El Ayuntamiento concede la explotación y cuidado de las salinas a una empresa por 10 años

SANTA LUCIA

Vecindario (Santa Lucía - Gran Canaria), 12 de agosto de 2014 / Salinas - Empleo / Gabinete de Prensa.

El Ayuntamiento de Santa Lucía ha firmado este lunes un convenio con la empresa especializada en extracción de sal Balriegos Canarias SL con el que le concede la conservación, explotación y aprovechamiento didáctico de las Salinas de Tenefé por un periodo de 10 años, y que permitirá dar empleo a jóvenes salineros formados en la Escuela Taller de Rehabilitación Medioambiental de Salinas.

Las Salinas de Tenefé, declaradas Bien de Interés Cultural en la categoría de Sitio Etnológico y que cuentan con un Centro de Interpretación, responden al tipo de salinas antiguas de barro que fueron construidas a finales del siglo XVIII, y constituye uno de los vestigios de lo que fue el gran emporio salinero de este municipio.

El alcalde accidental y concejal de Patrimonio Histórico, Francisco García, asegura que “con  la firma de este convenio el Ayuntamiento de Santa Lucía logra dos objetivos, por un lado poner en valor este Bien de Interés Cultural manteniendo la actividad de forma tradicional, y por otro, muy importante para nosotros, crear nuevos puestos de trabajo con personas especializadas que se han formado en este oficio a través de la Escuela Taller de Rehabilitación Medioambiental de las Salinas de Tenefé, un programa de formación y empleo dirigido a mayores de 25 años que se impartió en este espacio natural”.

García afirma que “algunos de esos jóvenes formados en el oficio van a tener cobertura dentro de este convenio, puesto que los trabajadores que se van a contratar para la explotación de las salinas van a ser personas formadas en esa escuela taller”.

Por su parte, Juan Lozano, apoderado de la empresa Balriego, apunta que “este acuerdo recoge la explotación de las salinas, pero también el mantenimiento cultural de este bien etnográfico. Además de comercializar la sal, acogeremos visitas turísticas y de centros escolares para mostrar este valor etnográfico que debemos conservar”.

Lozano subraya que “hay negocio, y en estos tiempos en estos tiempos difíciles que corren hay que agradecer que te den la posibilidad de poder explotar algo que te permita generar economía”, y añade que  “de las 66 salinas que había en Canarias sólo quedan 5 y en Santa Lucía están las más grandes”.

Luengo y la Fecam suscriben el convenio para la contratación de 133 agentes de empleo en los municipios

•          La consejera de Empleo y el presidente de la Fecam, Manuel Ramón Plasencia, han destacado la importancia de la labor que realizan estos trabajadores con las personas en desempleo

•          Luengo advierte de que pese al descenso del paro, la desigualdad está creciendo en España, con una concentración de la riqueza en unos pocos y con el empobrecimiento de la clase media

Canarias (España), 5 de agosto de 2014 / Empleo - Fecam / Gabinete de Prensa

La consejera de Empleo, Industria y Comercio del Gobierno de Canarias, Francisca Luengo, y el presidente de la Federación Canaria de Municipios (Fecam) y alcalde de Alajeró, Manuel Ramón Plasencia, han dado a conocer el convenio suscrito con el Servicio Canario de Empleo (SCE) para la contratación de los 133 Agentes de Empleo y Desarrollo Local (AEDL) con los que contarán los municipios canarios para llevar a cabo proyectos con desempleados.   

Francisca Luengo ha valorado la labor que desempeñan estos empleados públicos que son quienes “conocen de primera mano la grave situación de desempleo que con la que conviven muchas familias en cada uno de los municipios de Canarias”.

El acuerdo firmado hoy con los ayuntamientos es muestra del esfuerzo del Gobierno de Canarias por los mantener los servicios públicos de empleo.  “Manteniendo el contrato con los ayuntamientos ofrecemos a los desempleados una primera aproximación municipal a sus necesidades a través de los servicios de orientación”, ha dicho Luengo.

De esta forma, el Gobierno de Canarias y la Fecam “suplen, una vez más, los vacíos que deja el PP en el ámbito municipal”, intentando evitar el perjuicio causado por las sucesivas reformas del Estado con las que se pretende “eliminar las competencias a los ayuntamientos, dejándolos prácticamente sin servicios”. “La reforma de la Ley de Bases de Régimen Local no permitía a los ayuntamientos contratar y el Gobierno de Canarias lo ha solucionado aportando el SCE el 100 por cien de los fondos”, ha explicado.

En este sentido, ha afirmado que “la brecha social y laboral, es decir, la desigualdad social, ha aumentado en España a medida que aumentan los recortes y a raíz de la política económica del PP y de las reformas laborales; una desigualdad como nunca antes habíamos conocido en España, con una concentración de la riqueza en unos pocos y con el empobrecimiento de la clase media”.

