para todas las personas interesadas en acceder a esta formación, podrán solicitar información en el Departamento de Formación de Cruz Roja: dirección de correo electrónico; formacion35@cruzroja.es; o bien contactando con los números de teléfonos: 928 290 000 / 928 231 576. Asimismo podrán dirigirse a las Asambleas locales, insulares y comarcales ubicadas en diferentes municipios de la provincia de Las Palmas.

El “Día de la Banderita” de Cruz Roja se vuelca en el apoyo a las personas más afectadas por la crisis

Jueves 31 de Octubre, en toda la comunidad autónoma de Canarias 

El próximo 31 de octubre comenzarán en Canarias las celebraciones del “Día de la Banderita” de Cruz Roja Española, uno de los eventos más emblemáticos de la Institución, con más de 100 años de historia, y que cuenta con la colaboración de un gran número de voluntarios, colaboradores y personal de la Institución, así como de diversas administraciones públicas, empresas, centros educativos y personajes famosos. 

Los fondos recogidos se destinarán al Llamamiento de Ayuda 'Ahora + que nunca', con el que Cruz Roja quiere ampliar la atención social a las personas afectadas por la crisis económica en nuestro país. 

Las Palmas de GC (Canarias), 29 de octubre de 2013 / Solidaridad - Día de la Banderita / Gabinete de Prensa.

Los voluntarios y colaboradores de Cruz Roja Española tomarán las calles de casi la totalidad de los municipios de la comunidad autónoma de Canarias, el próximo 31 de octubre con motivo de la celebración del tradicional Día de la Banderita, uno de los eventos más emblemáticos de la Institución, con más de 100 años de historia. 

En la provincia de Las Palmas, cargados con las ya reconocidas huchas de la banderita animarán a los ciudadanos a colaborar con Cruz Roja y, a través de ella, con las personas más desfavorecidas. Para ello, se contará con un gran número de mesas petitorias; en la capital se ubicaran 24 mesas y en los municipios de Arucas, Gáldar, Ingenio, Mogán, San Bartolomé de Tirajana, Santa Lucia de Tirajana, Santa María de Guía, Tejeda, Telde, Teror, asi como en los municipios de Puerto del Rosario, La Oliva en Fuerteventura y Arrecife en Lanzarote, un total de 38 mesas que facilitarán la colecta. 

En estos 3 últimos años este evento ha dado un salto cualitativo, uniendo a administraciones públicas, empresas públicas y privadas, personalidades de distintos ámbitos como el deporte, la música, …, voluntarios, socios y personal de Cruz Roja, en una misma acción y objetivo, recaudar el máximo de fondos para poder atender a las necesidades de ayuda que demanda la sociedad actual. 

Al respecto, informarles que a las 12:00 h. en C/ Triana, 58, se llevara a cabo el acto de agradecimiento de Cruz Roja a los organismos públicos y privados, colaboradores, medios de comunicación, sociedad en general y al voluntariado y personal laboral de Cruz Roja que colaboran en esta acción solidaria con la presencia de Manolo Vieira, Representantes de las empresas que este año han abanderado mesas solidarías como son: CC EL MUELLE, BBVA, Banco SANTANDER, BP, HERESCAN, Hospital SAN ROQUE MELONERAS, LOPESAN, Obra Social “LA CAIXA”, AMFM, GC MOTOR, KALISE; así como la presencia de un integrante del grupo “LA PERRA DE PAVLOV”. 

También mencionar la colaboración de Moteros de Canarias que a las 18:30 h. con más de 30 motos harán su aparición en el Parque de San Telmo y el concierto que presentara Javier Lorenzo, de 40 principales, a favor de Cruz Roja con la colaboración de la SGAE, Indica Producciones y el Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria, donde actuaran desinteresadamente los grupos: “ THE MONOS”, “LA PERRA DE PAVLOV” y “LA MANZANA DE NEWTON”, a las 19:00 h. en el Parque San Telmo. 

