Canarias (España), 14 de agosto de 2016 / Empleo - Servicio Canario de Empleo / Gabinete de Prensa.
La vicepresidenta del Gobierno, Patricia Hernández, ha firmado un convenio por el que el Servicio Canario de Empleo formará e intermediará en la contratación de nuevos trabajadores para las instalaciones hoteleras de esta empresa turística, e impulsará la obtención de certificados de profesionalidad para la actual plantilla.
Hernández destaca que “dentro del proceso de modernización del Servicio Canario de Empleo estamos impulsando papel de puente entre las empresas que buscan a trabajadores y quienes demandan un empleo".
La vicepresidenta y responsable del área de Empleo del Gobierno de Canarias, Patricia Hernández, ha firmado un convenio con la empresa turística Filatour S.L. a través del cual será el Servicio Canario de Empleo (SCE) el que, a través de su servicio de intermediación laboral, facilite a la empresa los perfiles profesionales que requiere para completar su plantilla.
Pero además de la contratación de trabajadores, el convenio establece el objeto de colaborar en la formación de desempleados para nuevas contrataciones e impulsar la obtención de certificados de profesionalidad de la actual plantilla de sus establecimientos hoteleros, con lo cual los trabajadores recibirán formación continua, y además se ofertarán prácticas a desempleados en proceso de formación.
"Este convenio se enmarca en el proceso de modernización del Servicio Canario de Empleo, en el que estamos reforzando e impulsando el papel de intermediación, como puente entre las empresas que buscan a trabajadores y quienes demandan un empleo", explica Patricia Hernández, quien destaca que el alto nivel de satisfacción de las empresas con este servicio que "es efectivo y está funcionando".
La vicepresidenta explica que a través de la materialización de este tipo de convenios el Servicio Canario de Empleo se va convirtiendo entre el sector empresarial canario en un referente para las empresas que precisan realizar nuevas contrataciones de personal cualificado, una gestión que se puede realizar directamente y con agilidad a través del portal web del SCE.
Este convenio se enmarca en la Ley 2/2013, de 29 de mayo, de renovación y modernización turística de Canarias en la que se establece que los establecimientos hoteleros deberán establecer acuerdos con el SCE para la formación continua de su personal así como la formación de desempleados para la incorporación a las plantillas adecuadas a la calidad del establecimiento.
Recuerda Hernández que desde hace meses “las empresas pueden presentar sus ofertas de empleo ante el SCE de manera telemática a través de su página web y al día siguiente un gestor de empleo contacta con ellas para cubrir las vacantes a través de la intermediación online”.