Según la consejera, “a pesar de ser responsables del aumento de la precariedad y la temporalidad de los contratos, el PP se atribuye la bajada del paro en Canarias”, datos que se dieron a conocer ayer.

Además, ha lamentado que un año más “María Australia Navarro monte la noticia falsa del verano, tergiversando y falseando la realidad de la ejecución presupuestaria del Servicio Canario de empleo”. En este sentido, la consejera ha desmentido las declaraciones realizadas ayer por la portavoz popular en el Parlamento de Canarias y ha recordado que la ejecución en fase de compromiso es del 98,14%. “También es falso que se hayan dejado de ejecutar 22 de millones de euros”, ha finalizado.

“La portavoz del PP debería saber que una cosa es el dinero gastado dentro del año natural y otra el dinero comprometido que se pagará fuera del año natural”, ha especificado.

El Servicio Canario de Empleo destinará 22,9 millones de euros a la formación de desempleados

 ·        El director del SCE destaca que el paro en julio alcanza en Canarias su nivel más bajo desde diciembre de 2011

·        Alejandro Martín reclama a la ministra que transfiera ya los fondos a Canarias para que la empleabilidad de los canarios en paro no se vea afectada, tal y como ocurrió el año pasado por el retraso en la llegada del dinero

Canarias (España), 05 de agosto de 2014 / Empleo - Formación / Gabinete de Prensa.

El director del Servicio Canario de Empleo (SCE), Alejandro Martín, ha valorado hoy los datos del paro del mes de julio y ha resaltado que se trata del nivel más bajo desde diciembre de 2011, “una cifra que coincide con la publicación en el Boletín Oficial de Canarias de los fondos de formación para desempleados para los que destinamos casi 23 millones de euros”.

Martín estima que a través de la convocatoria que se publica hoy en el Boletín Oficial de se beneficiarán unas 9.000 personas, aproximadamente.

El objetivo es garantizar el acceso a la formación para facilitar la integración en el mercado laboral de jóvenes sin cualificación profesional, mujeres, parados de larga duración, mayores de 45 años, personas con discapacidad o en situación de exclusión social, inmigrantes y trabajadores mayores de 55 años que no cobren una prestación contributiva por desempleo o cualquier subsidio.

En esta edición del programa, la selección de los cursos que se impartirán se hará priorizando aquellas actividades formativas de años anteriores que hayan logrado un mayor grado de inserción laboral, favoreciendo así la colocación de los desempleados.

Ha enumerado también otras convocatorias cuyo plazo de presentación de solicitudes está abierto. Se trata de la colaboración con entidades sin ánimo de lucro para la contratación de personas en proyectos sociales, los proyectos experimentales de empleo, el fomento del empleo en las cooperativas y los programas de formación en alternancia con el empleo.

Alejandro Martín destaca que “a día de hoy, hay casi 22.000 desempleados menos que hace un año”. En este sentido ha añadido que, aunque hay que seguir siendo prudentes y esperar que esta tendencia se consolide, “este buen dato ha venido acompañado de un incremento del 19,2% del número de contratos respecto al mes anterior.

El paro registrado ha bajado en julio en 1.637 personas en Canarias. En los últimos doce meses, el descenso ha sido de 21.953 personas, lo que supone un 7,6% menos. En cuanto al número de afiliados, hay 21.171 más que hace un año, lo que supone un 3,45%.

Por sectores, Martín ha destacado que “sigue siendo el sector servicios el que tiene un mayor peso en estas cifras, ya que el número de personas en paro se ha reducido en cerca de 12.000 personas”.

Aun así, el director ha afirmado que “son los más de 260.000 demandantes de empleo inscritos en las Islas los que preocupan al Gobierno de Canarias y hacia ellos se encamina la acción del Servicio Canario de Empleo”.

En este sentido, ha recordado que el Gobierno central aún no ha efectuado la transferencia de fondos para las políticas de empleo y “aunque existe el compromiso verbal de que se hará en breve”, desde el Servicio Canario de Empleo se están agilizando en lo posible estas medidas para facilitar que lleguen con la mayor celeridad a la población desempleada.

Por esa razón, ha vuelto a reclamar a la ministra de Trabajo y Seguridad Social, Fátima Báñez, que transfiera cuanto antes esos fondos para evitar que los canarios en paro se vean perjudicados, como ya ocurrió el año pasado.

El ITC da servicios a 50.000 empresas y contribuye a la puesta en marcha de más de 700 proyectos empresariales desde su creación en 1992

• Francisca Luengo destaca el valor del Instituto Tecnológico de Canarias en la innovación y el desarrollo tecnológico y su repercusión directa en el tejido empresarial del Archipiélago

• El ITC ha impartido más de 2.200 cursos, jornadas y seminarios técnicos, en los que se han formado unas 70.000 personas

Canarias (España), 27 de julio de 2014 / Empleo - servicios de I+D+i / Gabinete de Prensa.

