• Entre las convocatorias destacan las destinadas a las corporaciones locales, así como las que combinan formación y experiencia laboral
Canarias, 15 de diciembre de 2011 | Servicio canario de Empleo | Gabinete de Prensa.
El Servicio Canario de Empleo (SCE) ha aprobado el primer bloque de medidas de 2012 para hacer frente al desempleo a través de 5 convocatorias que supondrán una inversión de 55.0000.0000 de euros y la contratación de al menos 5.748 personas desempleadas que realizarán obras y servicios de interés social y general.
Estas 5 convocatorias publicadas este miércoles en el Boletín Oficial de Canarias (BOC) son el principio de un amplio número de medidas planificadas por la Consejería de Empleo, Industria y Comercio, para hacer frente a la crisis y paliar el preocupante dato de desempleo que existe actualmente en la comunidad autónoma de Canarias. El objetivo de este conjunto de actuaciones es, no sólo la contratación de cerca de 6.000 residentes canarios en situación de paro, sino también su reciclaje profesional en sectores que posibiliten más oportunidades de trabajo en el actual mercado laboral.
Entre los proyectos que financiará el SCE destacan los dirigidos a las Corporaciones locales (divididas en dos convocatorias: las de más de 95.000 habitantes y menos de 95.000 habitantes), que se llevan el grueso de estas ayudas, con 30 millones de euros. De ellas se beneficiarán al menos 3.000 personas que desarrollarán proyectos de interés social y general para el territorio orientados a los nuevos yacimientos de empleo. Se trata de programas ligados a los servicios personalizados de carácter cotidiano, los servicios de utilidad colectiva, de ocio, cultura y turismo, de promoción del medio ambiente o de recuperación del patrimonio histórico, entre otros.
Por otro lado, el SCE apoya con 15 millones de euros uno de los programas que más grado de inserción tiene entre sus participantes. Se trata de las Escuelas Taller y los Talleres de Empleo, proyectos que combinan formación y prácticas laborales remuneradas que, además de proporcionar experiencia al desempleado, promueve su espíritu emprendedor a través de la creación de empresas de economía social.
Por último, también resultarán beneficiadas las entidades sin ánimo de lucro a quienes se destina 10 millones de euros para promover la contratación de desempleados en la realización de obras y servicios de interés general y social enmarcados dentro de los fines de dichas entidades.
La Estrategia de Empleo de Canarias aplica el principio de rotación y no repetición para que las acciones lleguen a un mayor número de personas. En todos los casos, el Gobierno de Canarias pretende facilitar, a través de estas ayudas, cofinanciadas por el Fondo Social Europeo, la contratación de colectivos desempleados con especiales dificultades para su inserción laboral, además de impulsar la actividad en aquellos sectores del ámbito local en los que se detectan nuevas necesidades.
Tal como marca la Estrategia de Empleo de Canarias, las políticas de empleo y formación financiadas por el SCE deben adaptarse a cada ámbito insular y dentro de éste a cada zona concreta, con el fin de atender las características de los distintos territorios. En esta línea se encuentran las ayudas del SCE a las Corporaciones locales, a través de las cuales las personas desempleadas pueden acceder a un contrato de trabajo y obtener experiencia en una actividad con demanda en el mercado laboral.
El plazo de presentación de solicitudes comienza desde su publicación en el BOC, el miércoles 15 de diciembre hasta el 16 de enero en el caso de las convocatorias a corporaciones locales y hasta el 31 de enero en el de las Escuelas Taller y Talleres de Empleo y las entidades sin ánimo de lucro.
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jueves, 15 de diciembre de 2011
viernes, 4 de noviembre de 2011
Más de 300 desempleados con dificultades especiales participan en proyectos formativos para encontrar empleo
• El SCE concede 3 millones a la puesta en marcha, desde de este mes de noviembre, de cursos destinados a personas con discapacidad, en exclusión social e inmigrantes
Canarias, 04 de noviembre de 2011 | Empleo - SCE | Gabinete de Prensa.
