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miércoles, 30 de septiembre de 2015

Patricia Hernández prevé que la Prestación Canaria de Inserción llegue a 23.500 personas este año


La vicepresidenta insiste en que defenderá una dotación adecuada y suficiente para la PCI en el marco de la ley de Presupuestos
El Gobierno incorporará 7,5 millones de euros adicionales para cubrir las necesidades hasta diciembre
Canarias (España), 30 de septiembre de 2015 / Empleo  - Prestación Canaria de Inserción (PCI) / Gabinete de Prensa.

La vicepresidenta del Gobierno de Canarias y consejera de Empleo, Políticas Sociales y Vivienda, Patricia Hernández, informó hoy de que la Prestación Canaria de Inserción (PCI) ha dado cobertura en lo que va de año a 7.700 hogares, lo que supone que, en total, se está atendiendo a 15.477 personas. Así lo expuso ante la comisión parlamentaria de Empleo, Asuntos Sociales y Vivienda, en la que explicó que se van a incorporar 7,5 millones de euros adicionales para cubrir las necesidades hasta final de año, si bien el objetivo es dotar la PCI de manera adecuada a través de la Ley de Presupuestos.
Patricia Hernández señaló que “con esta incorporación podremos atender a más de 11.500 hogares distintos este año, lo que supone que 23.500 personas quedarán amparadas por la Prestación Canaria de Inserción, ya que habrá crédito suficiente para resolver las solicitudes pendientes, cubrir las nuevas altas y renovaciones hasta noviembre y pagar las nóminas de noviembre y diciembre”.

No obstante, la responsable regional de Políticas Sociales insistió en que el objetivo no es dar una solución puntual a la falta de recursos. “Lo que realmente pretendemos es dotar adecuadamente y en el marco de la ley de Presupuestos la Prestación Canaria de Inserción para que en el futuro no necesitemos incrementos extraordinarios ni modificaciones presupuestarias”, aseguró.

Por tanto, reafirmó su compromiso de defender en el seno del Gobierno “una dotación económica suficiente para cubrir la demanda en 2016”, al tiempo que expresó su deseo de que “ese dinero no se gaste en su totalidad porque eso supondrá que la situación económica general mejora y, por tanto, también lo hacen las condiciones de vida de los ciudadanos”.

En esta línea, Patricia Hernández se refirió a la imprescindible conexión entre el cobro de la PCI y la inserción socio laboral de los beneficiarios, ya que la integración es, precisamente el fin último de esta prestación. “Lo que queremos conseguir es que las personas puedan insertarse socialmente a través del empleo. De ahí la importancia de la coordinación con las políticas activas de empleo, cuya gestión pública está ahora en el mismo departamento, lo que nos debe facilitar el trabajo para conseguir ese objetivo”, dijo.

En relación con el perfil de los beneficiarios de la PCI, la mayoría son mujeres, con un 55,6% del total. Por edades, un 35% son menores de edad, mientras que los mayores de 55 años representan el 15% de los beneficiarios. En cuanto al tipo de hogares en los que se percibe la Prestación, un 41,4% están integrados por una sola persona y un 38,5% son familias monoparentales. Por último, más de la mitad de los beneficiarios tiene únicamente estudios primarios o carece de formación.

miércoles, 16 de septiembre de 2015

CURSOS DE FORMACIÓN “AGÜIMES INNOVA 2015” PARA PERSONAS DESEMPLEADAS


Agüimes (Gran Canaria - Canarias), 16  de septiembre de 2015 / Desarrollo Económico Local - Empleo / Gabinete de Prensa.

El Ayuntamiento de Agüimes, a través de su concejalía de Desarrollo Económico Local y con la colaboración de la Consejería de Empleo y Transparencia del Cabildo de Gran Canaria, pone en marcha los cursos de formación para personas desempleadas que se enmarcan dentro del proyecto “Agüimes Innova”.

Este proyecto, que el Ayuntamiento de Agüimes ha presentado a la convocatoria de subvenciones para la promoción del desarrollo local promovida por el Cabildo, incluye actuaciones encaminadas, por un lado al fomento de la innovación en PYMES y, por otro lado, a la orientación profesional para el empleo y formación para el desarrollo personal.


Los cursos de formación que se proponen para los mese que queda de este año 2015 son:

Motosierra básico
Manipulador de productos Fitosanitarios
Prevención de Riesgos laborales básico
Crea tu Web desde 0 con wordpress
Inglés atención al cliente para dependientes de comercio
Iniciación a las Tecnologías de la información y comunicación
Herramientas y estrategias a utilizar en la búsqueda de empleo
Taller de motivación emprendedora



Para poder participar en estas acciones formativas gratuitas, que cuentan con plazas limitadas, las personas interesadas pueden ampliar la información e inscribirse en la Agencia de Desarrollo Local del Ayuntamiento de Agüimes, ubicada en la calle Juan Melián Alvarado, número 4, en las inmediaciones de la Plaza de Nuestra Señora del Rosario en Agüimes-Casco, y en las Casas de la Cultura y Locales Sociales del municipio.

