Patricia Hernández presenta el Programa que combina formación y empleo para dar una segunda oportunidad a jóvenes desempleados

Canarias (España), 16 de septiembre de 2015 / Empleo / Gabinete de Prensa.

La vicepresidenta del Gobierno de Canarias y consejera de Empleo, Políticas Sociales y Vivienda, Patricia Hernández, hablará en rueda de prensa sobre la convocatoria para financiar proyectos generadores de empleo en los que se incorporan planes de formación dirigidos prioritariamente a jóvenes desempleados inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil. Con este programa, que financia el Servicio Canario de Empleo (SCE) en colaboración con cabildos insulares, se pretende ofrecer una segunda oportunidad a jóvenes desempleados que no estudian ni trabajan y que, además, tienen un déficit formativo. Para ello se invertirán más de 10,6 millones de euros.

La rueda de prensa se celebrará a las 11:00 horas, en la sede de la Consejería de Empleo, Políticas Sociales y Vivienda, situada en la calle Leoncio Rodríguez, número 7, Edificio El Cabo, planta 5.

La Semana Eures conecta a desempleados con empresas extranjeras que buscan personal

·          El SCE organiza estas jornadas, que se celebrarán el día 18 en Las Palmas de Gran Canaria y el día 20 en Santa Cruz de Tenerife, con la participación de Noruega, Alemania, Francia, Dinamarca, Suecia, Austria, Holanda, Reino Unido e Irlanda

·        Alejandro Martín destaca la oportunidad que supone esta iniciativa para las personas que buscan trabajo y que quieran tener una experiencia laboral fuera de nuestro país

Canarias (España), 16 de noviembre de 2014 / Semana Eures Canarias / Gabinete de Prensa

El Servicio Canario de Empleo (SCE) pone en marcha una nueva edición de la Semana Eures Canarias con el fin de propiciar la relación entre empresas que ofertan puestos de trabajo en diversos países de la Unión Europea y los demandantes de empleo canarios interesados en trabajar fuera de las Islas. En esta ocasión participarán empresas de Noruega, Alemania, Francia, Dinamarca, Suecia, Austria, Holanda, Reino Unido e Irlanda.

La primera jornada se celebrará el martes, 18 de noviembre, en Las Palmas de Gran Canaria, en Infecar. La segunda jornada tendrá lugar en Santa Cruz de Tenerife, el jueves, día 20 de noviembre, en el CEAD Mercedes Pinto.

Además de las entrevistas y los contactos que se realicen, está previsto celebrar charlas y conferencias, en las que se analizarán las experiencias y las características de la Formación Profesional Dual en Alemania y sus beneficios tanto para empresas como para trabajadores a la hora de adquirir experiencia laboral, así como las experiencias de los Servicios Públicos de Empleo de Alemania a la hora facilitar la integración de trabajadores extranjeros en su sistema laboral.

Es importante destacar que se valorará que las personas interesadas acudan a las jornadas con su currículum en inglés y/o alemán.

Para más información, se debe acudir a las siguientes direcciones de internet: www.europeanjobdays.eu/en/events/eures-jobweek-canary-islands  www.facebook.com/Eures.SCE.Gobcan

La Semana Eures de Canarias se celebra desde el año 2010 e incluye la realización de los Eures Jobday abiertos en las dos capitales, acompañados de encuentros entre candidatos preseleccionados y los consejeros Eures o empresas de otros participantes. En los Jobdays celebrados en Canarias hasta la fecha se ha contado con la participación de consejeros Eures de Suecia, Alemania, Austria, Holanda, Dinamarca, Francia, Noruega y Reino Unido y se han gestionado ofertas de empresas de dichos países.

Según la última memoria Eures España (2012-2013), a través de Eures encontraron trabajo en otros países europeos, 1764 ciudadanos españoles.  En lo que respecta a Canarias, a través de Eures SCE, se confirmaron 281 colocaciones, 49 más que el período de referencia anterior.

El director del SCE, Alejandro Martín, señala que se espera una gran afluencia de personas, como ha ocurrido en años anteriores, y destaca “la oportunidad que supone la organización de estas jornadas para aquellos demandantes de empleo que quieran tener una experiencia laboral fuera de nuestro país”.

