Filatour S.L. contratará a parte de su plantilla a través del servicio de intermediación del SCE

Canarias (España), 14 de agosto de 2016 / Empleo - Servicio Canario de Empleo / Gabinete de Prensa.

La vicepresidenta del Gobierno, Patricia Hernández, ha firmado un convenio por el que el Servicio Canario de Empleo formará e intermediará en la contratación de nuevos trabajadores para las instalaciones hoteleras de esta empresa turística, e impulsará la obtención de certificados de profesionalidad para la actual plantilla.

Hernández destaca que “dentro del proceso de modernización del Servicio Canario de Empleo estamos impulsando papel de puente entre las empresas que buscan a trabajadores y quienes demandan un empleo".

La vicepresidenta y responsable del área de Empleo del Gobierno de Canarias, Patricia Hernández, ha firmado un convenio con la empresa turística Filatour S.L. a través del cual será el Servicio Canario de Empleo (SCE) el que, a través de su servicio de intermediación laboral, facilite a la empresa los perfiles profesionales que requiere para completar su plantilla.

Pero además de la contratación de trabajadores, el convenio establece el objeto de colaborar en la formación de desempleados para nuevas contrataciones e impulsar la obtención de certificados de profesionalidad de la actual plantilla de sus establecimientos hoteleros, con lo cual los trabajadores recibirán formación continua, y además se ofertarán prácticas a desempleados en proceso de formación.

"Este convenio se enmarca en el proceso de modernización del Servicio Canario de Empleo, en el que estamos reforzando e impulsando el papel de intermediación, como puente entre las empresas que buscan a trabajadores y quienes demandan un empleo", explica Patricia Hernández, quien destaca que el alto nivel de satisfacción de las empresas con este servicio que "es efectivo y está funcionando".

La vicepresidenta explica que a través de la materialización de este tipo de convenios el Servicio Canario de Empleo se va convirtiendo entre el sector empresarial canario en un referente para las empresas que precisan realizar nuevas contrataciones de personal cualificado, una gestión que se puede realizar directamente y con agilidad a través del portal web del SCE.

Este convenio se enmarca en la Ley 2/2013, de 29 de mayo, de renovación y modernización turística de Canarias en la que se establece que los establecimientos hoteleros deberán establecer acuerdos con el SCE para la formación continua de su personal así como la formación de desempleados para la incorporación a las plantillas adecuadas a la calidad del establecimiento.

Recuerda Hernández que desde hace meses “las empresas pueden presentar sus ofertas de empleo ante el SCE de manera telemática a través de su página web y al día siguiente un gestor de empleo contacta con ellas para cubrir las vacantes a través de la intermediación online”.

El PP exige al Gobierno canario que asuma su responsabilidad para financiar el Plan de Empleo Social.

El responsable de Política Local del Partido Popular de Gran Canaria, Poli Suárez, destaca que el Gobierno canario debe incrementar las partidas económicas destinadas al  Plan de Empleo.  En la actualidad, son los ayuntamientos quienes asumen y financian competencias que corresponden al Gobierno regional.

Las Palmas de Gran Canaria (Canarias), 5 de febrero de 2016 / Plan de empleo Social - Partido Popular (PP) / Gabinete de Prensa.

El responsable de Política Local del Partido Popular de Gran Canaria y alcalde del municipio de Moya, Poli Suárez, ha exigido al Gobierno de Canarias que asuma sus competencias para financiar íntegramente el Plan de Empleo Social, que suscribe el Servicio Canario de Empleo y la Federación Canaria de Municipios (FECAM).

En rueda de prensa, Suárez informó que los representantes populares en la FECAM sostienen que el Ejecutivo regional debe hacer frente a la financación total de estos planes que, hasta ahora, se sostienen gracias a las aportaciones de los distintos municipios canarios y a la “simbólica” contribución del Gobierno autónomo.

“En los últimos tres años, para el desarrollo de los planes de empleo social, y a través de un convenio-marco , han sido los ayuntamientos quienes han aportado más de la mitad de los fondos dirigidos a la creación de empleo”.

Por tanto, el Gobierno regional no asume la responsabilidad que le corresponde para hacer frente al principial problema de los canarios y son los municipios quienes, realizando un importante esfuerzo, lo sostiene, según señaló Poli Suárez.

Por otra parte, el responsable de Política Local de los populares grancanarios indicó que, al margen de asumir la totalidad de la financiación de los planes de empleo sociales, “el Gobierno canario también tiene la obligación de incrementar las partidas destinadas a los mismos, con el objetivo de solventar la grave situación que tiene el archipiélago en esta materia”.

