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lunes, 21 de diciembre de 2015

SITCA les desea Feliz Navidad


Las Palmas de Gran Canaria (Canarias), 21 de diciembre de 2015 / Feliz Navidad / Gabinete de Prensa.

Antonio Rodríguez Suárez, secretario general del sindicato SITCA, quiere hacerles llegar un mensaje de paz y mucha solidaridad para esta Navidad y que sobre todo en estos días tan entrañables sigamos pensando que hay que transformar esta sociedad para que se ponga fin a las desigualdades sociales y laborales.

domingo, 28 de junio de 2015

Los Juzgados requieren de inmediato al Ayuntamiento de Telde para que identifiquen a las personas que han participado en la aprobación de la convocatoria de las plazas en la Policía Local

Las Palmas de Gran Canaria (Canarias),  28 de junio  de 2015 / Sindical - SITCA / Gabinete de Prensa.

SITCA informa que el Juzgado al no cumplir el Ayuntamiento con la identificación de las personas que han participado en dichos expedientes administrativos impondrá una multa de 1.200 euros cada veinte días  a  cada expediente hasta que no se adjunte dicho informe. 

Los Servicios Jurídicos de SITCA informan que se ha recibido   del Juzgado Contencioso Administrativo número 3 las diligencias que dicho Juzgado ha emprendido contra el Ayuntamiento de Telde a raíz de la denuncia  interpuesta por este sindicato contra la convocatoria de plaza en la Policía Local de Telde donde dicho Juzgado ha respondido que en un plazo improrrogable de 10 días el Ayuntamiento debe identificar a las personas que han participado y firmado las bases de las convocatoria de dichas plazas.

Es importante recordar que dicho Juzgado ya le han requerido anteriormente a la Institución Local dichos informes y hasta la fecha no se han presentado por dicho Ayuntamiento. En este sentido al no cumplir con la identificación de las personas que han participado en dichos expedientes administrativos dicho Juzgado impondrá una multa de 1.200 euros cada veinte días  a  cada expediente hasta que no se adjunte dicho informe. 

Bajo el punto de vista de nuestros servicios jurídicos podríamos estar en la antesala de la imputación de diferentes personas que han participado en todo el proceso de tramitación y  aprobación de dichas convocatorias en la Policía Local de Telde y que no tienen el más mínimo rigor jurídico. Esto supondría la presunta comisión de presuntos delitos tipificados en el Código Penal.

lunes, 26 de mayo de 2014

Hoy se presentó la Plataforma por la Defensa del sector ganadero de Canarias de la que SITCA es miembro fundador


Canarias (España), 26 de mayo de 2014 / Ganadero - SITCA / Gabinete de Prensa.

El sindicato SITCA informa que en la mañana de hoy se ha presentado públicamente la PLATAFORMA POR LA DEFENSA DEL SECTOR GANADERO DE LAS ISLAS CANARIAS donde se aglutinan 56 asociaciones de toda Canarias de la cual el sindicato forma parte como miembro fundador. 

En esta Plataforma se ha trazado como objetivo inmediato que se desbloquee el pago de las partidas que se adeudan desde el año 2009 hasta la fecha y que suman más de 22 millones de euros lo que está llevando a un colapso y asfixia a todo el sector; poniendo en peligro miles de puesto de trabajo. 

Desde SITCA “entendemos que es el sector que tenemos que defender a ultranza ya que con más de 9.000 explotaciones, más de 12.000 puestos de trabajos directos y unos 4.800 indirectos, no nos podemos permitir que las instituciones públicas miren para otro lado mientras lo tienen asfixiado y estrangulado. 

Por otro lado se siguen dando ayuda a la importación de productos que compiten directamente con los productos canarios contradiciendo así las propias directivas europeas”.

DOCUMENTO DE POSICIÓN DE LA PLATAFORMA POR LA DEFENSA DEL SECTOR GANADERO DE LAS ISLAS CANARIAS

Desde la integración de Canarias en la CEE (la actual Unión Europea), se ha reconocido la importancia y el carácter singular del sector ganadero de las islas y la necesidad de darle un trato diferenciado, con un marco de apoyo dentro del Programa de Opciones Específicas por la Lejanía e Insularidad de las Islas Canarias (POSEI) que se ha ido adecuando a las necesidades de los ganaderos.

Sin embargo, las modificaciones en el PSOE han venido acompañadas de compromisos de financiación por parte del Estado y del gobierno de Canarias que se han incumplido sistemáticamente desde el año 2009, existiendo en estos momentos una deuda con el conjunto del sector ganadero del Archipiélago que asciende a más de 19 millones de euros. En la frágil situación que atraviesan las explotaciones ganaderas en la actualidad, este incumplimiento por parte de ambas administraciones, que afecta directamente a más de 3.000 peticionarios de ayuda, está perjudicando gravemente a la viabilidad de las explotaciones y al empleo, con familias que no pueden hacer frente a los costes de la actividad, abandonos, paralización de las industrias ligadas a la ganadería y a una creciente sensación de desamparo entre los productores de todas las Islas.