Las inscripciones se podrán realizar desde mañana, miércoles 16 de septiembre, al 9 de octubre.

sábado, 13 de junio de 2015

Luengo pide a la UE que prohíba a los estados poner ‘impuestos al sol’

·La consejera denunciará en el Parlamento Europeo que el Gobierno de España prohíbe el autoconsumo energético en Canarias e impide su desarrollo al hacer inviable la inversión
Canarias (España), 13 de junio de 2015 / Empleo, Industria y Comercio / Gabinete de Prensa.
La consejera de Empleo, Industria y Comercio del Gobierno de Canarias, Francisca Luengo, pedirá el próximo martes en Bruselas a la Unión Europea que prohíba a los estados miembro establecer ‘impuestos al sol’, tal y como pretende el Gobierno de España con su proyecto de Real Decreto (RD) sobre el autoconsumo energético, en el que penaliza claramente esta modalidad energética e impide su desarrollo al hacer inviable la inversión en Canarias.
Luengo, que acudirá a la jornada "¿Qué marco regulador necesitamos impulsar en la UE para promover el autoconsumo energético?", organizada por la Delegación Española del Grupo de la Alianza Progresista de los Socialistas y Demócratas en el Parlamento Europeo, denuncia que el borrador de RD "impide el autoconsumo doméstico: no se pagará el excedente de energía vertida a red; no se permite utilizar baterías de almacenamiento y no regula el balance neto, es decir, no prevé la compensación entre la energía generada y la consumida, dejando este aspecto al albur de un acuerdo entre consumidor y comercializadora”.
La consejera señala que “en general, se establecen obstáculos en todos los tipos de autoconsumo derivados de la complejidad administrativa, y no tiene en cuenta los beneficios del autoconsumo para el funcionamiento de los sistemas eléctricos (reducción de la dependencia de un única fuente de suministro, reducción del déficit tarifario, limitación de emisiones de CO2, etc.). En definitiva, España hace el ridículo ante la UE al ser el único país que prohíbe el autoconsumo”.
“Por ello –añade-exijo a Soria que explique los verdaderos motivos por los que lo hace, y que deje de engañar a los canarios con argumentos falsos. Ahora con este borrador de RD dice que hay que poner el impuesto al sol porque alguien tiene que pagar las redes al descender los ingresos de las eléctricas. Quiere hacer creer que instalar el autoconsumo significa no pagar el mantenimiento de las redes. No es verdad, lo que quiere es que paguemos doblemente por lo que ya pagamos, porque las redes se van a seguir pagando aunque esté instalado el autoconsumo. Lo que hace Soria es cargar sobre el consumidor lo que van a dejar de ingresar las eléctricas, en vez de buscar fórmulas como puede ser la auditoría de los costes de generación reconocidos, es decir, saber de verdad cuánto cuesta generar energía”.
Además, explica que “no permite que se almacene la energía que se genere con el autoconsumo, y encima los usuarios que se instalen el autoconsumo tendrán que dar gratis a las eléctricas la energía que produzcan. A eso el PP lo llama “solidaridad” y nosotros lo llamamos por su nombre: quitar a los que menos tienen para que trabajen gratis para las empresas; es cargar sobre los consumidores las consecuencias de negarse Soria a hacer una auditoría de los costes reales del sistema”.
Explica que en el documento del Ministerio dice que en Canarias no habrá que pagar ese impuesto, pero "no es verdad,  ya que esa excepción tiene fecha de caducidad, el 2019, y mientras estará sujeto a una fórmula que el Ministerio podrá ir aplicando según criterios que no desvela el texto.  Nosotros pensamos que este coste debe ser nulo mientras el coste de generación de electricidad en Canarias sea superior al coste peninsular. Aunque solo sea por motivos económicos, que benefician al sistema. Y por ello pedimos que esos cargos, que antes se llamaban peajes de respaldo, sean eliminados porque en lugar de seguir aumentando los ingresos a costa de los consumidores, hay que reducir los costes “reconocidos” de los sistemas eléctricos, analizando si son coherentes con los costes reales, lo que ocurre es que si hace eso tendrá que enfrentarse a las empresas, que tendrán menos ingresos si se da vía libre al autoconsumo”.  

martes, 26 de mayo de 2015

FSC Inserta imparte en Tenerife un curso para fomentar el acceso al empleo de las personas con discapacidad

Dentro del Programa Por Talento, cofinanciado por el Fondo Social Europeo 

Adeje (Tenerife - Canarias), 26 de mayo de 2015 /  formación - empleo / Gabinete de Prensa.

FSC Inserta, la entidad de Fundación ONCE  para la formación y el empleo, ha comenzado hoy en  Adeje, Tenerife, un taller titulado ‘Date a conocer’ al que asisten 15 personas con discapacidad.

Esta acción formativa de 16 horas lectivas se imparte hasta el próximo 29 de mayo y consta de los siguientes módulos: conocerse a sí mismo; el curriculum vitae; tarjeta de presentación; proceso de selección; la entrevista de trabajo y otras pruebas de selección.

El curso pretende facilitar el acceso y mantenimiento al empleo de los participantes, incrementando sus habilidades en el proceso de búsqueda de empleo, e identificando las técnicas, herramientas y recursos básicos.

Todos los cursos de formación se enmarcan dentro del Programa Por Talento, que está desarrollando Fundación ONCE a través de FSC Inserta, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo, cuyo objetivo es incrementar la empleabilidad y la inserción laboral de las personas con discapacidad.

viernes, 22 de mayo de 2015

HIDALGO CREARÁ UN NUEVO ESPACIO PARA LOS DESEMPLEADOS Y LOS EMPRENDEDORES DE LA CIUDAD


Augusto Hidalgo, quien ha anunciado que, si llega a ser el próximo alcalde de la ciudad, creará un nuevo espacio para los emprendedores y los desempleados de la ciudad, que estará ubicado en la segunda planta del Centro de Emprendedores de El Sebadal, un proyecto que está presupuestado en 440.000 euros y que va en la línea a los centros de este tipo que operan en Barcelona.

Para generar empleo, propone generar inversiones a través de la creación de un grupo de expertos que atraiga recursos a la ciudad a través de proyectos que opten a los 2.600 millones de la UE y a través de la firmeza en Madrid para que nos devuelvan el dinero que el PP ha dejado perder para esta ciudad; dinamizar la economía local con la puesta en marcha de la economía creativa, una medida que estima que generar unos 2.000 puestos de trabajo; y el impulso las políticas activas de empleo y la acción en la emprendiduría.

