AFIRMA QUE EL PACTO NO RESOLVERÁ LOS PROBLEMAS DE LA ENSEÑANZA
PÚBLICA CANARIA
Canarias (España), 05 de marzo de 2014 / Sindical - EA-Canarias / Gabinete de Prensa.
En el Pacto por la Educación participan -entre otras- las patronales de los centros privados de enseñanza, algunos sindicatos de la enseñanza y varias asociaciones de la comunidad educativa.
El Sindicato de Trabajadores y Trabajadoras de la Enseñanza Asamblearios de Canarias (EA-Canarias) considera que un consenso con ciertas entidades políticas, sociales y económicas no puede tener otro resultado que ignorar las necesidades de la Escuela Pública Canaria. Algunas como las patronales de la enseñanza, están interesadas en el deterioro de la enseñanza pública, porque les permite ampliar sus negocios por la vía de los conciertos.
EA-Canarias señala que este pacto no marca compromisos concretos ni compromete financiación alguna, pues se limita en este terreno a generalidades. Mantiene el desvío actual de fondos públicos a la empresa privada, abriéndole a ésta nuevas expectativas en diferentes niveles educativos, especialmente en la Educación Infantil de O-3, en la FP y universidades.
El pacto se queda en buenos deseos, pues queda condicionado a la LOMCE y a unas partidas presupuestarias en educación, que han bajado en los últimos años y que ni se han recuperado, ni hay intención de ello.
EA-Canarias afirma que el pacto supone mantener el deterioro de las condiciones de trabajo del profesorado, pues ni toca las elevadas ratios actualmente existentes, ni elimina la llamada matrícula sobrevenida que los aumenta sin crear nuevos grupos o unidades. No disminuye la elevada carga lectiva del profesorado.
La Consejería y el Gobierno persiguen con el Pacto la paz social que les permita seguir adelante con su política contraría a nuestros intereses.
EA Canarias ni apoya ni firma este Pacto porque:
· No resuelve los problemas de la educación en Canarias y los recortes.
· Da cobertura al Consejero para seguir reduciendo derechos laborales y profesionales y de la escuela pública canaria.
· Oculta que el empresariado participa porque será el principal beneficiario del mismo.
· Supone confiar en que la solución a nuestros problemas vendrá de la mano de las recetas de este pacto.
EA-Canarias, (Sindicato de Trabajadores y Trabajadoras de la Enseñanza Asamblearios de Canarias.)
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miércoles, 5 de marzo de 2014
viernes, 10 de enero de 2014
EA-CANARIAS PROPICIARÁ QUE PROFESORADO Y COMUNIDAD EDUCATIVA MUESTREN SU RECHAZO A LA LOMCE CON MOTIVO DEL VIAJE A CANARIAS DEL MINISTRO WERT
EA-CANARIAS LLAMA A DEFENDER LA ESCUELA PÚBLICA CANARIA FRENTE A LA LEY WERT Y LOS RECORTES ESTE 25 DE ENERO
Canarias (España), 10 de enero de 2014 / Sindical - EA-Canarias / Gabinete de Prensa.
Como ha sido anunciado, vendrá el Ministro de Educación, Cultura y Deporte, José Ignacio Wert -el sábado 25 de enero- al acto institucional de finalización de las obras en la Catedral de San Cristóbal de La Laguna, en la que el Gobierno de España ha invertido ya 8 millones y se incluye una nueva subvención de 695.000 euros en los Presupuestos Generales del Estado de 2014. El obispo Bernardo Álvarez ha manifestado su gran alegría. La Delegada del Gobierno en Canarias, María del Carmen Hernández Bento ha destacado esa apuesta del Gobierno de España.
Frente a ello la comunidad educativa tiene la oportunidad de mostrar su malestar y rechazo a una ley que se impone, sin consenso y con desvergüenza. Es por ello que el Sindicato de Trabajadores y Trabajadoras de la Enseñanza Asamblearios de Canarias lo propiciará junto a otros colectivos y para ello se presentará la preceptiva comunicación legal.