Además, la paralización de la reforma del PSOEI que estaba en curso, y que incluía elementos que podrían haber mejorado sustancialmente el apoyo a este sector, supone un mazazo para los ganaderos de las Islas e incrementa la sensación de que, desde las administración canarias y estatal, se está depreciando a un colectivo cuya importancia social, económica, medioambiental y cultural es innegable. 

En relación a esta cuestión, las entidades, organizaciones y asociaciones que constituyen la ‘Plataforma por la defensa del sector ganadero de las Islas Canarias’ desean mostrar su apoyo a las siguientes peticiones:

1.- Exigir al gobierno de Canarias y al gobierno de España el pago de las cantidades adeudadas a los ganaderos del Archipiélago dentro del marco del POSE, y que desde 2009 hasta ahora ascienden a más de 19 millones de euros.

2.- Exigir al gobierno de Canarias que en la propuesta de Programa POSEI de 2015 que debe remitir a la Comisión Europea antes del 31 de julio de 2014, se establezca para el conjunto de líneas de apoyo el mismo porcentaje de cofinanciación comunitaria y de ayuda de Estado. Además, se le solicita al gobierno de Canarias que, en la elaboración de dicha propuesta, tenga en cuenta igualmente otros aspectos señalados por la Comisión Europea en relación al POSEI, como son el trato diferenciado a los jóvenes y la necesidad de potenciar las producciones orientadas al mercado local para incrementar el grado de autoabastecimiento.

martes, 29 de abril de 2014

SINDICATOS Y PATRONAL ANUNCIAN ACCIONES FRENTE A LOS INCUMPLIMIENTOS DE LAS ADMINISTRACIONES.


Presentaron la Plataforma por la Defensa del Tomate, Frutas y Hortalizas de Canarias para luchar contra el desmantelamiento del sector.

Las Palmas de GC (Canarias), 30 de abril de 2014 / Agricultura - Economía / Gabinete de Prensa.

Ayer, las patronales de las dos provincias canarias, FEDEX y ACETO, la organización agraria ASAJA y los sindicatos con presencia en el sector SITCA, STU, Coordinadora de Aparcería Intersindical Canaria y CC.OO, han presentado la Plataforma por la Defensa del Tomate, Frutas y Hortalizas de Canarias.

Desde la nueva entidad afirman que “es tan flagrante la situación que sindicatos y patronal coinciden de manera unívoca, ya que la meta es común: salvar al sector”.

130 años de historia reciente están en peligro de extinción por los reiterados incumplimientos de las administraciones canarias y del Estado y, en definitiva, por el desinterés de nuestros representantes incapaces de ejecutar la solución acordada, según los integrantes de la Plataforma.

Los representantes han denunciado que las reuniones, visitas, encuentros, documentos, la participación en mociones e incluso las Proposiciones No de Ley, solo han servido para evidenciar la mala gestión y la desidia. Lo han intentado todo hasta la extenuación.

Incluso, ante la desesperación, siete mujeres agricultoras de La Aldea arriesgaron su salud por lograr algún acuerdo que les permitiera seguir manteniendo a sus familias.

Además de los impagos, la Plataforma ha acusado a la administración central de impedir a los agricultores canarios estar en igualdad de condiciones que los agricultores peninsulares. Incumpliendo de manera reiterada el mandato constitucional de atender el hecho insular, recogido en el artículo 138 de la Constitución Española.

Entre las demandas de la nueva Plataforma concretan un aumento de la ficha financiera del Programa de Opciones Específicas por la Lejanía e Insularidad (POSEI), un nuevo reparto de estas ayudas en la línea defendida por la comisión de Agricultura, y un estudio de impacto económico y compensación, con carácter retroactivo, de los perjuicios que han supuesto a Canarias los acuerdos comerciales entre la Unión Europea y terceros países.
Así mismo, reivindican las partidas de compensación al transporte acordado y publicado en el Real Decreto 170/2009 y la ampliación al 70%, recogida en otro posterior de 2011, así como el "estricto" cumplimiento de la financiación adicional en tiempo y forma.

También demandan que el Programa de Desarrollo Rural de Canarias consigne mayor cuantía para la modernización de las explotaciones y la incorporación de jóvenes agricultores.
La revisión de las ayudas del Régimen Específico de Abastecimiento (REA) para que se corrija el sobrepago existente para algunos productos y que se reagrupen en una sola las líneas de ayudas a las producciones locales del POSEI y se liguen al mantenimiento y creación de empleo y la productividad, son otras de sus demandas.