De 2008 a 2011 el PSOE invirtió en empleo 30 millones de euros, frente a los 7 millones de euros que ha invertido el PP de 2011 a 2014. Esto supone un descenso en la inversión en empleo en la ciudad del 76%.

Las Palmas de Gran Canaria (Canarias), 22/05/2015 / Campaña Política 24M - Partido Socialista (PSOE) / Gabinete de prensa. 

“Empezamos las Primarias hablando de empleo y terminamos hablando de empleo, la principal preocupación de los ciudadanos hoy, y el principal elemento que genera desigualdad en Las Palmas de Gran Canaria”. Así lo aseveró el candidato socialista a la Alcaldía de Las Palmas de Gran Canaria, Augusto Hidalgo, quien ha anunciado que, si llega a ser el próximo alcalde de la ciudad, creará un nuevo espacio para los emprendedores y los desempleados de la ciudad, que estará ubicado en la segunda planta del Centro de Emprendedores de El Sebadal, un proyecto que está presupuestado en 440.000 euros y que va en la línea a los centros de este tipo que operan en Barcelona.


“Nosotros vamos a implementar las políticas activas de empleo, pero vamos a ir más allá,  vamos a fomentar la emprendiduría”. Y de ahí que se proponga activar la segunda planta del Centro de Emprendedores de El Sebadal, que está vacía en la actualidad, que es diáfana y que tiene una superficie de 1.800 metros cuadrados. “Vamos a implementar la estructura de viveros para emprendedores, y vamos a trazar el modelo de Barcelona, “Barcelona activa” que está pensado para atender a personas que están en desempleo y para que personas que quieran montar una empresa puedan optar a ello”, detalló.


La segunda planta del Centro de Emprendedores estará dividida en varias zonas. Una,  la zona de Coworking, un espacio de trabajo compartido en el que profesionales, autónomos y microempresas emprendedoras puedan desarrollar sus proyectos de manera independiente, a la vez que se fomenta la colaboración, la creatividad y la posibilidad de generar nuevas sinergia entre los coworkers, lo que puede suponer el surgimiento de nuevos negocios. Otra zona es para personas en desempleo, que podrán encontrar en este espacio acceder a un software específico que filtrará el perfil del desempleado para poder conseguir un empleo. Hidalgo añadió que de toda la gente que acude a los servicios públicos de empleo, sólo un 4% consigue un puesto de trabajo. La propuesta del candidato socialista es “mucho más activa, y telemática”.


“Desgraciadamente, las políticas activa de empleo en los últimos cuatro años en Las Palmas de Gran canaria, en un momento crítico como el que estamos viviendo, han sido nefastas”, denunció Hidalgo, quien califica de “duros” los datos que mostró en un gráfico durante el acto con los medios de comunicación, en el que diacrónicamente, se indica que de 2008 a 2011 el PSOE invirtió en empleo 30 millones de euros, frente a los 7 millones de euros que ha invertido el PP de 2011 a 2014. Esto supone un descenso en la inversión en empleo en la ciudad del 76%. “Esto significa que de 1.400 personas en política de inserción para el empleo en el mandato socialista, este año el PP emplea a sólo 97 personas con el Plan de Fomento al Empleo. Es un dato escandaloso”, criticó. Frente a los 346.000 euros que ha puesto el Ayuntamiento capitalino –que es mínimo que exige la ley- se encuentran municipios como Agüimes, que destina un millón de euros a este fin.

Recordó que en la capital grancanaria 50.000 personas se encuentran en situación de desempleo, y 30.000 no perciben ningún tipo de prestación. Cerca del 60% de los jóvenes de esta ciudad no consiguen empleo. “Nosotros vamos a apostar con recursos propios por las políticas activas de empleo”, concluyó.

jueves, 21 de mayo de 2015

IUC-LV priorizará empleo y política social en Santa Cruz de Tenerife


Santa Cruz de Tenerife (Canarias), 21 de mayo de 2015 / Campaña electoral 24M - Izquierda Unida Canaria-Los Verdes (IUC-LV) / Gabinete de Prensa.
Ramón Trujillo, candidato al Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife por Izquierda Unida Canaria-Los Verdes (IUC-LV), afirma que “priorizará por encima de cualquier otra cosa la política social y generar condiciones para incrementar el empleo en el municipio”.
Desde IUC-LV se impulsarán propuestas de rehabilitación urbanística, de implantación de energías renovables en edificios públicos y viviendas y se abordará el impulso a las escuelas de 0 a 3 años y la ampliación del alcance de las políticas sociales para llegar a todos los sectores que las necesitan. Asimismo, la coalición progresista impulsará políticas de apoyo a las pymes, no sólo con ayudas, sino impulsando un urbanismo que las favorezca y frene el crecimiento de las grandes superficies.
Trujillo asegura que “ahorrarán dos millones de euros al año suprimiendo asesores y otros gastos innecesarios”, que pelearán por la remunicipalización del agua, los cementerios, la limpieza y otros servicios, para “ahorrar dinero, evitar plantillas mínimas y precarizadas y para aumentar los recursos para dotar a la ciudad de un parque de vivienda en alquiler significativo e impulsar al máximo políticas de igualdad de género y de prevención de la violencia de género”.

sábado, 16 de mayo de 2015

Mujeres rurales del Sureste crearán cooperativas y pondrán en valor la leche de cabra


La Unión de Pequeños Agricultores y Ganaderos pone en marcha el proyecto Nosotr@s con la colaboración de la Mancomunidad del Sureste. El objetivo es promover la soberanía alimentaria, el empleo local y la economía social

Vecindario (Santa Lucía - Gran Canaria), 16 de mayo de 2015 / Cooperativismo - empleo / Gabinete de Prensa,

Esta mañana en el Hotel Avenida de Canarias, en Vecindario, municipio de Santa Lucía, tuvo lugar la presentación del proyecto Nosotr@s, orienteado a la creación de cooperativas con mujeres rurales agroganaderas, la promoción de la soberanía alimentaria, el empleo local y la economía social.