Además, múltiples instituciones y empresas públicas y privadas se han querido sumar a esta 
causa solidaria, mencionar el apoyo del IES La Minilla, Colegio de San Miguel Arcángel, IES 
Santa Isabel de Hungría, IES Franchy Roca, Instituto de Bachillerato Guanarteme, Colegio San Ignacio de Loyola, Centro de Bachillerato El Pilar, BUP Santa Catalina, Colegio Las Torres, IES Pérez Galdós, IES Las Palmas, IES Isabel de España, IES Politécnico Las Palmas, Colegio Heidelberg, British School, Ayuntamiento de Las Palmas de GC, Tribunal de Justicia de Canarias, El Corte Inglés, Comandancia Militar de Marina, Brigada de Infantería Ligera de Canarias, Farmacia Lcda. Maha Bitar Sayfan (Guanarteme), Mercado Central de Las Palmas, Gabinete Literario de Las Palmas, Centros Comerciales de: El Mirador, Las Arenas, El Muelle, Hospital Materno Infantil, Hospital Doctor Negrín, Asociación de Empresarios de Triana, Seguridad Integral Canaria, S.A., Maspalomas Gran Canaria Bus y Guaguas Municipales. 

Llamamiento de ayuda 'Ahora + que nunca' 

El Día de la Banderita constituye una de las principales fuentes de financiación de la Institución. Los fondos recogidos se destinarán al primer Llamamiento de Ayuda lanzado por Cruz Roja en su historia para atender a las personas afectadas por la actual crisis socioeconómica, 'Ahora + que nunca'. 

Desde el pasado año 2012 y hasta el 2015, Cruz Roja Española ha lanzado el llamamiento 
excepcional de ayuda 'Ahora + que nunca' con el objetivo de ampliar la intervención de la 
Institución a favor de las personas y colectivos más afectados por la crisis socioeconómica en 
nuestro país, como familias con todos sus miembros en paro; niños que viven en hogares 
pobres; personas mayores con responsabilidad o cargas familiares; personas paradas de larga duración; personas sin hogar o jóvenes en paro. 

Entre las medidas que contempla el Llamamiento se encuentra la cobertura de las necesidades básicas, la mejora de la empleabilidad, la promoción del éxito escolar o la prevención de la exclusión residencial. 

En lo que va de año Cruz Roja en Canarias ya ha atendido a 33.270 personas desde el área de Intervención Social, de la cuales, un total de 15.039 son beneficiarias de medidas específicas en materia de emergencia social, relacionadas con el impacto de la crisis, lo que supone un aumento de un 34% con respecto al año pasado. Además, desde el Plan de Empleo ya se han atendido a un total de 2.380 usuarios, es decir, un 30% más que el año pasado. 

Para colaborar con el llamamiento de ayuda lanzado por Cruz Roja: 
www.cruzroja.es o 902 22 22 92 

Más información sobre El Día de la Banderita: 


http://www.diadelabanderita.com

Ubicaciones mesas Dia Banderita 2013 en Las Palmas.pdf 42 kb   Ver   Descargar

Cruz Roja Las Palmas y una docena de empresarios debaten la empleabilidad y las oportunidades de trabajo

El Plan de Empleo de Cruz Roja Las Palmas, dentro del marco del P.O Plurirregional de lucha contra la discriminación 2007-2013, cofinanciado por F.S.E., organizó este miércoles el encuentro “Sembrando Futuro” con representantes del tejido empresarial con ánimo de seguir estrechando lazos y con la finalidad de debatir cómo aumentar la empleabilidad de los colectivos vulnerables. 


El Doctor en CC Económicas y Empresariales José Boza Chirino, trató la importancia cada vez mayor de la Responsabilidad Social Corporativa en las empresas afirmando que “en Canarias no se practica, se practica poco o apenas la comunican” 

Las Palmas de GC (Canarias), 24 de octubre de 2013 / Solidaridad - Empleo / Gabinete de Prensa.

