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sábado, 19 de diciembre de 2015

“LA PEOR MENTIRA ES UNA VERDAD A MEDIAS” Y MÁS SI PROVIENE DE UN COMISARIO.


Primera Fuerza Sindical. Por un futuro con derechos

Telde (Gran Canaria - Canarias), 19 de diciembre de 2015 / Sindicato - Sindicato Unificado de Policía (SUP) / Gabinete de Prensa.

En relación a las declaraciones del Jefe de la Comisaría Local de Telde, D. Jesús García Aller, que el pasado domingo 13 aparecen publicadas en el Periódico Canarias7 y ante sus “verdades a medias”, la inacción y encubrimiento de los responsables policiales nos vemos obligados a poner en conocimiento de la opinión pública los siguientes extremos:

1º El único partido político al que pertenece el Sindicato Unificado de Policía es la Constitución Española y el Boletín Oficial del Estado.

2º El catálogo de puestos de trabajo de la Policía Nacional, diferencia, a pesar de lo que diga y haga el Comisario Jefe Local, los funcionarios destinados en el Puesto Fronterizo del Aeropuerto de Gran Canaria y los destinados en la Comisaría Local de Telde. El artículo 22 de la Orden Int/28/2013 de 18 de enero por la que se desarrolla la estructura orgánica y funciones de los Servicios Centrales y Periféricos de la  Policía  Nacional dispone que la dependencia será orgánica, y no funcional. Si el legislador hubiera querido otro tipo de dependencia lo hubiera reflejado, por lo que el Jefe de la Comisaría se atribuye unas competencias que no tiene y que denunciaremos en los tribunales.

3º Los “dientes de sierra” de la estadística del Comisario Local de Telde dicen que los Policías de Telde antes de su llegada consiguieron en 2013 un 100% de logros en la Productividad por Objetivos y ya en su mandato en el 2014 un 75% y en el 2015 un 50%, Esta es la realidad, durante su periodo al frente de la Comisaría la criminalidad ha aumentado, por lo que se ha perdido un 50% de los logros marcados en la media nacional. En esa productividad los valores que se computan son las infracciones penales, los delitos violentos, los robos en domicilio y las actas por posesión/consumo de drogas.

4º No es cierto que los delitos de robos con fuerza no se puedan evitar con patrullas uniformadas. La prevención de delitos es una de las misiones principales de los funcionarios de la Policía Nacional, vayan o no uniformados. La “protección inteligente y eficiente” no  le  ha  dado  resultado  desde  el  tiempo que  lleva  aplicándola.  Nosotros tenemos claro que los problemas de la seguridad ciudadana del fin del franquismo, allá por el año 1975, nada tiene que ver con la realidad delincuencial del año 2015.

5º Puestos a hablar de irresponsabilidad, consideramos que Irresponsabilidad es dejar el Aeropuerto  de  Gran  Canaria  con  mucho  menos  personal  del  necesario  para  el desempeño normal de los servicios.

6º No vamos a volver a solicitar el cese del Sr. Comisario, solicitaremos, vistas sus capacidades y el aval de sus superiores, un puesto de trabajo acorde a ellas lo más lejos posible de las Islas Canarias, donde sepan valorarlas de acuerdo a su merecida trayectoria.

martes, 17 de noviembre de 2015

EL SUP COMUNICA A LA DELEGACIÓN DEL GOBIERNO QUE SE CONCENTRARÁ EN EL AEROPUERTO DE GRAN CANARIA

Denunciamos la caotica situación de la seguridad ciudadana en Telde

Telde (Gran Canaria - Canarias), 17 de noviembre de 2015 / Sindical  - SINDICATO UNIFICADO DE POLICÍA (SUP)/ Gabinete de Prensa

El Sindicato Unificado de Policía, mayoritario en el Cuerpo Nacional de Policía a nivel nacional y en Canarias, ha comunicado a la Delegación del Gobierno en Canarias que el próximo 25 de noviembre se concentrará en el Aeropuerto de Gran Canaria para denunciar la caótica situación en la que se encuentra la Comisaría Local de Telde, especialmente el área de Seguridad Ciudadana, y que ha llevado a la falta de personal fruto del desmembramiento de los turnos de Atención al Ciudadano y está provocando la retirada de policías de Fronteras del Aeropuerto para prestar servicio en la Ciudad de Telde, mermando considerablemente la seguridad y el servicio del Aeropuerto de Gran Canaria y variando las condiciones laborales de los policías, con el riesgo que ello supone teniendo en cuenta que estamos hablando de una infraestructura crítica y estamos en Nivel 4 de alerta antiterrorista