La iniciativa se ha puesto en  marcha por la Unión de Pequeños Agricultores y Ganaderos de Las Palmas, UPA, representada en el acto por Antonio Suárez, quien estuvo acompañado por Antonio Morales, Dunia González y Juan José Gil, alcaldes de los municipios que  conforman la Mancomunidad del Sureste -Agüimes, Santa Lucía e Ingenio, respectivamente- entidad que colabora en la iniciativa junto a la Sociedad Cooperativa Cosecha Directa y la Campaña Sembrando Conciencia.

También participó en la presentación Matías González, del Departamento de Análisis Económico y Aplicado de la Universidad de Las Palmas y perteneciente a la Economía del Bien Común, cuya filosofía es compartida por el proyecto cooperativista basado en la democracia, la organización horizontal, el apoyo mutuo y la solidaridad.

Nosotr@s es una novedosa iniciativa formativa y empresarial que introduce al mercado productos agroganaderos, exclusivos y ecológicos, como lácteos, yogur fundamentalmente, requesón, rulo, mermeladas y cerveza artesanal, buscando el posicionamiento desde una base local y reivindicativa de lo cercano.



Pone en valor la leche de cabra tanto en el sentido de actividad típicamente canaria como por sus propiedades nutricionales y proyecta la integración laboral de las mujeres del campo, uno de los colectivos más vulnerables tras la prolongada crisis.

Con el proyecto, diez mujeres en situación de exclusión laboral y sin estudios, con algún tipo de vínculo con el sector caprino y agrícola, han iniciado ya un proceso de formación que conlleva desde el primer día la actividad empresarial, mediante el cual están aprendiendo a elaborar los productos dirigidos especialmente a un nicho de mercado que demanda productos de cercanía, ecológicos y desde una producción socialmente más justa.

El programa de formación será continuo durante un año, inicialmente comprendido en diez días con cinco horas diarias, del cual saldrán preparadas seis maestras queseras, dos por cada municipio de Agüimes, Ingenio y Santa Lucía; cuatro maestras cerveceras, tres distribuidores y dos coordinadores de I+D de los productos elaborados.

El acto de presentación incluyó la muestra de uno de los productos contemplados en el proyecto, el yogur elaborado con leche cruda de cabra, obtenida a partir del trabajo con pequeños ganaderos familiares, con ganado en semilibertad, que come pasto verde y no sometido exclusivamente a pienso.

También se realizó en la presentación una degustación de productos agroganaderos propios de la Comarca del Sureste como los  panes artesanales, las aceitunas, el aceite de oliva, los vinos, los quesos, etc.

Los productos de la iniciativa Nosotr@s se comercializarán de forma cercana a los consumidores, con puntos de venta en mercados, mercadillos municipales e incluso mediante dispensadores en los organismos oficiales. Se prevé disponer de cualquier volumen de compra e introducir la venta escalonada en las grandes superficies.

En los mismos se identificarán los costes y lo que ganan las trabajadoras y trabajadores, así como la fecha de ordeño, el nombre de la maestra quesera o cervecera, etc., utilizando un código Q en el envase con redirección a la página web de la cooperativa.

Por ejemplo, en el caso de un yogur con precio de 2,50 euros, la distribución de costes y retribuciones es la siguiente: 0,45 € por litro al ganadero; 0,45 € por kilogramo a la maestra yogurtera; 0,25 € al distribuidor; 0,45 € para el establecimiento; 0,50 el bote de cristal, totalmente reciclable con el sistema “devuélvenos el envase y no lo pagas”; y  0,45 € para impuestos o solidaridad. Con esto se intenta demostrar que es posible un precio justo al ganadero y al agricultor mediante un consumidor informado y consciente de las ventajas de un tipo de ganadería familiar y sostenible con la explotación agrícola.

Las explotaciones agroganaderas locales permiten consumir alimentos de confianza y con menor huella de carbono, la creación de empleo local, la dinamización y embellecimiento del entorno, mayor soberanía alimentaria, la fijación de la población rural y una mayor cohesión social y sostenible.

En la web de la cooperativa también se facilitará información sobre las propiedades de los ingredientes de los productos, nutrientes, vitaminas, beneficios para la salud y recomendaciones, como en el caso de la leche de cabra que tiene muchas vitaminas que la equiparan a la leche materna, que ayuda a disminuir el colesterol de forma natural y que favorece la asimilación de proteínas y minerales.

El yogur de leche de cabra que se comercializará no tiene sabor a fruta y más bien se recomienda añadirle la mermelada elaborada por los integrantes del proyecto Nosotr@s.

La Mancomunidad del Sureste aporta 3.000 euros del presupuesto de 9.000 euros necesario para la ejecución y la cooperativa Cosecha Directa facilita una cocina y un espacio para la elaboración de la cerveza, que corresponden a la infraestructura.

Antonio Suárez, presidente de la UPA, comento que el fin del proyecto es “que a final de mes se tenga un sueldo, un sueldo digno para poder alimentar a la familia, esa es la filosofía; no estamos hablando de una mentalidad empresarial pura y dura porque para nosotros la eficacia y la eficiencia tiene que ser social antes que económica y esa es la gran diferencia que nosotros estamos haciendo con este proyecto, lo social y las personas antes que lo estrictamente económico”.

Antonio Morales, presidente de la Mancomunidad del Sureste y alcalde del ayuntamiento de Agüimes, señaló que “estamos muy orgullosos de apoyar proyectos como este que defiende la UPA y la Economía del Bien Común para avanzar hacia la soberanía alimentaria”  y destacó que “el trabajo con la Universidad de Las Palmas es imprescindible, subrayando también que en “Gran Canaria solo 9.500 de sus 30.000 hectáreas de regadío están cultivadas con lo cual tenemos este recurso para avanzar en esta línea”.