Los representantes de la Plataforma insisten en que el sector necesita de soluciones estructurales como su problema y no coyunturales. Así, consideran que el alto grado de empleabilidad del cultivo del tomate, muy superior a cualquier otro, no se ha tenido en cuenta a la hora de repartir las ayudas europeas.

Con todo, la Plataforma ha dado un plazo de 15 días a los Gobiernos central y canario para que atiendan las reivindicaciones del sector, con el fin de hacer frente a la próxima zafra.
Y han advertido que, si en el plazo señalado no tienen respuesta con garantías a sus demandas, iniciarán una serie de acciones y movilizaciones para “salvar” este sector, que emplea de forma directa e indirecta a unas 20.000 personas en las islas.

SITCA junto a otras organizaciones sindicales y empresariales constituyen por primera vez en la historia de Canarias una plataforma en defensa del sector agrícola


Sindicatos y Patronal anuncian acciones frente a los incumplimientos de las administraciones. Hoy  presentaron la Plataforma por la Defensa del Tomate, Frutas y Hortalizas de Canarias para luchar contra el desmantelamiento del sector.
Las Palmas de GC (Canarias), 29 de abril de 2014 / Sindical - Empresarial / Gabinete de Prensa.

En la mañana de hoy, las patronales de las dos provincias canarias, FEDEX y ACETO, la organización agraria ASAJA y los sindicatos con presencia en el sector SITCA, STU, Coordinadora de Aparcería Intersindical Canaria y CC.OO, han presentado la Plataforma por la Defensa del Tomate, Frutas y Hortalizas de Canarias.

"Las plazas de las islas se llenarán de agricultores en huelga de hambre", como ya hicieron siete mujeres del municipio grancanario de La Aldea en noviembre del pasado año,  ha manifestado el secretario general del sindicato Sitca, Antonio Rodríguez, en el acto de presentación de la plataforma.
Asimismo el secretario general de SITCA ha indicado  que “no queremos ningún regalo, ninguna limosna, solo queremos que se cumpla con los compromisos firmados con el sector agrario, lo que significaría el mantenimiento de más de 20.000 empleos  en Canarias.

Por otro lado Antonio Rodríguez, ha anunciado que “queremos implicar a todas la sociedad canaria porque la lucha que comenzamos en estos momentos no es solo  para defender a una empresa o trabajador,  es en favor de miles de familias que viven, han vivido y vivirán de esta actividad. Con la lucha que comienza a partir de hoy queremos  defender  una forma de vida que ha contribuido a la economía sostenible de nuestra tierra y a nuestra forma de ser y que se remonta a más de 125 años de historia del sector tomatero, entre otros, en Canarias.

Desde la nueva entidad afirman que “es tan flagrante la situación que sindicatos y patronal coinciden de manera unívoca, ya que la meta es común: salvar al sector”.
125 años de historia reciente están en peligro de extinción por los reiterados incumplimientos de las administraciones canarias y del Estado y, en definitiva, por el desinterés de nuestros representantes incapaces de ejecutar la solución acordada, según los integrantes de la Plataforma.
Los representantes han denunciado que las reuniones, visitas, encuentros, documentos, la participación en mociones e incluso las Proposiciones No de Ley, solo han servido para evidenciar la mala gestión y la desidia. Lo han intentado todo hasta la extenuación.
Incluso, ante la desesperación, siete mujeres agricultoras de La Aldea arriesgaron su salud por lograr algún acuerdo que les permitiera seguir manteniendo a sus familias.

Además de los impagos, la Plataforma ha acusado a la administración central de impedir a los agricultores canarios estar en igualdad de condiciones que los agricultores peninsulares. Incumpliendo de manera reiterada el mandato constitucional de atender el hecho insular, recogido en el artículo 138 de la Constitución Española.
Entre las demandas de la nueva Plataforma concretan un aumento de la ficha financiera del Programa de Opciones Específicas por la Lejanía e Insularidad (POSEI), un nuevo reparto de estas ayudas en la línea defendida por la comisión de Agricultura, y un estudio de impacto económico y compensación, con carácter retroactivo, de los perjuicios que han supuesto a Canarias los acuerdos comerciales entre la Unión Europea y terceros países.