El SUP lleva mucho tiempo presentando escritos denunciando frente a los mandos de Telde, de la Comisaria Provincial, del Jefe Superior y de la Delegada del Gobierno la problemática generada en la Comisaría de Telde con la creación de nuevos turnos horarios, al margen de la normativa actual de la Policía, que han supuesto la merma de los Grupos de Atención al Ciudadano de Telde, que son lo que tienen como prioridad atender los requerimientos que los ciudadanos hacen al 091 cuando tienen algún problema relacionado con la seguridad, y que puede llegar a poner en peligro 
las actuaciones policiales debido a la falta de personal fruto de lo que entendemos es una mala gestión de los efectivos con los que cuenta la Comisaría de Telde.

Creemos que Superior de Policía de Canarias para que solucione los problemas de Seguridad Ciudadana de Telde, que trimestre tras trimestre se ven reflejados en los malos datos estadísticos de criminalidad, sin afectar al servicio que con gran efectividad desempeñan los policías destinados en el Puesto Fronterizo del Aeropuerto de Gran Canaria que no son responsables de los problemas de la Brigada Local de Seguridad Ciudadana de Telde. 

Para arreglar un problema no se debe crear otro, “desvestir a un santo para vestir es a otro”.

viernes, 13 de febrero de 2015

CCOO, SUP y AUGC exigen la recuperación de la asistencia sanitaria en MUFACE e ISFAS

El Sindicato Unificado de Policía (SUP), la Asociación Unificada de la Guardia Civil (AUGC) y la Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de CCOO denuncian la precariedad en la asistencia de dos millones de mutualistas por parte de MUFACE e ISFAS, así como la actitud de dejadez de las empresas aseguradoras contratadas por ambas mutuas. 

Madrid ( España), 13 de febrero de 2015 / SINDICAL - ASISTENCIA SANITARIA / Gabinete de Prensa.

El derecho de asistencia sanitaria está reconocido por la Constitución y la Administración tiene la obligación de velar para que toda la ciudadanía tenga acceso a la sanidad en condiciones adecuadas y no estar bajo el criterio que apliquen en cada momento las empresas aseguradoras privadas que suscriben el convenio con MUFACE o con ISFAS.

Las aseguradoras han modificado unilateralmente los centros hospitalarios de referencia para muchos trabajadores y trabajadoras, lo que ha supuesto que numerosos pacientes hayan visto cómo sus tratamientos y su atención no se está cubriendo por parte de estas entidades, pese a que la Administración haya asegurado la obligación de cumplir con los tratamientos ya iniciados, al menos durante un año. 

La práctica es muy distinta de esa publicidad, ya que los pacientes de oncología y de otros tratamientos excluidos en el nuevo acuerdo, se ven obligados a realizar un peregrinaje humillante para obtener la Autorización de cada una de las pruebas que deben practicarse, y aún más, deben soportar la falta de atención de las propias compañías que retrasan sin motivo este trámite, o bien dan la callada por respuesta, lo que obliga al paciente a ralentizar su tratamiento por tener que recurrir a otros trámites alternativos que le permitan conseguir su asistencia en el hospital donde la recibía hasta ese momento. Muchos mutualistas están viviendo en la inseguridad ante tratamientos en los que el tiempo es un factor decisivo. 

AUGC, FSC-CCOO y SUP han iniciado una campaña de movilizaciones que, entre otras medidas, incluirá la recogida de firmas, concentraciones en las oficinas provinciales de MUFACE e ISFAS, así como cualquier otra acción en función de lo que en cada ámbito se determine.

No ha sido suficiente la penalización del Real Decreto Ley 20/2012 con su normativa sobre bajas e inasistencias, ni la reducción de prestaciones de MUFACE e ISFAS, que ahora nos vemos abocados a una minoración en la asistencia sanitaria. 

El objetivo es darle visibilidad a este problema, garantizar una atención sanitaria de calidad a los/as mutualistas de MUFACE e ISFAS y poder recuperar los mismos cánones de atención hospitalaria que hasta este año se tenía.