Jóvenes en paro del municipio se especializan en la nueva Escuela Taller de Energías Renovables

Santa Lucia (Gran Canaria), 14 de julio de 2012 / Escuela  Taller / Gabinete de Prensa.

La nueva Escuela Taller de Energías Renovables de Santa Lucía, que formará a 32 jóvenes desempleados del municipio durante 24 meses, ya se ha puesto en marcha con un presupuesto que supera los 936 mil euros financiados por la Unión Europea a través del Fondo Social Europeo, el Gobierno canario, el Ministerio de Trabajo y el propio Ayuntamiento de Santa Lucía.

El nuevo proyecto formativo impulsado por el Ayuntamiento ofrece dos especialidades, la de energías renovables, destinada a dieciséis alumnos y alumnas que desarrollarán su formación teórica y práctica en el diseño, montaje y mantenimiento de instalaciones eléctricas, telecomunicaciones, redes de agua, energía solar térmica y estaciones de energía fotovoltaica. En la otra especialidad, la de sistemas microinformáticos, otros dieciséis alumnos y alumnas se formarán en el diseño, montaje y mantenimiento de instalaciones eléctricas, domótica, telecomunicaciones y microinformática.

El primer grupo llevará a cabo actuaciones profesionales en la propia Escuela Taller, situada en Doctoral, en las Oficinas Municipales de Vecindario, en el Centro de la Juventud y en diversas instalaciones deportivas, entre ellas la instalación de tres estaciones de energía fotovoltaica, según establece el proyecto. Para el grupo de microinformática hay previstas intervenciones en la Escuela Taller y en las Oficinas Municipales de Vecindario.

En el acto de presentación del nuevo proyecto, el alcalde animó al alumnado a aprovechar esta oportunidad formativa, y expresó que “la tradición de las escuelas taller en Santa Lucía no dice que sus alumnos han tenido una alta inserción laboral, y esto se debe a que cada vez que presentamos un proyecto lo hacemos atendiendo a las necesidades del mercado, a cubrir nichos laborales con posibilidades, de hecho este proyecto de Energías Renovables obtuvo la máxima puntuación entre todos los presentados”. Asimismo los animó a que “desde este momento, empiecen a pensar en crear su propia iniciativa empresarial”. 

‘Kallejiando’

La programación veraniega de la Concejalía de Juventud, ‘Despláyate 2012’ ofrece para este viernes y sábado dos intensas jornadas de actividades que se desarrollarán en horario de tarde-noche en tres escenarios, la Avenida de Canarias, la Plaza de los Algodoneros y el Parque de la Libertad.

Es la cuarta edición de ‘Kallejiando’, que oferta los jóvenes del municipio durante las dos jornadas, entre otros atractivos, la II Carrera de Bicicletas Urbana, junto a campeonatos de skate, fútbol, baloncesto, zanga gymkana, ping pong, concursos, un circuito de paintball, exposiciones de arte, un mercadillo juvenil, una zona abierta de malabares y otra de videojuegos, una decena de talleres diversos, concierto con CT, Curso Incompleto, Esclavos del Mar y Los Cuentos de Brownie, para finalizar con un ‘Margullo’s Party’, a partir de la 1.30 horas del sábado, con música del mejor momento y un chapuzón de espuma y agua en la Plaza de los Algodoneros.

30 JÓVENES DEL NORTE DE GRAN CANARIA SE FORMAN PARA MEJORAR LA CALIDAD DEL SERVICIO DE LA RESTAURACIÓN DE LA COMARCA

Arucas, 22 de abril de 2012 / Escuela Taller / Gabinete de Prensa.


Durante 18 meses la Mancomunidad ha formado a 30 jóvenes, con la financiación del Servicio Canario de Empleo, con el objetivo de convertirlos en profesionales del sector de la restauración capaces de informar sobre los recursos turísticos del Norte de Gran Canaria.


La Escuela Taller “Promoción Turística Local desde el Servicio de Restauración en el Norte de Gran Canaria”, cuya Entidad promotora ha sido la Mancomunidad de Ayuntamientos del Norte de Gran Canaria, celebró su clausura oficial en el Salón de Actos de la Casa de la Cultura del Exmo. Ayuntamiento de Santa María de Guía.


Al acto de entrega de diplomas han asistido la Consejera del Empleo del Gobierno de Canarias, Dña. Margarita Ramos Quintana, el Presidente de la Mancomunidad, D. Ángel Víctor Torres Pérez, acompañado por el resto de alcaldes/as de la Comarca, además de empresarios del sector turístico que han sido invitados a este acto.