Este miércoles día 23 de noviembre el Plan de Empleo de Cruz Roja Las Palmas, dentro del 
P.O. Plurirregional de Lucha contra la discriminación 2007-2013, cofinanciado por F.S.E., 
celebró una reunión con una docena de empresas canarias con la intención de debatir y 
conocer de primera mano cuáles son las dificultades y fortalezas que ofrece la Institución, y 
encontrar puntos en común en la difícil tarea de que el mayor número de personas 
desempleadas posible encuentre un empleo estable y digno. Así pues desde la lucha por la 
igualdad de oportunidades, la empleabilidad y la inclusión social tanto Cruz Roja Las Palmas 
como las empresas presentes trataron de unificar posturas y transmitir la mayor información 
posible desde su visión. 

Tener en cuenta la visión empresarial y las competencias personales y transversales que más 
valoran en su personal y romper estereotipos han sido los objetivos prioritarios, identificando 
las barreras que surgen en la integración laboral de las personas en peligro de exclusión social. 

El Plan de Empleo de Cruz Roja Las Palmas está muy satisfecho con los resultados obtenidos, ya que la idea era conocer la visión empresarial sobre el mercado de trabajo, teniendo en cuenta que la institución actúa como mediadora para el empleo de personas con riesgo de exclusión, no en vano en lo que va de año 2.013 y sumado al trabajo realizado en el año 2.012, se ha intervenido en la provincia con 2.400 personas que han recurrido a sus servicios solicitando orientación laboral, formación y una inserción en el mercado laboral. 

Los representantes de las empresa presentes en esta reunión, Fundación Adecco, Compsi, 
MSC, Juan Carlos Ferrera Consultores, Cordial, AMFM, Gesplan, Repsol, Coag Canarias, 
Clece, Guaguas Municipales y el Grupo Ralons, tuvieron la oportunidad de colaborar en el 
huerto urbano que tiene la Institución en su sede, realizando una pequeña siembra, ya que el 
título del encuentro `Sembrando Futuro´, así lo requería de forma simbólica. 

Responsabilidad Social Corporativa 

José Boza Chirino, Doctor en Ciencias Económicas y Empresariales de la ULPGC, disertó 
acerca de la importancia cada vez mayor de la Responsabilidad Social Corporativa en las 
empresas. Boza Chirino mostró los resultados del informe realizado por su equipo para analizar la actual situación del empresariado canario con respecto a la sostenibilidad. La muestra realizada entre 183 empresas canarias facilitadas por la Cámara de Comercio de Las Palmas y Cruz Roja Las Palmas y una docena de empresarios debaten la empleabilidad y las oportunidades de trabajo Humanidad Imparcialidad Neutralidad  Independencia Voluntariado Unidad  Universalidad tras realizar una encuesta tipo, dio como resultado que en Canarias “no se practica, o se practica muy poco, y la que se practica no se comunica”. 

El investigador de la ULPGC sostuvo que la responsabilidad social de las empresas pasa por una actitud de concienciación personal y no por el mero hecho de querer “ganar medallas”. Mostró a la audiencia los beneficios de mantener este tipo de actitudes, tales como abrir puertas, mantener la lealtad de la clientela, mejorar la marca, la empresa y el producto, poseer empleados mucho más motivados, mejorar las relaciones con la comunidad, y sobre todo generar un mayor impacto por su “cercanía” al contribuir a la complicidad con los clientes. 

Varios representantes empresariales comentaron sus experiencias en este terreno, sus 
iniciativas de sostenibilidad que fueron aplaudidas por el resto y apoyadas por el profesor quien dio una visión muy positiva de los efectos que genera el buen clima en el trabajo y la 
participación. Así mismo se pusieron sobre la mesa algunos ejemplos empresariales que con 
pocos recursos han dado grandes resultados. 