Así mismo, reivindican las partidas de compensación al transporte acordado y publicado en el Real Decreto 170/2009 y la ampliación al 70%, recogida en otro posterior de 2011, así como el "estricto" cumplimiento de la financiación adicional en tiempo y forma.
También demandan que el Programa de Desarrollo Rural de Canarias consigne mayor cuantía para la modernización de las explotaciones y la incorporación de jóvenes agricultores.
La revisión de las ayudas del Régimen Específico de Abastecimiento (REA) para que se corrija el sobrepago existente para algunos productos y que se reagrupen en una sola las líneas de ayudas a las producciones locales del POSEI y se liguen al mantenimiento y creación de empleo y la productividad, son otras de sus demandas.
Los representantes de la Plataforma insisten en que el sector necesita de soluciones estructurales como su problema y no coyunturales. Así, consideran que el alto grado de empleabilidad del cultivo del tomate, muy superior a cualquier otro, no se ha tenido en cuenta a la hora de repartir las ayudas europeas.
Con todo, la Plataforma ha dado un plazo de 15 días a los Gobiernos central y canario para que atiendan las reivindicaciones del sector, con el fin de hacer frente a la próxima zafra.
Y han advertido que, si en el plazo señalado no tienen respuesta con garantías a sus demandas, iniciarán una serie de acciones y movilizaciones para “salvar” este sector, que emplea de forma directa e indirecta a unas 20.000 personas en las islas.

sábado, 26 de abril de 2014

SITCA y otras organizaciones crean una plataforma en defensa del sector del tomate, frutas y hortalizas de Canarias

Este sindicato, conjuntamente con otras organizaciones sindicales y empresariales de Canarias, hemos tomado  la determinación firme y contundente de hacer llegar a la sociedad  que la política no pueden vivir al margen de este problema tan grave para los trabajadores/as y familias que dependen del sector.
Las Palmas de GC (Canarias), 26 de abril de 2014 / Sindical - SITCA / Gabinete de Prensa.


SITCA informa de la Plataforma que se ha creado en defensa del sector del tomate debido a  la situación tan delicada que vive el sector, donde hay una amenaza de un posible cierre masivo de empresas para este verano.  Por ello este sindicato, conjuntamente con otras organizaciones sindicales y empresariales de Canarias, hemos tomado  la determinación firme y contundente de hacer llegar a la sociedad  que la política no pueden vivir al margen de este problema tan grave para los trabajadores/as y familias que dependen del sector. Por esta razón entendemos que todos los políticos canarios, sin excepción, deben    poner los medios y ayudas necesarias para que el sector del tomate, frutas y hortalizas de Canarias no muera.  Para ello se deben llevar a cabo las siguientes acciones: por un lado las diferentes administraciones  públicas deben cumplir con  los compromisos de pagos adquiridos y por otro lado se debe establecer un plan de estabilidad y garantía  de cara el futuro para que la agricultura en Canarias  no solo se mantenga sino que además pueda ser la punta del iceberg para la creación de empleo en Canarias.
INVITACIÓN


Mediante la presente nos dirigimos a Ud. para invitarle al Acto de Presentación de la PLATAFORMA POR LA DEFENSA DEL TOMATE, FRUTAS Y HORTALIZAS DE CANARIAS, formada por las patronales del sector de exportación de frutas y hortalizas de las dos provincias canarias (FEDEX y ACETO) y los sindicatos con presencia en el sector (Coordinadora de Aparcería, SITCA, STU, ASAJA y CC.OO.).
Ante la mayor gravedad de la situación de estos sectores debido, principalmente, a los incumplimientos de las administraciones, que se ha traducido en la desaparición de empresas y pérdida de puestos de trabajo, es por lo que, patronales y sindicatos han acordado crear esta Plataforma para evitar el desahucio y la definitiva desaparición de la actividad exportadora.


El acto tendrá lugar el próximo día 29 de abril a las 11:00 horas en el CICCA, Alameda de Colón, 1 en Las Palmas de Gran Canaria, y estarán presentes los representantes de cada una de las entidades que integran la Plataforma, además de empresarios, trabajadores y proveedores.
También se ha cursado invitación a los ayuntamientos de las zonas productoras y a los Cabildos de Gran Canaria, Tenerife y Fuerteventura.

SITCA da la campanada en las elecciones sindicales en el Ayuntamiento de Santa lucia

El sindicato ha ganado a pesar de las muchas presiones,  coacciones e intimidaciones que ha padecido  para que no se le votara .
Las Palmas de GC (Canarias), 26 de abril de  2014 / Sindical - SITCA / Gabinete de Prensa.