Alejandro Martín explica que “para todos aquellos jóvenes que deciden completar su formación en el extranjero y profundizar en los conocimientos del idioma, la Semana Eures es la oportunidad perfecta porque desde el SCE regulamos las  condiciones de las ofertas de empresas extranjeras que buscan demandantes de empleo en Canarias, de tal forma que se garantiza que la experiencia laboral en un país de la UE sea altamente satisfactoria para los demandantes de empleo”.

Luengo y la Fecam suscriben el convenio para la contratación de 133 agentes de empleo en los municipios

•          La consejera de Empleo y el presidente de la Fecam, Manuel Ramón Plasencia, han destacado la importancia de la labor que realizan estos trabajadores con las personas en desempleo

•          Luengo advierte de que pese al descenso del paro, la desigualdad está creciendo en España, con una concentración de la riqueza en unos pocos y con el empobrecimiento de la clase media

Canarias (España), 5 de agosto de 2014 / Empleo - Fecam / Gabinete de Prensa

La consejera de Empleo, Industria y Comercio del Gobierno de Canarias, Francisca Luengo, y el presidente de la Federación Canaria de Municipios (Fecam) y alcalde de Alajeró, Manuel Ramón Plasencia, han dado a conocer el convenio suscrito con el Servicio Canario de Empleo (SCE) para la contratación de los 133 Agentes de Empleo y Desarrollo Local (AEDL) con los que contarán los municipios canarios para llevar a cabo proyectos con desempleados.   

Francisca Luengo ha valorado la labor que desempeñan estos empleados públicos que son quienes “conocen de primera mano la grave situación de desempleo que con la que conviven muchas familias en cada uno de los municipios de Canarias”.

El acuerdo firmado hoy con los ayuntamientos es muestra del esfuerzo del Gobierno de Canarias por los mantener los servicios públicos de empleo.  “Manteniendo el contrato con los ayuntamientos ofrecemos a los desempleados una primera aproximación municipal a sus necesidades a través de los servicios de orientación”, ha dicho Luengo.

De esta forma, el Gobierno de Canarias y la Fecam “suplen, una vez más, los vacíos que deja el PP en el ámbito municipal”, intentando evitar el perjuicio causado por las sucesivas reformas del Estado con las que se pretende “eliminar las competencias a los ayuntamientos, dejándolos prácticamente sin servicios”. “La reforma de la Ley de Bases de Régimen Local no permitía a los ayuntamientos contratar y el Gobierno de Canarias lo ha solucionado aportando el SCE el 100 por cien de los fondos”, ha explicado.

En este sentido, ha afirmado que “la brecha social y laboral, es decir, la desigualdad social, ha aumentado en España a medida que aumentan los recortes y a raíz de la política económica del PP y de las reformas laborales; una desigualdad como nunca antes habíamos conocido en España, con una concentración de la riqueza en unos pocos y con el empobrecimiento de la clase media”.

Según la consejera, “a pesar de ser responsables del aumento de la precariedad y la temporalidad de los contratos, el PP se atribuye la bajada del paro en Canarias”, datos que se dieron a conocer ayer.

Además, ha lamentado que un año más “María Australia Navarro monte la noticia falsa del verano, tergiversando y falseando la realidad de la ejecución presupuestaria del Servicio Canario de empleo”. En este sentido, la consejera ha desmentido las declaraciones realizadas ayer por la portavoz popular en el Parlamento de Canarias y ha recordado que la ejecución en fase de compromiso es del 98,14%. “También es falso que se hayan dejado de ejecutar 22 de millones de euros”, ha finalizado.

“La portavoz del PP debería saber que una cosa es el dinero gastado dentro del año natural y otra el dinero comprometido que se pagará fuera del año natural”, ha especificado.

El SCE y el Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife firman un convenio para desarrollar cuatro proyectos de empleo por un millón de euros

·        Serán cerca de mil los beneficiaros de las acciones de formación que han sido diseñadas acorde a los perfiles de desempleados que tiene la ciudad

·        La iniciativa se enmarca dentro de la política de actuación de la Consejería de Empleo sobre las grandes ciudades de Canarias

Santa Cruz de Tenerife (Canarias), 14 de enero de 2014 / Empleo / Gabinete de Prensa.

