Empleo aborda la lucha contra el desempleo en Tenerife con los interlocutores económicos y sociales de la isla

• La vicepresidenta y consejera de Empleo, Políticas Sociales y Vivienda a través del Servicio Canario de Empleo (SCE) perfila con los representantes insulares, municipales, sociales y económicos de la isla las políticas de empleo que se llevan a cabo en Tenerife

Santa Cruz de Tenerife (Canarias - España), 08 de septiembre de 2016 / Desempleo / Gabinete de Prensa.

La vicepresidenta del Gobierno de Canarias y consejera de Empleo, Políticas Sociales y Viviendas, Patricia Hernández, a través de los representantes del Servicio Canario de Empleo (SCE) aborda con los interlocutores económicos y sociales de Tenerife las líneas generales de la lucha contra el desempleo en la isla.

Así lo han concretado en la reunión mantenida hoy en el marco del Consejo Insular de Formación y Empleo (CIFE) de Tenerife, a la que acudió el director del SCE, Alejandro Martín, donde se puso de manifiesto la necesidad de seguir colaborando y supervisando de forma conjunta el catálogo de la oferta formativa y de lucha contra el desempleo que se desarrolla en la isla.

Durante la reunión se han recogido las aportaciones de los agentes económicos y sociales de la isla en relación al seguimiento de las políticas activas de empleo llevadas a cabo por el Servicio Canario de Empleo en 2015 y las correspondientes al primer semestre de 2016 en la isla de Tenerife, así como el seguimiento de la oferta formativa para los programas de formación dirigidos a personas desempleadas durante el periodo plurianual 2016-2018.

Martín ha destaco que “no es lo mismo estar desempleado en El Hierro que en Tenerife, en una ciudad, que en un pueblo. Todas las políticas de formación y empleo deben estar diseñadas con arreglo a la realidad de cada territorio. A través de los CIFE tendremos información más cercana y real de las necesidades de las personas desempleadas de la zona, y de esa forma podremos generar mayores oportunidades de empleo”.

En Tenerife se han invertido 45 millones en 2015 y se ha atendido a 30.000 beneficiarios.

Martín señala que “en muchas ocasiones se desconoce todo el trabajo y la cantidad de proyectos que el SCE está desarrollando en las islas para la lucha contra el desempleo y la formación de los desempleados, y en la isla de Tenerife concentramos la formación en torno a áreas como la hostelería, el turismo, el comercio o los idiomas y la informática, sin dejar a un lado las demandas en industria o en el área administrativa”.

Por su parte, los representantes de la isla se comprometieron a difundir las políticas de empleo que lleva a cabo el SCE para que lleguen al mayor número de personas “ya que en muchas ocasiones desconocen las oportunidades que ofrece el SCE” y todos los participantes han estado de acuerdo en la idea transmitida por el director de la conveniencia de que “el aprendizaje de idiomas se combine con situaciones reales de comunicación en los centros de trabajo que impliquen atención directa al turista”.

Luego destaca la modernización del SCE, que ya permite la descarga electrónica de todos sus formularios

·       La consejera destaca que se han tramitado 80.000 peticiones de cita previa desde agosto y afirma que todas las oficinas del SCE tienen una gestión automatizada para la atención ciudadana 

Canarias (España), 11 de marzo de 2014 / Empleo / Gabinete de Prensa.

La consejera de Empleo, Industria y Comercio del Gobierno de Canarias, Francisca Luengo, detalló hoy ante el pleno del parlamento algunos de los avances que se han conseguido en la modernización del Servicio Canario de Empleo. Entre los principales logros, destacó el cumplimiento de los objetivos en cuanto a la implantación de procedimientos telemáticos, que alcanza el 100% en el caso de la disponibilidad de formularios electrónicos, lo que permite a los ciudadanos la descarga a través de internet de este tipo de documentos. 

Con respecto a la posibilidad de iniciar los procedimientos por la vía telemática, existe en u 68% de los casos, cifra que supera el objetivo del 50% establecido en el Plan Estratégico de Modernización de la Administración Canaria (PEMAC). Luengo aseguró que el SCE es el organismo público que ha registrado un mayor aumento de la telematización de sus procedimientos, con un 44%.

La consejera añadió que la del Servicio Canario de Empleo es la segunda sede electrónica más visitada, después de la Agencia Tributaria, con más de 344.000 visitas.

En cuanto a la modernización de las oficinas del SCE, Francisca Luengo señaló que actualmente todas tienen una gestión automatizada de atención ciudadana. Recordó también que el pasado mes de agosto se implantó el sistema de cita previa por teléfono y a través de la web, mediante el cual se han tramitado cerca de 80.000 peticiones.

EL AYUNTAMIENTO Y EL SERVICIO CANARIO DE EMPLEO PONEN EN MARCHA UN CONVENIO PARA DAR TRABAJO A 10 DESEMPLEADOS

Los trabajadores iniciaron su contrato el pasado día 30 de diciembre

Valsequillo (Gran Canaria), 8 de enero de 2014 / Empleo - SCE / Gabinete de Prensa.

Diez desempleados del municipio, con las categoría de peones de la construcción, comenzaron a trabajar el pasado día 30 de diciembre, con un contrato de cuatro meses de duración y una jornada parcial de 30 horas semanales.