Matías González, del Departamento de Análisis Económico y Aplicado de la ULPG, expuso que “la ciudadanía debemos ser responsables de lo que consumimos, del la huella ecológica  y de los costes sociales de lo que compramos, así como si se produce o no con explotación infantil o condiciones injustas”, resaltando también que el proyecto propuesto por la UPA “se encamina a lograr una justa distribución de la riqueza”.

Dunia González, alcaldesa del ayuntamiento de Santa Lucía, comentó que “seguimos en el camino de apoyar la Economía del Bien Común, como desde hace tiempo  lo estamos haciendo, porque creemos que es una oportunidad que tenemos para lograr bienestar social cuidando nuestro entorno y creando empleos más sostenibles”.

Y por su parte Juan José Gil, alcalde del ayuntamiento de Ingenio, señaló la importancia de  “estrechar lazos entre las organizaciones sociales, los movimientos que reivindican estas causas, las instituciones educativas, las empresas y las administraciones públicas para avanzar hacia ese otro modelo de hacer las cosas en el mundo económico que considere los costes sociales y ecológicos”.

viernes, 17 de abril de 2015

Báñez rectifica y la garantía juvenil atenderá a jóvenes canarios de entre 25 y 30 años

•        La consejera  de Empleo, Industria y Comercio anuncia que el Ministerio de Empleo ha aceptado “después de pedirlo en reiteradas ocasiones”, cambiar el límite de edad de esta medida para dar una oportunidad formativa o laboral a estos jóvenes que habían quedado fuera del programa
•        En Canarias son cerca de 25.000 los jóvenes de entre 25 y 30 años que quedarán incluidos en el programa
Canarias (España), 17 de abril de 2015 / Empleo - Garantía Juvenil / Gabinete de Prensa
La consejera de Empleo, Industria y Comercio del Gobierno de Canarias, Francisca Luengo, ha anunciado hoy que “por fin el Ministerio de Empleo ha aceptado modificar el límite de edad de los jóvenes que pueden acogerse al Programa de Garantía Juvenil y admitir así a los que tienen entre 25 y 30 años”.
 Luengo explica que se trata de una “petición que desde hace tiempo venimos haciendo en el Gobierno de Canarias, que ya atiende a estos jóvenes con recursos propios”.
 Añade que “este cambio en la edad de admisión en el programa permitirá que en Canarias 25.000 jóvenes de ese tramo de edad accedan a una oportunidad laboral o de formación incluida en este programa y a los que hasta ahora se les impedía esta posibilidad”.
La responsable regional de Empleo ha señalado también que Canarias fue pionera en el diseño y la preparación de su sistema a la Garantía Juvenil. No obstante, los continuos retrasos y la incertidumbre provocada por el Estado ha impedido actuar con mayor celeridad y, en consecuencia, poner al alcance de los jóvenes los recursos necesarios para mejorar su empleabilidad.
 A día de hoy en Canarias hay un total de 41.054 jóvenes menores de 30 años registrados como demandantes de empleo en las oficinas del SCE. En total representan el 15,8% de los desempleados que hay en las Islas. De estos 41.000 jóvenes, 16.760 tienen menos de 25 años.
 En cuanto al perfil de los jóvenes desempleados, en torno a la mitad de ellos tiene estudios secundarios pero aproximadamente un tercio de ellos sólo tiene la educación Primaria terminada. Los que tienen estudios universitarios son un 8% y un 15% tiene estudios de formación profesional.
En los sectores en los que buscan trabajo, destaca el sector servicios y, dentro de este, la hostelería y el comercio, siguiendo el mismo esquema que el conjunto de desempleados que hay en la Comunidad Autónoma. Sin embargo, el porcentaje de quienes buscan su primer empleo en este colectivo es más elevado que en el resto, de ahí la necesidad de que la garantía juvenil incluya a los menores de 30 años.
 La consejera se ha referido a algunas de las medidas puestas en marcha por su Departamento, como el Programa en colaboración con los cabildos, a través del cual se oferta formación y empleo prioritariamente a jóvenes menores de 25 años.
 Además, para evitar que los jóvenes de entre 25 y 30 años a los que no ha querido atender el Gobierno central a través de la Garantía Juvenil quedaran desatendidos, el Servicio Canario de Empleo diseñó y tiene en ejecución una serie de programas con los que poder dar una cobertura a estas personas desempleadas.
 Entre ellos, la consejera ha destacado el Programa de Formación en Alternancia con el Empleo, dirigido expresamente a menores de 30 años con déficit de cualificación profesional y de formación, con 1.100 beneficiarios entre alumnos y personal docente y administrativo.

martes, 24 de marzo de 2015

Luengo defiende los resultados del nuevo modelo de gestión de las políticas activas de empleo


·        La consejera de Empleo destaca en el Parlamento las 100.000 personas atendidas por el SCE en 2014 y la vinculación directa de los programas públicos de empleo a la inserción laboral de los desempleados

Santa Cruz de Tenerife (Canarias), 24 de marzo de 2015 / Empleo / Gabinete de prensa.

La consejera de Empleo, Industria y Comercio del Gobierno de Canarias, Francisca Luengo, ha destacado hoy en el Parlamento regional los buenos resultados de la implantación del nuevo modelo de gestión de las políticas activas de empleo que ha acometido su departamento y que ha permitido afrontar “con innovación los recortes presupuestarios que ha impuesto el PP”. Además, este nuevo modelo, ha conseguido elevar la inserción laboral de las personas desempleadas a través de la “máxima vinculación de las medidas a la generación de puestos de trabajo”.

Luengo se ha referido a las más de 100.000 personas atendidas por el Servicio Canario de Empleo en 2014 y al aumento del número de afiliados dados de alta en la Seguridad Social en las Islas, que ha crecido en unas 38.000 personas desde febrero de 2013.