El Servicio Canario de Empleo (SCE) ha concedido 3.023.090 euros, cofinanciados por el Fondo Social Europeo, para subvencionar 25 proyectos formativos en los que participarán 333 personas con especiales dificultades para encontrar un puesto de trabajo. En este perfil se engloban personas con discapacidad, en exclusión social o en riesgo de padecerla y el colectivo de inmigrantes.
Estos proyectos se llevarán a cabo a través de diversas entidades sin ánimo de lucro y tratan de paliar los altos índices de paro en este colectivo. Por eso, el diseño de los planes formativos está relacionado con la demanda que existe actualmente en el mercado laboral, es decir, aquellos enfocados a las nuevas tecnologías, los servicios de atención a personas mayores y/o dependientes, la jardinería ornamental, la agricultura ecológica o la animación sociocultural, entre otros. Los programas se iniciarán este mes de noviembre y tienen una duración de 12 meses.
Los itinerarios formativos subvencionados por el SCE incluyen acciones de normalización social y personal así como actuaciones de inserción laboral mediante prácticas en empresas que den impulso al auténtico objetivo de estas acciones: que los participantes consigan un puesto de trabajo.
Las entidades sin ánimo de lucro que se encargarán de desarrollar estos proyectos cuentan con amplia experiencia en la formación y el trabajo con estos colectivos. Se trata de la Fundación Adsis, Forem Canarias, Fundación Main, CEAR, Asociación Adepsi, Asociación Iberia, Ataretaco, Asociación Kanaria de la Infancia, Cáritas Diocesana, Afedes, Fundación Proyecto Don Bosco, Funcasor, Adislan, Afes, coordinadora de personas con discapacidad física, Cemain y Cocemfe.
Las actuaciones que parten del Servicio Canario de Empleo tienen como objetivo lograr un espacio laboral que elimine todo tipo de discriminación, como requisito para fomentar la cohesión social. Por eso, muchas de las ayudas del organismo autónomo se orientan a la inserción laboral de colectivos más vulnerables.
Canarias, 04 de noviembre de 2011 | Empleo - SCE | Gabinete de Prensa.
El Servicio Canario de Empleo (SCE) ha concedido 3.023.090 euros, cofinanciados por el Fondo Social Europeo, para subvencionar 25 proyectos formativos en los que participarán 333 personas con especiales dificultades para encontrar un puesto de trabajo. En este perfil se engloban personas con discapacidad, en exclusión social o en riesgo de padecerla y el colectivo de inmigrantes.
Estos proyectos se llevarán a cabo a través de diversas entidades sin ánimo de lucro y tratan de paliar los altos índices de paro en este colectivo. Por eso, el diseño de los planes formativos está relacionado con la demanda que existe actualmente en el mercado laboral, es decir, aquellos enfocados a las nuevas tecnologías, los servicios de atención a personas mayores y/o dependientes, la jardinería ornamental, la agricultura ecológica o la animación sociocultural, entre otros. Los programas se iniciarán este mes de noviembre y tienen una duración de 12 meses.
Los itinerarios formativos subvencionados por el SCE incluyen acciones de normalización social y personal así como actuaciones de inserción laboral mediante prácticas en empresas que den impulso al auténtico objetivo de estas acciones: que los participantes consigan un puesto de trabajo.
Las entidades sin ánimo de lucro que se encargarán de desarrollar estos proyectos cuentan con amplia experiencia en la formación y el trabajo con estos colectivos. Se trata de la Fundación Adsis, Forem Canarias, Fundación Main, CEAR, Asociación Adepsi, Asociación Iberia, Ataretaco, Asociación Kanaria de la Infancia, Cáritas Diocesana, Afedes, Fundación Proyecto Don Bosco, Funcasor, Adislan, Afes, coordinadora de personas con discapacidad física, Cemain y Cocemfe.
