SITCA denuncia que desde el pasado 11 han despedido a 35 trabajadoras de Atención a Domicilio y deja a más de 200 usuarios sin servicio en Telde

“Desde este sindicato queremos trasladar a la opinión pública la situación que se está viviendo en el municipio de Telde donde casi 35 trabajadoras han sido despedidas desde el día 11 de enero  dejando con ello a más de 200 mayores y dependientes del municipio  sin ningún tipo de atención.

Las Palmas de GC (Canarias), 16 de enero de 2015 / Sindical - Despidos / Gabinete de Prensa.

SITCA le da un plazo,  hasta el martes 20 de enero,  a la nueva  empres adjudicataria del Servicio de Atención Domiciliaria y Dependientes de Telde, Asidma, para que  readmita a toda la plantilla de trabajadoras que han sido despedidas con efecto del 11 de este mes.

El sindicato SITCA ha tomado  todas las medidas legales que por derecho corresponden ante el despido de toda la plantilla de la empresa Oligal 1968, SL,  ya que considera que este es un despido improcedente y nulo y “exigimos que antes del próximo martes  se readmita a toda la plantilla que prestan dicho servicio en  la nueva adjudicataria,  Asidma”.

Independientemente de las denuncias que se han presentado esta semana contra todas las empresas afectadas,  es decir, Oligar 1968 SL, la nueva empresa, Asidma, SIITCA, exige la readmisión de forma inmediata de todas las trabajadoras de la empresa Oligal 1968 SL, que  han sido despedidas de forma ilegal,  vulnerando con ello la legislación actual en materia laboral.

Estas trabajadoras que tendrían que estar trabajando en el día de hoy en la nueva empresa adjudicataria,  Asidma,  de Servicio de Atención domiciliaria, se encuentran en la calle, despedidas y sin poder atender a  los más de 200 usuarios de Telde que llevan desde el 11 de enero sin recibir la más mínima atención. Trabajadoras  a las cuales desde este sindicato se les va a defender,  llevando a cabo todas las acciones legales para salvaguardar sus derechos laborales ya que “entendemos desde este sindicato que  el despido que se ha producido el pasado 11 de enero es improcedente  y nulo”.

Asimismo SITCA exige  la  readmisión y subrogación de todas las trabajadoras en dicha empresa adjudicataria  respetando todos los  derechos, antigüedad, salario y Convenio de aplicación.

Este sindicato entiende que estos comportamientos ilegales que se ha cometido en contra de estas trabajadoras es una vulneración clara de los derechos laborales máxime por el procedimiento que se ha llevado a cabo. Estas trabajadoras son cesadas de sus puestos de trabajo por una comunicación por escrito del Ayuntamiento de Telde,  lo cual rosa lo surrealista y es un autentico despropósito. En consecuencia se ha procedido a tomar todas las acciones legales en contra de Oligal 1968 SL, Asidma y el Ayuntamiento de Telde.

Por último queremos trasladar a la opinión pública la situación que se está viviendo en el municipio de Telde donde casi 35 trabajadoras han sido despedidas desde el día 11 de enero  dejando con ello a más de 200 mayores y dependientes del municipio  sin ningún tipo de atención.

Según ANC: El Cabildo de Tenerife iniciará 2014 con 28 despidos

El nuevo Presidente de la corporación insular se muestra cruel e indolente con los trabajadores del PIRS de Arico.

Tenerife (Canarias), 31 de diciembre de 2013 / Políticas - ANC / Gabinete de Prensa.

En ANC consideramos responsable al Cabildo Insular antes que a nadie, de la situación que atraviesa hoy la plantilla completa del PIRS de Arico, aunque algunas voces se empeñen en señalar a las empresas VERTRESA y SELECATAR, sin tener en cuenta que la empresa matriz es el propio Cabildo y que los Polígonos Industriales de Reciclaje (PIRS) son pieza indispensable del Plan Territorial Especial de Ordenación de Residuos (PTEOR) de la institución que encabeza Carlos Enrique Alonso, de Coalición Canaria.

Si bien el conflicto no es nuevo, las "negociaciones" con los trabajadores no han encontrado un punto de inflexión en ningún momento, ateniéndose la patronal a anunciarles el despido de toda la plantilla en tiempo y forma.

Hoy día 31 de diciembre se cumple el plazo para negociar el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) por el que se pretende despedir a las 28 personas que trabajan en el PIRS de Arico, sin que se haya puesto sobre la mesa ninguna opción de recuperación económica que permita a estas personas seguir trabajando, como la reducción de jornada/salario o los ceses temporales pre-acordados.