EA-Canarias considera que la Ley de Mejora de la Calidad Educativa (LOMCE) supone todo lo contrario que su nombre hipócritamente dice, porque en realidad profundiza en la mercantilización y privatización de la Enseñanza, entregándola al beneficio de unos pocos a sabiendas de que sus efectos serán la desatención, segregación económica y la exclusión, más aún de las enseñanzas superiores, de la gran mayoría de la población.
No cabe duda de que el objetivo es acabar con el sistema público. Para ello, han puesto en marcha la estrategia de recortar al máximo los presupuestos, aumentar considerablemente las ratios de alumnos de forma conjunta con la disminución del profesorado, pero también con la pérdida de la optatividad, de la diversidad y de la atención específica a los alumnos con mayores problemáticas de aprendizaje.
El Sindicato de Trabajadores y Trabajadoras de la Enseñanza Asamblearios de Canarias denuncia que intentan someter a la gente a la obediencia ciega del poder potenciando el acriticismo como en "Valores Éticos", la asignatura obligatoria alternativa a la religión, que ensalza a las Fuerzas Armadas y critica la desobediencia civil, en una Ley Educativa que además segrega al alumnado por su origen social, establece redes e idearios distintos y hace retroceder a la educación pública muchas décadas, con la brutal reducción presupuestaria que está afectando a todos los servicios educativos, al salario y el empeoramiento de las condiciones de trabajo de los docentes.
El compromiso de EA Canarias es con el profesorado, padres, madres, alumnado y en defensa de la Escuela Pública Canaria. Lejos de colaborar en la aplicación de la LOMCE en Canarias, llamamos a retomar la lucha y a la insumisión a esta ley, hasta conseguir su derogación.
*Sindicato de Trabajadores y Trabajadoras de la Enseñanza Asamblearios de Canarias (EA-Canarias)*
Canarias (España), 10 de enero de 2014 / Sindical - EA-Canarias / Gabinete de Prensa.
Como ha sido anunciado, vendrá el Ministro de Educación, Cultura y Deporte, José Ignacio Wert -el sábado 25 de enero- al acto institucional de finalización de las obras en la Catedral de San Cristóbal de La Laguna, en la que el Gobierno de España ha invertido ya 8 millones y se incluye una nueva subvención de 695.000 euros en los Presupuestos Generales del Estado de 2014. El obispo Bernardo Álvarez ha manifestado su gran alegría. La Delegada del Gobierno en Canarias, María del Carmen Hernández Bento ha destacado esa apuesta del Gobierno de España.
Frente a ello la comunidad educativa tiene la oportunidad de mostrar su malestar y rechazo a una ley que se impone, sin consenso y con desvergüenza. Es por ello que el Sindicato de Trabajadores y Trabajadoras de la Enseñanza Asamblearios de Canarias lo propiciará junto a otros colectivos y para ello se presentará la preceptiva comunicación legal.
EA-Canarias considera que la Ley de Mejora de la Calidad Educativa (LOMCE) supone todo lo contrario que su nombre hipócritamente dice, porque en realidad profundiza en la mercantilización y privatización de la Enseñanza, entregándola al beneficio de unos pocos a sabiendas de que sus efectos serán la desatención, segregación económica y la exclusión, más aún de las enseñanzas superiores, de la gran mayoría de la población.
No cabe duda de que el objetivo es acabar con el sistema público. Para ello, han puesto en marcha la estrategia de recortar al máximo los presupuestos, aumentar considerablemente las ratios de alumnos de forma conjunta con la disminución del profesorado, pero también con la pérdida de la optatividad, de la diversidad y de la atención específica a los alumnos con mayores problemáticas de aprendizaje.
El Sindicato de Trabajadores y Trabajadoras de la Enseñanza Asamblearios de Canarias denuncia que intentan someter a la gente a la obediencia ciega del poder potenciando el acriticismo como en "Valores Éticos", la asignatura obligatoria alternativa a la religión, que ensalza a las Fuerzas Armadas y critica la desobediencia civil, en una Ley Educativa que además segrega al alumnado por su origen social, establece redes e idearios distintos y hace retroceder a la educación pública muchas décadas, con la brutal reducción presupuestaria que está afectando a todos los servicios educativos, al salario y el empeoramiento de las condiciones de trabajo de los docentes.