Cerca de 50.000 empresas han recibido servicios de I+D+i del Instituto Tecnológico de Canarias (ITC) a lo largo de sus 22 años de existencia y más de 700 empresas se han creado en Canarias a través del ITC y de sus viveros empresariales. Estos datos son sólo una muestra de la intensa actividad que lleva a cabo el ITC desde su creación, en 1992, a través de la que potencia el desarrollo del sistema productivo de la Comunidad Autónoma y presta muy diversos servicios y asistencia tecnológica al tejido empresarial.

La relación directa entre la actividad del ITC y el tejido empresarial canario es clara. Además de prestar servicios y de contribuir a la creación de nuevas empresas, el Instituto e ha ayudado a otras 714 a obtener fondos de I+D+i y más de 11.200 proyectos empresariales han sido inducidos, asesorados o evaluados por el ITC y sus redes de innovación.

La consejera de Empleo, Industria y Comercio del Gobierno de Canarias y presidenta del ITC, Francisca Luengo, destaca el valor del Instituto en el ámbito del desarrollo tecnológico y la innovación, así como la repercusión directa de su actividad en la sociedad y en el tejido empresarial canario. Por ello, Luengo afirma que seguirá potenciando su participación en todos aquellos proyectos que sean de interés para la Comunidad Autónoma dentro del sector público y también intensificando su relación con el sector privado.

Además, en estos años, el ITC ha realizado una media de 47 proyectos propios al año, con un total de 469; ha realizado 136 proyectos en colaboración con empresas y otros centros tecnológicos; ha llevado a cabo 39 proyectos de cooperación internacional para el desarrollo y ha gestionado 26 convocatorias de subvención, habiendo tramitado un total de 132.000 expedientes en este ámbito.

La actividad tecnológica propia del ITC ha propiciado la generación de 38 patentes, modelos de utilidad y marcas propios, además de haber participado directa o indirectamente en la creación de otros 67 .

En cuanto a la formación, el Instituto Tecnológico de Canarias ha impartido 1.286 cursos, 54 de ellos de formación de alta cualificación en sectores emergentes. También ha organizado 1.071 jornadas y seminarios técnicos. A través de ellos, unas 70.000 personas han recibido formación presencial y no presencial de carácter tecnológico. Se han realizado, asimismo, 139 publicaciones técnicas y científicas, 125 publicaciones divulgativas y más de 3.400 artículos.

El sector público se beneficia también de la actividad del ITC, a través de la colaboración con un total de 470 organismos públicos, centros de investigación y también organizaciones empresariales. También 184 entidades de diferentes administraciones públicas han recibido servicios de ++D+i del Instituto.

La actividad del ITC se ha intensificado especialmente en los últimos dos años, alcanzando el centenar de actuaciones anuales, entre proyectos de I+D+i y servicios a empresas y entidades públicas. El Instituto trabaja en sectores tecnológicos emergentes que considera estratégicos para el desarrollo del Archipiélago y para la diversificación de su economía. Su trabajo se orienta principalmente al desarrollo tecnológico y a la innovación, estando siempre a disposición del tejido empresarial de las Islas.

Gran Canaria.- Pleno del Cabildo de Turismo, Sectores Económicos, Cooperación Institucional y Empleo

Las Palmas de GC (Canarias), 15 de julio de 2014 / Pleno de Turismo / Gabinete de Prensa.

Martes 3 de mayo, a las 10:30 horas, en las instalaciones de Emergia, situadas en la calle Jesús Ferrer Jimeno, 1, Las Palmas de Gran Canaria

Las Palmas de GC (Canarias), 3 de junio de 2014 / Empleo / Gabinete de Prensa.

La consejera de Empleo, Industria y Comercio del Gobierno de Canarias, Francisca Luengo, visitará mañana, martes, 3 de junio, las instalaciones de Emergia, empresa que gestiona el centro de llamadas de Telefónica y que tiene un acuerdo de colaboración con el Servicio Canario de Empleo para la formación de trabajadores con compromiso de contratación. La consejera estará acompañada de José García, director de la Unidad de Negocio de Emergia, José Ángel Urgoiti, gestor de clientes, y Raúl Gil, director del centro.

Fundación ONCE y MAPFRE colaboran para fomentar la inserción laboral de personas con discapacidad

Fundación ONCE y MAPFRE han firmado en Madrid un Convenio Inserta para facilitar, entre otros aspectos,  la incorporación de 35 personas con discapacidad durante los próximos cuatro años en la plantilla de la aseguradora.

Madrid (España), 19 de mayo de 2014 / Solidaridad - Empleo / Gabinete de Prensa.