Las actuaciones que parten del Servicio Canario de Empleo tienen como objetivo lograr un espacio laboral que elimine todo tipo de discriminación, como requisito para fomentar la cohesión social. Por eso, muchas de las ayudas del organismo autónomo se orientan a la inserción laboral de colectivos más vulnerables.
sábado, 29 de octubre de 2011
Austria busca trabajadores canarios que hablen alemán para cubrir puestos en temporada de invierno
• Un consejero Eures se desplazará a Tenerife y Gran Canaria para entrevistar candidatos los próximos 15 y 17 de noviembre
• El año pasado 22 canarios se desplazaron hasta Voralbert y Salzburgo para trabajar entre diciembre y marzo
Canarias, 29 de octubre de 2011 | Empleo | Gabinete de Prensa.
La red europea de de ofertas de empleo Eures, de la que es socio el SCE, organiza el próximo 15 de noviembre en Santa Cruz de Tenerife y el 17 del mismo mes en Las Palmas de Gran Canaria, unas entrevistas de selección para trabajar en la temporada de invierno en diferentes puestos de trabajo del sector turístico en dos regiones de Austria: Voralbert y Salzburgo.
Los candidatos serán entrevistados por un consejero de Eures Austria y los puestos a cubrir son camareros, cocineros y camareros de piso.
El único requisito que se exige a los aspirantes es que deben hablar alemán con fluidez. Las personas interesadas deben contactar con el Servicio Canario de Empleo o con Eures vía teléfono o vía correo electrónico para, posteriormente cumplimentar un formulario en alemán.
Se trata de la segunda vez que un euroconsejero austríaco se desplaza para entrevistar a canarios con el objetivo de reforzar personal en una zona de gran afluencia turística en temporada de invierno. El año pasado acudieron a la cita cerca de un centenar de personas, de las cuales 22 se desplazaron finalmente a Austria para trabajar.
Eures es una red de servicios públicos de empleo en el que se encuentra integrado el SCE, y cuya gestión compete al Gobierno de Canarias, como parte de su labor en la intermediación laboral y las políticas activas de empleo.
• El año pasado 22 canarios se desplazaron hasta Voralbert y Salzburgo para trabajar entre diciembre y marzo
Canarias, 29 de octubre de 2011 | Empleo | Gabinete de Prensa.
La red europea de de ofertas de empleo Eures, de la que es socio el SCE, organiza el próximo 15 de noviembre en Santa Cruz de Tenerife y el 17 del mismo mes en Las Palmas de Gran Canaria, unas entrevistas de selección para trabajar en la temporada de invierno en diferentes puestos de trabajo del sector turístico en dos regiones de Austria: Voralbert y Salzburgo.
Los candidatos serán entrevistados por un consejero de Eures Austria y los puestos a cubrir son camareros, cocineros y camareros de piso.
El único requisito que se exige a los aspirantes es que deben hablar alemán con fluidez. Las personas interesadas deben contactar con el Servicio Canario de Empleo o con Eures vía teléfono o vía correo electrónico para, posteriormente cumplimentar un formulario en alemán.
Se trata de la segunda vez que un euroconsejero austríaco se desplaza para entrevistar a canarios con el objetivo de reforzar personal en una zona de gran afluencia turística en temporada de invierno. El año pasado acudieron a la cita cerca de un centenar de personas, de las cuales 22 se desplazaron finalmente a Austria para trabajar.
Eures es una red de servicios públicos de empleo en el que se encuentra integrado el SCE, y cuya gestión compete al Gobierno de Canarias, como parte de su labor en la intermediación laboral y las políticas activas de empleo.
jueves, 27 de octubre de 2011
Un millar de desempleados con especiales dificultades participan en proyectos de inserción subvencionados por el Servicio Canario de Empleo
• El SCE destina 2,1 millones de euros a programas en los que orientadores laborales acompañan al desempleado hasta su inserción en el mercado.
• En 2010 participaron en este programa 1.010 personas
Canarias, 27 de octubre de 2011 |Empleo - SCE | Gabinete de Prensa.