Para ello –continuó- el Gobierno cuenta con recursos económicos suficientes. “No olvidemos que en los últimos tres años la evolución de la recaudación de los tributos ha crecido un 30%, con unos ingresos adicionales de cerca de 400 millones de euros que, en nuestra opinión, podría destinarse a incrementar las partidas económicas dirigidas a las ayudas sociales  para el  empleo” .

“Al final, son los ayuntamientos los que asumen y financian competencias  impropias que corresponden al Gobierno de Canarias , pero a las que hacen frente las entidades locales”.

Por otra parte, Poli Suárez adelantó que para 2016-2017, el Ejecutivo trabaja en la elaboración de un nuevo Plan de Empleo Social  en la misma dirección que los anteriores, “exigiendo” la participación de los municipios para que aporten el 50% de las partidas destinadas a la ejecución del mismo.

En el próximo convenio-marco,  la aportación del Gobierno canario se mantendrá en 10 millones de euros, la misma que se requiere a los municipios, con la posibilidad de que estos ingresen más partidas, “si lo consideran oportuno”.

En definitiva, las cantidades anuales a aportar serán similares a las de ejercicios anteriores, un total de 10 millones de euros que dispondrá el Gobierno de Canarias y otros 10 millones, como mínimo, que aportarán los ayuntamientos.

Por último, Poli Suárez hizo un llamamiento  para que los cabildos contribuyan económicamente a la financiación del Plan de Empleo Social durante el próximo bienio, aportando fondos propios que aumentaría considerablemente  el número de beneficiados, a través de las ayudas sociales para el empleo.

SEGUNDA FASE PROGRAMA EXTRAORDINARIO DE EMPLEO SOCIAL 2015

Agüimes (Gran Canaria - Canarias), 16 de julio de 2015 / Empleo Social / Gabinete de Prensa.

El pasado jueves, 9 de Julio, comenzó la segunda Fase del Programa Extraordinario de Empleo Social 2015, que se incluye en el acuerdo–marco de colaboración entre el Servicio Canario de Empleo y la Federación Canaria de Municipios para el desarrollo de tareas de utilidad y de reinserción social.

Este acuerdo ha facilitado la contratación de personas desempleadas del municipio de Agüimes durante los años 2013 y 2014. En este ejercicio 2015 se han llevado a cabo dos fases: una primera en la que se contrató a 81 personas y  una segunda fase, que comienza ahora, con la contratación de 220 personas, de las que 131 son peones de jardinería,  78 peones generales y 11 de administrativos.

Con esta medida se pretende dar respuesta a las dificultades  económicas y sociales por las que están atravesando vecinos y vecinas del municipio. Personas que, en la actualidad, se ven privados de los medios imprescindibles para cubrir sus necesidades básicas, derivadas principalmente de la dificultad de acceso al mercado laboral por encontrarse en situación de exclusión social o en riesgo de estarlo. 

Además se consigue la reactivación laboral con la realización de obras o servicios de interés general y social y dinamizar el empleo entre los diferentes colectivos beneficiarios de este proyecto.

El Ayuntamiento de Agüimes, realiza una aportación económica al Programa de Empleo Socia de 2 millones de euros que, sumados a los ejercicios 2013 y 2014, hacen un total de 6 millones de euros.

Con esta acción, sumadas al resto de las que realiza el Ayuntamiento de Agüimes  con el objetivo de promover y favorecer el empleo, se facilita la incorporación al mercado laboral de las personas desempleadas del municipio.

SEGUNDA FASE PROGRAMA EXTRAORDINARIO DE EMPLEO SOCIAL 2015

Agüimes (Gran Canaria - Canarias), 16 de julio de 2015 / segunda Fase del Programa Extraordinario de Empleo Social 2015 / Gabinete de Prensa.

El pasado jueves, 9 de Julio, comenzó la segunda Fase del Programa Extraordinario de Empleo Social 2015, que se incluye en el acuerdo–marco de colaboración entre el Servicio Canario de Empleo y la Federación Canaria de Municipios para el desarrollo de tareas de utilidad y de reinserción social.

Este acuerdo ha facilitado la contratación de personas desempleadas del municipio de Agüimes durante los años 2013 y 2014. En este ejercicio 2015 se han llevado a cabo dos fases: una primera en la que se contrató a 81 personas y  una segunda fase, que comienza ahora, con la contratación de 220 personas, de las que 131 son peones de jardinería,  78 peones generales y 11 de administrativos.