El Servicio Canario de Empleo (SCE) y el Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife han rubricado hoy un convenio marco que establece una estrecha colaboración entre administraciones para desarrollar cuatro proyectos de empleo en la capital tinerfeña por un valor de un millón de euros.

La firma se ha llevado a cabo hoy en la sede de la Consejería de Empleo, Industria y Comercio del Gobierno de Canarias en Tenerife, y a la misma han acudido la consejera, Francisca Luengo, el alcalde de la ciudad, José Manuel Bermúdez, y el concejal de Economía, Florentino Guzmán, consejero delegado de la Sociedad de Desarrollo, que es la encargada de la elaboración y gestión de los proyectos.

Los tres han resaltado y puesto en valor el camino trazado entre ambas administraciones para diseñar proyectos a medida del perfil del desempleado y se estima que sean cerca de mil las personas beneficiarias de los mismos. Los candidatos serán seleccionados de las listas del SCE y los proyectos incluyen orientación laboral, mejora de la competitividad en el emprendimiento, e incentivos a la contratación.

Los proyectos son “Aprende y trabaja”, con un presupuesto de 304.096,61 euros, que consiste en un programa integral de orientación laboral, formación prelaboral y transversal y específica que permitirá la puesta en marcha de una bolsa de personal cualificado para las actividades económicas más dinámicas de la economía capitalina. Tendrá 320 beneficiarios directos.

Otro proyecto es el “Programa para la mejora de la competitividad de emprendimientos recientes, dotado con 264.735 euros y dirigido a mejorar la tasa de supervivencia de las empresa de nueva creación en la ciudad con 150 beneficiarios.

El programa “Reto al futuro” es una nueva edición que permite la inserción laboral de santacruceros tanto en esta capital como en Alemania.  

Por último, se destinan 250.000 euros al programa de incentivos a la contratación del Gobierno de Canarias que subvenciona la inserción directa de 180 desempleados con contratos de más de seis meses.

Empleo implanta la cita previa a través del 012 a partir del lunes para diversos trámites

·        El director del Servicio Canario de Empleo destaca que esta iniciativa evitará colas y esperas a los usuarios en las oficinas y supone un paso importante en la mejora de la calidad del servicio

Canarias (España), 03 de agosto de 2013 / Servicio Canario de Empleo / Gabinete de Prensa.

El Servicio Canario de Empleo pone en marcha este lunes, 5 de agosto, un nuevo servicio de cita previa, a través del teléfono 012, para la realización de trámites en las oficinas de empleo de las Islas. Los usuarios podrán solicitar cita para su inscripción como demandantes de empleo, modificación de la demanda de empleo, información para trabajar en otros países de Europa a través de la Red Eures, solicitar certificados e informes que acrediten su situación administrativa, laboral o en cuanto a las prestaciones que perciben, entre otros servicios.

A partir de este lunes, los usuarios podrán hacer uso de este servicio, bien a través de la página web o bien a través del número telefónico 012, que funciona las 24 horas del día durante todo el año.

El director del Servicio Canario de Empleo, Alejandro Martín, destaca que la implantación de la cita previa “supone un importante beneficio para los usuarios, que evitarán colas y esperas en las oficinas de empleo”. Martín añade que “con este nuevo sistema mejoramos la calidad del servicio que prestamos al ciudadano y damos un paso importante en la atención a las personas, ofreciendo una alternativa óptima a los procesos tradicionales de atención al usuario”.

Alejandro Martín explica que en un principio, se combinarán los dos sistemas de atención, ya que los usuarios que vayan directamente a la oficina, sin haber solicitado cita previa, serán atendidos en combinación con los que sí lo hayan hecho. No obstante, con el tiempo, se tratará de ir derivando a los usuarios para que usen el servicio de cita previa para realizar cualquier trámite en las oficinas de empleo.