El sindicato SITCA  cuatriplica su presencia en el Ayuntamiento de Santa Lucía en las elecciones sindicales celebradas en el día de ayer. El sindicato no solo ha cuadriplicado su respaldo social sino que además ha reforzado la labor que viene realizando en dicho ayuntamiento.
Desde el sindicato SITCA queremos mostrar nuestro más sincero agradecimiento a todos aquellos trabajadores y trabajadoras que han confiado en esta central sindical a pesar de las muchas presiones,  coacciones e intimidaciones que han padecido  para que no se votara a este sindicato. Esto aún da más valor a estos  trabajadores/as  que han decidido apostar por una alternativa sindical diferente,  seria,  profesional y pegada a los problemas de los trabajadores/as.
Desde esta central sindical queremos reafirmar y reiterar nuestro compromiso de seguir trabajando con toda humildad, día a día, con todos los compañeros/as que han salido elegidos en estas elecciones sindicales celebradas  hoy en el Ayuntamiento de Santa Lucía  para intentar corresponder a las expectativas y confianza que ha depositado en nosotros.

viernes, 4 de abril de 2014

Los Servicios Jurídicos de SITCA presentan una querella por presunto delito de prevaricación contra el Jefe accidental de la Policía Local de Telde

Las Palmas de GC (Canarias), 4 de abril de 2014 / Sindical - SITCA / Gabinete de Prensa.
Ante la actitud y comportamiento que está manteniendo el Jefe accidental de la Policía Local de Telde y ante la innumerable cantidad de quejas que están llegando al sindicato SITCA por parte de miembros de la Policía Local de este municipio se ha tomado desde este  sindicato la determinación de poner esta situación en manos de los Servicios Jurídicos del mismo.
Como consecuencia de lo expuesto anteriormente los Servicios Jurídicos de SITCA presentarán una batería de acciones legales contra el Jefe Accidental  de la Policía Local de Telde que serán las siguientes:
1.-  Presentar una demanda en el Juzgado por abuso de autoridad.
2.- Presentar una demanda en el Juzgado por presunto acoso laboral.
3.- Presentar una demanda por vulneración de derechos fundamentales y prohibición de ejercer los mismos en materia de conciliación de la vida laboral y familiar,  ocasionando con estas decisiones, no ajustadas a Derecho, graves problemas familiares y sicológicos a algunos miembros  de la Policía Local de Telde.
4.- Presentación de una querella por vía penal por un presunto delito de prevaricación por falsedad en documento público y manipulación de un informe para perjudicar a una trabajadora del Ayuntamiento de Telde.

sábado, 15 de marzo de 2014

Sitca gana las eleciones con aplastante mayoría en la primera Industria de Exportación y Empaquetados de Pepinos de toda España

Obteniendo el 78,9 por ciento de la representación de los trabajadores
Las Palmas de GC (Canarias), 15 de marzo  de 2014 / Sindical - SITCA / Gabinete de Prensa.


SITCA informa que  durante la mañana de hoy se han celebrado las elecciones sindicales en la mayor Industria de Empaquetados y Exportación de Pepinos de España (Juliano Bonny Gomez S.L. Botoneras) ubicada en la zona de Ojos de Garza del municipio de Telde. Industria agrícola que da trabajo a casi doscientas personas de forma directa y a unas cuarenta de manera indirecta.
SITCA gana por una mayoría bastante amplia, en dichas elecciones sindicales, obteniendo el 78,9 por ciento de la representación de los trabajadores.
Para SITCA,  que  ha obtenido un respaldo importantísimo en estas elecciones,  se demuestra  una vez más que los trabajadores siguen apostado por esta fuerza sindical, a pesar de la  presión tan importante que han ejercido otras fuerzas sindicales  que intentaron ‘vender humo’. Sin embargo  los trabajadores han dicho de nuevo con claridad y contundencia que quieren un sindicato serio honesto y profesional para que les represente en los últimos cuatro años.
Por último desde el sindicato SITCA, una vez más,  queremos, desde la humildad como reiteramos siempre,  dar las gracias a los trabajadores por el apoyo que hemos recibido masivamente, tanto en esta empresa, como en  las muchas empresas, donde, semanas tras  semanas, se celebran  diferentes elecciones sindicales, y están respaldando una nueva forma de hacer sindicalismo que encabeza el sindicato SITCA.