Este proyecto comenzó el 25 de Octubre de 2010 y finalizará el próximo 24 de abril de 2012 (18 meses), y ha contado con un presupuesto global de 599.533,37 Euros, de los que 4.631,57 € financia la Mancomunidad y 594.901,80 € financia el Servicio Canario de Empleo.


El programa formativo lo conforman un total de 30 alumnos/as trabajadores/as de entre 20 y 24 años de edad, procedentes de los 10 municipios que integran la Mancomunidad de Ayuntamientos del Norte de Gran Canaria, y ha tenido su sede en Santa Mª de Guía.


Durante este período se ha formado a los alumnos en la especialidad de Promoción Turística Local / Servicio de Restauración, en la cual se les ha preparado para un futuro laboral como camareros y camareras que manejan información turística local.


Para ello, se les proporcionó durante una primera fase de formación todo lo relacionado con la información turística y sus fuentes, siendo complementada con visitas a los municipios de la Mancomunidad del Norte, en los que guiados por los informadores turísticos de cada uno de sus municipios y por profesionales temáticos externos, han conocido de primera mano aquellos recursos turísticos por los que se caracteriza el Norte. Del mismo modo, el propio proyecto ha contemplado la formación en idiomas, concretamente inglés y alemán turístico, que les permitirá dar un servicio de calidad a los visitantes extranjeros.


Otro de los aspectos formativos destacables ha sido el que se corresponde con el módulo formativo de Nuevas Tecnologías, en el cual los alumnos se han formado para manejar las distintas fuentes de información turística, creación de blogs, trabajar con redes sociales, manejo de terminales electrónicos como TPV y comanda electrónica, PDAs, etc.


El desarrollo de las prácticas formativas se realizó en la segunda fase del proyecto en la Sociedad Recreativa de Montaña Alta y Centro Ocupacional Comarcal de Santa María de Guía, en los que los alumnos se formaron para el servicio en bar- cafetería. Del mismo modo realizaron prácticas en restauración en la Residencia de Ancianos de Tarazona (La Atalaya).


Por otra parte, los alumnos han participado en eventos públicos en los que se han dado servicios de buffete, catering, coffe-break, aperitivos, desayunos, etc…, lo que les ha permitido la adquisición de experiencia real con “clientes”, pudiendo poner en práctica lo aprendido en los centros de formación.


Los alumnos han contado, durante estos 18 meses, con un equipo de profesionales en el sector de la hostelería y docentes que los han formado en:


- Servicios en bar-cafetería: elaboración de bebidas, servicios de carta, elaboración de tapas, sándwiches, bocadillos, batidos y zumos, helados, coctelería básica. Servicios en barra y sala…


- Servicio y cata de vinos.


- Corte de jamón.


- Elaboración de menú concertado. Buen manejo con los utensilios en general para la elaboración de platos a la vista del cliente.


- Gran capacidad para colaborar directamente con la cocina.


- Han aprendido y, de hecho, han demostrado habilidades para la optimización de todo tipo de recursos en el trabajo, sobreponiéndose y anticipándose a cualquier inconveniente e imprevisto que pueda surgir.


- Han adquirido experiencia de trabajo con clientes y colectivos con necesidades especiales.


- Conocimientos en protocolo en hostelería.


Uno de los objetivos fundamentales alcanzados dentro del programa de la Escuela Taller, ha sido el de capacitar a los alumnos/as-trabajadores/as para ser camareros/as polivalentes y versátiles con capacidad para adaptarse al trabajo que se les designe, independientemente del lugar, características y necesidades de la empresa, dentro del amplio abanico de tareas que se pueden abordar en los servicios de restaurante y bar-cafetería.


Este proyecto se ha enmarcado dentro de las líneas estratégicas de la Mancomunidad en materia de empleo y turismo, que tiene como fin último formar a los jóvenes en un servicio turístico de calidad, como eje de desarrollo y dinamización económica de la Comarca Norte de Gran Canaria.

San Bartolomé obtendrá este año de ayudas de formación para unos 150 desempleados

Del Servicio Canario de Empleo

San Bartolomé de Tirajana, 09 de febrero de 2012 / Escuela Taller / Gabinete de Prensa.

El director del Servicio Canario de Empleo se reúne con el alcalde Marco Aurelio Pérez para visitar las instalaciones de la Escuela Taller Municipal, conocer las prioridades del municipio y los proyectos del Ayuntamiento para luchar contra las carencias formativas y el desempleo

El municipio de San Bartolomé de Tirajana podrá beneficiarse durante este año de ayudas para la formación de entre 100 y 150 desempleados a través de proyectos de escuelas taller, casas de oficios y talleres de empleo.