Francisca Luengo ha asegurado que “la lucha contra el desempleo ha sido una prioridad de este gobierno y la hemos centrado en la defensa de lo público, éste es el marco ideológico en el que nos hemos movido”.

Así, ha explicado que “en un momento en el que hemos llegado a tener casi 300.000 desempleados, en el año 2013, hemos hecho una defensa a ultranza de los servicios públicos de empleo, frente a otros que han visto una oportunidad para privatizar la atención y gestión del desempleo con las agencias privadas de colocación. Y lo hemos hecho en el peor momento de la crisis, con unas circunstancias muy adversas y con un Gobierno central que solo aplicaba recortes, lastrando la recuperación y la generación de empleo”.

En cuanto a las acciones realizadas, la consejera ha señalado que, en materia de orientación, se ha dado prioridad a la orientación individual frente a la grupal; en formación hemos puesto fin a una formación sin vinculación al empleo. En la convocatoria de formación de desempleados la empleabilidad está en los criterios de baremación, de modo que se ha otorgado prioridad 1, (90% de los cursos subvencionados) a aquellos que han demostrado un porcentaje de inserción en los dos años anteriores superior al 40%.

Asimismo, se ha mantenido el compromiso por la defensa del servicio público de empleo como vía para atender a los más de 100.000 desempleados que, de otra forma, se verían condenados a la exclusión social. Además, se han vinculado las políticas activas de empleo al sector productivo, ofreciendo financiar la formación a cambio de crear empleo.

La cooperación interadministrativa ha sido también un factor importante en el desarrollo de este nuevo modelo, y como resultado señala el plan Social de Empleo. También, junto con la Consejería de Educación se ha diseñado la Garantía Juvenil, un procedimiento compartido de Acreditación de la Experiencia Laboral y la incorporación de los itinerarios educativos conducentes a la ESO y competencias clave, programa este último al que los desempleados ya pueden acceder todo el año a través de las entidades colaboradoras del SCE, situando a Canarias en los primeros puestos en la gestión de certificados de profesionalidad.

Por último Luengo ha concretado que otro aspecto innovador es el enfoque en la participación activa del demandante en la búsqueda de empleo. “Hemos pasado de ofrecer al desempleado los trabajos que genera el mercado a que sea el desempleado el que ponga en práctica su idea empresarial”.

La consejera ha concluido que “este modelo tiene resultados: empleos generados en Canarias y en solo un año 9.000 canarios tienen ahora un certificado de profesionalidad que antes no tenían” y concluye afirmando que “nos vamos satisfechos del trabajo hecho”.

Francisca Luengo ha añadido que “en Canarias tenemos unos índices de paro más elevados que en el resto de España por ser una RUP, con sus inconvenientes estructurales que limitan la generación de actividad económica y de empleo, unos inconvenientes que siempre van a existir. “Por eso hemos creado una red RUP de Empleo, porque en Europa saben que tenemos problemas comunes que hacen que en todas las RUP haya niveles de paro más altos que en el continente. Por tanto, tenemos derecho a que se compensen nuestras diferencias estructurales, no a que nos machaquen por ellas”.

Por último, la consejera ha asegurado que “frente a los recortes, el Gobierno de Canarias no ha reducido ni un solo año los fondos para empleo, al contrario, ha aumentado la aportación con fondos propios, frente a un gobierno del PP que cada año desde el 2012 ha arrinconado cada vez más a los servicios públicos de empleo, porque cree que ese servicio lo presta mejor la iniciativa privada”.

sábado, 7 de marzo de 2015

Los duros requisitos de Báñez dejan fuera de la ayuda de 426 euros a 31.000 canarios


  • Tan solo 3.000 de los 34.000 candidatos que podrían beneficiarse porque ya no cobran prestación alguna han pasado los criterios establecidos por el Ministerio de Empleo
  • Canarias insiste en la necesidad de aplicar un Plan de Empleo Social nacional que cambie la ayuda social por un salario y un contrato
Canarias (España), 07 de marzo de 2015 / Empleo - ayudas / Gabinete de Prensa 
La consejera de Empleo, Industria y Comercio del Gobierno de Canarias, Francisca Luengo, ha advertido hoy que “los duros requisitos que la ministra de Empleo ha puesto a la hora de acceder a la ayuda de 426 euros para quienes ya no cobran prestación alguna han dejado fuera de esta opción a más de 31.000 canarios, ya que son solo 3.000 los que tienen el visto bueno para percibirla”.
Así lo ha manifestado Luengo tras conocer que “el PP presume hoy de que serán 34.139 los canarios que se pueden beneficiar, cuando la realidad es completa y absolutamente distinta”.
“Una cosa es los que ‘podrían’ y otra muy distinta es cuántos realmente cumplen los duros y difíciles requisitos de Báñez, que en Canarias son solo 3.000”.
Por ello ha vuelto a reclamar a la ministra de Empleo que “aplique en toda España el modelo de plan social de empleo que tenemos en Canarias con los ayuntamientos, que busca cambiar la ayuda social por un salario y que está dando muy buenos resultados con 3.500 contratos de trabajo en un año; 500 más que los que va a beneficiar ella con su escasa ayuda”.
Luengo ha vuelto a repetir que el programa extraordinario de activación para el empleo del PP “está muy alejado de la realidad de los desempleados de larga duración que ya no cobran nada”.
La consejera “valora cualquier iniciativa que ayude a los desempleados, pero este programa no es el mejor para el perfil propuesto. Los más de 134.000 desempleados canarios que ya no cobran prestación, más de la mitad, una buena parte ya ha pasado por los servicios de orientación del SCE, y lo que necesitan es trabajar de forma inmediata”. El 40% de los desempleados canarios no cobraba ningún tipo de ayuda en 2011; ahora ya son más del 50%.
“Por eso sugiero de nuevo a la ministra que en vez de dejar en manos de los desempleados que se busquen el empleo, y dado que son parados que no consiguen encontrarlo, aplique el plan de empleo social de Canarias, que consiste en una idea muy sencilla y muy humana: Cambiar una ayuda por un salario”.
A la ayuda de 426 euros que recibirían tras meses de orientación y formación, se podría sumar una cantidad superior que aportarían los ayuntamientos, como se hace en el Plan Social de Empleo de Canarias, y se les ofrece un empleo y un salario digno y alta en la Seguridad Social”.
Luengo señala que en toda España “los parados de larga duración que ya no cobran nada no han hecho más que aumentar cada año desde que gobierna el PP” y celebra que “por fin se den cuenta de que es un problema que hay que abordar; Canarias ya lo ha hecho, sola”.
Por último lamenta que la duración de la medida sea de solo un año, mientras que en canarias el plan es plurianual.