miércoles, 12 de marzo de 2014

Sitca se solidariza y respalda a los trabajadores de GESTEL


Desde SITCA “entendemos que no se puede admitir que mientras el Ayuntamiento de Telde está pagando a algunas contratas, sin embargo a esta empresa pública, que entendemos  está  prestando un servicio importante y fundamental para el municipio desde el punto de vista cultural,  no se les  está abonando su salario”.
Las Palmas de GC (Canarias), 12 de marzo  de 2014 / Sindical - Sitca / Gabinete de Prensa.
SITCA se solidariza  y respalda a los trabajadores de la empresa pública GESTEL, encargada de administrar las  instalaciones culturales de Telde, y exige  una solución inmediata y satisfactoria  al Ayuntamiento ante el drama que están viviendo los mismos con los retrasos  constantes y permanentes  en el pago de su salario, ya que  llevan tres meses sin cobrar sus nóminas.
Desde SITCA “entendemos que no se puede admitir que mientras el Ayuntamiento de Telde está pagando a algunas contratas, sin embargo a esta empresa pública, que entendemos  está  prestando un servicio importante y fundamental para el municipio desde el punto de vista cultural,  no se les  está abonando su salario”. Este sindicato  recuerda que los afectados llevan tiempo denunciando casos insostenibles en los que algunos trabajadores ya no pueden seguir pidiendo dinero a sus familiares y amigos para subsistir o no pueden sufragar el transporte con el que  desplazarse a su puesto de trabajo.

SITCA lleva mucho tiempo denunciando públicamente esta situación e informando a la opinión pública que desde el Comité de Empresa, dos años después del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) realizado para garantizar la viabilidad de la empresa, se ha denunciado reiteradamente que  la cosa no solo ha ido a peor sino que se ha llegado a unos límites dramáticos. En este sentido debemos decir que el Ayuntamiento de Telde, encargado de ingresar mensualmente la cantidad que deben cobrar los trabajadores,  acumula continuamente retrasos si bien, cuando se acercan a los meses mínimos para pedir la rescisión del contrato y denunciar a la empresa, paga alguna mensualidad. Sin embargo los empleados   mantienen en marcha la actividad de los centros, que no se han visto afectados en absoluto gracias a  su encomiable  compromiso con la sociedad teldense.

lunes, 3 de marzo de 2014

En el día de hoy la Inspección de Trabajo pone ‘patas arriba’ al Ayuntamiento de Telde por el caso de Maribel Castro


Las Palmas de GC (Canarias), 3 de marzo de 2014 / Sindical - SITCA / Gabinete de prensa.
SITCA informa que en el día de hoy la Inspección de Trabajo ha puesto ‘patas arriba’ al Ayuntamiento de Telde e investigado el caso de Dª Isabel Castro Melián. Dicha denuncia, que fue  formulada por SITCA,  se une a otras acciones emprendidas para que se constate el presunto atropello  e ilegalidad a la que se ha sometido, por parte del Ayuntamiento de Telde y de su alcaldesa en estos meses, a dicha trabajadora, así como el presunto acoso y persecución laboral que se ha efectuado contra ella.
En los próximos días la Inspección de Trabajo va  a requerir  a una serie de trabajadores municipales, altos cargos y responsables políticos al objeto de constatar lo que SITCA ha denunciado en su día.

jueves, 13 de febrero de 2014

Querella sindical contra el Ayuntamiento de Telde por acoso laboral en su gabinete de prensa

Admitidas a trámites las querellas presentadas por SITCA contra el Ayuntamiento de Telde y su Alcaldesa.

Por presunta persecución  laboral y traslado ilegal de su puesto de trabajo habitual en el gabinete de prensa, y por presunto acoso laboral a María Isabel Castro Melián
Telde (Gran Canaria), 13 de febrero de 2014 / Sindical - SITCA /José Antonio Cabrera. ASSOPRESS
SITCA informa que en el día de ayer han sido admitidas a trámites por Vía de Urgencia, las dos querellas presentadas por este sindicato, contra el Ayuntamiento de Telde y contra su Alcaldesa y máxima responsable  María del Carmen Castellano.
Por presunta persecución  laboral y traslado ilegal de su puesto de trabajo habitual (Gabinete de Prensa de Alcaldía ), a las instalaciones del Mercado Antiguo o Casa de la Juventud  y  por presunto  acoso laboral a María Isabel Castro Melián.
Desde SITCA entienden que estos presuntos actos delictivos tienen que cesar de forma inmediata, ya que las consecuencias penales que puedan recaer contra los instigadores de esta persecución y acoso laboral, pueden ser de consecuencias graves e impredecibles.

martes, 4 de febrero de 2014

SITCA lleva a los Juzgados al Ayuntamiento de Telde por persecución laboral

Las Palmas (Canarias), 4 de febrero de 2014 / Sindical - SITCA / Gabinete de Prensa.