Empleo destina 500.000 euros a fomentar el empleo en cooperativas y sociedades laborales

· El plazo de presentación de solicitudes estará abierto hasta el 31 de julio y se podrán tramitar a través de la sede electrónica del SCE

· El director del Servicio Canario de Empleo, Alejandro Martín, apuesta por impulsar la Economía Social al haber demostrado “una gran resistencia a la crisis económica”

Canarias (España), 26 de junio de 2013 / Empleo - El Servicio Canario de Empleo (SCE) / Gabinete de Prensa.

El Servicio Canario de Empleo (SCE) ha aprobado la convocatoria de subvenciones dirigidas a empresas de Economía Social por un importe total de 500.000 euros, con el principal objetivo de fomentar el empleo en las cooperativas y sociedades laborales de Canarias y mejorar su competitividad.

La línea de subvenciones contempla cuatro modalidades. Así, el SCE concederá ayudas que oscilan entre 5.500 y 10.000 euros, para la incorporación, con carácter indefinido, de nuevos socios en cooperativas y sociedades laborales. En caso de que el contrato del nuevo socio sea a tiempo parcial, la subvención será proporcional a la duración de la jornada de trabajo.

Una segunda modalidad, va dirigida a sufragar el 75% de los costes derivados de servicios técnicos, tales como asesoramientos, informes económicos o auditorías.

La tercera modalidad, son subvenciones para la bonificación de intereses de préstamos destinados a financiar inversiones en inmovilizado material o inmaterial. 

Por último las organizaciones representativas de la economía social, universidades y entidades sin ánimo de lucro, podrán subvencionar actividades de formación, difusión y fomento de la economía social vinculadas directamente a impulsar la capacidad de generación de empleo en las empresas de economía social.

El director del Servicio Canario de Empleo, Alejandro Martín declara su “apuesta por impulsar las cooperativas y otras figuras de Economía Social que en Canarias tienen mucho recorrido y que han demostrado una gran resistencia a la crisis económica”.

El plazo de presentación de solicitudes, que se podrán tramitar a través de la sede electrónica del SCE, estará abierto hasta el 31 de julio de 2013

Empleo destina dos millones de euros para emplear a mil parados en riesgo de exclusión

·        La subvención se enmarca en los Programas Experimentales de Empleo cuyo grado de inserción fue del 40% en la última convocatoria

·        Los beneficiarios de estos programas son jóvenes sin formación y sin experiencia laboral, mayores de 45 años y desempleados de larga duración

Canarias (España), 8 de junio de 2013 / Empleo / Gabinete de Prensa.

El Servicio Canario de Empleo (SCE) ha aprobado la convocatoria de subvenciones que asciende a dos millones de euros, dirigida a la realización de Programas Experimentales por parte de entidades sin ánimo de lucro y Corporaciones locales.

Los Programas Experimentales efectúan un seguimiento especial del desempleado, ofreciéndole una atención integral, desde la información previa al comienzo de la búsqueda de empleo hasta el asesoramiento sobre puestos específicos y la realización de prácticas laborales en empresas.

El SCE ha introducido mejoras en esta convocatoria con el fin de aumentar su efectividad. En este sentido, el director del SCE, Alejandro Martín explica que “queremos mejorar el grado de inserción de estos Programas Experimentales, que en la última convocatoria fue del 40%, de ahí que en esta convocatoria valoraremos los proyectos cuyos beneficiarios sean desempleados jóvenes sin formación y con escasa o nula experiencia laboral, si bien podrán ser beneficiarios todos los colectivos de difícil reinserción como es el caso de los desempleados mayores de 45 años y parados de larga duración”. “Otra de las novedades es que además se tendrán en cuenta los proyectos cuyo contenido formativo facilite la obtención de certificados profesionales de nivel 1”.

Por otro lado, se valorará el compromiso que asuma la entidad para insertar a los beneficiarios del proyecto que en ningún caso podrá ser inferior al 35% y que el contenido formativo esté enfocado a ocupaciones consideradas como nuevos yacimientos de empleo

Las características específicas de los Programas Experimentales hacen que el baremo empleado para evaluar los proyectos pondere especialmente la contratación de colectivos en riesgo de exclusión, el grado de inserción laboral de los participantes en el programa al que se comprometa la entidad solicitante y la experiencia acreditada de dicha entidad en actuaciones de acompañamiento a la inserción laboral y mejora de la ocupabilidad de los demandantes de empleo.