Con esta medida se pretende dar respuesta a las dificultades  económicas y sociales por las que están atravesando vecinos y vecinas del municipio. Personas que, en la actualidad, se ven privados de los medios imprescindibles para cubrir sus necesidades básicas, derivadas principalmente de la dificultad de acceso al mercado laboral por encontrarse en situación de exclusión social o en riesgo de estarlo. 

Además se consigue la reactivación laboral con la realización de obras o servicios de interés general y social y dinamizar el empleo entre los diferentes colectivos beneficiarios de este proyecto.

El Ayuntamiento de Agüimes, realiza una aportación económica al Programa de Empleo Socia de 2 millones de euros que, sumados a los ejercicios 2013 y 2014, hacen un total de 6 millones de euros.

Con esta acción, sumadas al resto de las que realiza el Ayuntamiento de Agüimes  con el objetivo de promover y favorecer el empleo, se facilita la incorporación al mercado laboral de las personas desempleadas del municipio.

Homologada la nueva Cocina Industrial de la Fundación para la Promoción del Empleo de Ingenio

-En ella se impartirán Cursos Conducentes a Certificados de Profesionalidad del ámbito de la Hostelería, Turismo y Restauración-

Ingenio (Gran Canaria - Canarias), 09 de junio de 2015 / Varias noticias locales / Gabinete de Prensa.

La Fundación para la Promoción del Empleo, la Formación Profesional y el Movimiento Cooperativo de la Villa de Ingenio alberga en sus instalaciones una nueva cocina industrial, la cual ha sido financiada íntegramente por el Ayuntamiento de Ingenio.

Además de tener gran amplitud y mucha luz, esta nueva Cocina posee el equipamiento y material necesario para ser toda una instalación profesional con mesas, estanterías y fregaderos de acero inoxidable, zonas diferenciadas para la recepción, categorización, conservación y preparación de los alimentos, salidas de humo, fogones, hornos, baterías, cubertería y un largo etcétera.

Por todo ello esta instalación ha sido objeto recientemente de la homologación por parte del Servicio Canario de Empleo para la impartición de las especialidades de la familia profesional de Hostelería y Turismo y del área profesional de Restauración que actualmente se están ofertando a través de la Universidad Popular de Ingenio. En este sentido se desea recordar a la ciudadanía que ya pueden inscribirse en los Cursos Conducentes a la Obtención de Certificados de Profesionalidad de Cocina (NIVEL II, 810 horas); Repostería (NIVEL II, 500 horas), Operaciones Básicas de Cocina (NIVEL I, 350 horas) y Operaciones Básicas de Pastelería (NIVEL I, 410 horas).

Se estima que los cursos comiencen en el mes de septiembre, una vez conformados los grupos, en horario de tarde, de 17 a 21 horas aproximadamente. Los precios oscilan entre los 40 y los 65€ y la duración entre los 8 y 13 meses.

Para más información o para realizar la inscripción las personas interesadas pueden pueden dirigirse a la Fundación para la Promoción del Empleo, ubicada en la calle Juan Negrín nº 9 (Cuesta Caballero-Ingenio) de lunes a viernes de 8 a 14 horas y el primer y penúltimo lunes de cada mes de 16 a 20 horas. También pueden llamar al teléfono 928780920.

La importancia de la nutrición centra las primeras ponencias de la décima edición de la Conferencia de Atención Integral a Cuidadores de Mayores Dependientes que organiza INAFA

Medio centenar de personas están participando desde la mañana de hoy martes, 9 de junio, en la X Conferencia de Atención Integral a los Cuidadores de Mayores Dependientes que se está celebrando en el Centro Cívico de Carrizal organizada por INAFA, la Asociación Comarcal del Sureste de Familiares y Cuidadores de Mayores Dependientes, Enfermos de Alzheimer y otras Demencias.

El público, bastante heterogéneo, está formado por cuidadores de personas dependientes, familiares, estudiantes y personas que se dedican a la rama sociosanitaria, destacando especialmente un grupo numeroso del PFAE de Atención Sociosanitaria de Guía. Todos ellos estarán participando hasta mañana jueves en un variado programa de charlas, mesas redondas y talleres.

Denisse Fernández, trabajadora social de INAFA, fue la encargada de abrir la jornada, dando las gracias a todos los asistentes por su interés. También tuvo palabras de agradecimiento para el equipo organizador, los profesionales que, de forma voluntaria, se han prestado a compartir sus conocimientos y experiencias, las empresas colaboradoras y para el Ayuntamiento de Ingenio. Destacó que INAFA no sólo se centra en el Alzheimer sino que es fundamental para la asociación el cuidado de las personas cuidadoras de cualquier persona dependiente y finalizó deseando que todos los presentes “disfruten, saquen el mayor provecho posible de estas jornadas y repitan en años venideros”.