Lo cierto es que el centro va a seguir abierto y la actividad va a continuar. Todo jugando a cambiar el nombre de la empresa que explota el Complejo Medioambiental y cambiando el 100% de la plantilla, seguramente, por otra "más barata", sin plantear siquiera la opción de subrogación al personal.

Desde Intersindical Canaria han anunciado que "se interpondrán las demandas que legalmente procedan contra todas aquellas corporaciones y entidades empresariales relacionadas con este asunto, al entender como ilegal y en fraude de ley, esta vulneración sobre los derechos de subrogación para los trabajadores y trabajadoras, ante una sucesión de empresas" y la continuación de la actividad.

Los trabajadores y trabajadoras hicieron ayer una concentración en las puertas del PIRS y hoy, día 31, llevarán a cabo otra. Sin embargo, las puertas del PIRS no son tan visibles y el hecho no parece llegar al desaparecido Presidente del Cabildo de Tenerife,Carlos Enrique Alonso, quién parece no tener nada que ver con los negocios del Cabildo y la crueldad contra los trabajadores en plenas fiestas navideñas.

Para ANC es injustificable el silencio de Alonso y el poco ánimo mostrado por el Cabildo para solucionar el conflicto sin despidos. Lo que seguro se hubiera conseguido planteando un ERTE adecuado a la situación económica real del Complejo.

Por ello, ANC asegura que seguiremos de cerca el caso y las acciones que lleve a cabo el Cabildo, incluyendo los "escaqueos" vacacionales del nuevo presidente y máximo responsable: Carlos Enrique Alonso.

Manifestación día 7 de Junio Aeropuerto Tenerife Norte.

San Cruz de Tenerife (Canarias), 4 de junio de 2013 / Despidos - AENA / Gabinete de Prensa.

FTSP-USO, IC, UGT, CSIF, STAP, SITCA, denuncian los recortes efectuados por AENA en el último Concurso de Vigilancia y Seguridad en los Aeropuerto de Tenerife, lo que implicara el despido de muchos vigilantes de Seguridad que prestan servicios en dichos Aeropuertos. A fecha de hoy, la empresa concesionaria del Servicio en el aeropuerto Tenerife Norte, no ha subrogado a 9 Vigilantes de Seguridad, que han perdido su puesto de trabajo.

Asimismo en el aeropuerto Tenerife Sur, la empresa concesionaria del Servicios de Vigilancia y Seguridad ha comunicado a los Representantes de los Trabajadores, la intención de despedir a 24 Vigilantes de Seguridad.

Desde la FTSP-USO, Intersindical Canarias y demás sindicatos manifestamos nuestra preocupación por tal medida, no sólo por lo que implica en pérdida de puestos de trabajo, sino porque cuestiona la seguridad y eficacia del propio servicio, del cual es responsable el Operador Aeronáutico Aena.

La seguridad en los aeropuertos es un derecho de importancia fundamental que debe ser asumido con todas las garantías desde el momento en el que el viajero paga su billete. Desde las representaciones sindicales tenemos interés en comunicar a los usuarios la gravedad de este asunto, ya que este recorte supondrá que los aeropuertos de Tenerife verán afectadas gravemente sus medidas de vigilancia, con el riesgo que conlleva para la seguridad de los viajeros y usuarios habituales de las instalaciones aeroportuarias. Consideramos que se está sobreexplotando el argumento de la crisis económica para acabar con servicios esenciales y, sobre todo, poniendo en peligro procedimientos de seguridad, tanto  aeronáuticos como aeroportuarios.

Explicar que estos recortes en Vigilancia, afectan a la Seguridad de los Aeropuertos de Tenerife, ya que al dejar sin cubrir varios puestos de los actualmente prestan servicios los Vigilantes, (Control C, Perimetral, MAY, Puesto de Jefe de Equipo Nocturno, Sustitución de Vigilantes por Cámaras Lectoras de Matriculas) para destinarlos a los filtros de pasajeros, con el objetivo de evitar las colas en los Controles de Seguridad.

Para protestar contra los recortes de Aena, contra los despidos de Vigilantes de Seguridad y entender que esto afecta a la Seguridad de los pasajeros y usuarios de los Aeropuertos, se ha convocado una manifestación para el día 7 de Junio a partir de las 12.OO Horas, en el Aeropuerto de Los Rodeos, Tenerife Norte.