El Servicio Canario de Empleo (SCE) ha destinado 2.100.0000 de euros, cofinanciados por el Fondo Social Europeo, a la puesta en marcha de 12 proyectos en los que participarán 1.024 personas con especiales dificultades para encontrar un puesto de trabajo.
Estos proyectos implican el seguimiento individualizado del desempleado con el fin de ofrecerle una atención integral y personalizada que proporcionan al beneficiario un itinerario de búsqueda de empleo que va desde la información hasta asesoramiento sobre puestos específicos y prácticas laborales.
Esta línea de subvenciones está dirigida preferentemente a los colectivos de difícil inserción en el mercado laboral con el objetivo de que logren su inclusión en el mercado a través de un acompañamiento, por parte de orientadores laborales, durante todo el proceso de búsqueda y consecución de un puesto de trabajo. Los solicitantes de estas ayudas se comprometen a insertar al menos a un 35% de los participantes en el programa. Asimismo, el proyecto no se considerará culminado con éxito hasta que los desempleados hayan permanecido un mínimo de seis meses en el puesto de trabajo logrado a través de este itinerario.
Los proyectos experimentales convocados en 2010, vigentes hasta diciembre de este año, han logrado atender a 1.010 desempleados, de los que, al menos 424 conseguirán la inserción laboral.
Este programa pretende favorecer la contratación de los colectivos cuya integración en el mercado laboral resulta más complicada, tales como jóvenes entre 16 y 30 años sin formación, desempleados de larga duración mayores de 45 años, mujeres víctimas de violencia de género, inmigrantes, personas con discapacidad, ex reclusos o, en general, personas que por su situación socio económica corran riesgo de exclusión social
Otros criterios de baremación son el compromiso de la entidad solicitante para contratar a los participantes, el carácter innovador del programa y su relación con los nuevos yacimientos de empleo, así como la financiación propia y la experiencia de la entidad en materia de acompañamiento a la inserción laboral.
• En 2010 participaron en este programa 1.010 personas
Canarias, 27 de octubre de 2011 |Empleo - SCE | Gabinete de Prensa.
El Servicio Canario de Empleo (SCE) ha destinado 2.100.0000 de euros, cofinanciados por el Fondo Social Europeo, a la puesta en marcha de 12 proyectos en los que participarán 1.024 personas con especiales dificultades para encontrar un puesto de trabajo.
Estos proyectos implican el seguimiento individualizado del desempleado con el fin de ofrecerle una atención integral y personalizada que proporcionan al beneficiario un itinerario de búsqueda de empleo que va desde la información hasta asesoramiento sobre puestos específicos y prácticas laborales.
Esta línea de subvenciones está dirigida preferentemente a los colectivos de difícil inserción en el mercado laboral con el objetivo de que logren su inclusión en el mercado a través de un acompañamiento, por parte de orientadores laborales, durante todo el proceso de búsqueda y consecución de un puesto de trabajo. Los solicitantes de estas ayudas se comprometen a insertar al menos a un 35% de los participantes en el programa. Asimismo, el proyecto no se considerará culminado con éxito hasta que los desempleados hayan permanecido un mínimo de seis meses en el puesto de trabajo logrado a través de este itinerario.
Los proyectos experimentales convocados en 2010, vigentes hasta diciembre de este año, han logrado atender a 1.010 desempleados, de los que, al menos 424 conseguirán la inserción laboral.
Este programa pretende favorecer la contratación de los colectivos cuya integración en el mercado laboral resulta más complicada, tales como jóvenes entre 16 y 30 años sin formación, desempleados de larga duración mayores de 45 años, mujeres víctimas de violencia de género, inmigrantes, personas con discapacidad, ex reclusos o, en general, personas que por su situación socio económica corran riesgo de exclusión social
Otros criterios de baremación son el compromiso de la entidad solicitante para contratar a los participantes, el carácter innovador del programa y su relación con los nuevos yacimientos de empleo, así como la financiación propia y la experiencia de la entidad en materia de acompañamiento a la inserción laboral.
viernes, 4 de marzo de 2011
El SCE convoca pruebas para acceder a los Certificados de Profesionalidad
• El objetivo es ofrecer una acreditación oficial a las personas desempleadas u ocupadas de acuerdo a su especialización y a las demandas del mercado laboral
Canarias, 4 de marzo de 2011 | Empleo | Gabinete de Prensa.