El doctor Sergio Chacón, especialista en Medicina Natural, fue el primer ponente. Impartió una interesante charla en la cual explicó por qué nos enfermamos. Porque estamos carenciados de nutrientes, intoxicados, acidificados, oxidados, engrasados, azucarados o estresados fueron los principales motivos esgrimidos por Chacón. Posteriormente la técnico en Dietética y Nutrición Mireya Rodríguez Arce habló de las ya mencionadas carencias nutricionales, centrándose especialmente en la tercera edad, explicando qué alimentos se deben consumir más y cuáles menos.

Charlas sobre las competencias emocionales y el Servicio de Ayuda a Domicilio y talleres de técnicas básicas de quiromasaje para personas dependientes, reflexología podal, masajes o gimnasia antiestrés completaron esta jornada. La Conferencia de Atención Integral a los Cuidadores de Mayores Dependientes continuará ya mañana con ponencias sobre la participación social como medida preventiva de la dependencia; el autocuidado y conocimientos generales de la Homeopatía; la negligencia, abusos y maltratos; sobre el Parkinson, el Alzheimer y otras demencias, así como sobre los últimos avances en Alzheimer, además de diversos talleres.

Familiares, amigos y vecinos rinden un homenaje a Pedro Gopar

Un homenaje en vida organizado por familiares, amigos y vecinos, fue el que recibió Pedro Gopar Sánchez el pasado viernes, 5 de junio. El acto se desarrolló en el Centro Cívico de Carrizal y contó con la presencia de un gran número de personas, entre ellas autoridades municipales.

La gala dio la oportunidad a todos los asistentes y al homenajeado de regresar en el tiempo al pasado para recordar actuaciones, vivencias y canciones. Actuaron en el acto las alumnas del Centro de Actividades Dirigidas Traicenter, las cuales realizaron una serie de coreografías bajo la dirección de Mónica Gopar. También hubo humor, interpretación de rancheras mejicanas y un variado programa en el que no faltó la entrega de reconocimientos para el homenajeado como expresión a su particular forma de entender la vida, su sensibilidad por colaborar con diferentes eventos, actividades y con la propia televisión municipal de Ingenio, Canal 10 en su época y hoy Este Canal TV-Ingenio. Asimismo se reconoció durante la velada la superación personal de Pedro y su profundo sentido de amor por la vida que, según sus palabras, le ofreció una segunda oportunidad. La entrega de agradecimientos también contempló a varios miembros de la organización Disco Bum.

El teniente de alcalde en funciones, Domingo González, le hizo entrega de un presente por parte de Este Canal TV en agradecimiento a la colaboración prestada por Pedro Gopar en diferentes espacios televisivos. También la Asociación Cultural Coros y Danzas de Ingenio reconoció su labor, entregándole una distinción de manos de Obdulia Artiles, quien asistió en representación del director, David Castellano.

Culmina el primer Aula de Formación de Dirección Musical de la SMVI con un concierto único 

El pasado domingo, 7 de junio, culminaba el Aula Permanente de Formación de Dirección Musical de la Sociedad Musical Villa de Ingenio (SMVI) con un gran concierto de clausura original y exclusivo, ya que contó con un total de siete directores-participantes del propio Aula a la batuta dirigiendo a la banda ingeniense en el Teatro del Centro Cultural Federico García Lorca.

El acto lo abrió la Banda de la Escuela de Música de la SMVI, nacida al amparo de la propia escuela en el verano de 2013 con el objeto de fomentar la formación en grupo para lograr una formación musical completa. La misma, compuesta por niños y jóvenes, interpretó, bajo la dirección de José Buceta, director y profesor de la Escuela, "Pinefore", la "BSO de la  Bella y Bestia" y "Warriors".

Tras una breve explicación de lo que ha sido el Aula de Formación de Dirección Musical de la Sociedad Musical Villa de Ingenio, proyecto novedoso y único en Canarias auspiciado por la Sociedad Musical Villa de Ingenio a través de su Escuela y mediante el cual 20 alumnos y alumnas procedentes de Gran Canaria, Tenerife, La Palma, Fuerteventura y Lanzarote han recibido formación contando como docente con el maestro Ignacio García Vidal, tomaron la palabra tanto el director de la Escuela de la SMVI como el mencionado profesor.