El acuerdo, que ha sido suscrito por Antonio Núñez, vicepresidente de MAPFRE, y el vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, Alberto Durán, forma parte de las acciones que está desarrollando Fundación ONCE en el marco del Programa Por Talento para la formación y el empleo de las personas con discapacidad, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo.

Para Antonio Núñez, la firma de este convenio, que es un avance en el Programa Corporativo de Discapacidad  puesto en marcha recientemente por MAPFRE, refuerza el compromiso de la entidad por “fomentar el espíritu de superación, el esfuerzo para avanzar y vencer los obstáculos” de las personas con discapacidad. “Queremos contribuir en todo lo que esté a nuestro alcance, a mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad y ayudarlas también en su integración laboral”, ha explicado el vicepresidente de MAPFRE.

Por su parte, Alberto Durán ha recordado que tanto MAPFRE como Fundación ONCE son dos entidades referentes en el mundo de los seguros y de la discapacidad, respectivamente, y ha destacado “la acción social de MAPFRE que tiene ya una trayectoria y reconocimiento en el mundo de la discapacidad”. En su opinión, este convenio es una oportunidad para que “tanto MAPFRE como nosotros hagamos mejor la cosas”.

Además de favorecer la incorporación directa al mercado laboral de personas con discapacidad, MAPFRE apoya de forma indirecta este mismo objetivo, mediante la adquisición de bienes y la contratación de servicios a centros especiales de empleo.

Con la firma de este convenio MAPFRE se integrará en el Foro Inserta Responsable, un espacio de encuentro y debate creado por Fundación ONCE con el objetivo de potenciar el intercambio de experiencias en discapacidad y posicionar socialmente a las empresas pioneras y comprometidas con la Responsabilidad Social Empresarial y Discapacidad (RSE-D).

FSC Inserta

FSC Inserta, entidad para la formación y el empleo de Fundación ONCE, tiene la misión de ejecutar el Programa Por Talento, un instrumento que cuenta con la cofinanciación del Fondo Social Europeo (FSE). Este ambicioso proyecto está enmarcado en el Programa Operativo de Lucha contra la Discriminación 2007-2013, y constituye un nuevo impulso en favor de la integración sociolaboral del sector de la discapacidad y de la igualdad de oportunidades.

MAPFRE

MAPFRE es una aseguradora global con presencia en 47 países de los cinco continentes. Es el líder del mercado asegurador español, el primer grupo asegurador multinacional en América Latina y uno de los 10 mayores grupos europeos por volumen de primas. MAPFRE cuenta con más de 36.000 empleados y más de 23 millones de clientes en todo el mundo. En 2013 su beneficio neto superó los 790 millones de euros y sus ingresos ascendieron a 25.889 millones.

El Ministerio de Empleo otorga a Canaria de Ocio y Restauración el sello de adhesión a la "Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven"

Con este distintivo, la institución reconoce el trabajo que la empresa tinerfeña ha realizado, y que le ha permitido insertar hasta el momento en el mercado laboral a más de una treintena de jóvenes.

Santa Cruz de Tenerife (Canarias), 28 de abrir de 2014 / Emprendimiento - Empleo / Gabinete de Prensa. 

El Ministerio de Empleo y Seguridad Social ha otorgado a la empresa Canaria de Ocio y Restauración S.L.U. el sello de adhesión a la "Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven 2013/2016", distinción mediante la cual se reconoce el trabajo que ha llevado a cabo esta empresa canaria en relación a la inserción laboral de los jóvenes.

En concreto, son más de treinta los jóvenes que tras formarse en Canaria de Ocio y Restauración han accedido ya al mercado laboral, dándose prioridad sobre todo al contrato de la Formación para el Aprendizaje, por el cual los alumnos se continúan formando a la vez que trabajan, y los empresarios reciben una bonificación en las cuotas a la seguridad social del trabajador.

Este tipo de contrato se puede alargar hasta tres años, y si luego se convierte en indefinido, el empresario tendrá otras reducciones en las cuotas a la Seguridad Social del alumno, lo que hace que este tipo de contratación sea en estos momentos una de las opciones más estable para los jóvenes, uno de los colectivos que más se ha visto afectados por el desempleo desde que estalló la crisis económica.

Es por ello, por lo que la empresa Canaria de Ocio y Restauración ha considerado primordial el potenciar las acciones formativas dirigidas a este colectivo, cursos que en la mayoría de los casos lleva aparejado un compromiso de contratación de al menos el 60 por ciento del alumnado.

Con ese objetivo, el centro de formación ha presentado para formar parte de esta estrategia el proyecto de la segunda edición del curso de "Servicios básicos de Restauración para zonas Turísticas" (HOTR26CCC), que se desarrollará durante el 2014 en las instalaciones que el centro tiene en Santa Cruz de Tenerife (c/JR Hamilton, número 11, local 14).