El compromiso de EA Canarias es con el profesorado, padres, madres, alumnado y en defensa de la Escuela Pública Canaria. Lejos de colaborar en la aplicación de la LOMCE en Canarias, llamamos a retomar la lucha y a la insumisión a esta ley, hasta conseguir su derogación.
*Sindicato de Trabajadores y Trabajadoras de la Enseñanza Asamblearios de Canarias (EA-Canarias)*
lunes, 6 de enero de 2014
EA-CANARIAS NO SUSCRIBE EL ACUERDO SINDICATOS-ADMINISTRACIÓN DE LA MGNEP SOBRE NUEVOS CRÉDITOS HORARIOS
RECHAZA LA DISTRIBUCIÓN DE HORAS SINDICALES ESTABLECIDA, POR ANTIDEMOCRÁTICA Y DISCRIMINATORIA
Canarias (España), 06 de enero de 2014 / Sindical - Enseñanza / Gabinete de Prensa
En la Mesa General de Negociación de Empleados Públicos de la Comunidad Autónoma Canaria (MGNEP) constituida por la Administración Pública Canaria y los sindicatos CCOO, UGT, SEPCA e Intersindical Canaria, se estableció un “Acuerdo sobre el crédito de horarios sindicales", en que se favorece considerablemente a algunas organizaciones sindicales, lo que supone un agravio comparativo de unos sindicatos en relación a otros.
En dicho acuerdo la Administración de la Comunidad Autónoma Canaria concede a estos sindicatos y a los que se adscriban y que cumplan las condiciones establecidas por aquellos, alrededor de 16.000 horas sindicales mensuales más aparte de las que ya cuentan en estos momentos cada uno de ellos. En el ámbito de la MGNEP se reservan 2500 horas mensuales en beneficio de cuatro sindicatos citados y además se asignan 600 horas más en cada mesa negociación de ámbito sectorial de la administración autonómica canaria, también constituidas por prácticamente los mismos sindicatos.
En la Consejería de Educación esas 600 horas se las repartirán en función de dicho acuerdo y en exclusiva cuatro sindicatos, dejando al resto fuera de ese reparto, entre ellos a EA-Canarias por no ser parte actualmente de la Mesa Sectorial.
En el acuerdo anterior, vigente hasta el 2012 suponía una asignación de créditos horarios más proporcional para todos los sindicatos en función de la representación obtenida en las EE.SS (elecciones sindicales).
El Sindicato de Trabajadores y Trabajadoras de la Enseñanza Asamblearios de Canarias considera que la representación sindical debe ser proporcional a los votos obtenidos en elecciones sindicales, pues todos los votos de cada sindicato deben valer lo mismo, lo que debe reflejarse en los órganos de negociación y en los créditos horarios que se le asignen.
EA-Canarias manifiesta que la acumulación horaria no proporcional, impide la expresión de la voluntad de los trabajadores y las trabajadoras que han votado opciones distintas y en las que han decidido organizarse para defender sus derechos.
EA-Canarias denuncia la disposición de la Administración a llegar a acuerdos de este tipo con determinadas cúpulas sindicales mientras nos recorta derechos laborales. Tampoco es casualidad que este acuerdo se establezca a un año vista de elecciones sindicales y en las que el Gobierno Canario estaría interesado en favorecer opciones sindicales que le sigan garantizando la paz social en Canarias
Por todo ello, EA-Canarias ni apoya ni suscribe el acuerdo sobre el reparto de créditos horarios por su carácter antidemocrático y discriminatorio que vulnera derechos de trabajadores y trabajadoras.
Coordinadora Nacional del Sindicato de Trabajadores y Trabajadoras de la Enseñanza Asamblearios de Canarias.
Canarias (España), 06 de enero de 2014 / Sindical - Enseñanza / Gabinete de Prensa
En la Mesa General de Negociación de Empleados Públicos de la Comunidad Autónoma Canaria (MGNEP) constituida por la Administración Pública Canaria y los sindicatos CCOO, UGT, SEPCA e Intersindical Canaria, se estableció un “Acuerdo sobre el crédito de horarios sindicales", en que se favorece considerablemente a algunas organizaciones sindicales, lo que supone un agravio comparativo de unos sindicatos en relación a otros.
