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viernes, 17 de junio de 2016

LOS REPRESENTANTES DE LOS POLICIAS LOCALES DE TODA CANARIAS SE UNEN PARA INSTAR AL GOBIERNO DE CANARIAS A MEJORAR LA SEGURIDAD.


Canarias (España), 17 de junio de 2016 / Sindical - Las Agrupaciones sindicales de la Policía Canaria / Gabinete de Prensa.

Las Agrupaciones sindicales de la Policía Canaria, tanto de la FSP-UGT como la de la FSC-CCOO y CSIF, que representan a más del 80% de los cerca de 3500 funcionarios de la Policía Local que existen en Canarias, han acordado unirse para la defensa de los derechos laborales de los funcionarios e impulsar un texto conjunto para la reforma de la Ley de Coordinación de las Policías Locales de Canarias, que fue aprobada por el Parlamento Canario en el año 1997.

Los representantes de los tres sindicatos que se encuentran presentes en la Mesa de Coordinación de Policías Locales de Canarias del Gobierno de Canarias, integrados en: CCOO, UGT y CSIF  forman a partir de hoy un grupo de trabajo aunando fuerza para representar a más del 80% del colectivo de Policías Locales de Canarias en el máximo órgano de deliberación y consulta del gobierno de Canarias.



Es objeto de la presente informar de que fruto de los acuerdos adoptados en la Comisiones de Coordinación de Policías Locales de Canarias, órgano consultivo, deliberante y de participación en materia de Policías Locales, con presencia del Gobierno de Canarias, de la FECAM (Alcaldes)  y los representantes sindicales que suscriben, se unen para la defensa de los derechos de los trabajadores e impulsar una muy necesaria modificación de la Ley 6/1997,  de 4 de julio, de coordinación de Policías Locales, que tras muchos años en vigor (19 años), la cual requiere una actualización para su convergencia con los cambios normativos y jurisprudenciales, así como su adaptación a la realidad social de Canarias y de un colectivo policial formado por más de 3.500 efectivos.   

Se trata, pues, de una Ley necesaria para la adecuada y completa organización estatutaria de la Policía Local en Canarias, da cumplimiento a lo establecido por el mandato constitucional así como de reiterada jurisprudencia reciente, mejora las condiciones de trabajo y de vida de los miembros de la Policía Local en Canarias que dispondrán de más derechos y estarán mejor protegidos y es una iniciativa que reviste un carácter histórico ya que dota de acciones que mejoran la seguridad de los Canarios, de los visitantes y de los propios profesionales.

Para ello empezarán de inmediato con reuniones con los distintos interlocutores: Gobierno de Canarias, Federación Canaria de Municipios (Alcaldes) y Asociaciones de Jefes de Policía de Canarias, para exponer sus propuestas de mejora de la seguridad de todos y todas los canarios y los millones de turistas que nos visitan anualmente.

Entre otras cosas se pretende mejoras como:
1. Ingreso, formación, especialización.
2. Promoción interna y carrera profesional.
3. Movilidad entre los funcionarios.
4. Formación  a través de la Academia Canaria de Seguridad y Emergencias.
5. Salud laboral de los Policías Locales.

Sin duda se pretende que dicha reforma redunde en una mayor calidad del servicio de seguridad que se presta al ciudadano.

martes, 4 de junio de 2013

Manifestación día 7 de Junio Aeropuerto Tenerife Norte.

San Cruz de Tenerife (Canarias), 4 de junio de 2013 / Despidos - AENA / Gabinete de Prensa.

FTSP-USO, IC, UGT, CSIF, STAP, SITCA, denuncian los recortes efectuados por AENA en el último Concurso de Vigilancia y Seguridad en los Aeropuerto de Tenerife, lo que implicara el despido de muchos vigilantes de Seguridad que prestan servicios en dichos Aeropuertos. A fecha de hoy, la empresa concesionaria del Servicio en el aeropuerto Tenerife Norte, no ha subrogado a 9 Vigilantes de Seguridad, que han perdido su puesto de trabajo.


Asimismo en el aeropuerto Tenerife Sur, la empresa concesionaria del Servicios de Vigilancia y Seguridad ha comunicado a los Representantes de los Trabajadores, la intención de despedir a 24 Vigilantes de Seguridad.