Así se lo manifestó este miércoles al alcalde del municipio Marco Aurelio Pérez Sánchez el director del Servicio Canario de Empleo, Manuel León Ortega, durante la visita realizada a las instalaciones de la futura Escuela Taller Municipal que se está culminando en el Polígono Industrial de El Tablero.

León Ortega afirmó que esa sería “la parte proporcional” de los 7.000 desempleados que podrán beneficiarse en Canarias del plan regional contra el paro de esta comunidad autónoma, que cuenta con una ficha financiera global de 55 millones de euros.

“El municipio nos ha presentado recientemente varias propuestas para desarrollar obras y servicios en el municipio y en los próximos meses estarán dotados de una cuantía bastante importante para dar cobertura al desempleo en la zona”, dijo León Ortega sin especificar.

Las especialidades

En relación a la sede de la Escuela Taller de San Bartolomé de Tirajana, el director del Servicio Canario de Empleo felicitó al Ayuntamiento y al alcalde por la instalación y garantizó que la misma albergará pronto una programación con proyectos de desarrollo local y de formación para desocupados, aunque previamente habrá que “establecer las especialidades de formación que necesita la comarca”, señaló.

“Es una buena instalación, y como centro formativo tiene un buen futuro por delante”, dijo, al tiempo que solicitó al concejal de formación y Recursos Humanos, Manuel Vargas Gallego, una reunión de los técnicos del Ayuntamiento y del Servicio Canario de Empleo para establecer el calendario de trabajo necesario para programar el inicio de las actividades formativas en la Escuela Taller Municipal, “que también podrá enganchar otro tipo de proyectos de empleo”.

La Escuela Taller

La Escuela Taller Municipal que el Ayuntamiento está finalizando en la parcela social del Polígono Industrial de El Tablero está contemplada dentro del Plan de Economía Sostenible financiado por el Fondo Estatal para el Empleo y la Sostenibilidad Local del Ministerio de Política Territorial.

El ayuntamiento sacó las obras a licitación pública con un presupuesto base de 613.703 euros, y fueron finalmente adjudicadas por 578.000 a la empresa Construcciones y Transportes Tamarán S.A. (Cotasa).

La Escuela Taller Municipal proyectada por el arquitecto Luis Cabrera Correa está destinada a albergar cursos de formación profesional especializada, principalmente a desempleados y a jóvenes que requieren de una formación ajustada a las necesidades del mercado de trabajo y a los criterios de competitividad que formulan las empresas.

El municipio de San Bartolomé de Tirajana ha carecido hasta ahora de una sede oficial propia para las escuelas taller que se han realizado en los centros cívico-culturales de El Tablero y Juan Grande, con proyectos de la Concejalía de Desarrollo Local y el apoyo económico del Servicio Canario de Empleo.

El edificio de la Escuela Taller Municipal de San Bartolomé de Tirajana tiene 3 plantas, una de ella en sótano sobre rasante. En su totalidad la superficie construida es de 932 metros cuadrados, de los que 728 están ocupados sobre la rasante.

La planta sótano, con 434 metros construidos y una superficie útil de 403, dispone de un área de servicios con 2 baños-vestuarios, un almacén, un cuarto de registro de instalaciones y un amplio espacio para taller de casi 304 metros cuadrados.

En la planta cero se encuentra el hall de acceso a las instalaciones, con un área de servicios que aglutina la recepción, la oficina de administración y 2 baños, 3 aulas de formación de entre 30 y 55 m2 cada una, y un aula polivalente de audiovisuales e informática que se usará también como salón de reuniones. Esta planta tiene una superficie útil de 323 metros cuadrados.

La planta alta también se dispone como un área de servicios con otras 3 aulas de estudio de unos 33 metros cuadrados cada una, un cuarto de servicio y dos baños-vestuarios. La superficie útil de esta planta suma 135 metros.

Abierto el plazo de renovación de matrícula para al alumnado de las EAMI

Ingenio, 2 de junio de 2011 | Escuelas | Gabinete de Prensa.

Las Escuelas Artísticas Municipales de Ingenio (EAMI) han abierto este miércoles, 1 de junio, su periodo de renovación de matrícula para el curso 2011-2012 para los alumnos y alumnas ya inscritos en las mencionadas escuelas. El plazo permanecerá abierto hasta el día 17.

Por otro lado, del 20 al 30 de junio se abrirá el periodo de matriculación para alumnos tanto nuevos como antiguos.

La matrícula se podrá formalizar en la Escuela Municipal de Música, situada en la C/ Juan XXIII nº 6, los lunes y martes de 15 a 17 horas y los miércoles, jueves y viernes de 10 a 12 horas.