En dicho acuerdo la Administración de la Comunidad Autónoma Canaria concede a estos sindicatos y a los que se adscriban y que cumplan las condiciones establecidas por aquellos, alrededor de 16.000 horas sindicales mensuales más aparte de las que ya cuentan en estos momentos cada uno de ellos. En el ámbito de la MGNEP se reservan 2500 horas mensuales en beneficio de cuatro sindicatos citados y además se asignan 600 horas más en cada mesa negociación de ámbito sectorial de la administración autonómica canaria, también constituidas por prácticamente los mismos sindicatos.
En la Consejería de Educación esas 600 horas se las repartirán en función de dicho acuerdo y en exclusiva cuatro sindicatos, dejando al resto fuera de ese reparto, entre ellos a EA-Canarias por no ser parte actualmente de la Mesa Sectorial.
En el acuerdo anterior, vigente hasta el 2012 suponía una asignación de créditos horarios más proporcional para todos los sindicatos en función de la representación obtenida en las EE.SS (elecciones sindicales).
El Sindicato de Trabajadores y Trabajadoras de la Enseñanza Asamblearios de Canarias considera que la representación sindical debe ser proporcional a los votos obtenidos en elecciones sindicales, pues todos los votos de cada sindicato deben valer lo mismo, lo que debe reflejarse en los órganos de negociación y en los créditos horarios que se le asignen.
EA-Canarias manifiesta que la acumulación horaria no proporcional, impide la expresión de la voluntad de los trabajadores y las trabajadoras que han votado opciones distintas y en las que han decidido organizarse para defender sus derechos.
EA-Canarias denuncia la disposición de la Administración a llegar a acuerdos de este tipo con determinadas cúpulas sindicales mientras nos recorta derechos laborales. Tampoco es casualidad que este acuerdo se establezca a un año vista de elecciones sindicales y en las que el Gobierno Canario estaría interesado en favorecer opciones sindicales que le sigan garantizando la paz social en Canarias
Por todo ello, EA-Canarias ni apoya ni suscribe el acuerdo sobre el reparto de créditos horarios por su carácter antidemocrático y discriminatorio que vulnera derechos de trabajadores y trabajadoras.
Coordinadora Nacional del Sindicato de Trabajadores y Trabajadoras de la Enseñanza Asamblearios de Canarias.
domingo, 5 de enero de 2014
LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN QUIERE REDUCIR A LA MITAD LOS INTERINOS CANARIOS
POR LA MORATORIA DE OPOSICIONES EN CANARIAS MIENTRAS EXISTA EL DECRETO DE INTERINIDADES 74/2010
Canarias (España), 05 de enero de 2014 / Sindical - Enseñanza / Gabinete de Prensa.
Nos alegramos del anuncio de La Consejería de Educación de que no habrá oposiciones en secundaria este curso, pero nos preocupa las declaraciones de la Dirección General de Personal donde señalan clara y públicamente que su objetivo es reducir a la mitad el número de interinos de Canarias. Quieren llegar a un 8% de plazas interinas y por tanto reducir el actual 16% de estas plazas por la vía de convocar oposiciones, sin cubrirse la tasa de reposición, disminuyendo empleo y sustituyendo personal con antigüedad por nuevo.
Hace más de dos décadas atrás el entonces consejero de Educación, José García Denis (PSOE) pretendió liquidar a una parte importante del colectivo, lo que llevó la rebelión a las aulas. El colectivo interino se puso en marcha, organizando la resistencia.
El Sindicato de Trabajadores y Trabajadoras de la Enseñanza Asamblearios de Canarias llamamos al profesorado a no bajar la guardia, pues además los recortes en educación del Gobierno del estado y de la Consejería unido a otras medidas en marcha como el estatuto de la función docente y la maldita LOMCE, se presentan como amenazas reales a la estabilidad del colectivo.