Desde la FTSP-USO, Intersindical Canarias y demás sindicatos manifestamos nuestra preocupación por tal medida, no sólo por lo que implica en pérdida de puestos de trabajo, sino porque cuestiona la seguridad y eficacia del propio servicio, del cual es responsable el Operador Aeronáutico Aena.


La seguridad en los aeropuertos es un derecho de importancia fundamental que debe ser asumido con todas las garantías desde el momento en el que el viajero paga su billete. Desde las representaciones sindicales tenemos interés en comunicar a los usuarios la gravedad de este asunto, ya que este recorte supondrá que los aeropuertos de Tenerife verán afectadas gravemente sus medidas de vigilancia, con el riesgo que conlleva para la seguridad de los viajeros y usuarios habituales de las instalaciones aeroportuarias. Consideramos que se está sobreexplotando el argumento de la crisis económica para acabar con servicios esenciales y, sobre todo, poniendo en peligro procedimientos de seguridad, tanto  aeronáuticos como aeroportuarios.


Explicar que estos recortes en Vigilancia, afectan a la Seguridad de los Aeropuertos de Tenerife, ya que al dejar sin cubrir varios puestos de los actualmente prestan servicios los Vigilantes, (Control C, Perimetral, MAY, Puesto de Jefe de Equipo Nocturno, Sustitución de Vigilantes por Cámaras Lectoras de Matriculas) para destinarlos a los filtros de pasajeros, con el objetivo de evitar las colas en los Controles de Seguridad.

Para protestar contra los recortes de Aena, contra los despidos de Vigilantes de Seguridad y entender que esto afecta a la Seguridad de los pasajeros y usuarios de los Aeropuertos, se ha convocado una manifestación para el día 7 de Junio a partir de las 12.OO Horas, en el Aeropuerto de Los Rodeos, Tenerife Norte.

miércoles, 14 de septiembre de 2011

LAS SECCIONES SINDICALES DE CCOO Y CSIF INFORMAN

Agüimes, 14 de septiembre de 2011 | Sindical | Gabinete de Prensa.

Remite este comunicado, que nos limitamos a reproducir, y dice: Por el presente, Dña. MARÍA CELESTE ORTEGA LÓPEZ, y D. MARCO ANTONIO VEGA DELGADO Delegados de Personal de los Funcionarios del Iltre. Ayto. de la Villa de Agüimes D. DOMINGO A. LORENZO VALIDO Delegado Sindical de CCOO y D. ANTONIO J. MONROY CASTRO Delegado Sindical de CSI.F, en representación del personal Funcionario de este Ayto. como mejor proceda en Derecho EXPRESAN Y RESPONDEN:

Que en fecha 18 de marzo de 2011 se entregó y registró en el Juzgado de 1ª Instancia e Instrucción nº. 6 de los de Telde (LAS PALMAS), denuncia contra D. ANTONIO MORALES MÉNDEZ, Alcalde-Presidente del Iltre. Ayto. de la Villa de Agüimes. Dicha denuncia fue puesta por veinticinco (25) Policías Locales del referido Ayuntamiento y está basada en un presunto DELITO DE PREVARICACIÓN del artículo 404 del Código Penal y, no sólo contra el señor Alcalde-Presidente, también contra cualesquiera otras personas que de la instrucción practicada pudieran resultar responsables por la comisión del citado delito y, todo ello de conformidad con lo previsto en los artículos 270 y siguientes del la Ley de Enjuiciamiento Criminal.

Dicha denuncia, cuyo Procedimiento es el Diligencias Previas 0000527/2011 fue ratificada el día 07 de junio de 2011 por los Policías Locales denunciantes en el Juzgado de 1ª. Instancia e Instrucción 6 de los de Telde (LAS PALMAS) y está basada en la presunta retirada por Decreto 2490/09 de la Alcaldía-Presidencia de veinticuatro (24) denuncias de tráfico y presuntamente la ilegalidad de aquélla tiene encaje en la omisión de trámites esenciales del procedimiento y en el hecho objetivo de que el sentido de la misma no puede explicarse, desde el punto un vista técnico jurídico.


Admitida a trámite la referida denuncia se dicta Providencia del Magistrado-Juez del Juzgado de 1ª. Instancia e Instrucción 6 de los de Telde en fecha 16 de agosto de 2011 en la que se fija para el próximo día 16 de septiembre de 2011 a las 09:30 horas para la toma de declaración como IMPUTADO a D. ANTONIO MORALES MÉNDEZ.