Estas contrataciones son posibles gracias al convenio firmado entre el Ayuntamiento de Valsequillo y el Servicio Canario de empleo a través de la convocatoria de subvenciones para contratar desempleados en municipios con menos de 95000 habitantes, que tienen un presupuesto total de 50.459,59 euros.

Desde el Ayuntamiento se ha optado además por realizar contrataciones a tiempo parcial y por un período de tiempo menor con el único objetivo de facilitar la participación del mayor número de desempleados posible.

La obra o servicio denominada “Valsequillo Emplea 2013”, ejecutará acciones en todo el municipio relacionadas con el mantenimiento de infraestructuras municipales, jardinería, así como una campaña de mantenimiento y conservación de la red de senderos del municipio.

Las personas seleccionadas, ocho, han sido seleccionadas por el Servicio Canario de Empleo que siguiendo los criterios establecidos en la convocatoria selecciona a los demandantes que han sido contratados.

El Ayuntamiento por su parte, ha propuesto la contratación de dos, mediante la emisión de los informes sociales correspondientes, tal y como también establecía la convocatoria.

Los desempleados de Valsequillo se benefician de la última colaboración entre el Ayuntamiento y el Servicio Canario de Empleo, al que se le unen los proyectos de Escuela Taller, que está dando formación a 32 jóvenes del municipio, el Plan de Empleo Social que ha dado empleo a 20 personas durante seis meses, entre otros.

Para el Alcalde Francisco Atta, “estamos poniendo todos los esfuerzos y los recursos que tenemos a nuestro alcance para intentar paliar las cifras de desempleo que tiene el municipio”,  y recalcó que “sólo en el año 2013, de aportación municipal a proyectos generadores de empleo se han invertido más de doscientos mil euros, una cifra, las más alta de los últimos años, que habla bien a las claras del compromiso de este gobierno municipal con los desempleados del municipio”.

Empleo financia la contratación de personas desempleadas en el sector turístico

El acuerdo alcanzado con Ashotel y los sindicatos CC OO y UGT prevé una inversión de 400.000 euros por parte del SCE para financiar medidas de formación con compromiso de contratación

Canarias (España), 2 de octubre de 2913 / Empleo - Sindicatos / Gabinete de Prensa.

La consejera de Empleo, Industria y Comercio del Gobierno de Canarias, Francisca Luengo, anunció hoy un acuerdo con la patronal hotelera y extrahotelera de la provincia tinerfeña Ashotel y los sindicatos Comisiones Obreras y UGT para impulsar la contratación en el sector turístico. Luengo explicó que el Servicio Canario de Empleo financiará con 400.000 euros un proyecto piloto de formación con compromiso de contratación del que se beneficiarán personas desempleadas inscritas como demandantes de empleo en el SCE.

Esta colaboración, que se llevará a cabo también con la patronal turística de la provincia de Las Palmas, permitirá contratar y formar a personas desempleadas en las zonas turísticas y se iniciará de manera inmediata. La próxima semana ya se reunirán los técnicos del SCE y de Ashotel para concretar las actuaciones a ejecutar.

Según el acuerdo alcanzado con Ashotel, el Servicio Canario de Empleo se compromete a financiar el equivalente al salario de 22 horas semanales de trabajo, mientras que la patronal financiará las 18 horas restantes, hasta alcanzar las 40 horas semanales, de las que en torno a ocho horas se dedicarán a formación.

La consejera señaló que “se trata de impartir formación a la carta, a la medida de lo que necesiten los hoteleros para garantizar a estas personas que podrán desempeñar con calidad su labor en el puesto de trabajo”.

Empleo destina 821.000 euros para sufragar los costes laborales de 1.164 discapacitados

La subvención, que corresponde al primer trimestre del año, llegará a 55 Centros Especiales de Empleo

Canarias (España), 25 de mayo de 2013 / Servicio Canario de Empleo / Gabinete de Prensa. 

El Servicio Canario de Empleo (SCE) ha concedido ayudas a un total de 55 Centros Especiales de Empleo (CEE),  dirigidas a subvencionar el 50% del coste salarial y a fomentar la contratación indefinida de las personas con discapacidad que trabajan en los Centros Especiales de Empleo.

La línea de financiación concedida durante el primer trimestre del año asciende a un importe global de 821.139 euros y con ella el SCE ayudará a sufragar los costes laborales de las 1.164 personas con discapacidad que actualmente realizan un trabajo a través de los Centros Especiales de Empleo.

Del total de la subvención, 71.903 euros van dirigidos a 19 Centros Especiales de Empleo de Canarias para fomentar la contratación indefinida o conversión en indefinido de contratos de personas con discapacidad. La persona contratada por el CEE debe tener una discapacidad legalmente reconocida mínimo del 33%.

El director del Servicio Canario de Empleo, Alejandro Martín, subraya que “esta línea de subvención está orientada a  facilitar la incorporación al empleo protegido de las personas con discapacidad mediante la concesión de ayudas a los Centros Especiales de Empleo”

Los CEE son empresas, públicas o privadas, con o sin ánimo de lucro, cuyo objetivo principal es proporcionar a los trabajadores con discapacidad la realización de un trabajo productivo y remunerado, adecuado a sus características personales y que facilite su integración en el mercado ordinario de trabajo; en estas empresas, al menos el 70 por ciento de la plantilla han de ser trabajadores con discapacidad.

Actualmente hay 64 entidades inscritas en Canarias como Centros Especiales de Empleo.