SITCA informa que se ha presentado una denuncia en los Juzgados de lo Social de Las Palmas de Gran Canaria contra el Ayuntamiento de Telde por persecución laboral, traslado ilegal y  violación de derechos fundamentales de  la trabajadora Dª María Isabel Castro Melián. Este sindicato entiende que estos actos presuntamente delictivos los están ejerciendo muy en particular  la  alcaldesa de Telde  Dª María del Carmen Castellano y su brazo armado, laboralmente hablando, Dº Francisco Martín Quintana.
Esta denuncia tiene como fundamentos más destacados los siguientes:
1.- Que Dª María Isabel Castro es trabajadora del Ayuntamiento de Telde adscrita al Gabinete de Prensa de Alcaldía y la han obligado a trasladarse   a  la Casa de la Juventud o Antiguo Mercado de Telde, a un kilómetro y medio de la misma,  mientras  en su puesto  están dos personas ajenas al Ayuntamiento que realizan el trabajo  que tiene que desempeñar Dª María Isabel.
2.- Que a Dª  María Isabel Castro la han obligado a instalarse  en la planta segunda de los locales del Mercado Antiguo, lugar donde está sufriendo hacinamiento,  falta de salubridad,  soledad y aislamiento del resto de trabajadores del Ayuntamiento y del público en general.  
3.-Que la situación se agrava aún más cuando la trabajadora denunciante lleva más de un mes y medio sin recibir ninguna orden de trabajo y sin asignarle  actividad laboral de ningún tipo y  sin embargo las trabajadoras que la sustituyen  en el Gabinete de Prensa de Alcaldía,  ajenas al Ayuntamiento de Telde, están desempeñando la labor que le fue encomendada en su día.
4.- Que el traslado hacia las dependencia de la Casa de la Juventud  ha sido realizado manifiestamente de forma ilegal al no contar por un lado con los informes oportunos de la Concejalía competente  y por otro lado con los informes de falta de seguridad, salubridad y de riesgos laborales correspondientes de todo lo cual se ha levantado el oportuno acta notarial dando fe de algunas de las graves actuaciones que el Ayuntamiento ha llevado a cabo en este traslado contra Dª María Isabel Castro.
Desde SITCA hemos llegado a la  conclusión  de que estamos ante un presunto delito de persecución  y discriminación laboral, lo que supone un  atentado contra los derechos  fundamentales de una trabajadora, un traslado que se ha hecho de forma ilegal, injustificado  y que roza   lo delictivo.  Por todos estos hechos hemos presentado  dicha denuncia en los Juzgados de lo Social, además lo hemos trasladado  a la  Fiscalía para que los investigue y lleve a cabo las actuaciones legales oportunas contra Dª Maria del Carmen Castellano y Dº Francisco Martín.
Desde SITCA exponemos lo siguiente:
  1. Se está llevando a cabo una persecución laboral contra Dº María Isabel Castro Melían ya que entendemos que  esta persecución es injustificada, dirigida y orquestada presuntamente por la alcaldesa de Telde Dª  María del Carmen Castellano sin razón alguna.
  2. Solicitamos a la Fiscalía que actúe contra Dª María del Carmen Castellano y Dº Francisco Martín Quintana por considerarlos coautores de un presunto delito de persecución laboral, discriminación laboral,  poner en peligro la salud de una empleada del Ayuntamiento,  así como ocasionarle daños sicológicos y de salud a esta trabajadora con premeditación.

  1. Desde el Departamento jurídico de SITCA se entiende que ha habido una extralimitación por parte de Dº Francisco Martín que está rozando presuntamente lo delictivo,  tal y como se acreditará en el momento procesal oportuno.

Por último manifestamos desde SITCA que vamos a continuar con otra serie de actuaciones legales de las cuales iremos danto información a lo largo de esta semana con el objetivo de que la legalidad se cumpla en este Ayuntamiento con una trabajadora que lo único que está pidiendo y exigiendo es permanecer en su puesto de trabajo habitual (Gabinete de Prensa de Alcaldía) y que se ponga fin a esta persecución  que se está llevando a cabo contra ella.
Por otro lado desde SITCA valoramos que es un auténtico escándalo que se le siga pagando el sueldo a trabajadoras ajenas al Ayuntamiento por el capricho de una alcaldesa que está viviendo en un mundo paralelo alejado de la realidad donde prima el ordeno y mando. En definitiva desde el sindicato entendemos  y estamos convencidos de que la Justicia pondrá a  la primera edil de Telde en su sitio tanto por la vía laboral como penal.

martes, 21 de enero de 2014

SITCA lleva a los juzgados a ACCIONA y AENA por despedir al 60 por ciento de la plantilla de Jardines del aeropuerto de Gran Canaria

Desde SITCA “no vamos a admitir que ACCIONA  que asumió dicha Contrata y por tanto subrogó a la totalidad de la  plantilla hace dos meses vulnere  las obligaciones reflejadas en el pliego  de condiciones  de mantener  al  cien por cien de los trabajadores”.
Las Palmas (Canarias), 21 de enero de 2014 / Sindical - SITCA / Gabinete de Prensa.