jueves, 15 de enero de 2015

Luengo aclara que los 66 millones de empleo son de 2014 pero Báñez los paga con un año de retraso


La consejera lamenta que la ministra “haya superado su propio récord de desastre en la gestión y aún nos deba los 10 millones del PIEC de 2013

Canarias (España), 15 de enero de 2015 / Empleo - Fondos / Gabinete de Prensa.

La consejera de Empleo, Industria y Comercio del Gobierno de Canarias, Francisca Luengo, aclara que los 66 millones para empleo “que la ministra ha anunciado hoy que ha pagado a Canarias como si fueran nuevos son en realidad los fondos de 2014 que está pagando con un año de retraso porque es un desastre en la gestión”.

Luengo denuncia que “encima se vanaglorie en una nota de prensa de que está pagando con semejante retraso los fondos, intentando que los canarios crean que se trata de nueva inversión en empleo, cuando en realidad hace ya un año que tenía que haberlos pagado”.

“Si los desempleados tuvieran que esperar por los fondos de la ministra para poder mejorar su empleabilidad, no quedaría ni uno con ánimo; lo que ocurre es que este año, sabiendo ya lo que nos hizo el Ministerio de Empleo con el presupuesto anterior, el Gobierno de Canarias, a través de la Consejería de Hacienda, ha hecho un gran esfuerzo adelantando los fondos sin tenerlos, y en el Servicio Canario de Empleo (SCE) los funcionarios se han tenido que quedar sin días de asuntos propios para poder sacar adelante el presupuesto, que llega ahora con un año de retraso”.

 “A los desempleados canarios los ha atendido el Gobierno de Canarias mientras la ministra se ha dedicado a superar su propio record al ingresar el dinero de empleo para el 2014 a principios de 2015, cuando el año presupuestario ya ha pasado”.

Luengo subraya el “sobreesfuerzo que hemos hecho en la gestión, con dificultades tremendas porque encima si no gestionamos los fondos, nos los quitan. La gestión de la ministra es desastrosa y debería haber dimitido hace ya mucho tiempo”.

Señala además que “con los ciudadanos el  PP es implacable para que paguen sus impuestos, pero cuando se trata de que paguen ellos, entonces pueden retrasarse un año que no pasa nada”, comenta con ironía, y añade que “con este retraso se afecta claramente a la empleabilidad de los desempleados”.

Le recuerda además que “el desastre en la gestión es tal que aún nos deben diez millones del Plan Integral de Empleo (PIEC) del año 2013, y solo ante la insistencia del Gobierno de Canarias hemos conseguido vía enmiendas que lo incluyan en el presupuesto para 2015”.

miércoles, 14 de enero de 2015

El municipio alcanza las cifras de desempleo más bajas desde el año 2011,“y seguimos trabajando”

SANTA LUCIA

Vecindario (Santa Lucía - Gran Canaria), 14 de enero de 2015 / Empleo / Gabinete de Prensa.

El municipio de Santa Lucía ha alcanzado las cifras de desempleo más bajas desde el año 2011, con 10.057 personas, “según las cifras del Servicio Canario de Empleo para Santa Lucía en este principio de 2015, y vamos a seguir trabajando para continuar mejorando esta situación”, explica el primer teniente de alcalde y concejal de Planificación Estratégica, Luis Campos.

Campos asegura que “esto no significa que estemos satisfechos, porque estamos decididos a continuar poniendo en marcha proyectos y políticas sociales y de empleo para hacer de Santa Lucía uno de los motores del desarrollo económico, y además sostenible, de toda Canarias, y que ello siga redundando en la creación de empleo, que va a seguir siendo nuestra principal prioridad”.

El primer teniente de alcalde destaca que “durante todos estos años hemos llevado a cabo acciones contundentes como un potente plan de apoyo a la emprendeduría y el autoempleo, la ventanilla empresarial, el servicio municipal de asesoramiento Emprende Santa Lucía, las bonificaciones al autónomo, y también hemos incrementado los viveros de empresa”.

Luis Campos apunta que “además de todo esto, también hemos llevado a cabo más de un centenar de acciones formativas para empresarios, emprendedores y personas en situación de desempleo y seguimos poniendo en marcha numerosas escuelas taller y talleres de empleo. En este tiempo nos hemos comprometido con nuestros productores del sector primario y sus productos, poniéndolos en valor a través de diversas campañas promocionales y ferias específicas dirigidas a todos los grancanarios y también a los turistas”.

El edil de Planificación Estratégica afirma que las cifras de desempleo actuales “vienen a corroborar la importante decisión que tomamos de hacer del empleo el eje prioritario de nuestras políticas, un área que aún no siendo de nuestra competencia es la más importante para los ciudadanos y ciudadanas de Santa Lucía, y a partir de ahí decidimos poner en marcha proyectos, programas y planes laborales, a los que hemos destinado varios millones de euros en estos últimos años”.