José Buceta Pérez resaltó que el Aula de Dirección ha tenido como objetivo ofrecer "las herramientas necesarias básicas para hacer lo que hace un director sobre la tarima". "Ha sido un lujo contar con gente de todo el archipiélago", añadió, "lo cual demuestra la necesidad que tenemos en Canarias de formar a gente para sus agrupaciones". Informó que tan sólo en Gran Canaria y Tenerife existen unas 200 bandas, sin contar a las orquestas y coros y "necesitamos que la gente que dirija a esos grupos esté lo mejor formada posible para poder transmitir y que el resultado sea mejor". Buceta finalizó agradeciendo la respuesta de los compañeros participantes y destacando la calidad profesional y humana del maestro.

Por su parte Ignacio García Vidal, profesor del Aula Permanente, explicó que en la misma se ha hablado de la historia de la dirección y del rol que ocupa el director musical en el siglo XXI de manera semipresencial, contando con las nuevas tecnologías (un blog) para la mayoría de las clases, que se complementaron con tres sesiones presenciales para resumir lo aprendido. Finalizó resaltando el compromiso "emocionante y gratificante" de la SMVI.

Seguidamente, y tras incorporarse al escenario Francisco Díaz, presidente de la Sociedad Musical Villa de Ingenio, se procedió a la entrega de diplomas al alumnado participante. De entre los 20 que asistieron al curso, se escogió una representación para mostrar el trabajo realizado. Así Javier Santos Alocén dirigió posteriormente a la banda de la SMVI interpretando "La Primitiva (pasodoble)" de Jef Penders; José Buceta dirigió una Marcha Militar de Juan Crisóstomo de Arriaga; Airam Déniz Almeida y Mª José Casanova Serrate dirigieron el 1º movimiento: Allegro moderato de la "Sinfonía nº 7 en si menor, D. 759", de Franz Schubert mientras que Alfons Bonafont Estellés y Álvaro Moro Lorenzo compartieron la dirección del 2º movimiento: Andante con moto.

El concierto culminó con Ignacio García Vidal quien, tras elogiar y aplaudir la valentía de la SMVI, que había hecho posible que por primera vez sonara una sinfonía de Schubert en Ingenio, se despidió con la Marcha Militar Op.51.1 también de este compositor austriaco.

56 participantes del Proyecto RENUEVA II obtienen acreditación de la formación recibida en energías renovables e internacionalización

El gerente del Instituto Tecnológico de Canarias, Antonio Márquez Fernández, hizo entrega de los diplomas en un acto celebrado en Pozo Izquierdo

Como continuación en su proceso formativo, 40 de estos alumnos comenzarán próximamente prácticas en empresas de Marruecos y Cabo Verde

Pozo Izquierdo (Santa Lucía - Gran Canaria), 3 de abril de 2015 / formación en Renovables / Gabinete de Prensa.

El pasado 27 de marzo, tuvo lugar en Pozo Izquierdo la entrega de los diplomas acreditativos a los 56 alumnos que han finalizado satisfactoriamente la formación presencial recibida en el marco del proyecto Renueva II, iniciativa para la capacitación técnica y comercial en el sector de las energías renovables a titulados universitarios en situación de desempleo, promovida por el Servicio Canario de Empleo del Ejecutivo regional y gestionada por el Instituto Tecnológico de Canarias (ITC).

Antonio Márquez, gerente del ITC, hizo entrega de las credenciales a los beneficiarios de la actividad formativa, impartida paralelamente en Tenerife y Gran Canaria, e iniciada el pasado mes de octubre. “Les estamos brindando una oportunidad muy interesante para desarrollarse como profesionales, consolidar un idioma y abrir nuevas vías de trabajo”, indicó Márquez a los participantes.

Entre otras materias, los alumnos han sido instruidos durante estos seis meses de formación en áreas temáticas que les permitirán acceder a mercados emergentes en el sector de las energías alternativas: gestión sostenible de recursos naturales (fuentes de energía renovables y agua), marketing, finanzas, comercio exterior e idiomas (francés o portugués).

Próximamente, 40 de estos alumnos se desplazarán a Marruecos y Cabo Verde donde realizarán una última fase de formación en aspectos relativos a la legislación y cultura del país de destino, para finalizar con un período de prácticas en empresas locales –tutorizadas por personal del ITC-, al objeto de adquirir experiencia laboral en un entorno real de trabajo.

Renueva II –Programa de Internacionalización de los Recursos Humanos Canarios del Sector de las Energías Renovables- persigue el re-direccionamiento de profesionales titulados universitarios en situación de desempleo  y el fomento de la movilidad en el mercado laboral hacia países del África Occidental en sectores que suponen un yacimiento de empleo para Canarias y con potencial de ser exportables a países vecinos.