Boza Chirino concluyó invitando a los empleadores y empresarios a escuchar más a sus 
trabajadores y clientes, mantener una relación más directa y humana, y sobre todo sostener 
una actitud “proactiva incorporando la nueva forma de riqueza, ambiente y bienestar en lugar 
de mantenerse reactivos y permanecer en las estrategias económicas del siglo XX, donde los empresarios solo eran negociantes”.  

Objetivos del Plan de Empleo 

El objetivo principal del P.O. Plurirregional de Lucha contra la discriminación 2007-2013, 
coofianciado por F.S.E, es contribuir a la inserción laboral de las personas en situación de 
exclusión social o con riesgo de padecerla, a través del desarrollo de `itinerarios integrales de inserción, que se concretan en acciones de información, orientación, formación, intermediación laboral y seguimiento. Estos itinerarios, de carácter totalmente gratuito, se desarrollan a través de una orientación personalizada en la que se realizan sesiones individuales de inserción, sesiones grupales, talleres prelaborales -donde se trabajan competencias técnicas y personales-, así como acciones de capacitación profesional. Mencionar que Cruz Roja ha centrado sus esfuerzo en la capacitación profesional, con la finalidad de mejorar las posibilidades de acceso al mercado a través de la recualificación y la diversificación laboral, optando por orientar a las personas hacia el sector de la hostelería y restauración, así como cualificar a quienes tradicionalmente han optado por el servicio doméstico, profesionalizando su trabajo. 

MEMORIA ANUAL CRUZ ROJA ESPAÑOLA EN CANARIAS 2012

Canarias (España), 5 de septiembre de 2013 / Cruz Roja - Solidaridad / Gabinete de Prensa.

Cruz Roja Canarias ha publicado, recientemente, la memoria del 2012. Este documento es el reflejo de todas las acciones y esfuerzos realizados por nuestra Institución para estar cada vez más cerca de las personas vulnerables, contribuyendo a paliar, aunque sea en parte, la situación de vulnerabilidad social que ha afectado a multitud de familias en Canarias.

A finales de 2012, Cruz Roja en Canarias había atendido a cerca de 40.000 personas desde el área de Intervención Social, a través de sus más de 52 proyectos y servicios. De estas personas, un total de 29.800 fueron beneficiarias de medidas específicas en materia de emergencia social, relacionadas con el impacto de la crisis. En 2012 se entregaron 250 toneladas de alimentos procedentes de diferentes iniciativas que han llegado a casi 10.000 familias de toda Canarias, vestuario a 1.198 personas y productos de higiene a más de 2.674, se distribuyeron juguetes y material escolar a más de 2.000 menores.

Además de la labor de atención primaria, Cruz Roja en Canarias hace un gran esfuerzo por intensificar su Plan de Empleo. El pasado año se atendieron a 2.289 personas. Cerca de un 10% más que en 2011 recibieron apoyo de la Institución para facilitarles la inserción sociolaboral y capacitarlos para lograr su diversificación profesional y la mejora de su empleabilidad.

Nuestra labor humanitaria es posible gracias, en gran medida, a la participación de sus más de 15.900 personas voluntarias, que con su formación, altruismo y experiencia realizan una labor encomiable, y a la valiosa aportación económica de nuestros 55.562 socios y al esfuerzo de nuestro personal remunerado. También agradecemos el apoyo y la colaboración de las empresas, los medios de comunicación y, en general, de las instituciones públicas y privadas que de una u otra manera colaboran desinteresadamente con nuestro compromiso social.

Con esta memoria, queremos dar a conocer nuestros proyectos, rendir cuentas de transparencia, agradecer a la red de participación ciudadana e institucional su apoyo y comunicar nuestros Valores y Principios, impulsados por la misión de estar “Cada vez más cerca de las personas”.

Tengo el placer de remitirle, en nombre de los Presidentes Provinciales de Cruz Roja en Santa Cruz de Tenerife y en Las Palmas y en el mío propio, la Memoria Anual 2012.

  

Un afectuoso saludo,

 

Gerardo Mesa Noda

Presidente Autonómico

MEMORIA ANUAL CRE EN CANARIAS 2012.pdf
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