Generar riqueza

Luis Campos subraya que “todo ello cobra mucho más valor si comprobamos que la población del municipio ha seguido incrementándose año a año, a diferencia de otros municipios donde ha descendido de manera notable” y añade que “este crecimiento poblacional tiene mucho que ver con el enorme esfuerzo que hemos hecho desde el Ayuntamiento en políticas de sociales y de empleo. El haber mantenido absolutamente todos los recursos y servicios que teníamos antes de la crisis, que se siguen prestando, y por supuesto, la calidad de vida con la que contamos en Santa Lucía también ha contribuido a ello”.


Campos manifiesta que “hemos puesto en marcha planes de dinamización comercial y el desarrollo de inversiones en infraestructuras, que no sólo han generado actividad económica en si misma, sino que además, como en el caso de la Avenida de Canarias y su zona peatonal, nos ha situado en un lugar de privilegio en la toma de decisiones de inversores y visitantes a la hora de elegir venir a nuestro municipio”, y subraya que “lo más importante no es lo que hemos hecho, sino que estamos decididos a continuar impulsando este tipo de medidas y muchas otras para seguir generando empleo, riqueza y calidad de vida para Santa Lucía”.

lunes, 24 de noviembre de 2014

El Ayuntamiento de Telde impulsa el proyecto para la mejora de la empleabilidad Comercio Joven


·        La alcaldesa de Telde y la concejala de Desarrollo Local, Industria, Comercio y Pymes han acompañado a los jóvenes de entre 18 y 29 años durante una de las sesiones de formación

·        Los alumnos participantes han sido contratados en la modalidad de “Contratos para la formación y aprendizaje”, de tal forma que el alumnado-trabajador alternará periodos de formación con trabajo efectivo en distintas dependencias municipales

Telde (Gran Canaria), 24 de noviembre de 2014 /  Empleo - Comercio Joven / Gabinete de prensa.

Un total de 40 jóvenes desempleados del municipio de Telde, con edades comprendidas entre 18 y 29 años, sin Graduado en Educación Secundaria, se forman para mejorar su empleabilidad gracias al proyecto impulsado por el Ayuntamiento de Telde “Comercio Joven”. La alcaldesa de Telde, Mª del Carmen Castellano, y la concejala de Desarrollo Local, Industria, Comercio y Pymes, Sonsoles Martín, han acompañado a los mismos en una de las sesiones de formación durante la mañana de hoy, en la Máquina de Azúcar, sede principal del proyecto.

“Espero que aprovechen esta oportunidad, es un proyecto muy bien construido pensando en ustedes. Apostamos por la ciudadanía de Telde y hacemos todo lo posible por mejorar la calidad de vida. Así, aunque no tengamos competencias en materia de empleo, trabajamos impulsando este tipo de proyecto que les facilitará la búsqueda de empleo”, apuntó la alcaldesa de Telde.

Los alumnos participantes han sido contratados en la modalidad de “Contratos para la formación y aprendizaje”, de tal forma que el alumnado-trabajador alternará periodos de formación con trabajo efectivo en distintas dependencias municipales. Asimismo, divididos en dos grupos de 20, cada unos de ellos se formarán sólo en un Certificado de Profesionalidad vinculados a la Familia de Comercio y Marketing. Concretamente, la formación inherente a estos contratos de formación estará basada en los siguientes Certificados de Profesionalidad de Nivel 1: Actividades Auxiliares de Comercio y Actividades Auxiliares de almacén.

Paralelamente a esta formación y dado que el colectivo que participa son jóvenes menores de 30 años con una cualificación de base reducida, se desarrolla un Plan de competencias claves para el aprendizaje permanente, tendente a que el alumnado pueda acceder en el futuro a los certificados de profesionalidad de Nivel 2. Estas competencias Clave constituyen un conjunto de conocimientos, capacidades y actitudes necesarias para la realización personal de los individuos y para su integración laboral, así como para la ciudadanía activa y el empleo.

“Trabajamos para promover el empleo, para nosotros es una prioridad y no cesamos en el empeño de potenciarlo. Y lo hacemos apostando por la formación, tanto teórica como práctica. Somos conscientes de la situación en la que nos encontramos pero no cesaremos en buscar alternativas con las que se logre mejorarla”, señaló Sonsoles Martín.

El proyecto impulsado por la concejalía de Desarrollo Local, Industria, Comercio y Pymes se desarrolla con la subvención de 500.000 € del Servicio Canario de Empleo, dentro de la línea de actuación denominada “Oportunidades de Empleo y Fomento de la Contratación”.

martes, 18 de noviembre de 2014

Presentación de la 2ª Feria de la Salud y Bienestar para concienciar sobre hábitos saludable y la prevención de dolencias

Las Palmas de Gran Canaria (Canarias),  18 de noviembre de 2014 / Empleo - Salud / Gabinete de Prensa.

El  concejal de Empleo del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria, Jaime Romero; la edil de Salud Pública, Mimi González, y el gerente de la Guía del ocio La Brújula, Javier Viera, presentarán mañana miércoles 19 de  noviembre, a las 10:00 horas, en la sala de prensa de las Oficinas Municipales, León y Castillo, 270, sexta planta,  la 2ª Feria de la Salud y Bienestar, que tendrá lugar el próximo domingo 23 de noviembre, desde las 11:00 hasta las 20:00 horas. 

La II Feria del Bienestar y la Salud acogerá 26 stands independientes, pero complementarios profesionalmente, que abarcarán temáticas como fisioterapia y salud; alimentación saludable y ecológica; deporte, y pedagogía, además de ,  talleres de musicoterapia, risoterapia, pilates, yoga, así como cuentacuentos y biodanza.





ACTO: Presentación de la 2ª Feria de la Salud y Bienestar para concienciar sobre hábitos saludables y  la prevención de dolencias
FECHA Y HORA: miércoles 19 de noviembre, 10:00 horas
LUGAR: Sala de prensa de las Oficinas Municipales, León y Castillo, 270, sexta planta