Las últimas oposiciones del Cuerpo de Maestro convocadas por la Consejería supusieron la pérdida de empleo del profesorado interino y las plazas fueron obtenidas por un 80 % de personas de fuera del sistema.
Por todo ello, EA-Canarias planteamos que para dar la necesaria estabilidad al profesorado se debe conseguir:
- Moratoria de oposiciones en Canarias mientras exista el Decreto de listas de 74/2010 y Orden que lo desarrolla.
- Retirada del Decreto y mantenimiento de las listas de interinos poro rden de antigüedad, una vez se ha accedido con los méritos correspondientes y sin reordenarlas constantemente vinculándolas a oposiciones.
- Apertura anual de todas las listas para que se puedan incluir en ellas los nuevos titulados y su actualización periódica que evite los nombramientos fallidos.
- Cobro del verano para todo el profesorado interino sustituto que trabaje más de 5 meses y medio en el curso
- Estabilidad definitiva para todo el colectivo interino, entre otras, con medidas a escala estatal que permitan un acceso diferenciado a la función pública desde dos situaciones dispares, el colectivo interino y el de nuevos titulados.
- No a la limitación de plazas de reposición del 10 % en el funcionarios en general y en el docente en particular.
- Aumento de las plantillas docentes, disminución de ratios, recuperación del empleo docente perdido en los últimos años. Limitación de las contrataciones parciales y centros compartidos. Son otras de las muchas medidas necesarias.
Canarias (España), 05 de enero de 2014 / Sindical - Enseñanza / Gabinete de Prensa.
Nos alegramos del anuncio de La Consejería de Educación de que no habrá oposiciones en secundaria este curso, pero nos preocupa las declaraciones de la Dirección General de Personal donde señalan clara y públicamente que su objetivo es reducir a la mitad el número de interinos de Canarias. Quieren llegar a un 8% de plazas interinas y por tanto reducir el actual 16% de estas plazas por la vía de convocar oposiciones, sin cubrirse la tasa de reposición, disminuyendo empleo y sustituyendo personal con antigüedad por nuevo.
Hace más de dos décadas atrás el entonces consejero de Educación, José García Denis (PSOE) pretendió liquidar a una parte importante del colectivo, lo que llevó la rebelión a las aulas. El colectivo interino se puso en marcha, organizando la resistencia.
El Sindicato de Trabajadores y Trabajadoras de la Enseñanza Asamblearios de Canarias llamamos al profesorado a no bajar la guardia, pues además los recortes en educación del Gobierno del estado y de la Consejería unido a otras medidas en marcha como el estatuto de la función docente y la maldita LOMCE, se presentan como amenazas reales a la estabilidad del colectivo.
Las últimas oposiciones del Cuerpo de Maestro convocadas por la Consejería supusieron la pérdida de empleo del profesorado interino y las plazas fueron obtenidas por un 80 % de personas de fuera del sistema.
Por todo ello, EA-Canarias planteamos que para dar la necesaria estabilidad al profesorado se debe conseguir:
- Moratoria de oposiciones en Canarias mientras exista el Decreto de listas de 74/2010 y Orden que lo desarrolla.
- Retirada del Decreto y mantenimiento de las listas de interinos poro rden de antigüedad, una vez se ha accedido con los méritos correspondientes y sin reordenarlas constantemente vinculándolas a oposiciones.
- Apertura anual de todas las listas para que se puedan incluir en ellas los nuevos titulados y su actualización periódica que evite los nombramientos fallidos.
- Cobro del verano para todo el profesorado interino sustituto que trabaje más de 5 meses y medio en el curso
- Estabilidad definitiva para todo el colectivo interino, entre otras, con medidas a escala estatal que permitan un acceso diferenciado a la función pública desde dos situaciones dispares, el colectivo interino y el de nuevos titulados.
- No a la limitación de plazas de reposición del 10 % en el funcionarios en general y en el docente en particular.
- Aumento de las plantillas docentes, disminución de ratios, recuperación del empleo docente perdido en los últimos años. Limitación de las contrataciones parciales y centros compartidos. Son otras de las muchas medidas necesarias.
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