SITCA informa que en el día de hoy han sido admitidas a trámite las demandas presentadas por el sindicato contra las empresas ACCIONA y AENA por los despidos masivos que la empresa ACCIONA efectuó  hace unos días en la Contrata de Jardines del aeropuerto de Gran Canaria.
Esta empresa, con un comportamiento soberbio, colonialista, prepotente y ejerciendo un  abuso  de autoridad que roza lo delictivo,  ha despedido al 60 por ciento de la plantilla sin previo aviso, sin ningún tipo de información y lo que es más grave, desde nuestro punto de vista , sin causa ni justificación alguna.
Desde SITCA “no vamos a admitir que ACCIONA  que asumió dicha Contrata y por tanto subrogó a la totalidad de la  plantilla hace dos meses vulnere  las obligaciones reflejadas en el pliego  de condiciones  de mantener  al  cien por cien de los trabajadores y  pretenda despedir al 60 por ciento de la misma intentando argumentar causas de despidos que son una auténtica falacia y que no se sostiene desde el punto de vista legal”.

Desde SITCA hemos presentado también una demanda ante el Juzgado contra AENA porque ha actuado  en un presunto complot con ACCIONA  permitiendo estos atropellos, estos abusos y sobre todo porque la citada  empresa  que ha concursado con un número de trabajadores determinado ha seguido  cobrando por el mismo número de trabajadores  habiendo despedido sin embargo al 60 por ciento de la plantilla.
Ante esta situación desde SITCA hemos emprendido todas las acciones legales que por derecho nos corresponde para intentar que la cordura y la ley se imponga ante este atropello que está llevando a cabo ACCIONA.
Así mismo SITCA está estudiando un calendario de posibles movilizaciones con los trabajadores despedidos  y los que están trabajando y sus familiares para intentar hacer llegar a la opinión pública esta canallada que ACCIONA con el beneplácito de AENA está haciendo a todas estas familias,  fundamentalmente de Telde e Ingenio, que se han quedado en la calle.

martes, 4 de junio de 2013

Manifestación día 7 de Junio Aeropuerto Tenerife Norte.

San Cruz de Tenerife (Canarias), 4 de junio de 2013 / Despidos - AENA / Gabinete de Prensa.

FTSP-USO, IC, UGT, CSIF, STAP, SITCA, denuncian los recortes efectuados por AENA en el último Concurso de Vigilancia y Seguridad en los Aeropuerto de Tenerife, lo que implicara el despido de muchos vigilantes de Seguridad que prestan servicios en dichos Aeropuertos. A fecha de hoy, la empresa concesionaria del Servicio en el aeropuerto Tenerife Norte, no ha subrogado a 9 Vigilantes de Seguridad, que han perdido su puesto de trabajo.


Asimismo en el aeropuerto Tenerife Sur, la empresa concesionaria del Servicios de Vigilancia y Seguridad ha comunicado a los Representantes de los Trabajadores, la intención de despedir a 24 Vigilantes de Seguridad.


Desde la FTSP-USO, Intersindical Canarias y demás sindicatos manifestamos nuestra preocupación por tal medida, no sólo por lo que implica en pérdida de puestos de trabajo, sino porque cuestiona la seguridad y eficacia del propio servicio, del cual es responsable el Operador Aeronáutico Aena.


La seguridad en los aeropuertos es un derecho de importancia fundamental que debe ser asumido con todas las garantías desde el momento en el que el viajero paga su billete. Desde las representaciones sindicales tenemos interés en comunicar a los usuarios la gravedad de este asunto, ya que este recorte supondrá que los aeropuertos de Tenerife verán afectadas gravemente sus medidas de vigilancia, con el riesgo que conlleva para la seguridad de los viajeros y usuarios habituales de las instalaciones aeroportuarias. Consideramos que se está sobreexplotando el argumento de la crisis económica para acabar con servicios esenciales y, sobre todo, poniendo en peligro procedimientos de seguridad, tanto  aeronáuticos como aeroportuarios.


Explicar que estos recortes en Vigilancia, afectan a la Seguridad de los Aeropuertos de Tenerife, ya que al dejar sin cubrir varios puestos de los actualmente prestan servicios los Vigilantes, (Control C, Perimetral, MAY, Puesto de Jefe de Equipo Nocturno, Sustitución de Vigilantes por Cámaras Lectoras de Matriculas) para destinarlos a los filtros de pasajeros, con el objetivo de evitar las colas en los Controles de Seguridad.

Para protestar contra los recortes de Aena, contra los despidos de Vigilantes de Seguridad y entender que esto afecta a la Seguridad de los pasajeros y usuarios de los Aeropuertos, se ha convocado una manifestación para el día 7 de Junio a partir de las 12.OO Horas, en el Aeropuerto de Los Rodeos, Tenerife Norte.