Una formación a la carta, donde se ha tenido en cuenta las demandas de los empresarios canarios, y donde se ha primado sobre todo el aprendizaje de idiomas, siendo los grandes protagonistas el inglés y el alemán de restauración, a los que hay que sumar los módulos de hostelería, coctelería, preparación de platos sencillos, atención al cliente, protocolo, organización de eventos, emprendeduría, y gestión del bar, restaurante o cafetería.

Esta acción formativa lleva adquirida un compromiso de contratación, por lo que al menos el 60 por ciento de los jóvenes, menores de 30 años, que formen parte de ella serán insertados en el mercado laboral, y se sumarán a la treintena de jóvenes que Canaria de Ocio y Restauración ha conseguido ya insertar laboralmente.

Por su parte, el director y gerente de Canaria de Ocio y Restauración S.L.U., Roberto Jesús Felipe Rodríguez, ha señalado la importancia que para el centro de formación tiene el poder formar parte de la citada estrategia de emprendimiento y empleo juvenil (EEEJ) 2013/2016, ya que se nos reconoce a nivel nacional el "gran trabajo que hacemos desde hace más de tres años para contribuir a reducir las cifras del desempleo juvenil en Canarias".

Asimismo, ha reconocido que es un "honor ser una de las pocas empresas canarias que han sido reconocidas con este distintivo", y ha señalado que esto "nos hará trabajar aún con más ganas para intentar acabar con las cifras de jóvenes desempleados en el archipiélago", y para ello se potenciará los programas formativos con compromiso de contratación, que ha convertido a Canaria de Ocio y Restauración en un centro "pionero en la formación para el empleo".

Aurora del Rosario:“Rivero margina con su Plan de Empleo Social a familias en riesgo de exclusión”

El PP exige al Gobierno de Canarias que rectifique su estrategia para no cometer una tremenda injusticia con las familias que peor lo están pasando.

“De ningún modo se puede condicionar el Plan de Empleo Social a la cofinanciación de los ayuntamientos porque crearía desempleados de primera y de segunda”

Santa Cruz de Tenerife (Canarias), 27 de abril de 2014 / Políticas - PP / Gabinete de Prensa.

La portavoz de Empleo del Partido Popular en el Parlamento autonómico, Aurora del Rosario, ha advertido hoy que de repetirse la estrategia del año pasado, se incurriría nuevamente en una tremenda injusticia, porque se estaría “condicionando la atención a los canarios que peor lo están pasando a las capacidades económicas de los ayuntamientos”.

Del Rosario entiende que el criterio adolecería de cobertura legal y que “además de ser jurídicamente cuestionable, estaría alentando una segregación de los desempleados propiciando que haya ciudadanos de primera y de segunda”.

En ese sentido Del Rosario valora como muy positivo  que tras haberse reunido con alcaldes, concejales y portavoces municipales de empleo del PP  del archipiélago, en  todos los ayuntamientos canarios se  hayan presentado mociones con el propósito de que tanto la FECAM como el propio Gobierno autonómico cambien su criterio y que de implementarse el PES, se haga con criterios más viables y justos.

Aurora del Rosario, que esta semana defendió en la Cámara regional una PNL del Grupo Popular lamenta que nacionalistas y socialistas votaran en contra y Nueva Canarias se abstuviera, porque “con su actitud solo contribuyen a que se mantenga la  injusticia cometida el año pasado por el Ejecutivo que premió a los ayuntamientos que le apoyaron con un plan a su medida que no tuvieron que cofinanciar y marginó no sólo a los ayuntamientos que se opusieron, sino que de paso dejó desamparadas a muchas familias a quienes sólo les queda ya como último recurso la ayuda que le pueden proporcionar las administraciones públicas.

Del Rosario sostiene, como lo hizo en la Cámara regional, que el Gobierno de Canarias debe concretar ya la dotación económica del PES, asumirla en su totalidad y además dejar en manos de la FECAM el reparto para garantizar que el reparto de los fondos se realizará en función del  riesgo y la exclusión de los desempleados y sus familias y no en base a la implicación económica de las entidades locales.

“Es tremendamente injusto que las familias con todos sus miembros en paro, los parados de larga duración y las personas en riesgo de exclusión social tengan la posibilidad de acceder a un plan del gobierno de Canarias en función de dónde estén empadronados”, denunció del Rosario.

 Aurora del Rosario se mostró convencida de que el Plan de Empleo Social, en su actual concepción, es “un plan asistencial, que no da solución al problema del paro en Canarias, especialmente al sector de población al que va dirigido, porque no mejora su formación ni su cualificación profesional para acceder al mercado de trabajo real”, aseguró.