Los resultados de la primera edición del RENUEVA arrojan datos positivos: el 70% de los beneficiarios de este proyecto piloto están actualmente en situación activa de empleo, en línea con la formación recibida.

EL AYUNTAMIENTO DE SANTA BRÍGIDA Y COAG CANARIAS ORGANIZAN “AUTOEMPLEO EN EL ÁMBITO RURAL II”.

Se trata de un proyecto financiado en su totalidad por el servicio Canario de empleo.

Santa Brígida (Gran Canaria), 07 de marzo de 2015 / Taller - Autoempleo en el ámbito rural II / Gabinete de Prensa.

La Villa de Santa Brígida, que preside Beatriz Santana, acogerá el taller “Autoempleo en el ámbito rural II” organizado conjuntamente por COAG Canarias y con la financiación del Servicio Canario de Empleo.

El proyecto consta de asesoramiento para la puesta en marcha de actividades profesionales en el sector agrícola y/o ganadero, y un plan informativo de 170 horas gratuito, orientado al manejo de explotaciones agrarias y a la comercialización de la producción, esto es:

• Diseño y manejo de las explotaciones (20 horas).
• Manipulador de productos fitosanitarios (25 horas).
• Manejo de las producciones agrícolas (75 horas).
• Manejo de carretillas elevadoras (20 horas).
• Manipulador de alimentos (6 horas).
• Técnicas de comunicación y de negociación (16 horas).
• Fidelización de clientes. Nociones básicas sobre marketing agrario (8 horas).

“Autoempleo en el ámbito rural II” consta también de practicas en empresas ya consolidadas, asesoramiento en finca en materia de producción y lineas de ayuda para la incorporación al mercado laboral.

Esta dirigido a personas desempleadas que quieran desarrollar su futuro profesional en el sector agrícola y/o ganadero. Para mas información e inscripción dirigirse a la Concejalía de Agricultura y Ganadería del Ayuntamiento de Santa Brígida o bien llamar al 928 64 81 81.

El Ayuntamiento invierte 600 mil euros en un plan de empleo que da oportunidades a 35 titulados

Santa Lucía (Gran Canaria), 3 de febrero de 2014 / Empleo Local / Gabinete de Prensa.

El Ayuntamiento de Santa Lucía ha puesto en marcha un plan especial de empleo con una inversión de 600 mil euros, más 120 mil del Servicio Canario de Empleo,  con el que da trabajo a 89 personas desempleadas del municipio, entre ellas 35 tituladas en estudios superiores y diplomaturas.

La alcaldesa Dunia González dio la bienvenida este lunes a los 89 contratados mediante esta novedosa iniciativa que por primera vez incorpora la necesidad de contratar a jóvenes titulados y en desempleo menores de 35 años.

El proyecto Plan Integral de Empleo de Santa Lucía está dirigido a personas en situación de riesgo de exclusión social, o que pertenezcan a unidades familiares en esa situación, a personas con discapacidad, mujeres víctimas de violencia de género, o personas pertenecientes a alguno de los colectivos definidos como de difícil inserción laboral.

El plan, que tiene como objetivo llegar a un número importante de personas desempleados que por diferentes circunstancias no pueden acceder ahora a un empleo, “aprovechando para cualificar y graduar en los niveles mínimos de formación a las que lo necesiten, está dirigido a tres sectores de la población, como son las personas desempleadas que formen parte de una unidad familiar en riesgo de exclusión social, a las mayores de 45 años –sobre todo a las que están en el tramo de más de 50 años- y a menores de 35 en dos facetas, los que no tienen estudios y los titulados”, explica el concejal Luis Campos, responsable de Desarrollo Local.

Dentro de este grupo de menores de 35 años, añade el concejal, “nos encontramos con un alto porcentaje de jóvenes titulados y sin empleo anterior, o con poca experiencia laboral. Por ello dedicamos un esfuerzo destacado a contratar a 35 titulados, con el fin de que adquieran experiencia y favorecer su inserción. El resto en este tramo que no tiene titulación se compromete a graduarse durante el periodo”. 

Criterios de selección

Para seleccionar a los nuevos contratados se ha seguido el criterio de rotación y no repetición, de tal forma que ninguno de ellos ha podido participar en ningún plan de empleo público en el último año, debían tener preferentemente una antigüedad mínima de seis meses como demandantes de empleo, aunque en ningún caso habrían de haber trabajado más de tres meses en el último año, y tener residencia en el municipio con al menos un año de antigüedad.