Escuela Taller ET Moya

Moya, 21 de abril de 2011 | Escuela Taller | Gabinete de Prensa.

La Escuela Taller “ET Moya” promovida por el Ayuntamiento de la Villa de Moya pone en marcha la segunda fase con las dos especialidades, Monitor Deportivo y Técnicos en Tecnología de la Información, con un una duración de seis meses, de este proyecto de formación y empleo tiene una duración de 24 meses.

A diferencia de la fase anterior, la cual era puramente teórica y el alumnado recibía una beca de formación, en esta segunda, el alumnado pasa a ser contratado como alumnado trabajador por el Ayuntamiento de la Villa de Moya. En el curso de esta fase se realizarán prácticas relacionadas con las especialidades en el municipio.

La especialidad de Técnicos en Sistemas Microinformáticos realizará las prácticas en las distintas Asociaciones de Vecinos de los barrios que conforman el municipio de Moya, Escuela de Música, Punto de Información Juvenil y Universidad Popular de Moya con la finalidad de instalar, configurar y verificar equipos informáticos, periféricos y software de base entre otras.

La especialidad de Monitor Deportivo, realizará las prácticas correspondientes en la Escuela de Verano que el Ayuntamiento a través de su concejalía de Deportes pone en marcha para acoger a la población infantil y juvenil de Moya. Una vez finalizada, el alumnado trabajador realizará las prácticas en los colegios y centros de secundaria.

El Concejal de Desarrollo Local del Ayuntamiento de La Villa de Moya Don Daniel Ponce Fleitas, valora positivamente esta segunda fase proyecto por “la formación que adoptan jóvenes del municipio así como la perspectiva de empleo que conlleva este tipo de iniciativas”.

Comienzan en El Tablero las excavaciones de la futura Escuela Taller del municipio

San Bartolomé de Tirajana, 19 de enero de 2011 | Escuela Taller | Gabinete de Prensa.

La alcaldesa María del Pino Torres y el concejal de Vías y Obras, Eulogio Hernández, visitaron ayer las obras de excavación que se están llevando a cabo en la parcela cívico-social del Polígono T-7 de El Tablero, donde se edificará la futura Escuela Taller de San Bartolomé de Tirajana promovida por el Ayuntamiento.

Tras los sondeos pertinentes, las obras de excavación para la construcción de esta Escuela Taller municipal se iniciaron la semana pasada. La edificación está contemplada dentro del Plan de Economía Sostenible financiado por el Fondo Estatal para el Empleo y la Sostenibilidad Local del Ministerio de Política Territorial.

La alcaldesa informa que el ayuntamiento sacó este proyecto de obras a licitación “con un presupuesto base de 613.703 euros, y fueron finalmente adjudicadas por 578.000 euros a la empresa Construcciones y Transportes Tamarán S.A. (Cotasa), que dispone de séis meses para levantar el edificio”.

Formación laboral

Mari Pino Torres afirma que este proyecto de Escuela Taller, proyectado por el arquitecto Luis Cabrera Correa, “está destinado a albergar las instalaciones necesarias para impartir formación profesional especializada, principalmente a personas desempleadas y a jóvenes que por un motivo u otro dejan de estudiar, y que requieren una formación ajustada a las necesidades del mercado de trabajo y a los criterios de competitividad que formulan las empresas”

En ese sentido, el edil responsable del área de Vías y Obras, Eulogio Hernández Peñate, señala que “esta Escuela Taller es muy importante para nuestro municipio, porque en ella podrán estudiar un oficio que les abra las puertas del mercado de trabajo aquellos jóvenes que desisten de ir a la Universidad o que dejan los estudios obligatorios, y que no tienen formación laboral ni profesional de ninguna clase”.

Sin sede

Eulogio Hernández recuerda que, hasta ahora,” las escuelas taller que se han venido realizando en el municipio con proyectos de la Concejalía de Desarrollo Local y con apoyo económico del Servicio Canario de Empleo no disponían de sede propia, y se han ubicado en los centros cívico-culturales de El Tablero y Juan Grande”. Precisamente en el Centro Cultural de Juan Grande se está impartiendo en estos momentos la Escuela Taller Municipal de Seguridad y Emergencia, en la que se están formando 30 jóvenes del municipio con edades comprendidas entre los 18 y los 24 años.

Respecto a éstos, Mari Pino Torres destaca que “dichos jóvenes adquirirán durante los próximos dos años una formación curricular con competencias básicas en materia de primeros auxilios, socorrismo acuático, telecomunicaciones, transporte sanitario, etc, que les capacitará como profesionales para su posterior inserción en el mercado laboral con la categoría de agentes de emergencias”.