1 archivos adjuntos

 

“Rivero margina del Plan de Empleo Social a familias en riesgo de exclusioìn”.docx

Aurora Sobre PES.mp3

Martín lamenta que el PP “siga intentando boicotear el Plan Social de Empleo también este año”

·        El director del Servicio Canario de Empleo recuerda a la diputada popular Aurora del Rosario que “la esencia del Plan es que los trabajadores que participen puedan dar de comer a sus familias, ya que son hogares en los que no entra ni un solo ingreso”

·        Martín afirma que “está claro que el PP no gobierna para mejorar la vida de los desempleados, sino la de otros

Canarias (España), 23 de abril de 2014 / Empleo - SCE / Gabinete de Prensa.

El director del Servicio Canario de Empleo (SCE), Alejandro Martín, lamenta que el PP de Canarias “siga intentando boicotear el Plan Social de Empleo, ya que no lo consiguieron el año pasado”.

Martín señala que la diputada popular Aurora del Rosario “ya no sabe ni qué hacer ni qué decir con tal de boicotear la iniciativa. Le explico de nuevo que el objetivo primordial del plan es dar de comer a las familias que no tienen ingresos y que son muchas en Canarias, sustituyendo la ayuda social por un trabajo digno; el problema es que esto es imposible transmitírselo al PP, conseguir que interioricen esta idea porque no conciben ayudar a nadie. Ellos gobiernan no para mejorar la vida de los desempleados, sino la de otros”.

“Está en contra, pero a la vez pide que se financie. Es evidente que la falta de coherencia en sus argumentos demuestra que son argumentos políticos, de boicot al Gobierno”.

Añade que “si tanto quiere el plan, que le pida a la ministra de Empleo los fondos, porque debería saber que en el Plan, el trabajador realiza obras del Ayuntamiento y para los ayuntamientos, y ésa es la razón de que deban aportar parte de sus fondos.

Sin embargo, si quiere que el plan se cargue al cien por cien a las políticas activas de empleo, entonces debería hacer gestiones en el Ministerio de Empleo para que lo permitan, porque la ministra no permite los convenios con los ayuntamientos financiando la Comunidad Autónoma el cien por cien. Por ello la diputada debería documentarse antes de hablar de un tema que desconoce tanto”.

Martín recuerda a Cardona que la tasa de paro aumenta por las políticas de recortes que lastran la economía

•             El director del SCE lamenta la manipulación que hace el PP al ligar petróleo con empleo cuando saben que “el único beneficio económico va a ser para Repsol”

•             Explica al alcalde que “este año hay otra reducción en los fondos para empleo por parte del Ministerio”

Las Palmas de GC (Canarias), 16 de abril de 2014 / Políticas - Empleo / Gabinete de Prensa. 

El director del Servicio Canario de Empleo (SCE), Alejandro Martín, responde al alcalde de Las Palmas de Gran Canaria, Juan José Cardona, que “la tasa paro en Canarias seguirá siendo elevada mientras se mantengan las políticas de recortes y de austeridad impuestas por la Troika en Europa y respaldadas por el Gobierno del PP en España”. 

De esta forma, Martín explica que “Eurostat es la EPA de la Unión Europea, y lo que hace es reflejar lo que ya sabemos y también sabe el PP: con recortes y sin estímulos, no hay recuperación posible, justo lo contrario de lo que nos quieren vender desde Génova, y por eso hoy con más razón que nunca, pedimos que repongan el PIEC, que nos paguen los diez millones del PIEC de 2013 que todavía nos deben y dejen de recortar los fondos para políticas de empleo que nos corresponden por ley al ser una RUP”.

El director explica que en los Presupuestos Generales del Estado para 2014 “se prevé una reducción de los fondos de conferencia sectorial de Empleo a las comunidades autónomas, que pasan de 1.342,56 millones a 1.235,96 millones, siendo la reducción de 106,6 millones. Ello supone una reducción de los fondos del Estado para Empleo de casi el 8%, (7,94%), en 2014 respecto al año anterior.

“Todas las comunidades autónomas sufren un enorme recorte en los fondos a recibir respecto al año anterior, por muy bien que hayan cumplido los objetivos y por mucho desempleo que tengan. La media de la reducción es el 7,94% indicado”.

Asimismo, lamenta que el alcalde “oculte a los canarios que el único beneficiario de la extracción de petróleo será Repsol y no los desempleados canarios, que en el mejor de los casos trabajarán limpiando vertidos. Por tanto, deben dejar de relacionar petróleo con empleo porque es una clara manipulación de la realidad”.

El Cabildo de Gran Canaria abre hoy el plazo para solicitar las ayudas a la contratación de desempleados

· El Cabildo de Gran Canaria invierte un millón de euros en el programa ‘Gran Canaria Emplea 2014’ que pretende facilitar la contratación de entre 400 a 660 desempleados de larga duración

· José Miguel Bravo de Laguna y Juan Domínguez analizarán junto a los alcaldes y responsables de Empleo de los 21 ayuntamientos de la Isla, cuál debe ser la posición ante el Plan de Empleo Social propuesto por el Ejecutivo regional

Las Palmas de GC (Canarias), 16 de abril de 2014 / Empleo - Ayudas / Gabinete de Prensa.