Las personas contratadas tienen jornadas del 50 o del 75 por ciento, “para facilitar la contratación de un mayor número de trabajadores y que los efectos beneficiosos del proyecto lleguen a un importante número de familias, lo que es especialmente relevante debido a la situación de emergencia social de muchas de ellas”, explica Luis Campos.

Los contratados se han distribuido en los distintos servicios que tiene el Ayuntamiento y desarrollan su labor en los programas y proyecto de colaboración social, y como personal de oficios y de oficinas, hasta principios de agosto.

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LUIS CAMPOS, PLAN ESPECIAL DE EMPLEO.MP3

EL AYUNTAMIENTO INVIERTE 600 MIL EUROS EN UN PLAN DE EMPLEO QUE DA OPORTUNIDADES A 35 TITULADOS.doc

El CCN se suma a la petición de cese del director del SCE

Tenerife (Canarias), 29 de enero de 2014 / Políticas - CCN / Gabinete de Prensa.

El presidente insular del CCN en Tenerife, Benito Codina, se sumó a la petición de cese del director del Servicio Canario de Empleo, Alejandro Martín, por sus irresponsables y vejatorias declaraciones, en las que afirmaba que "Canarias puede soportar mejor el desempleo que otros lugares más inhóspitos".

Codina señaló que a la inutilidad del señor Martín para resolver el problema del paro en las islas y en Tenerife en concreto, en la que una de cada tres personas en edad de trabajar se encuentran en el paro, y para potenciar el papel de intermediación real del Servicio Canario de Empleo, dotándole de agilidad y eficacia, se suma su amateurismo antropológico que le lleva a definir a los desempleados canarios como "privilegiados".

El presidente del CCN tinerfeño afirmó que si Paulino Rivero permite que este director general de su gobierno permanezca un minuto más en su puesto, se estará haciendo corresponsable de insultar a más de 270 mil canarios, de los cuales, más del 50 por ciento son jóvenes, sin ninguna expectativa de futuro.

ACTO DE CLAUSURA DEL TALLER DE EMPLEO “LA GUANCHA”

Arucas (Gran Canaria), 30 de septiembre de 2013 / Cultura - Clausura / Gabinete de Prensa.

Hoy lunes, 30 de septiembre, se realizará el acto de clausura del Taller de Empleo de la Mancomunidad de Ayuntamientos del Norte denominado “La Guancha”, que ha sido financiado por el Servicio Canario de Empleo.

Este taller ha tenido como objetivo formar a 30 desempleados del municipio de Gáldar en el oficio de jardinería, así como desarrollar todo un conjunto de acciones formativas complementarias que les permitan una exitosa inserción laboral.

El acto estará presidido por Juan de Dios Ramos Quintana,  Presidente de la Mancomunidad, el Director del Servicio Canario de Empleo, Alejandro Martín López,  y Teodoro Sosa Monzón, Alcalde de Gáldar.

 

Día:         Lunes 30 de septiembre 2013

Hora:      10:00 horas.

Lugar:     Teatro Consistorial de Gáldar

El Servicio Canario de Empleo cerró 2012 con el 95% de su presupuesto ejecutado

· Alejandro Martín reprocha al PP su falta de rigor al decir que la inversión del SCE a finales de diciembre era del 53,4%

  

Canarias (España), 20 de abril de 2013 / Empleo / Gabinete de Prensa.

La ejecución presupuestaria de los fondos que ha gestionado el Servicio Canario de Empleo en 2012 -a fecha de 31 de diciembre- fue del 94,6% en lo que se refiere a gasto comprometido y en cuanto a los pagos ya efectuados, es decir, la fase de obligaciones reconocidas, la ejecución alcanzó el 80,18% del presupuesto total.

El director del Servicio Canario de Empleo, Alejandro Martín, reprocha al PP su falta de rigor al decir que la inversión del SCE a finales de diciembre era del 53,4% y exige a la portavoz de empleo del PP en el Parlamento de Canarias, Aurora del Rosario,  “que deje de lanzar datos falsos e inconcretos en una cuestión tan sensible como es el empleo”.

Además, Martín señala que “habría que recordarle al PP que los fondos estatales para empleo correspondientes a 2012, además de tarde, llegaron adelgazados, porque el recorte que hizo el Estado a Canarias en materia de empleo en 2012, rebasó los cien millones de euros con respecto a 2011”. El director insiste en que “sí es importante el presupuesto que se maneja, porque de ello dependerá en buena medida el alcance que puedan tener nuestras políticas activas de empleo”.