El Servicio Canario de Empleo ha convocado unas pruebas libres de evaluación de competencias básicas con el fin de promover el acceso a la formación de los Certificados de Profesionalidad 2 y 3, que dotará a los participantes de una especialización de acuerdo con las demandas empresariales.
Para acceder a los Certificados de Profesionalidad con cualificación 2 y 3, los aspirantes deben contar con el Graduado en Educación Secundaria Obligatoria para el nivel 2 y título de bachiller para el nivel 3. También podrán participar aquellos que dispongan de un Certificado de Profesionalidad del mismo nivel de módulo al que desea acceder, haber conseguido la certificación en el nivel anterior al que se desea acceder o tener superada la prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 o 45 años.
En caso de que no se disponga de titulación, los mayores de 16 años podrán realizar pruebas de acceso sobre contenidos generales de formación básica.
Para inscribirse en estas pruebas, los interesados pueden rellenar un modelo incluido en la página web del SCE o dirigirse directamente a su Oficina de Empleo o sedes centrales del SCE. Es necesario presentar fotocopia del DNI y, en caso de incapacidad, aportar el certificado acreditativo.
El plazo de solicitudes es de 20 días hábiles (cuentan los sábados) a partir del 3 de marzo de 2011. Las fechas de las pruebas se publicarán en la web y en los tablones de anuncio de las sedes centrales del SCE.
Los Certificados de Profesionalidad a los que se podrá acceder tienen que ver con la atención al cliente, agricultura ecológica, asistencia sociosanitaria en instituciones y a domicilio, gestión de residuos, carpintería, jardinería, mantenimiento de infraestructuras de telecomunicaciones en edificios, climatización y ventilación, servicios de bar y cafetería, panadería, servicios estéticos, asistencia a la realización en Televisión o contabilidad, entre otros.
Canarias, 4 de marzo de 2011 | Empleo | Gabinete de Prensa.
El Servicio Canario de Empleo ha convocado unas pruebas libres de evaluación de competencias básicas con el fin de promover el acceso a la formación de los Certificados de Profesionalidad 2 y 3, que dotará a los participantes de una especialización de acuerdo con las demandas empresariales.
Para acceder a los Certificados de Profesionalidad con cualificación 2 y 3, los aspirantes deben contar con el Graduado en Educación Secundaria Obligatoria para el nivel 2 y título de bachiller para el nivel 3. También podrán participar aquellos que dispongan de un Certificado de Profesionalidad del mismo nivel de módulo al que desea acceder, haber conseguido la certificación en el nivel anterior al que se desea acceder o tener superada la prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 o 45 años.
En caso de que no se disponga de titulación, los mayores de 16 años podrán realizar pruebas de acceso sobre contenidos generales de formación básica.
Para inscribirse en estas pruebas, los interesados pueden rellenar un modelo incluido en la página web del SCE o dirigirse directamente a su Oficina de Empleo o sedes centrales del SCE. Es necesario presentar fotocopia del DNI y, en caso de incapacidad, aportar el certificado acreditativo.
El plazo de solicitudes es de 20 días hábiles (cuentan los sábados) a partir del 3 de marzo de 2011. Las fechas de las pruebas se publicarán en la web y en los tablones de anuncio de las sedes centrales del SCE.
Los Certificados de Profesionalidad a los que se podrá acceder tienen que ver con la atención al cliente, agricultura ecológica, asistencia sociosanitaria en instituciones y a domicilio, gestión de residuos, carpintería, jardinería, mantenimiento de infraestructuras de telecomunicaciones en edificios, climatización y ventilación, servicios de bar y cafetería, panadería, servicios estéticos, asistencia a la realización en Televisión o contabilidad, entre otros.
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