La Consejería de Empleo que dirige el vicepresidente primero del Cabildo de Gran Canaria, Juan Domínguez, ha abierto ayer el plazo para que las pequeñas y medianas empresas y autónomos de la Isla soliciten la subvención destinada a la contratación de personas desempleadas de larga duración.

Con esta convocatoria, que fue publicada ayer en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas y que puede consultarse en el portal www.grancanaria.com, el Cabildo de Gran Canaria pretende facilitar la contratación de entre 400 y 660 personas durante un periodo mínimo de seis meses y con una jornada laboral de al menos 25 horas semanales.

Juan Domínguez explica que el Cabildo de Gran Canaria invertirá un millón de euros en el programa de subvenciones ‘Gran Canaria Emplea 2014’ que está estructurado en dos procedimientos. El primero de ellos está dotado con 600.000 euros y establece como plazo para solicitar las ayudas desde hoy hasta el 31 de mayo para las contrataciones realizadas en este periodo. El segundo procedimiento, dotado con 400.000 euros, se realizará del 1 de junio al 31 de agosto para los contratos realizados en esas fechas.

Las bases de la convocatoria establecen que la cuantía de la ayuda podrá alcanzar los 2.500 euros por cada contratación para los costes salariales y de seguridad social que se deriven de la misma.

Los desempleados que pueden beneficiarse de esta ayuda del Cabildo de Gran Canaria son aquellos que residen en la Isla y que contabilizan al menos un año sin trabajar en los últimos 18 meses.

Estrategia común

Por otro lado, el presidente del Cabildo de Gran Canaria, José Miguel Bravo de Laguna, y el consejero de Empleo, Juan Domínguez,  se reunirán el próximo martes con los alcaldes y responsables de Empleo de los ayuntamientos de la Isla con el fin de analizar las necesidades de la Isla y concretar una postura común ante el anuncio del Gobierno de Canarias de reeditar un Plan de Empleo Social.

En este encuentro se debatirá, entre otros aspectos, el creciente esfuerzo que realizan las corporaciones locales de Canarias –ayuntamientos y cabildos- en políticas de empleo a pesar de que no son las administraciones competentes, y la nueva legislación estatal que tiene como objetivo evitar las duplicidades en la financiación de competencias impropias.

Luengo fomenta nuevos nichos de empleo a través de la Estrategia Industrial de Canarias

·         El reciclaje, la valorización de residuos o la biotecnología se muestran como la mejores opciones de desarrollo sostenible de la economía de las Islas

·         El Parlamento conocerá esta semana la evaluación de la EDIC, una estrategia cuyos objetivos de cara a 2020 ya están en marcha

·         La EDIC busca aumentar la presencia de la industria en la economía canaria porque es un sector que genera empleo estable y de calidad

Canarias (España), 07 de abril de 2014 / Empleo - Industria / Gabinete de Prensa.

La consejera de Empleo, Industria y Comercio del Gobierno de canarias, Francisca Luengo, presentará esta semana ante el Pleno del Parlamento regional el balance de ejecución de la Estrategia Industrial de Canarias 2009-2020 (EDIC), un trabajo que en 2013 se ha centrado en la búsqueda de nuevos nichos de empleo y actividad económica para el sector. El reciclaje, la valorización de residuos o la biotecnología se muestran como las mejores opciones de desarrollo sostenible de la economía de las Islas.

Entre los trabajos realizados el pasado año en el marco de la EDIC, la consejera destaca el Plan Estratégico del sector de la valorización energética de residuos, con el que se pretende dar respuesta al problema del tratamiento de los residuos en las Islas, además de sentar las bases para el desarrollo de una actividad con un elevado potencial de generación de empleo. Este Plan, que ya se ha presentado al sector industrial, contiene un análisis general del sistema de gestión de residuos actual y el marco normativo y legislación aplicable a la valorización energética de residuos. Se ha realizado también una evaluación del potencial de biomasa energética de Canarias en el horizonte temporal de 2020 y se exponen en él las diferentes tecnologías de valorización energética de residuos, así como un planteamiento estratégico en este ámbito.

También se ha realizado un estudio de oportunidades de negocio en el campo del reciclaje que contiene propuestas de medidas para el impulso del sector en Canarias. El estudio consta de una recopilación de información sobre actividades empresariales presentes en Canarias o susceptibles de ser implantadas, un trabajo de campo con la celebración de mesas sectoriales y entrevistas a empresarios y agentes del sector y un estudio final y propuesta de medidas impulsoras de la actividad en las Islas.