En cualquier caso, continúa Martín “al SCE le corresponde rendir cuenta de sus acciones para mejorar la empleabilidad de los demandantes y en este sentido “el año pasado y, a pesar del recorte el SCE llegó a 112.000 demandantes y ayudó a 20.000 personas a encontrar un trabajo”.

Por último, el director señala que “es la actividad económica la que genera empleo y las causas de su estancamiento caen muy lejos del SCE, por lo que no existe fundamento alguno para exigir a lo servicios públicos de empleos que sean los responsables de recuperar el empleo, en todo caso, el PP debería mirar  a Rajoy y a una reforma que nunca nos merecimos”.

Alejandro Martín: “La EPA vuelve a recordarnos una vez más que la receta de Rajoy solo provoca un aumento del desempleo”C

·        El director del SCE insiste en que el Gobierno central debe dar un trato diferenciado a las comunidades como Canarias, que tienen más de un 30% de paro

Canarias (España), 25 de abril de 2013 / Encuesta de Población Activa/ Gabinete de Prensa.

El director del Servicio Canario de Empleo, Alejandro Martín, considera que los datos de la Encuesta de Población Activa que hemos conocido hoy jueves son negativos, ya que al descenso de la ocupación en 9.500 personas se suma la incorporación de casi 8.000 nuevas personas al mercado laboral canario en busca de empleo.

En palabras de Martín: “Nos sentimos inmersos, por la política del Gobierno del PP, en una espiral de aumento del paro y de la que nos vemos obligados a salir con un presupuesto recortado por los mismos que nos han metido en ella”.

Para Martín “está demostrado que a más recortes, más paro. No lo digo yo, lo demuestran los datos e Instituciones internacionales como el Fondo Monetario Internacional que ya han avisado al Gobierno del PP de que ese no es el camino”.

Martín señala que “la situación es muy preocupante y Rajoy parece no darse cuenta. No escucha. Desde Canarias, pedimos al Ministerio de Empleo un trato diferenciado a las comunidades con una tasa de desempleo por encima del 30 por ciento, como es el caso del Archipiélago. No es justo que se dé el mismo tratamiento a las Islas que a comunidades que tienen un 16 por ciento de tasa de paro”. 

Para el director del SCE, “los datos que conocemos hoy están demostrando que los pretendidos efectos de la Reforma Laboral no solo no se han hecho efectivos, sino que han empeorado el ya deteriorado mercado laboral. Un año después de la entrada en vigor de la Reforma Laboral, se han destruido en toda España 800.000 empleos, 20.600 de ellos en Canarias. Se ha facilitado y se ha abaratado el despido pero no se han puesto en marcha medidas de estímulo de la actividad económica, con lo que se ha conseguido una importante pérdida de puestos de trabajo”.

Martín confía en que estas cifras de la EPA hagan reflexionar al Gobierno central sobre la necesidad de dar un giro a esta política desastrosa.

Durante la rueda de prensa celebrada hoy, Martín destacó que el empleo asalariado se redujo en 11.700 personas respecto al pasado trimestre, mientras que el empleo por cuenta propia aumentó en 2.200 personas.

El 72 por ciento de los ocupados canarios asalariados tiene un contrato indefinido, creciendo dos puntos respecto al último año.

Los datos de la Encuesta de Población Activa correspondientes al primer trimestre del año apuntan que la tasa de paro sube en Canarias 1,3 puntos y alcanza el 34,27% de la población activa.

La tasa de paro sube en Canarias en igual medida que la nacional, que alcanza el 27%, si bien se mantiene el diferencial entre ambas en siete puntos.

El total de desempleados en Canarias se sitúa en 385.600. En el conjunto de España se superan los 6,2 millones de personas sin empleo.

Según los datos, en las Islas sube el paro en 17.200 personas, un 4,7%. También sube el desempleo interanual, en 23.300 personas (+6,4%), cifra inferior a la media nacional, que alcanza un aumento del paro del 10%.

Canarias es la segunda comunidad autónoma con un menor incremento del desempleo en un año, solo por detrás de Baleares.

En cuanto a la ocupación, baja en 9.500 personas en el primer trimestre, un -1,27%, por debajo del descenso nacional, del -1,9%. También se reduce en el último año, en 20.600 personas, -2,7%, cifra muy inferior a la nacional, que muestra la destrucción de casi 800.000 empleos, un 4,6%.

En cuanto a la población activa, continúa creciendo en las Islas. Y lo ha hecho en +7.700 personas en el trimestre, +0,7%, en un contexto de descenso generalizado en toda España. Es decir, baja en todas las comunidades excepto en Asturias, Canarias, Madrid y Extremadura, siendo el de Canarias es el mayor aumento.