Luengo explica que en aplicación de la EDIC se ha desarrollado un plan estratégico del sector industrial de la biotecnología. Se ha estudiado la situación actual e identificado a los principales agentes empresariales e institucionales. Se han valorado las principales áreas de actividad (potencial regional, oportunidades y fortalezas), así como las dificultades (debilidades y amenazas), y se ha desarrollado, con todo ello, un plan estratégico en este ámbito de la biotecnología.

La  EDIC tiene como principal objetivo aumentar el peso de la industria en la economía del Archipiélago no solo para fomentar una diversificación de actividades económicas, sino también porque la industria genera empleo estable, cualificado y de calidad, según explica Francisca Luengo.

Con este fin se han ejecutado otras actuaciones, que la consejera detallará en el próximo pleno del Parlamento, entre las que destacan la actualización y mejora del Catálogo Industrial de Canarias, que es una plataforma telemática a través de la que las empresas industriales pueden mostrar sus productos y con la que se pretende contribuir a la promoción y a mejorar el posicionamiento de los productos industriales canarios, tanto en el mercado interior como fuera de las Islas. El Catálogo contiene a día de hoy cerca de cien empresas y unos 500 productos industriales.

Asimismo, se ha elaborado el plan de eco-gestión en la producción y distribución de agua para el abastecimiento en Canarias: se han redactado ya las bases de este plan y se ha presentado a sus potenciales beneficiarios públicos y privados, además de analizar las las posibles vías de financiación para llevar a cabo las actuaciones y una lista de actuaciones con posibilidades de ser financiadas. A través de este plan, en la desalación de agua, lo que se pretende es utilizar las energías renovables para disminuir la dependencia del petróleo en caso de crisis, garantizando el abastecimiento mínimo a la población como actividad esencial de servicio público; reducir los costes de generación al menos un 50%, con repercusión en la tarifa del agua.

Durante 2013 se han estudiado las principales plantas desaladoras y se han definido las inversiones necesarias para lograr estos objetivos. En 2014 y 2015, se pretende que las corporaciones locales puedan llevar a cabo los proyectos, con financiación FEDER.

Francisca Luengo señala que la Estrategia de Desarrollo Industrial de Canarias 2009-2020 está plenamente vigente y se consolida como un instrumento necesario para dar una respuesta adecuada a los problemas del sector, contando siempre con la colaboración los agentes sectoriales presentes en el Observatorio Industrial de Canarias.

Luengo se reúne en el Ministerio para reclamar que cese el retraso en la implantación de las renovables en Canarias

·        La consejera y María Antonia Moreno asistirán a la reunión con el secretario de Estado de Energía, en la que repasarán todos los asuntos de las renovables en Canarias que dependen de la gestión del Ministerio

Canarias (España), 07 de abril de 2014 / Empleo - Industria- Comercio / Gabinete de Prensa.

La consejera de Empleo, Industria y Comercio del Gobierno de canarias, Francisca Luengo y la directora general de Energía, María Antonia Moreno, se reunirán mañana, lunes, en Madrid, con el secretario de estado de Energía, Alberto Nadal, para abordar todos los asuntos que están pendientes en materia de energías renovables y cuya gestión depende del Ministerio. Francisca Luengo reclamará que cese ya el retraso en la implantación de las renovables en las Islas “porque Canarias no puede perder más tiempo”.  

La consejera recuerda que la prima para el desarrollo de las instalaciones renovables está fijada desde julio del año 2012 y aun así, todavía no se ha publicado. “Canarias no  puede ser tratada de la misma manera que la Península en la planificación de todas las infraestructuras energéticas, que están suspendidas, dado que el sistema es más débil”, afirma Luengo.

Por ello la consejera pide que se extraigan de esa planificación nacional las interconexiones y los bombeos en las Islas para que salgan de esa suspensión y se ejecuten cuanto antes porque sin ellas no es posible el desarrollo de las renovables.

Otra de las actuaciones que están pendientes de avance en materia de renovables es el autoconsumo en Canarias. Para solucionarlo, la consejera pide que el Ministerio permita que el Archipiélago desarrolle el autoconsumo porque es la única comunidad autónoma en la que se justifica dicho régimen, al ser este el único territorio donde es más barato producir con energías renovables.

Junto a estos asuntos la consejera y la directora general de Energía abordarán la garantía del suministro, a través de la inversión en infraestructuras críticas en distintas islas que garanticen el suministro eléctrico tanto en Gran Canaria como en Tenerife y, especialmente, en Fuerteventura.

Luengo prevé también abordar la compatibilidad del desarrollo de los parques eólicos en Gran canaria con la seguridad aérea, ya que el que actualmente está planificado es el único lugar con viento suficiente de toda la isla.

La intención de esta reunión es desatascar cuanto antes todos los asuntos que están pendientes de la gestión del Ministerio de Energía en materia de renovables, un asunto de gran importancia para el sistema energético del Archipiélago, cuyo desarrollo no puede seguir esperando.